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Coffre-fort numérique sécurisé pour
MyCecurity est un coffre-fort numérique destiné aux entreprises, conçu pour offrir un stockage sécurisé et un archivage électronique de documents sensibles. Grâce à MyCecurity, les entreprises peuvent protéger leurs données critiques, assurer leur confidentialité, et garantir un accès sécurisé aux i ...
Bulletins de paie dématérialisés
Pagga Bulletin de paie est un logiciel de fiche de paie édité par Lucca, spécialisé dans la distribution dématérialisée des bulletins de paie. Le logiciel automatise l'envoi des fiches de salaire aux collaborateurs via un espace personnel sécurisé, conforme aux obligations légales françaises. Les en ...
Digitalisation et archivage RH sécurisé
Coffreo se positionne comme une solution innovante pour la digitalisation des processus RH, spécialement conçue pour les entreprises gérant un personnel temporaire. Cette plateforme offre une gestion simplifiée et sécurisée des documents RH, répondant aux besoins spécifiques des travailleurs intérim ...
Coffre-fort numérique RH et paie
MyPrimobox est une solution de dématérialisation RH éditée par Primobox, intégrée au groupe Septeo. Elle permet de distribuer les bulletins de paie dématérialisés aux salariés via un coffre-fort numérique certifié NF 461. Chaque collaborateur accède à ses documents depuis un espace personnel sécuris ...
Gestion RH efficace pour PME
Fastilog, une solution SaaS dédiée à la gestion des ressources humaines, se distingue par sa capacité à offrir un portail RH sur mesure. Avec ses 12 modules, il couvre des fonctionnalités clés telles que la gestion des absences et des congés, la dématérialisation des bulletins de paie, et l'automati ...
Automatisez la paie et la gestion RH pour PME et ETI
Nibelis est une suite logicielle SaaS française conçue pour centraliser la gestion de la paie dans les PME et ETI de 50 à 3 000 salariés, quels que soient leur secteur ou leur organisation. Les entreprises concernées sont celles qui évoluent dans un environnement marqué par de nombreuses obligations ...
GED/ECM & IDP pour automatiser les
Doxis est une plateforme de gestion électronique documents éditée par SER Group, entreprise internationale active en DMS / GED et ECM. Positionnée comme Doxis intelligent content automation, la solution centralise les contenus, sécurise les échanges et orchestre les processus documentaires. SER Grou ...
Suite de logiciels de recrutement et
...
GED modulaire pour gérer vos documents
Efalia est une plateforme de gestion documentaire (GED) nouvelle génération qui redéfinit la manière dont les organisations gèrent leurs documents et informations critiques. Fondamentalement, Efalia ne se contente pas de stocker des documents : c'est une solution docume ...
Gestion documentaire innovante et
DocuWare, une solution GED/ECM innovante, se positionne comme un acteur clé dans la digitalisation des processus d'entreprise. Son archivage sécurisé des documents constitue une fonctionnalité essentielle, permettant de stocker de manière protégée les documents des salariés dans un coffre-fort numér ...
Solution d'intelligence artificielle
Cegid Pulse est une solution innovante qui intègre l'intelligence artificielle aux systèmes ERP et de gestion financière. Conçu pour automatiser et optimiser les processus métier, cet outil repose sur des agents intelligents capables d'analyser des données en temps réel et de proposer des recommanda ...
Logiciel RH pour la gestion du personnel
Illizeo se positionne comme un logiciel rh complet, offrant une plateforme centralisée pour l'ensemble des besoins en ressources humaines. Conçu par l'éditeur suisse Illizeo Cloud Solutions, ce logiciel sirh est entièrement basé sur le cloud et vise à simplifier les processus pour les entreprises de ...
ERP pour PME : agro, mode, meunerie
PRIOS ERP est un progiciel dédié aux PME avec une approche orientée métiers. Positionné comme ERP pour PME, il adresse les processus clés en production, distribution et fonctions transverses. Le logiciel ERP PME se décline par filières (agro, mode/retail, meunerie) et par domaines (finance, RH/paie) ...
Centralisez la gestion RH de votre entreprise en ligne
Factorial HR centralise la gestion des ressources humaines pour les entreprises souhaitant regrouper le suivi du temps de travail, des absences, de la paie, du recrutement et de la gestion documentaire dans un seul outil. La plateforme permet l'accès aux dossiers des collaborateurs, la gestion docum ...
Gestion Documentaire RH Sécurisée
MyPeopleDoc se positionne comme un coffre-fort numérique RH essentiel pour les entreprises modernes. Cette plateforme innovante offre une solution complète pour la gestion documentaire RH, permettant aux entreprises de toutes tailles de dématérialiser, stocker et partager en toute sécurité des docum ...
Le coffre-fort numérique RH conserve les bulletins de paie et documents personnels des salariés pendant 50 ans, comme l'exige le Code du travail depuis 2017. Les DRH, DAF et DSI arbitrent entre trois archétypes distincts : le coffre citoyen à vie type digiposte, le coffre entreprise multi-employeurs comme peopledoc, et le module intégré aux logiciels de paie français. Le choix engage la conformité URSSAF, la valeur probante devant les prud'hommes, et l'intégration au SIRH existant. Une PME de 200 salariés n'a pas les mêmes contraintes qu'un groupe multi-entités avec plusieurs conventions collectives. Cette catégorie compare les solutions sur leurs signatures réelles : certifications d'archivage, signature électronique qualifiée, connecteurs paie natifs et cloisonnement des données.
Chaque mois, la paie dépose automatiquement le bulletin de paie dématérialisé dans le coffre du salarié avec notification email et push mobile.
Exemple : Une ETI de 800 salariés remplace 9 600 bulletins papier annuels par un dépôt automatisé, économisant timbres, enveloppes et deux jours de manipulation.
La RH prépare un contrat ou un avenant, l'envoie à signature, et le document signé retombe dans le coffre du salarié avec la preuve d'intégrité.
Exemple : Un avenant de télétravail signé à distance par 120 collaborateurs en 48 heures, sans impression ni scan retour.
Lors d'un contrôle, la RH extrait un bulletin sur trois ans avec horodatage qualifié, empreinte cryptographique et journal d'accès.
Exemple : Un DAF sort en dix minutes 36 bulletins d'un ancien salarié pour un contrôle URSSAF, avec certificat d'intégrité opposable.
Le salarié conserve l'accès à son coffre après son départ, retrouve ses bulletins antérieurs et rattache ceux de son nouvel employeur.
Exemple : Un cadre passant de trois employeurs successifs regroupe dix ans de bulletins dans un seul espace personnel.
Le pack d'accueil, contrat, règlement intérieur et charte informatique sont signés en ligne le jour J, puis provisionnés dans le coffre.
Exemple : Une entreprise de 50 arrivées mensuelles réduit la préparation administrative de 45 à 8 minutes par recrutement.
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Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.
Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges
Fin du module paie Workday en France. Comparatif Cegid, Silae, PayFit, Nibelis : risques URSSAF, checklist migration 6 étapes et calendrier 2026 pour PME/ETI.
