7 résultats

Logo CiviTime - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

CiviTime

Sensibilisation environnementale et RSE

4.5

CiviTime est une solution spécialisée dans la sensibilisation environnementale en entreprise, axée sur l'engagement des collaborateurs dans des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Ce logiciel accompagne les entreprises dans la mise en place d'initiatives de développement durable en leur ...

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Logo RSE Challenge - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

RSE Challenge

Serious game pour la sensibilisation à

4.5

RSE Challenge est une solution de serious gaming innovante, dédiée aux entreprises souhaitant sensibiliser leurs collaborateurs à la réduction de l'empreinte carbone et à l'engagement environnemental. Ce serious game permet de combiner la gamification avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises ...

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Logo NAVEX One - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

NAVEX One

NAVEX One : automatisation GRC et ESG

4.7

NAVEX One est une plateforme GRC intégrée qui centralise la gestion des risques, de la conformité et de la gouvernance. Avec un large éventail d'outils, NAVEX One simplifie la gestion des processus réglementaires, des risques et des obligations de conformité pour les entreprises de toute taille. En ...

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Logo Sweep - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

Sweep

Plateforme de gestion des émissions

4.7

Sweep est une plateforme complète de gestion des données de durabilité dédiée aux entreprises cherchant à réduire leur empreinte carbone tout en se conformant aux régulations environnementales. Ce logiciel facilite la collecte et l'analyse des émissions carbone, couvrant à la fois les émissions dire ...

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Logo IBM Envizi - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

IBM Envizi

Reporting ESG automatisé et conformité

4.5

IBM Envizi est une plateforme cloud ESG spécialement conçue pour simplifier la gestion des données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Avec une intégration complète de cadres tels que le GRI, le TCFD et la nouvelle CSRD, Envizi automatise la collecte de plus de 500 types de données, ...

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Logo Persefoni - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

Persefoni

Plateforme carbone automatisée pour la

4.7

Persefoni est une plateforme cloud de comptabilité carbone conçue pour aider les entreprises à automatiser le calcul de leur empreinte carbone et à se conformer aux normes environnementales comme le GHG Protocol et la CSRD. Grâce à une interface intuitive, la plateforme permet de suivre les émission ...

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Logo Greenly - Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

Greenly

Greenly : automatisation du bilan

4.8

Greenly est une plateforme de comptabilité carbone intuitive, dédiée à la mesure et à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises. Elle s’intègre facilement aux outils de gestion existants pour collecter automatiquement des données variées (consommation énergétique, déplacements, etc.), perm ...

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Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

L'engagement RSE des collaborateurs sort du discours pour entrer dans les indicateurs sociaux ESRS S1 de la directive CSRD. DRH, DAF et directions RSE structurent leurs actions solidaires, environnementales et sociétales avec un logiciel dédié : catalogue de missions, arrondi sur salaire, mécénat de compétences, challenges bas carbone. Des plateformes comme Vendredi, Wenabi, microDON, Alaya ou Benevity couvrent des périmètres distincts (mécénat de temps, dons monétaires, actions climat). Choisir un outil d'engagement RSE revient à arbitrer entre trois familles selon la maturité extra-financière et la structure du groupe. Ce comparatif aide les entreprises à mesurer les heures engagées, exporter les indicateurs CSRD et mobiliser les équipes autour d'un impact chiffré.

Cas d'usage concrets

Mécénat de compétences sur temps de travail

Autoriser les collaborateurs à consacrer un quota d'heures ouvrées à des missions associatives correspondant à leur expertise métier.

Exemple : Un cabinet de conseil offre 3 jours par an et par consultant pour accompagner des associations sur leur pilotage financier.

Arrondi sur salaire au profit d'associations

Mettre en place une collecte automatique des centimes du salaire net, avec choix de l'association par le collaborateur et abondement employeur.

Exemple : Un groupe de 1 200 salariés collecte 42 000 € par an vers cinq associations sélectionnées par vote interne.

Challenges collectifs bas carbone

Organiser des défis d'équipe autour de la mobilité douce, de la réduction des déchets ou de la sobriété numérique, avec suivi CO₂ évité.

Exemple : Une DSI lance un challenge « semaine sans voiture » entre les six sites, mesuré via une app mobile.

Journée solidaire d'entreprise

Piloter une journée annuelle où plusieurs centaines de collaborateurs partent en mission sur le terrain, avec logistique et matching mission-profil.

Exemple : Une banque mobilise 800 salariés sur 45 chantiers associatifs partout en France en une seule journée.

Reporting extra-financier des heures engagées

Consolider les heures de bénévolat, les dons et les actions climat par entité juridique pour alimenter la déclaration CSRD ou la DPEF.

Exemple : Un DAF exporte le total des heures ESRS S1-6 par filiale pour intégration au rapport de durabilité annuel.

Onboarding RSE des nouveaux entrants

Intégrer une brique engagement dès l'arrivée du collaborateur avec parcours pédagogique (fresque du climat, quiz, missions découverte).

Exemple : Un ETI industriel embarque chaque nouvelle recrue dans une fresque climat digitale en semaine 2 du parcours d'intégration.

Avantages clés

  • Consolidation automatique des heures de bénévolat pour la déclaration CSRD ESRS S1
  • Taux de participation collaborateurs multiplié par 3 à 5 vs actions ponctuelles hors plateforme
  • Génération des justificatifs URSSAF et de la défiscalisation à 60 % du mécénat en un clic
  • Pilotage multi-entités et multi-pays sur une base commune (impact agrégé, comparaison entre filiales)
  • Réduction du temps de coordination RSE : une équipe de deux personnes gère un dispositif groupe
  • Meilleure marque employeur mesurable via NPS interne et rétention des jeunes talents

20 fonctionnalités à comparer

Sélectionnez votre solution en fonction des fonctionnalités prioritaires pour votre contexte.

ScoreTierFonctionnalitéDescription
20/20premiumSuivi des engagements RSE
19/20premiumSuivi des indicateurs environnementaux
18/20premiumFormation interactive aux éco-gestes
17/20premiumGamification des actions RSE
16/20avanceParticipation des collaborateurs via défis
15/20avanceSimulation d'empreinte carbone
14/20avanceTableau de bord de suivi environnemental
13/20avanceSerious games pour la sensibilisation
12/20avanceVisualisation des actions durables
11/20avanceRapports d'impact en temps réel
10/20socleCalcul des économies d'énergie
9/20socleModélisation des politiques RSE
8/20socleAnalyse prédictive des actions RSE
7/20soclePersonnalisation des scénarios RSE
6/20socleOutils de comparaison d'initiatives RSE
5/20socleGestion des certifications environnementales
4/20socleSystème de feedback interactif
3/20socleOptions de collaboration multi-équipes
2/20socleSupport pour formations continues
1/20socleArchivage des résultats et actions

Sur cette page, comparez les solutions pour trouver celle qui correspond à votre contexte.

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Tout savoir sur Logiciels d'engagement RSE des collaborateurs

  • Les évolutions et innovations pour les années à venir dans les logiciels de sensibilisation environnementale incluent plusieurs tendances prometteuses. Tout d'abord, l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) et du machine learning permettra de personnaliser les expériences d'apprentissage en fonction des comportements et des préférences des utilisateurs. Ensuite, l'Internet des objets (IoT) jouera un rôle crucial en fournissant des données en temps réel sur l'empreinte écologique des activités quotidiennes, facilitant ainsi une prise de conscience immédiate. De plus, la réalité augmentée (AR) et la réalité virtuelle (VR) offriront des simulations immersives pour mieux comprendre les impacts environnementaux. Enfin, l'accent sera mis sur la gamification avancée, avec des défis et des récompenses plus sophistiqués pour encourager des comportements durables. Ces innovations permettront aux entreprises de renforcer leur Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de promouvoir des pratiques écoresponsables de manière plus efficace et engageante.
  • Pour bien choisir un logiciel de sensibilisation environnementale, il est crucial de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, évaluez les fonctionnalités offertes par le logiciel. Assurez-vous qu'il propose des outils de gamification et des simulations interactives pour rendre la sensibilisation plus engageante. Ensuite, vérifiez le mode de déploiement (SaaS, On-premise, Cloud) pour qu'il s'aligne avec les besoins techniques de votre entreprise. Le prix est également un facteur déterminant; comparez les coûts et les options de tarification. Consultez les avis et les notes des utilisateurs pour avoir une idée de l'efficacité du logiciel. Enfin, examinez les alternatives proposées pour vous assurer que vous faites le meilleur choix possible.
  • Un logiciel de sensibilisation environnementale est un outil numérique conçu pour informer et éduquer les utilisateurs sur les enjeux écologiques, tout en les incitant à adopter des comportements plus durables. Ces logiciels intègrent souvent des fonctionnalités ludiques comme la gamification (sous forme de jeux ou défis) et des simulations pour rendre la sensibilisation plus interactive et engageante. Ils permettent aux entreprises de former leurs collaborateurs sur les bonnes pratiques environnementales, telles que la réduction de l'empreinte carbone, la gestion des ressources et la transition vers des comportements écoresponsables. Les logiciels comme Au Revoir Carbone, par exemple, aident à modéliser et visualiser l'impact des actions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), en simulant des politiques durables. En adoptant ces outils, les entreprises peuvent intégrer la sensibilisation environnementale dans leurs processus internes, contribuant ainsi à un changement de mentalité et à la mise en œuvre d'actions concrètes pour la protection de l’environnement.
  • Les logiciels de sensibilisation environnementale offrent plusieurs avantages pour les entreprises. Tout d'abord, ils permettent de former les collaborateurs sur les bonnes pratiques environnementales, telles que la réduction de l'empreinte carbone et la gestion des ressources. Grâce à des fonctionnalités ludiques comme la gamification et les simulations, ces logiciels rendent la sensibilisation plus interactive et engageante. En intégrant ces outils, les entreprises peuvent modéliser et visualiser l'impact de leurs actions RSE, ce qui facilite la mise en œuvre de politiques durables. De plus, ces logiciels contribuent à un changement de mentalité au sein de l'entreprise, incitant les employés à adopter des comportements écoresponsables. En fin de compte, l'utilisation de ces logiciels aide les entreprises à intégrer la sensibilisation environnementale dans leurs processus internes, ce qui peut conduire à des actions concrètes pour la protection de l'environnement.