Factorial

Factorial HR centralise la gestion des ressources humaines pour les entreprises souhaitant regrouper le suivi du temps de travail, des absences, de la paie, du recrutement et de la gestion documentaire dans un seul outil. La plateforme permet l'accès aux dossiers des collaborateurs, la gestion documentaire, la planification des absences, ainsi que la collecte des données variables. Les PME et ETI optimisent dans Factorial HR la gestion des process dispersés, réduisant ainsi les risques liés à la manipulation manuelle dans l’administration RH.

Un responsable RH peut suivre le temps de présence avec la fonction pointage mobile, valider les congés, éditer une fiche de paie, puis démarrer l’intégration d’un nouveau salarié du recrutement à la gestion de ses accès informatiques. Les informations présentes dans l’outil assurent chaque étape, du dépôt de documents RH à l’évaluation de performance, sans répétition des saisies.

La plateforme compte la paie, la gestion des contrats, les workflows personnalisables, la signature électronique, le suivi des absences, les autorisations, la gestion des dépenses, la synthèse des temps et la connexion à des outils tiers. Factorial HR permet le suivi du cycle de vie salarié, l’automatisation du reporting RH et la traçabilité de chaque validation, tout en contrôlant l’accès aux informations confidentielles.

Dans une structure multisite, chaque manager dispose de l’organigramme en temps réel, de tableaux de bord personnalisés, et peut automatiser l’attribution de matériel ou la gestion des formations. L’intégration via API synchronise les données entre la gestion du personnel, la gestion de la paie et le reporting, facilitant la gestion administrative quotidienne, et réduisant les omissions lors des transferts de données.