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Foederis

Pilotez l’intégralité des processus RH en mode SaaS

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Présentation de Foederis

Foederis centralise la gestion des processus RH dans une interface unique et sécurisée en mode SaaS, utilisée par plus de 400 clients et 2 millions d’utilisateurs en Europe. Les enjeux auxquels répond ce logiciel de gestion des ressources humaines comprennent la visibilité globale sur l’ensemble des effectifs, la gestion des process administratifs internes, la simplification du recrutement, la fluidité de l’onboarding et le pilotage du développement ainsi que de la performance des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.

Un responsable RH structure ses cycles annuels en digitalisant chaque étape : dépôt d’annonces, édition groupée de contrats, constitution de viviers de candidatures, gestion du plan de formation, évaluation des compétences, simulations d’organigrammes. Le manager suit l’intégration d’un nouvel arrivant, automatise les relances de visites médicales, centralise les entretiens annuels et ajuste la planification grâce aux tableaux de bord et aux exports personnalisés. Les collaborateurs consultent leur dossier individuel, effectuent des demandes d’absences et accèdent au catalogue de sessions de formation.

L’interface valorise le pilotage RH multi-activité. L’outil regroupe le sourcing de talents, le suivi des compétences, la gestion de la formation, la supervision des dossiers collaborateurs et le reporting à partir d’un module business intelligence personnalisable. L’administratif dispose de l’édition groupée de documents, d’un système d’alertes et du suivi des absences, dépenses et visites. Les accès sont sécurisés par LDAP ou SSO.

Exemple concret, une entreprise internationale structure le recrutement, la consolidation du plan de formation et le suivi de la performance de ses équipes dans différents pays en exploitant la mutualisation des données et l’export d’indicateurs. L’intégration avec les agendas Outlook ou Google facilite la programmation des sessions et entretiens. L’hébergement repose sur plusieurs datacenters européens pour la conformité RGPD et la sécurité.

Catégories

75% de compatibilité

Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Analyse et rapports
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Gestion de carrière
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Planification des effectifs
  • Identification des talents
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la formation continue
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Planification de la succession
70% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Gestion de la performance
  • Gestion des recrutements
  • Portail employĂ©
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Gestion de la formation
  • Reporting RH
  • Gestion des carrières
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion des talents
  • Gestion administrative des RH
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des compĂ©tences
  • Planification des effectifs
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • Gestion de la succession
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
60% de compatibilité

Logiciels de gestion de la formation (LMS)

  • Inscription en ligne aux cours
  • Notifications et rappels automatisĂ©s
  • Planification et calendrier des formations
  • Rapports et analyses sur la formation
  • Suivi de la progression de la formation
  • Suivi des compĂ©tences acquises
  • Portail utilisateur personnalisable
  • Budget et gestion des coĂ»ts de formation
  • Gestion des commentaires et Ă©valuations de la formation
  • Évaluations et tests intĂ©grĂ©s
  • IntĂ©gration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de formation
  • Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
  • Suivi des heures de formation
  • Partage de contenu et collaboration
  • Gestion des exigences de conformitĂ© liĂ©es Ă  la formation
  • Gestion des certifications et accrĂ©ditations
  • Support mobile pour l'accès Ă  la formation
  • Gestion du contenu de formation
  • Gestion des fournisseurs de formation externes
50% de compatibilité

Logiciels de pilotage de la performance

  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • Évaluations des performances
  • Gestion des revues de performance
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Suivi des performances individuelles
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Analyse des tendances des performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
50% de compatibilité

Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents

  • Évaluation des performances et des objectifs
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Identification des lacunes en matière de compĂ©tences
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • Planification de la carrière
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Gestion des descriptions de poste
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • Gestion des plans de relève
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s
45% de compatibilité

Logiciel de gestion des congés et absences

  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Planification des vacances
  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Notifications et approbations par e-mail
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s

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Les alternatives Ă  Foederis

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