Foederis
Pilotez l’intégralité des processus RH en mode SaaS
Présentation de Foederis
Foederis centralise la gestion des processus RH dans une interface unique et sécurisée en mode SaaS, utilisée par plus de 400 clients et 2 millions d’utilisateurs en Europe. Les enjeux auxquels répond ce logiciel de gestion des ressources humaines comprennent la visibilité globale sur l’ensemble des effectifs, la gestion des process administratifs internes, la simplification du recrutement, la fluidité de l’onboarding et le pilotage du développement ainsi que de la performance des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.
Un responsable RH structure ses cycles annuels en digitalisant chaque étape : dépôt d’annonces, édition groupée de contrats, constitution de viviers de candidatures, gestion du plan de formation, évaluation des compétences, simulations d’organigrammes. Le manager suit l’intégration d’un nouvel arrivant, automatise les relances de visites médicales, centralise les entretiens annuels et ajuste la planification grâce aux tableaux de bord et aux exports personnalisés. Les collaborateurs consultent leur dossier individuel, effectuent des demandes d’absences et accèdent au catalogue de sessions de formation.
L’interface valorise le pilotage RH multi-activité. L’outil regroupe le sourcing de talents, le suivi des compétences, la gestion de la formation, la supervision des dossiers collaborateurs et le reporting à partir d’un module business intelligence personnalisable. L’administratif dispose de l’édition groupée de documents, d’un système d’alertes et du suivi des absences, dépenses et visites. Les accès sont sécurisés par LDAP ou SSO.
Exemple concret, une entreprise internationale structure le recrutement, la consolidation du plan de formation et le suivi de la performance de ses équipes dans différents pays en exploitant la mutualisation des données et l’export d’indicateurs. L’intégration avec les agendas Outlook ou Google facilite la programmation des sessions et entretiens. L’hébergement repose sur plusieurs datacenters européens pour la conformité RGPD et la sécurité.
Catégories
75% de compatibilité
75
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Analyse et rapports
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Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
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Gestion du planning de développement
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Évaluation des compétences
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Gestion de carrière
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Gestion des objectifs et des compétences
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Recrutement et sélection
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Gestion de l'intégration
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Planification des effectifs
-
Identification des talents
-
Gestion de la performance
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Gestion de la formation continue
-
Identification et gestion des hauts potentiels
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Suivi de l'engagement des employés
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion de la mobilité interne -
Planification de la succession
70% de compatibilité
70
Logiciels SIRH
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Gestion des données du personnel
-
Gestion de la performance
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Gestion des recrutements
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Portail employé
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion de la formation
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Reporting RH
-
Gestion des carrières
-
Gestion des avantages et des rémunérations
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Gestion des talents
-
Gestion administrative des RH
-
Intégration et onboarding des employés
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Gestion des compétences
-
Planification des effectifs
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la paie -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion de la succession -
Gestion des temps et des activités
60% de compatibilité
60
Logiciels de gestion de la formation (LMS)
-
Inscription en ligne aux cours
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Notifications et rappels automatisés
-
Planification et calendrier des formations
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Rapports et analyses sur la formation
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Suivi de la progression de la formation
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Suivi des compétences acquises
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Portail utilisateur personnalisable
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Budget et gestion des coûts de formation
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Gestion des commentaires et évaluations de la formation
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Évaluations et tests intégrés
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
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Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
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Suivi des heures de formation
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Partage de contenu et collaboration
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Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Gestion des certifications et accréditations
-
Support mobile pour l'accès à la formation
-
Gestion du contenu de formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes
50% de compatibilité
50
Logiciels de pilotage de la performance
-
Intégration avec les systèmes RH existants
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Évaluations des performances
-
Gestion des revues de performance
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Identification des lacunes en compétences
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Suivi des performances individuelles
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Suivi des performances de l'équipe
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Génération de rapports de performance
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Analyse des tendances des performances
-
Planification de la capacité basée sur les performances -
Gestion de la reconnaissance des performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Gestion des objectifs -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Gestion des plans de développement -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances
50% de compatibilité
50
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
-
Évaluation des performances et des objectifs
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Intégration des nouveaux employés
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Gestion de la rémunération et des avantages
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Gestion des compétences et du développement
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Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
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Identification des lacunes en matière de compétences
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Planification de la carrière -
Programmes de mentorat et de coaching -
Planification de la succession -
Gestion de la mobilité interne -
Gestion des descriptions de poste -
Gestion des plans de développement individuels -
Gestion des plans de relève -
Outils d'auto-évaluation -
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
45% de compatibilité
45
Logiciel de gestion des congés et absences
-
Suivi des absences imprévues
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Intégration avec les systèmes de RH
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Gestion des absences pour raisons médicales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
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Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
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Planification des vacances
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Gestion des congés payés
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Gestion des absences longue durée
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Gestion des congés parentaux
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Suivi des jours fériés
Tout savoir sur Foederis
-
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