Foederis
Pilotez l’intégralité des processus RH en mode SaaS
Ressources Humaines
Présentation de Foederis
Foederis centralise la gestion des processus RH dans une interface unique et sécurisée en mode SaaS, utilisée par plus de 400 clients et 2 millions d’utilisateurs en Europe. Les enjeux auxquels répond ce logiciel de gestion des ressources humaines comprennent la visibilité globale sur l’ensemble des effectifs, la gestion des process administratifs internes, la simplification du recrutement, la fluidité de l’onboarding et le pilotage du développement ainsi que de la performance des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.
Un responsable RH structure ses cycles annuels en digitalisant chaque étape : dépôt d’annonces, édition groupée de contrats, constitution de viviers de candidatures, gestion du plan de formation, évaluation des compétences, simulations d’organigrammes. Le manager suit l’intégration d’un nouvel arrivant, automatise les relances de visites médicales, centralise les entretiens annuels et ajuste la planification grâce aux tableaux de bord et aux exports personnalisés. Les collaborateurs consultent leur dossier individuel, effectuent des demandes d’absences et accèdent au catalogue de sessions de formation.
L’interface valorise le pilotage RH multi-activité. L’outil regroupe le sourcing de talents, le suivi des compétences, la gestion de la formation, la supervision des dossiers collaborateurs et le reporting à partir d’un module business intelligence personnalisable. L’administratif dispose de l’édition groupée de documents, d’un système d’alertes et du suivi des absences, dépenses et visites. Les accès sont sécurisés par LDAP ou SSO.
Exemple concret, une entreprise internationale structure le recrutement, la consolidation du plan de formation et le suivi de la performance de ses équipes dans différents pays en exploitant la mutualisation des données et l’export d’indicateurs. L’intégration avec les agendas Outlook ou Google facilite la programmation des sessions et entretiens. L’hébergement repose sur plusieurs datacenters européens pour la conformité RGPD et la sécurité.
Catégories
86% de compatibilité
86
Logiciels de Gestion de la Formation
-
Planification et calendrier des formations
-
Inscription en ligne aux cours
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
-
Rapports et analyses sur la formation
-
Suivi de la progression de la formation
-
Suivi des compétences acquises
-
Évaluations et tests intégrés
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Budget et gestion des coûts de formation
-
Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Notifications et rappels automatisés
-
Gestion des fournisseurs de formation externes
-
Suivi des heures de formation
-
Partage de contenu et collaboration
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Gestion des certifications et accréditations
-
Support mobile pour l'accès à la formation
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
-
Gestion du contenu de formation
84% de compatibilité
84
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Planification des vacances
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des congés payés
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Suivi des absences imprévues
-
Gestion des demandes de congés
-
Gestion des absences longue durée
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Gestion des congés parentaux
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Suivi des jours fériés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
82% de compatibilité
82
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion de carrière
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Gestion du planning de développement
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de l'intégration
-
Planification des effectifs
-
Identification des talents
-
Gestion de la performance
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Évaluation à 360 degrés
-
Planification de la succession -
Gestion de la mobilité interne
74% de compatibilité
74
Logiciel SIRH
-
Gestion de la performance
-
Gestion des recrutements
-
Gestion administrative des RH
-
Portail employé
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion de la formation
-
Gestion des compétences
-
Gestion des carrières
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des talents
-
Intégration et onboarding des employés
-
Reporting RH
-
Planification des effectifs
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la succession -
Gestion des temps et des activités -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion de la paie -
Gestion de la diversité et de l'inclusion
74% de compatibilité
74
Logiciels de Gestion des Entretiens
-
Planification des entretiens
-
Suivi des candidatures
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Rappels d'entretiens
-
Rapports et analytics sur les entretiens
-
Intégration avec le calendrier
-
Gestion des questions d'entretien
-
Gestion des entretiens Ă distance
-
Système d'évaluation des candidats
-
Gestion des entretiens de groupe
-
Modèles d'emails pour les communications
-
Création de profils de candidats
-
Outils de vidéoconférence intégrés
-
Gestion des commentaires des recruteurs
-
Gestion de plusieurs tours d'entretiens
-
Gestion des invitations aux entretiens
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
-
Outils de notation des candidats
73% de compatibilité
73
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Planification et gestion des entretiens
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Gestion des permissions et des rĂ´les utilisateurs
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Option de tests d'évaluation intégrés -
Application mobile pour gestion des candidatures
71% de compatibilité
71
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion des recrutements
-
Gestion des informations du personnel
-
Gestion des contrats de travail
-
Rapports et analyses RH
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la formation et du développement
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des congés et absences
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
-
Système de communication interne
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des politiques et procédures internes
-
Gestion de la paie -
Gestion des heures de travail et de présence -
Gestion des plaintes et des conflits -
Gestion de la succession et de la carrière
64% de compatibilité
64
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Gestion des talents
-
Programmation d'entretiens
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Base de données des candidats
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des références
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Conformité légale et réglementaire
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Intégration des job boards
-
Analyse de CV
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
63% de compatibilité
63
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Suivi et gestion des candidats
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Fonctionnalités de gestion des références
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Gestion des offres d'emploi internes
61% de compatibilité
61
Portails et Intranets d'Entreprise
-
Portail sécurisé pour employés
-
Workflow et automatisation des processus
-
Notification et alertes
-
Gestion des droits d'accès et des rôles
-
Intégration avec d'autres systèmes d'entreprise (CRM, ERP, etc.)
-
Personnalisation du contenu et de l'interface utilisateur
-
Analyses et rapports d'utilisation
-
Calendrier partagé et gestion des événements
-
Collaboration et partage de documents
-
Outils de sondage et de feedback
-
Support multilingue
-
Recherche d'entreprise
-
Intégration avec les outils de messagerie
-
Mobile friendly / App mobile
-
Forum de discussion et chat -
Gestion des connaissances -
Gestion de contenu (CMS) -
Gestion de projet et suivi des tâches -
Réseautage social d'entreprise -
Support vidéo et multimédia
60% de compatibilité
60
Outils de Reporting
-
Sécurité des données et contrôle d'accès
-
Création de rapports personnalisés
-
Intégration avec des outils de business intelligence
-
Intégration de données multi-sources
-
Tableaux de bord conformes CSRD
-
Intégration avec des systèmes de gestion de base de données
-
Planification et automatisation des rapports
-
Outils d'analyse de données
-
Prise en charge des données non structurées
-
Gestion de la qualité des données
-
Prise en charge du Big Data
-
Outils d'exploration de données
-
Visualisation de données interactives
-
Prise en charge de requĂŞtes SQL
-
Capacités mobiles (rapports sur smartphone/tablette)
-
Exportation de rapports dans divers formats
-
Fonctionnalités de collaboration
-
Fonctionnalités de partage de rapports
-
Capacités d'analyse en temps réel
-
Outils d'analyse prédictive
57% de compatibilité
57
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Gestion des compétences et du développement
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Outils d'auto-évaluation -
Gestion de la mobilité interne -
Planification de la succession -
Gestion des plans de relève -
Gestion des plans de développement individuels -
Gestion des descriptions de poste -
Planification de la carrière -
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés -
Programmes de mentorat et de coaching
56% de compatibilité
56
Engagement et Expérience Candidat
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Planification et suivi des entretiens
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Gestion des talents et des compétences
-
Outils de formation et de développement
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Gestion de la marque employeur -
Système de gestion des références -
Feedback automatique et personnalisé -
Outils de marketing RH -
Analyse prédictive des besoins en recrutement -
Personnalisation de l'interaction avec le candidat -
Intégration avec les réseaux sociaux -
Analyse de données pour profilage candidat -
Suivi en temps réel du parcours candidat -
Outils de communication multicanal
55% de compatibilité
55
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances individuelles
-
Évaluations des performances
-
Gestion des revues de performance
-
Identification des lacunes en compétences
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Analyse des tendances des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Gestion des objectifs -
Planification de la capacité basée sur les performances -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Gestion des plans de développement -
Gestion de la reconnaissance des performances
54% de compatibilité
54
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Modélisation de la rémunération
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Gestion des politiques de rémunération
-
Intégration avec les systèmes de paie
-
Gestion de la rémunération totale
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Planification des budgets de rémunération
-
Gestion des commissions de vente
-
Gestion des indemnités
-
Gestion des primes
-
Automatisation des ajustements de salaire
-
Gestion des stock-options
-
Gestion de l'équité salariale
-
Gestion des plans de retraite
-
Gestion des avantages sociaux
-
Comparaisons de rémunération du marché
-
Gestion des bonus
-
Gestion des salaires -
Gestion des heures supplémentaires payées
42% de compatibilité
42
Outils de Profilage RH
-
Planification de la formation basée sur les compétences
-
Identification des besoins de développement
-
Suivi de la performance individuelle
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des profils de candidats
-
Rapports personnalisables
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Suivi de l'évolution des compétences
-
Tableaux de bord interactifs
-
Accessibilité et facilité d'utilisation
-
Gestion de la diversité des personnalités -
Outils d'analyse de la dynamique d'équipe -
Analyse comportementale détaillée -
Analyse prédictive des performances -
Outils de collaboration pour les équipes RH -
Prévision des tendances comportementales -
Outils de feedback 360 degrés -
Évaluation psychométrique -
Gestion des talents et succession
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-
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