Solutions d'Engagement des Collaborateurs

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Engagedly

Logiciel de gestion de performance et de développement professionnel.

Prix : sur demande

Engagedly est une plateforme de gestion du rendement destinée aux entreprises. Elle aide les organisations à motiver, gérer et développer leur personnel grâce à un système de gestion du rendement agile et puissant. La plateforme offre des outils tels que l'entesure de la rétroaction en temps réel, l ...

BambooHR

Logiciel de gestion des ressources humaines en ligne.

Prix : à l'utilisateur

BambooHR est un système de gestion des ressources humaines en ligne basé sur le cloud et conçu pour les petites et moyennes entreprises. Cet ATS - Applicant Tracking System permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens et de suivre le processus de ...

DÉPLOIEMENT

Cloud
Non
On premise
Non

Profils client

TPE de 1 à 10
Non
PE de 10 à 50
Oui
ME de 50 à 500
Oui
GE + de 500
Oui

95%

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

85%

Logiciels de Gestion des Talents

85%

Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

75%

Logiciels de Recrutement pour Entreprises

75%

Logiciels de Gestion du Personnel

75%

Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

60%

Logiciels de Gestion de Présence

60%

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

55%

Solutions d'Engagement des Collaborateurs

55%

Logiciels de Gestion de la Performance

Jostle

Plateforme de communication et de collaboration en entreprise.

Prix : sur demande

Jostle est une plateforme de digital workplace qui aide les entreprises à collaborer efficacement. Elle fournit un espace de travail en ligne où les employés peuvent partager des informations, des idées et des projets. Avec Jostle, les entreprises peuvent créer des communautés en ligne pour des dépa ...

Zest

Outil de gestion de projet et de tâches.

Prix : sur demande

Zest est une application digitale conçue pour booster l'engagement des employés et la performance des équipes. Elle propose des outils pour l'écoute, le partage, la gestion des objectifs et le pilotage de l'engagement en temps réel. Adaptée à toutes tailles d'entreprises, Zest est disponible en plus ...

SAP SuccessFactors HXM Suite

logiciel de gestion RH

La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents ...

DÉPLOIEMENT

Cloud
Oui
On premise
Non

Profils client

TPE de 1 à 10
Non
PE de 10 à 50
Non
ME de 50 à 500
Oui
GE + de 500
Oui

100%

Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

100%

Logiciels de Gestion des Talents

100%

Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

95%

Logiciels de Gestion du Personnel

95%

Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

90%

Logiciels de Recrutement pour Entreprises

90%

Logiciels de Gestion de la Performance

85%

Solutions d'Engagement des Collaborateurs

85%

Logiciels de Gestion de la Succession

85%

Logiciels de Gestion de la Formation

85%

Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour Entreprises

65%

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

60%

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

60%

Engagement et Expérience Candidat

55%

Outils de Profilage RH

Leapsome

Plateforme de gestion de performance et de feedback.

Prix : sur demande

Leapsome est une solution SaaS de RH qui aide les entreprises à développer leurs employés à travers des objectifs clairs, un feedback continu et un apprentissage de pointe. Avec son propre LMS - Learning Management System, des fonctionnalités de reconnaissance et des outils d'analyse approfondis, Le ...

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Contenus à télécharger

Modèle de Cahier des Charges SIRH : Guide Complet pour PME

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Modèle de Cahier des Charges pour la Création d'Applications et Logiciels sur Mesure

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Guide Cahier des charges Logiciel de Paie

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Schéma directeur SI - 1 de la transformation digitale

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L'aide au choix - Etape 3 de la transformation digitale

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Tout savoir sur Solutions d'Engagement des Collaborateurs

Evolutions

Les logiciels de solutions d'engagement des collaborateurs sont en constante évolution pour répondre aux besoins changeants des entreprises. Pour les années à venir, nous pouvons nous attendre à plusieurs innovations et évolutions. Tout d'abord, l'intégration de l'intelligence artificielle et du machine learning sera probablement plus prononcée. Ces technologies peuvent aider à analyser les comportements et les préférences des employés pour fournir des recommandations personnalisées et améliorer l'engagement. Deuxièmement, l'analyse prédictive sera probablement plus utilisée pour anticiper les problèmes d'engagement et prendre des mesures proactives. Cela peut aider à identifier les employés qui sont susceptibles de se désengager et à prendre des mesures pour les retenir. Troisièmement, nous pouvons nous attendre à une plus grande intégration avec d'autres systèmes, tels que les logiciels CRM pour entreprises. Cela peut aider à fournir une vue plus complète de l'engagement des employés et à aligner les efforts d'engagement avec d'autres initiatives de l'entreprise. Enfin, l'accent
Comment choisir

Pour bien choisir un logiciel de la sous-catégorie Solutions d'Engagement des Collaborateurs, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, il faut définir clairement vos besoins et vos objectifs. Quels sont les problèmes que vous souhaitez résoudre ? Quels sont les résultats que vous espérez obtenir ? Ensuite, il est essentiel de vérifier les fonctionnalités offertes par le logiciel. Celui-ci doit être capable de répondre à vos besoins spécifiques. Par exemple, si vous souhaitez améliorer la communication interne, le logiciel doit offrir des fonctionnalités de messagerie et de partage de documents. Si vous voulez augmenter l'engagement des employés, il doit proposer des outils de reconnaissance et de récompense. De plus, il est important de prendre en compte le coût du logiciel. Celui-ci doit être adapté à votre budget. Enfin, il est recommandé de lire les avis des utilisateurs pour avoir une idée de la qualité du logiciel et du service client. En résumé, pour bien choisir un logiciel de la sous-catégorie Solutions d'Engagement des Collaborateurs, il faut définir vos besoins, vérifier les fonctionnalités, prendre en compte le coût
Définitions

Un logiciel de la sous-catégorie Solutions d'Engagement des Collaborateurs est un outil numérique conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement et la satisfaction de leurs employés. Ces logiciels fournissent une plateforme où les employés peuvent communiquer, collaborer et partager des idées, favorisant ainsi un environnement de travail plus inclusif et productif. Ils peuvent également inclure des fonctionnalités pour la reconnaissance des employés, les enquêtes sur l'engagement, la gestion des performances et le développement de carrière. En utilisant un logiciel d'engagement des collaborateurs, les entreprises peuvent augmenter la productivité, réduire le taux de rotation du personnel et améliorer la satisfaction globale des employés. Ces outils sont particulièrement utiles pour les entreprises avec une main-d'œuvre dispersée ou à distance, car ils permettent de maintenir un sentiment de connexion et de communauté, malgré la distance physique.
Avantages

Les logiciels de la sous-catégorie "Solutions d'Engagement des Collaborateurs" offrent de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d'abord, ils permettent d'augmenter l'engagement des employés en fournissant des outils pour faciliter la communication, la collaboration et la reconnaissance. Ces logiciels peuvent aider à améliorer la satisfaction des employés, ce qui peut à son tour conduire à une meilleure productivité et à une rétention accrue du personnel. De plus, ils peuvent fournir des données précieuses sur le moral et l'engagement des employés, ce qui peut aider les dirigeants d'entreprise à prendre des décisions éclairées. Enfin, ces logiciels CRM pour entreprises peuvent aider à créer une culture d'entreprise positive et inclusive, en encourageant la participation et l'implication de tous les employés.