Présentation de PayFit

PayFit est un logiciel en ligne conçu pour automatiser la gestion de la paie et des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises. La saisie manuelle des bulletins de paie, la conformité avec les déclarations sociales obligatoires et la coordination des processus RH représentent des points de friction pour les dirigeants de TPE et PME, souvent sans expertise interne en paie. PayFit centralise ces tâches et sécurise les obligations légales, tout en assurant la gestion des différents processus administratifs dans les équipes RH et Finance.

Un responsable RH de PME gère chaque mois la génération et la distribution des bulletins de paie pour une dizaine de salariés. Il doit aussi assurer la gestion des congés, des absences, la collecte et le traitement des notes de frais, ainsi que la transmission des données sociales. PayFit automatise ces étapes, propose la validation en ligne des variables, la gestion du paiement groupé des salaires via intégration bancaire et un espace personnel destiné aux collaborateurs pour l'accès à leurs documents.

Les principales fonctionnalités couvrent la génération automatique des bulletins, la gestion DSN, le prépaiement des acomptes, les alertes RH, l'ensemble des formalités d'embauche et de sortie, ainsi que le suivi des variables de paie comme les primes ou avantages en nature. Le module de gestion du temps permet la pointeuse digitale, le suivi du planning et l’export des heures. Les outils pour les entretiens professionnels, la gestion d’organigramme, la personnalisation de l’onboarding, la gestion de la rémunération, le processus de contrat de travail, l'intégration à la mutuelle entreprise et la dématérialisation des documents complètent la couverture logicielle.

Lors d’une campagne annuelle d’entretiens, le service RH lance, via PayFit, des sessions pour 25 salariés, automatise les rappels, collecte les feedbacks puis archive les comptes rendus en conformité ISO 27001. Toutes les informations légales, salariales et RH sont alors centralisées dans une plateforme sécurisée, ce qui structure la gestion de la gestion administrative du personnel, le reporting RH, la relation employé et l'accès 24/7 à la plateforme avec l'assistant IA PayFit Copilot.

Catégories

95% de compatibilité

Logiciels de Paie

  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Rapports de paie personnalisables
  • Gestion des contributions de retraite
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Gestion des documents de paie
  • Traitement multi-devises
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion des revues de performance
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Planification des vacances
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
80% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Identification des talents
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Planification des effectifs
80% de compatibilité

Logiciels GEPP & GPEC

  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • Planification de la carrière
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compĂ©tences
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Gestion des plans de relève
  • Planification de la succession
  • Programmes de mentorat et de coaching
75% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Planification des horaires des employĂ©s
  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Planification des pauses
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
  • Gestion des quarts de travail
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
75% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Gestion de la paie
  • Gestion de la performance
  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Reporting RH
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des talents
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion des carrières
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion de la formation
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Portail employĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion de la succession
  • Planification des effectifs
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • Gestion des recrutements
70% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Rémunération

  • Gestion des plans de retraite
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des bonus
  • Gestion des primes
  • Gestion des avantages sociaux
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paie
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • Automatisation des ajustements de salaire
  • Gestion des salaires
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des stock-options
  • Gestion des commissions de vente
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Notes de Frais

  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour la saisie et le suivi des dĂ©penses
  • Rapports et analyses des dĂ©penses
  • IntĂ©gration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
  • Gestion des politiques de dĂ©penses
  • Gestion des catĂ©gories de dĂ©penses
  • Saisie automatisĂ©e des reçus
  • IntĂ©gration avec les logiciels de comptabilitĂ©
  • Gestion des avances de frais
  • Gestion des remboursements des frais
  • Gestion des notes de frais en attente d'approbation
  • Gestion de la TVA et des taxes
  • Gestion des dĂ©penses par employĂ©
  • Suivi des approbations des dĂ©penses
  • Gestion des devises Ă©trangères
  • Gestion des dĂ©penses rĂ©currentes
  • Gestion des cartes de crĂ©dit d'entreprise
  • Alertes pour les dĂ©penses hors politique
  • Gestion des dĂ©penses de voyage
  • Suivi des dĂ©penses par projet
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paiement
60% de compatibilité

Logiciels d'Engagement Collaborateur

  • IntĂ©gration avec d'autres systèmes de ressources humaines
  • FonctionnalitĂ©s de gestion des carrières
  • Reconnaissance des employĂ©s et des pairs
  • EnquĂŞtes sur l'engagement des employĂ©s
  • Sondages d'opinion rĂ©guliers et anonymes
  • Programmes d'orientation et d'intĂ©gration des employĂ©s
  • Gestion des objectifs et des performances
  • Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
  • Gestion du feedback des employĂ©s
  • Gestion de la satisfaction des employĂ©s
  • Formation et dĂ©veloppement professionnels
  • Gestion des bĂ©nĂ©fices et rĂ©compenses des employĂ©s
  • Gamification pour stimuler l'engagement
  • FonctionnalitĂ©s de rĂ©seautage social
  • Analyses prĂ©dictives de l'engagement des employĂ©s
  • FonctionnalitĂ©s de planification et d'organisation d'Ă©vĂ©nements
  • FonctionnalitĂ©s de mentorat et de coaching
  • Communications internes et collaboration
  • Gestion des tâches et des projets pour les Ă©quipes
  • Programmes de bien-ĂŞtre des employĂ©s

Tout savoir sur PayFit

Les alternatives Ă  PayFit

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