PayFit
Automatisez la paie et les déclarations sociales en PME
Ressources Humaines
Présentation de PayFit
PayFit est un logiciel en ligne conçu pour automatiser la gestion de la paie et des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises. La saisie manuelle des bulletins de paie, la conformité avec les déclarations sociales obligatoires et la coordination des processus RH représentent des points de friction pour les dirigeants de TPE et PME, souvent sans expertise interne en paie. PayFit centralise ces tâches et sécurise les obligations légales, tout en assurant la gestion des différents processus administratifs dans les équipes RH et Finance.
Un responsable RH de PME gère chaque mois la génération et la distribution des bulletins de paie pour une dizaine de salariés. Il doit aussi assurer la gestion des congés, des absences, la collecte et le traitement des notes de frais, ainsi que la transmission des données sociales. PayFit automatise ces étapes, propose la validation en ligne des variables, la gestion du paiement groupé des salaires via intégration bancaire et un espace personnel destiné aux collaborateurs pour l'accès à leurs documents.
Les principales fonctionnalités couvrent la génération automatique des bulletins, la gestion DSN, le prépaiement des acomptes, les alertes RH, l'ensemble des formalités d'embauche et de sortie, ainsi que le suivi des variables de paie comme les primes ou avantages en nature. Le module de gestion du temps permet la pointeuse digitale, le suivi du planning et l’export des heures. Les outils pour les entretiens professionnels, la gestion d’organigramme, la personnalisation de l’onboarding, la gestion de la rémunération, le processus de contrat de travail, l'intégration à la mutuelle entreprise et la dématérialisation des documents complètent la couverture logicielle.
Lors d’une campagne annuelle d’entretiens, le service RH lance, via PayFit, des sessions pour 25 salariés, automatise les rappels, collecte les feedbacks puis archive les comptes rendus en conformité ISO 27001. Toutes les informations légales, salariales et RH sont alors centralisées dans une plateforme sécurisée, ce qui structure la gestion de la gestion administrative du personnel, le reporting RH, la relation employé et l'accès 24/7 à la plateforme avec l'assistant IA PayFit Copilot.
Catégories
95% de compatibilité
95
Logiciel de gestion de la paie
-
Calcul automatique de la paie
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Gestion des taxes et déductions
-
Gestion du temps et des présences
-
Gestion des documents de paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Gestion des avantages des employés
-
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
-
Rapports de paie personnalisables
-
Gestion des contributions de retraite
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
-
Suivi des modifications de la paie
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Conformité réglementaire
-
Traitement de la paie multi-états / multi-pays
-
Outils de prévision de la paie
-
Traitement multi-devises
90% de compatibilité
90
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Analyse des tendances des performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Génération de rapports de performance
-
Planification de la capacité basée sur les performances -
Création de plans de succession basés sur les performances
90% de compatibilité
90
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des demandes de congés
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des congés payés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Suivi des jours fériés
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences longue durée -
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
90% de compatibilité
90
Logiciels de Gestion de Présence
-
Enregistrement des entrées et des sorties
-
Notifications automatiques de présence/absence
-
Rapports et analyses des données
-
Gestion des horaires de travail
-
Suivi du temps de travail
-
Gestion des jours de congé et des absences
-
Système de pointage
-
Accessibilité mobile
-
Interface utilisateur intuitive
-
Intégration avec le système de paie
-
Gestion des heures supplémentaires
-
Gestion des pauses
-
Gestion des heures de travail Ă distance
-
Gestion des autorisations de travail flexibles
-
Tableaux de bord en temps réel
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Configuration des règles d'assiduité
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des quarts de travail -
Prévention de l'horodatage frauduleux
80% de compatibilité
80
Logiciels de Gestion des Talents
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Identification des talents
-
Gestion de l'intégration
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carrière
-
Planification de la succession -
Recrutement et sélection -
Planification des effectifs -
Gestion de la mobilité interne
80% de compatibilité
80
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Gestion des compétences et du développement
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Outils d'auto-évaluation
-
Planification de la carrière
-
Gestion des descriptions de poste
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion de la mobilité interne -
Gestion des plans de relève -
Planification de la succession -
Programmes de mentorat et de coaching
75% de compatibilité
75
Logiciel SIRH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la paie
-
Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des talents
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des carrières
-
Gestion des compétences
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion des recrutements -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Planification des effectifs -
Gestion de la succession
75% de compatibilité
75
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Accès mobile
-
Intégration avec les calendriers
-
Notifications et rappels automatiques
-
Gestion des absences et des retards
-
Fonctionnalités de pointage
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Suivi des heures travaillées
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des horaires des employés
-
Planification des pauses
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse -
Gestion des quarts de travail -
Échange de quarts entre les employés -
Gestion du temps de projet et suivi des tâches -
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
70% de compatibilité
70
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion de l'équité salariale
-
Automatisation des ajustements de salaire
-
Gestion des heures supplémentaires payées
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Gestion de la rémunération totale
-
Gestion des primes
-
Gestion des indemnités
-
Gestion des salaires
-
Gestion des plans de retraite
-
Intégration avec les systèmes de paie
-
Gestion des avantages sociaux
-
Gestion des bonus
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Comparaisons de rémunération du marché -
Gestion des commissions de vente -
Modélisation de la rémunération -
Planification des budgets de rémunération -
Gestion des politiques de rémunération -
Gestion des stock-options
70% de compatibilité
70
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion de la paie
-
Gestion des contrats de travail
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la formation et du développement
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Gestion des informations du personnel
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion de la succession et de la carrière
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des recrutements -
Système de communication interne -
Gestion des plaintes et des conflits -
Planification des ressources humaines -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion des politiques et procédures internes
65% de compatibilité
65
Logiciels de Gestion des Notes de Frais
-
Rapports et analyses des dépenses
-
Intégration avec les logiciels de comptabilité
-
Gestion des avances de frais
-
Suivi des approbations des dépenses
-
Gestion des remboursements des frais
-
Gestion de la TVA et des taxes
-
Gestion des notes de frais en attente d'approbation
-
Gestion des dépenses par employé
-
Intégration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
-
Gestion des catégories de dépenses
-
Fonctionnalités mobiles pour la saisie et le suivi des dépenses
-
Gestion des politiques de dépenses
-
Saisie automatisée des reçus
-
Intégration avec les systèmes de paiement -
Alertes pour les dépenses hors politique -
Suivi des dépenses par projet -
Gestion des dépenses de voyage -
Gestion des devises étrangères -
Gestion des dépenses récurrentes -
Gestion des cartes de crédit d'entreprise
60% de compatibilité
60
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
-
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
-
Gestion de la satisfaction des employés
-
Gestion des bénéfices et récompenses des employés
-
Fonctionnalités de gestion des carrières
-
Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Gestion des objectifs et des performances
-
Programmes d'orientation et d'intégration des employés
-
Reconnaissance des employés et des pairs
-
Gestion du feedback des employés
-
Formation et développement professionnels
-
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
-
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
-
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Fonctionnalités de réseautage social -
Communications internes et collaboration -
Fonctionnalités de mentorat et de coaching -
Analyses prédictives de l'engagement des employés -
Programmes de bien-être des employés -
Gamification pour stimuler l'engagement -
Gestion des tâches et des projets pour les équipes
45% de compatibilité
45
Engagement et Expérience Candidat
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Gestion des talents et des compétences
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Feedback automatique et personnalisé
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Planification et suivi des entretiens
-
Outils de formation et de développement
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Système de gestion des références -
Outils de communication multicanal -
Gestion de la marque employeur -
Intégration avec les réseaux sociaux -
Outils d'évaluation et de sélection -
Reporting et analyse des performances de recrutement -
Gestion des candidatures et des réponses -
Automatisation des processus de recrutement -
Analyse de données pour profilage candidat -
Outils de marketing RH -
Analyse prédictive des besoins en recrutement
45% de compatibilité
45
Analyse et Gestion des Motivations en Entreprise
-
Stratégies de rétention basées sur la motivation
-
Évaluation des motivations
-
Intégration avec systèmes RH
-
Parcours de carrière et motivations
-
Alignement des objectifs et motivations
-
Analyse des facteurs motivationnels
-
Formations ciblées sur la motivation
-
Amélioration de l'engagement
-
Programmes de développement personnalisés
-
Adéquation compétences/motivations -
Planification stratégique RH -
Gestion d'équipe et motivation -
Feedback basé sur la motivation -
Identification des moteurs personnels -
Interface de gestion des motivations -
Intégration des données de motivation -
Analyse prédictive des besoins de formation -
Reporting des tendances de motivation -
Suivi des motivations -
Politiques RH centrées sur la motivation
Tout savoir sur PayFit
-
Factorial
4,5Centralisez la gestion RH de votre entreprise en ligne -
Cegid Pulse
4.5Solution d'intelligence artificielle -
Cegid Peoplenet
4.4SIRH cloud pour la gestion des talents
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