PayFit
Gestion automatisée de la paie et des RH en ligne
Ressources Humaines
Présentation de PayFit
PayFit est un logiciel de paie automatisé conçu pour faciliter la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Spécialement adapté aux PME, il permet de centraliser plusieurs processus clés, tels que la paie, la gestion des absences, le suivi des temps et la gestion des notes de frais. Grâce à son interface intuitive et son approche cloud, PayFit offre une solution accessible en ligne, permettant aux entreprises de gérer leurs employés de manière efficace, même à distance.
L’un des principaux atouts de PayFit est son système de paie automatisée. Le logiciel prend en charge la création des bulletins de paie dématérialisés, le calcul automatique des cotisations sociales et la génération des déclarations sociales nominatives (DSN). Cela permet aux entreprises de gagner un temps précieux tout en assurant une conformité stricte aux normes légales en vigueur. Cette automatisation élimine les risques d’erreurs humaines et simplifie grandement les processus complexes liés à la paie.
Outre la paie, PayFit propose un module dédié à la gestion des absences et des congés. Ce système permet aux employés de soumettre directement leurs demandes de congé en ligne, qui sont ensuite validées par leur responsable. Le suivi des jours travaillés, des RTT et des absences maladie est également centralisé, offrant aux gestionnaires une vue d'ensemble en temps réel sur les absences des collaborateurs.
Le logiciel se distingue également par son suivi des temps et activités, facilitant la gestion des heures supplémentaires et des temps de travail à travers une pointeuse digitale accessible sur mobile. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion des ressources humaines, en offrant un suivi précis des heures de travail de chaque employé.
PayFit se distingue aussi par sa capacité à s’intégrer avec d’autres outils RH, comme les logiciels comptables ou les plateformes de gestion des performances. En outre, le logiciel permet une gestion simplifiée des notes de frais, avec la possibilité pour les salariés de photographier leurs reçus et de les enregistrer directement dans l’application. Le traitement des remboursements est ainsi automatisé, réduisant le temps consacré aux tâches administratives.
Avec sa capacité à centraliser la paie, les congés, et le suivi des temps, PayFit se positionne comme une solution complète pour les entreprises cherchant à simplifier leur gestion RH tout en maintenant un haut niveau de performance et de conformité légale. Grâce à une interface ergonomique et une flexibilité d'utilisation, PayFit est un outil puissant pour les PME et TPE cherchant à automatiser et centraliser leurs opérations RH.
Catégories
100% de compatibilité
95%
Logiciels de Paie pour Entreprises
-
Calcul automatique de la paie
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Gestion des taxes et déductions
-
Gestion du temps et des présences
-
Gestion des documents de paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Gestion des avantages des employés
-
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
-
Rapports de paie personnalisables
-
Gestion des contributions de retraite
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
-
Suivi des modifications de la paie
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Conformité réglementaire
-
Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
-
Outils de prévision de la paie
-
Traitement multi-devises
100% de compatibilité
90%
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Suivi des performances de l'Ă©quipe
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Analyse des tendances des performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Génération de rapports de performance
-
Planification de la capacité basée sur les performances -
Création de plans de succession basés sur les performances
100% de compatibilité
90%
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des calendriers d'Ă©quipe
-
Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des demandes de congés
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des congés payés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Suivi des jours fériés
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences longue durée -
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
100% de compatibilité
90%
Logiciels de Gestion de Présence
-
Enregistrement des entrées et des sorties
-
Notifications automatiques de présence/absence
-
Rapports et analyses des données
-
Gestion des horaires de travail
-
Suivi du temps de travail
-
Gestion des jours de congé et des absences
-
Système de pointage
-
Accessibilité mobile
-
Interface utilisateur intuitive
-
Intégration avec le système de paie
-
Gestion des heures supplémentaires
-
Gestion des pauses
-
Gestion des heures de travail Ă distance
-
Gestion des autorisations de travail flexibles
-
Tableaux de bord en temps réel
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Configuration des règles d'assiduité
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des quarts de travail -
Prévention de l'horodatage frauduleux
100% de compatibilité
80%
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Identification des talents
-
Gestion de l'intégration
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carrière
-
Recrutement et sélection -
Planification de la succession -
Gestion de la mobilité interne -
Planification des effectifs
100% de compatibilité
80%
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Gestion des compétences et du développement
-
Soutien Ă la formation continue et Ă l'Ă©ducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Outils d'auto-Ă©valuation
-
Planification de la carrière
-
Gestion des descriptions de poste
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion de la mobilité interne -
Gestion des plans de relève -
Planification de la succession -
Programmes de mentorat et de coaching
100% de compatibilité
75%
Logiciel SIRH - Systèmes d'Information des Ressources Humaines
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des temps et des activités
-
Gestion des talents
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des carrières
-
Gestion des compétences
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la paie
-
Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Reporting RH
-
Planification des effectifs -
Gestion des recrutements -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion de la succession -
Gestion des relations avec les employés
100% de compatibilité
75%
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Accès mobile
-
Intégration avec les calendriers
-
Notifications et rappels automatiques
-
Gestion des absences et des retards
-
Fonctionnalités de pointage
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Suivi des heures travaillées
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des horaires des employés
-
Planification des pauses
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés -
Fonctionnalités de prévision et d'analyse -
Gestion des quarts de travail -
Échange de quarts entre les employés -
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
100% de compatibilité
70%
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion des heures supplémentaires payées
-
Intégration avec les systèmes de paie
-
Gestion des salaires
-
Gestion des indemnités
-
Gestion des primes
-
Gestion de la rémunération totale
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Automatisation des ajustements de salaire
-
Gestion de l'équité salariale
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Gestion des plans de retraite
-
Gestion des avantages sociaux
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Gestion des bonus
-
Gestion des commissions de vente -
Comparaisons de rémunération du marché -
Modélisation de la rémunération -
Planification des budgets de rémunération -
Gestion des politiques de rémunération -
Gestion des stock-options
100% de compatibilité
70%
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion de la succession et de la carrière
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des informations du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion de la formation et du développement
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion des contrats de travail
-
Gestion de la paie
-
Planification des ressources humaines -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion des recrutements -
Gestion des plaintes et des conflits -
Système de communication interne -
Gestion des politiques et procédures internes
100% de compatibilité
65%
Logiciels de Gestion des Notes de Frais
-
Fonctionnalités mobiles pour la saisie et le suivi des dépenses
-
Suivi des approbations des dépenses
-
Gestion de la TVA et des taxes
-
Intégration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
-
Gestion des politiques de dépenses
-
Gestion des notes de frais en attente d'approbation
-
Gestion des dépenses par employé
-
Rapports et analyses des dépenses
-
Gestion des remboursements des frais
-
Gestion des avances de frais
-
Intégration avec les logiciels de comptabilité
-
Saisie automatisée des reçus
-
Gestion des catégories de dépenses
-
Alertes pour les dépenses hors politique -
Intégration avec les systèmes de paiement -
Gestion des devises étrangères -
Suivi des dépenses par projet -
Gestion des dépenses de voyage -
Gestion des cartes de crédit d'entreprise -
Gestion des dépenses récurrentes
100% de compatibilité
60%
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
-
Gestion de la satisfaction des employés
-
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
-
Formation et développement professionnels
-
Gestion du feedback des employés
-
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
-
Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Fonctionnalités de gestion des carrières
-
Gestion des bénéfices et récompenses des employés
-
Gestion des objectifs et des performances
-
Programmes d'orientation et d'intégration des employés
-
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
-
Reconnaissance des employés et des pairs
-
Communications internes et collaboration -
Fonctionnalités de mentorat et de coaching -
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Gestion des tâches et des projets pour les équipes -
Fonctionnalités de réseautage social -
Programmes de bien-être des employés -
Gamification pour stimuler l'engagement -
Analyses prédictives de l'engagement des employés
Tout savoir sur PayFit
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