Talentia HCM
Solution RH intégrée et modulaire pour
Ressources Humaines
4.5
5
0
Présentation de Talentia HCM
Talentia HCM est une solution RH intégrée développée par Talentia Software, un éditeur international reconnu depuis plus de 30 ans dans la transformation digitale des fonctions RH et Finance. Cette solution est spécialement conçue pour répondre aux besoins des ETI, en leur offrant une plateforme complète et modulaire qui couvre l’ensemble des processus RH, de la gestion administrative des collaborateurs à l’optimisation des talents.
Avec une architecture flexible et évolutive, Talentia HCM propose des modules avancés pour :
- La gestion des talents et des carrières, incluant l’acquisition des talents (ATS), la mobilité interne, l’onboarding et le développement des compétences.
- La digitalisation des processus RH, permettant une automatisation intelligente et une simplification des workflows RH.
- La gestion des entretiens et des performances, avec des outils d’évaluation des collaborateurs, de feedback en continu, et d’analyse des compétences.
- L’automatisation de la paie, garantissant conformité réglementaire, gestion des multi-conventions, et intégration aux systèmes de paie existants.
- L’optimisation de l’expérience collaborateur, grâce à une interface intuitive et mobile-friendly facilitant l’accès aux données RH en tout temps.
- L’intégration d’outils de Business Intelligence (BI) et d’analytique RH, permettant une prise de décision stratégique fondée sur des indicateurs clés de performance (KPI).
- La gestion des rémunérations et révisions salariales, assurant une transparence et une équité dans la gestion des salaires et primes.
Talentia HCM se distingue par son interopérabilité avec d’autres outils métiers, ses fonctionnalités SaaS innovantes intégrant l’IA, et sa couverture fonctionnelle complète qui permet aux DRH d’optimiser leurs stratégies RH et de devenir de véritables partenaires stratégiques.
Grâce à son accompagnement personnalisé et son expertise sectorielle, Talentia Software accompagne aujourd’hui plus de 2000 entreprises à travers le monde, leur offrant des solutions sécurisées, conformes et adaptées aux évolutions réglementaires et technologiques.
Catégories
100% de compatibilité
100
Logiciel SIRH
-
Gestion des recrutements
-
Planification des effectifs
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Gestion de la succession
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des relations avec les employés
-
Gestion des talents
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion de la paie
-
Gestion de la performance
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des carrières
-
Gestion des compétences
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
100% de compatibilité
96
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de la formation et du développement
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Gestion des informations du personnel
-
Rapports et analyses RH
-
Système de communication interne
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion de la succession et de la carrière
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion de la paie
-
Gestion des contrats de travail
-
Intégration des nouveaux employés
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion des politiques et procédures internes
-
Gestion des plaintes et des conflits
100% de compatibilité
96
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Planification de la succession
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Gestion de la mobilité interne
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Gestion des compétences et du développement
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Planification de la carrière
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de relève
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion des descriptions de poste
-
Programmes de mentorat et de coaching -
Outils d'auto-évaluation
100% de compatibilité
96
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
-
Gestion des plans de développement
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Analyse des tendances des performances
-
Planification de la capacité basée sur les performances
100% de compatibilité
94
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Planification de la succession
-
Gestion de la mobilité interne
-
Identification des talents
-
Planification des effectifs
-
Gestion de l'intégration
-
Recrutement et sélection
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carrière
-
Évaluation à 360 degrés
100% de compatibilité
93
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Planification des horaires des employés
-
Gestion des demandes de congé
-
Accès mobile
-
Fonctionnalités de pointage
-
Gestion des absences et des retards
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Gestion des quarts de travail
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Notifications et rappels automatiques
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Suivi des heures travaillées
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Intégration avec les calendriers
-
Échange de quarts entre les employés -
Planification des pauses -
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
100% de compatibilité
92
Logiciels de Gestion de la Formation
-
Planification et calendrier des formations
-
Gestion du contenu de formation
-
Inscription en ligne aux cours
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
-
Rapports et analyses sur la formation
-
Suivi de la progression de la formation
-
Suivi des compétences acquises
-
Support mobile pour l'accès à la formation
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Évaluations et tests intégrés
-
Partage de contenu et collaboration
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Notifications et rappels automatisés
-
Suivi des heures de formation
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes -
Budget et gestion des coûts de formation -
Gestion des certifications et accréditations
100% de compatibilité
91
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion des bonus
-
Intégration avec les systèmes de paie
-
Gestion des salaires
-
Gestion des indemnités
-
Gestion des primes
-
Gestion de la rémunération totale
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Gestion des heures supplémentaires payées
-
Automatisation des ajustements de salaire
-
Modélisation de la rémunération
-
Planification des budgets de rémunération
-
Gestion des politiques de rémunération
-
Gestion de l'équité salariale
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Comparaisons de rémunération du marché
-
Gestion des plans de retraite
-
Gestion des stock-options
-
Gestion des commissions de vente
-
Gestion des avantages sociaux
100% de compatibilité
90
Logiciel de gestion de la paie
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Conformité réglementaire
-
Traitement de la paie multi-états / multi-pays
-
Outils de prévision de la paie
-
Calcul automatique de la paie
-
Gestion des taxes et déductions
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Gestion des avantages des employés
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Suivi des modifications de la paie
-
Gestion des documents de paie
-
Gestion du temps et des présences
-
Rapports de paie personnalisables
-
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Traitement multi-devises
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Gestion des contributions de retraite
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
100% de compatibilité
86
Logiciels de Gestion de la Succession
-
Suivi de l'engagement et de la performance des employés
-
Automatisation des notifications et des rappels
-
Visualisation et modélisation de l'organigramme
-
Evaluation et comparaison des talents
-
Gestion de la mobilité interne et de la carrière
-
Rapports et analyses sur la planification de la succession
-
Identification des lacunes de compétences
-
Intégration avec les systèmes de gestion des performances
-
Identification et suivi des talents internes
-
Gestion des risques associés à la succession
-
Création de matrices de talents
-
Création et suivi de plans de développement individuels
-
Gestion des plans de succession pour les postes clés
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données
-
Intégration avec les systèmes de gestion de l'apprentissage
-
Fonctionnalités mobiles pour la gestion de la succession
-
Planification de la retraite et de la transition -
Soutien pour les plans de mentorat et de coaching -
Prévision des besoins en talents futurs -
Support pour la diversité et l'inclusion dans la planification de la succession
100% de compatibilité
80
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Suivi et gestion des candidats
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Fonctionnalités de gestion des références
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
100% de compatibilité
73
Engagement et Expérience Candidat
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Gestion des talents et des compétences
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Outils de formation et de développement
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Outils de marketing RH
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Feedback automatique et personnalisé
-
Analyse de données pour profilage candidat
-
Système de gestion des références
-
Outils de communication multicanal
-
Gestion de la marque employeur
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Planification et suivi des entretiens
100% de compatibilité
73
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
-
Formation et développement professionnels
-
Gestion des bénéfices et récompenses des employés
-
Fonctionnalités de gestion des carrières
-
Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Fonctionnalités de réseautage social
-
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
-
Programmes d'orientation et d'intégration des employés
-
Gestion des objectifs et des performances
-
Communications internes et collaboration
-
Gestion de la satisfaction des employés
-
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
-
Gestion du feedback des employés
-
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
-
Reconnaissance des employés et des pairs -
Programmes de bien-être des employés -
Gamification pour stimuler l'engagement -
Analyses prédictives de l'engagement des employés -
Gestion des tâches et des projets pour les équipes -
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Fonctionnalités de mentorat et de coaching
100% de compatibilité
71
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Gestion des offres d'emploi
-
Conformité légale et réglementaire
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Gestion des talents
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Base de données des candidats
-
Gestion des références
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Programmation d'entretiens
-
Intégration des job boards
-
Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Intégration des médias sociaux
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Fonctionnalités de marque employeur
100% de compatibilité
71
Logiciels de Gestion de Présence
-
Intégration avec le système de paie
-
Interface utilisateur intuitive
-
Accessibilité mobile
-
Système de pointage
-
Gestion des jours de congé et des absences
-
Suivi du temps de travail
-
Gestion des horaires de travail
-
Rapports et analyses des données
-
Enregistrement des entrées et des sorties
-
Tableaux de bord en temps réel
-
Gestion des demandes de congé
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion des heures de travail à distance
-
Gestion des autorisations de travail flexibles -
Configuration des règles d'assiduité -
Planification des quarts de travail -
Prévention de l'horodatage frauduleux -
Gestion des pauses -
Notifications automatiques de présence/absence -
Gestion des heures supplémentaires
100% de compatibilité
67
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Planification des vacances
-
Suivi des absences imprévues
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Gestion des congés payés
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Gestion des congés parentaux -
Rappels de congés non utilisés -
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury -
Gestion des absences pour formations ou conférences -
Notifications et approbations par e-mail -
Planification du personnel pendant les absences -
Calcul automatique des droits à congés -
Gestion des absences longue durée -
Suivi des jours fériés
100% de compatibilité
66
Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
-
Alerte en cas de non-conformité détectée
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Gestion multi-entités et multi-Siret
-
Détection et correction des anomalies dans les données
-
Support des mises à jour légales et réglementaires
-
Signalement des événements obligatoires (arrêts, fins de contrat, etc.)
-
Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
-
Gestion automatisée des déclarations mensuelles DSN
-
Vérification de la conformité des données sociales
-
Connexion avec les outils RH pour la gestion des événements salariés
-
Génération de rapports d'audit pour les déclarations -
Suivi en temps réel des déclarations envoyées -
Personnalisation des formats de fichiers DSN -
Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.) -
Service d’assistance pour les erreurs de transmission -
Archivage sécurisé des déclarations transmises -
Validation des fichiers DSN avant envoi -
Planification automatique des envois mensuels -
Système de contrôle des montants déclarés par salarié -
Tableau de bord pour visualiser l'état des déclarations
100% de compatibilité
66
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Planification et gestion des entretiens
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Application mobile pour gestion des candidatures
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Support multilingue pour des équipes internationales
100% de compatibilité
56
Portails et Intranets d'Entreprise
-
Intégration avec les outils de messagerie
-
Workflow et automatisation des processus
-
Intégration avec d'autres systèmes d'entreprise (CRM, ERP, etc.)
-
Notification et alertes
-
Mobile friendly / App mobile
-
Gestion des connaissances
-
Personnalisation du contenu et de l'interface utilisateur
-
Collaboration et partage de documents
-
Réseautage social d'entreprise
-
Gestion des droits d'accès et des rôles
-
Support vidéo et multimédia
-
Portail sécurisé pour employés
-
Analyses et rapports d'utilisation
-
Support multilingue
-
Recherche d'entreprise
-
Gestion de projet et suivi des tâches
-
Forum de discussion et chat
-
Calendrier partagé et gestion des événements
-
Outils de sondage et de feedback
-
Gestion de contenu (CMS)
100% de compatibilité
43
Logiciels de Gestion des Entretiens
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Suivi des candidatures
-
Système d'évaluation des candidats
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Création de profils de candidats
-
Rapports et analytics sur les entretiens
-
Gestion des questions d'entretien
-
Outils de notation des candidats
-
Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs -
Gestion des invitations aux entretiens -
Outils de vidéoconférence intégrés -
Gestion des feedbacks des candidats -
Intégration avec le calendrier -
Gestion des entretiens de groupe -
Modèles d'emails pour les communications -
Planification des entretiens -
Gestion de plusieurs tours d'entretiens -
Gestion des entretiens à distance -
Gestion des commentaires des recruteurs -
Rappels d'entretiens
Tout savoir sur Talentia HCM
-
Foederis
4Solution SIRH pour la gestion des -
Factorial
4,5gestion des ressources humaines -
BizMerlinHR
4,4gestion des ressources humaines
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25 févr.