
Talentia HCM
Solution RH intégrée et modulaire pour optimiser la gestion des talents, la paie et les processus RH
Ressources Humaines
Présentation de Talentia HCM
Talentia HCM est une solution RH intégrée développée par Talentia Software, un éditeur international reconnu depuis plus de 30 ans dans la transformation digitale des fonctions RH et Finance. Cette solution est spécialement conçue pour répondre aux besoins des ETI et PME, en leur offrant une plateforme complète et modulaire qui couvre l’ensemble des processus RH, de la gestion administrative des collaborateurs à l’optimisation des talents.
Avec une architecture flexible et évolutive, Talentia HCM propose des modules avancés pour :
- La gestion des talents et des carrières, incluant l’acquisition des talents (ATS), la mobilité interne, l’onboarding et le développement des compétences.
- La digitalisation des processus RH, permettant une automatisation intelligente et une simplification des workflows RH.
- La gestion des entretiens et des performances, avec des outils d’évaluation des collaborateurs, de feedback en continu, et d’analyse des compétences.
- L’automatisation de la paie, garantissant conformité réglementaire, gestion des multi-conventions, et intégration aux systèmes de paie existants.
- L’optimisation de l’expérience collaborateur, grâce à une interface intuitive et mobile-friendly facilitant l’accès aux données RH en tout temps.
- L’intégration d’outils de Business Intelligence (BI) et d’analytique RH, permettant une prise de décision stratégique fondée sur des indicateurs clés de performance (KPI).
- La gestion des rémunérations et révisions salariales, assurant une transparence et une équité dans la gestion des salaires et primes.
Talentia HCM se distingue par son interopérabilité avec d’autres outils métiers, ses fonctionnalités SaaS innovantes intégrant l’IA, et sa couverture fonctionnelle complète qui permet aux DRH d’optimiser leurs stratégies RH et de devenir de véritables partenaires stratégiques.
Grâce à son accompagnement personnalisé et son expertise sectorielle, Talentia Software accompagne aujourd’hui plus de 2000 entreprises à travers le monde, leur offrant des solutions sécurisées, conformes et adaptées aux évolutions réglementaires et technologiques.
Catégories
100% de compatibilité
95%
Logiciel SIRH : Découvrez les Solutions RH Performantes pour Votre Entreprise
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Gestion des carrières
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Gestion des avantages et des rémunérations
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Intégration et onboarding des employés
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Gestion de la succession
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Gestion des temps et des activités
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Reporting RH
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Planification des effectifs
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Gestion des données du personnel
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Gestion de la performance
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Gestion de la paie
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Gestion des recrutements
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Gestion de la conformité
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Gestion administrative des RH
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Portail employé
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Gestion des absences et des congés
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Gestion de la formation
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Gestion des compétences
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Gestion des talents
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Gestion des relations avec les employés
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Gestion de la diversité et de l'inclusion
100% de compatibilité
95%
Logiciels de Gestion des Talents
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Analyse et rapports
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Suivi du développement des employés
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Gestion des revues de performance
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Gestion de l'apprentissage et du développement
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Gestion du planning de développement
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Identification et gestion des hauts potentiels
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Gestion de carrière
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Gestion de la rémunération et des récompenses
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Gestion de la formation continue
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Gestion de la performance
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Planification de la succession
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Gestion de la mobilité interne
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Identification des talents
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Planification des effectifs
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Gestion de l'intégration
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Recrutement et sélection
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Suivi de l'engagement des employés
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Gestion des objectifs et des compétences
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Évaluation des compétences
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Évaluation à 360 degrés
100% de compatibilité
85%
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
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Gestion des plans de développement individuels
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Intégration avec les systèmes de RH
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Planification de la carrière
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Gestion des révisions de performance
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Planification de la succession
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Identification des lacunes en matière de compétences
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Gestion des plans de relève
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Gestion de la mobilité interne
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Suivi des objectifs et des réalisations
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Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Évaluation des performances et des objectifs
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Gestion des compétences et du développement
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Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Tableaux de bord et rapports d'analyse
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Gestion de la rémunération et des avantages
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Intégration des nouveaux employés
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Gestion des descriptions de poste
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Outils d'auto-évaluation
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Programmes de mentorat et de coaching
100% de compatibilité
80%
Logiciels de Gestion de la Rémunération
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Intégration avec les systèmes de paie
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Gestion des bonus
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Comparaisons de rémunération du marché
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Rapports et analyses de rémunération
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
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Gestion de l'équité salariale
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Gestion des politiques de rémunération
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Planification des budgets de rémunération
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Modélisation de la rémunération
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Automatisation des ajustements de salaire
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Gestion des heures supplémentaires payées
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Suivi des augmentations de salaire
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Gestion de la rémunération totale
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Gestion des primes
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Gestion des indemnités
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Gestion des salaires
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Gestion des avantages sociaux
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Gestion des plans de retraite
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Gestion des stock-options
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Gestion des commissions de vente
100% de compatibilité
80%
Logiciels de Gestion de la Formation
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Planification et calendrier des formations
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Suivi des heures de formation
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Notifications et rappels automatisés
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Gestion des commentaires et évaluations de la formation
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Portail utilisateur personnalisable
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Partage de contenu et collaboration
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Évaluations et tests intégrés
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Gestion des exigences de conformité liées à la formation
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Support mobile pour l'accès à la formation
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Suivi des compétences acquises
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Suivi de la progression de la formation
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Rapports et analyses sur la formation
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Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
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Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
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Inscription en ligne aux cours
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Gestion du contenu de formation
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Budget et gestion des coûts de formation
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
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Gestion des certifications et accréditations
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Gestion des fournisseurs de formation externes
100% de compatibilité
80%
Logiciels de Gestion du Personnel
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Gestion de la paie
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Gestion des contrats de travail
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Intégration des nouveaux employés
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Planification des ressources humaines
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Gestion de la formation et du développement
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Suivi des performances du personnel
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Gestion des heures de travail et de présence
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Gestion des informations du personnel
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Rapports et analyses RH
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Système de communication interne
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Gestion des avantages et des compensations
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Gestion des congés et absences
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Gestion de la succession et de la carrière
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Gestion des recrutements
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Gestion de l'engagement des employés
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Gestion de la conformité réglementaire
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Gestion des terminaisons et des départs
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Gestion des plaintes et des conflits
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Gestion de la santé et de la sécurité au travail
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Gestion des politiques et procédures internes
100% de compatibilité
80%
Logiciel de paie : Simplifiez la gestion des fiches de paie et des salaires
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Calcul des heures supplémentaires
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Gestion des avantages des employés
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Gestion des indemnités et remboursements
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Gestion des taxes et déductions
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Calcul automatique de la paie
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Outils de prévision de la paie
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Traitement de la paie multi-états / multi-pays
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Conformité réglementaire
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Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
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Suivi des modifications de la paie
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Rapports de paie personnalisables
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Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
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Portail employé pour accéder aux informations de paie
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Fonctionnalités d'audit et de sécurité
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Gestion des documents de paie
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Gestion du temps et des présences
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Traitement multi-devises
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Gestion des contributions de retraite
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Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
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Intégration avec le système de comptabilité
100% de compatibilité
75%
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
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Gestion du temps de projet et suivi des tâches
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Accès mobile
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Gestion de la conformité aux lois sur le travail
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Tableaux de bord et rapports personnalisables
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Gestion des horaires de travail flexibles
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Calcul automatisé des heures supplémentaires
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Suivi des heures travaillées
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Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
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Intégration avec les logiciels de paie
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Fonctionnalités de prévision et d'analyse
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Gestion des quarts de travail
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Gestion des absences et des retards
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Gestion des demandes de congé
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Planification des horaires des employés
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Fonctionnalités de pointage
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Notifications et rappels automatiques
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Échange de quarts entre les employés
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Planification des pauses
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Planification des horaires en fonction des compétences des employés
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Intégration avec les calendriers
100% de compatibilité
75%
Logiciels de Gestion de la Performance
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Gestion des objectifs
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Gestion des feedbacks 360 degrés
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Génération de rapports de performance
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Évaluations des performances
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Gestion des revues de performance
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Identification des lacunes en compétences
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Suivi des performances individuelles
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Suivi des performances de l'équipe
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Suivi des plans d'amélioration des performances
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Création de plans de succession basés sur les performances
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Gestion des plans de développement
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances
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Intégration avec les systèmes RH existants
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Planification de la capacité basée sur les performances
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
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Analyse des tendances des performances
100% de compatibilité
65%
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
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Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
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Programmes d'orientation et d'intégration des employés
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Gestion de la satisfaction des employés
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Sondages d'opinion réguliers et anonymes
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Formation et développement professionnels
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Gestion des objectifs et des performances
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Communications internes et collaboration
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Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
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Gestion du feedback des employés
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Gestion des bénéfices et récompenses des employés
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Fonctionnalités de gestion des carrières
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Enquêtes sur l'engagement des employés
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Fonctionnalités de réseautage social
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Gestion des tâches et des projets pour les équipes
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Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements
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Reconnaissance des employés et des pairs
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Fonctionnalités de mentorat et de coaching
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Analyses prédictives de l'engagement des employés
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Gamification pour stimuler l'engagement
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Programmes de bien-être des employés
100% de compatibilité
65%
Logiciels de Gestion de Présence
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Rapports et analyses des données
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Gestion des horaires de travail
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Suivi du temps de travail
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Gestion des jours de congé et des absences
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Système de pointage
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Accessibilité mobile
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Interface utilisateur intuitive
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Intégration avec le système de paie
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Tableaux de bord en temps réel
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Enregistrement des entrées et des sorties
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Gestion des heures de travail à distance
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Gestion de la conformité réglementaire
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Gestion des demandes de congé
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Gestion des heures supplémentaires
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Planification des quarts de travail
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Notifications automatiques de présence/absence
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Gestion des pauses
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Gestion des autorisations de travail flexibles
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Prévention de l'horodatage frauduleux
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Configuration des règles d'assiduité
100% de compatibilité
60%
Logiciels de Gestion de la Succession
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Gestion des risques associés à la succession
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Identification des lacunes de compétences
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Gestion de la mobilité interne et de la carrière
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Evaluation et comparaison des talents
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Identification et suivi des talents internes
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Suivi de l'engagement et de la performance des employés
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Création de matrices de talents
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Création et suivi de plans de développement individuels
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Gestion des plans de succession pour les postes clés
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Intégration avec les systèmes de gestion des performances
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Rapports et analyses sur la planification de la succession
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Visualisation et modélisation de l'organigramme
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données
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Fonctionnalités mobiles pour la gestion de la succession
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Support pour la diversité et l'inclusion dans la planification de la succession
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Soutien pour les plans de mentorat et de coaching
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Prévision des besoins en talents futurs
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Planification de la retraite et de la transition
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Intégration avec les systèmes de gestion de l'apprentissage
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Automatisation des notifications et des rappels
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