Présentation de PayFit

PayFit est un logiciel en ligne conçu pour automatiser la gestion de la paie et des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises. La saisie manuelle des bulletins de paie, la conformité avec les déclarations sociales obligatoires et la coordination des processus RH représentent des points de friction pour les dirigeants de TPE et PME, souvent sans expertise interne en paie. PayFit centralise ces tâches et sécurise les obligations légales, tout en assurant la gestion des différents processus administratifs dans les équipes RH et Finance.

Un responsable RH de PME gère chaque mois la génération et la distribution des bulletins de paie pour une dizaine de salariés. Il doit aussi assurer la gestion des congés, des absences, la collecte et le traitement des notes de frais, ainsi que la transmission des données sociales. PayFit automatise ces étapes, propose la validation en ligne des variables, la gestion du paiement groupé des salaires via intégration bancaire et un espace personnel destiné aux collaborateurs pour l'accès à leurs documents.

Les principales fonctionnalités couvrent la génération automatique des bulletins, la gestion DSN, le prépaiement des acomptes, les alertes RH, l'ensemble des formalités d'embauche et de sortie, ainsi que le suivi des variables de paie comme les primes ou avantages en nature. Le module de gestion du temps permet la pointeuse digitale, le suivi du planning et l’export des heures. Les outils pour les entretiens professionnels, la gestion d’organigramme, la personnalisation de l’onboarding, la gestion de la rémunération, le processus de contrat de travail, l'intégration à la mutuelle entreprise et la dématérialisation des documents complètent la couverture logicielle.

Lors d’une campagne annuelle d’entretiens, le service RH lance, via PayFit, des sessions pour 25 salariés, automatise les rappels, collecte les feedbacks puis archive les comptes rendus en conformité ISO 27001. Toutes les informations légales, salariales et RH sont alors centralisées dans une plateforme sécurisée, ce qui structure la gestion de la gestion administrative du personnel, le reporting RH, la relation employé et l'accès 24/7 à la plateforme avec l'assistant IA PayFit Copilot.

Catégories

95% de compatibilité

Logiciel de gestion de la paie

  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Gestion des documents de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Rapports de paie personnalisables
  • Gestion des contributions de retraite
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Traitement multi-devises
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion de Présence

  • Gestion de la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Configuration des règles d'assiduitĂ©
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Tableaux de bord en temps rĂ©el
  • Enregistrement des entrĂ©es et des sorties
  • Notifications automatiques de prĂ©sence/absence
  • Rapports et analyses des donnĂ©es
  • Gestion des horaires de travail
  • Gestion des heures de travail Ă  distance
  • Gestion des autorisations de travail flexibles
  • Gestion des pauses
  • IntĂ©gration avec le système de paie
  • AccessibilitĂ© mobile
  • Système de pointage
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des jours de congĂ© et des absences
  • Interface utilisateur intuitive
  • Suivi du temps de travail
  • PrĂ©vention de l'horodatage frauduleux
  • Planification des quarts de travail
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Planification des vacances
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
  • Gestion des absences longue durĂ©e
80% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Gestion des descriptions de poste
  • Planification de la carrière
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s
  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • Identification des lacunes en matière de compĂ©tences
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Gestion des plans de relève
  • Programmes de mentorat et de coaching
80% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Identification des talents
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
  • Planification des effectifs
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Planification de la succession
  • Recrutement et sĂ©lection
75% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Planification des pauses
  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Planification des horaires des employĂ©s
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • Gestion des quarts de travail
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
75% de compatibilité

Logiciel SIRH

  • Gestion de la performance
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Portail employĂ©
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion des carrières
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion des talents
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • Reporting RH
  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Gestion des recrutements
  • Planification des effectifs
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • Gestion de la succession
73% de compatibilité

Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

  • Connexion avec les outils RH pour la gestion des Ă©vĂ©nements salariĂ©s
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Signalement des Ă©vĂ©nements obligatoires (arrĂŞts, fins de contrat, etc.)
  • Support des mises Ă  jour lĂ©gales et rĂ©glementaires
  • VĂ©rification de la conformitĂ© des donnĂ©es sociales
  • Gestion automatisĂ©e des dĂ©clarations mensuelles DSN
  • Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
  • Service d’assistance pour les erreurs de transmission
  • Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
  • Personnalisation des formats de fichiers DSN
  • Suivi en temps rĂ©el des dĂ©clarations envoyĂ©es
  • Alerte en cas de non-conformitĂ© dĂ©tectĂ©e
  • Gestion multi-entitĂ©s et multi-Siret
  • GĂ©nĂ©ration de rapports d'audit pour les dĂ©clarations
  • Tableau de bord pour visualiser l'Ă©tat des dĂ©clarations
  • DĂ©tection et correction des anomalies dans les donnĂ©es
  • Système de contrĂ´le des montants dĂ©clarĂ©s par salariĂ©
  • Planification automatique des envois mensuels
  • Validation des fichiers DSN avant envoi
  • Archivage sĂ©curisĂ© des dĂ©clarations transmises
70% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Rémunération

  • Automatisation des ajustements de salaire
  • Gestion des bonus
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des avantages sociaux
  • Gestion des plans de retraite
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paie
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Gestion des primes
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Gestion des salaires
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des stock-options
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des commissions de vente
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
70% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Personnel

  • Gestion des heures de travail et de prĂ©sence
  • Gestion des informations du personnel
  • Gestion de la paie
  • Gestion des contrats de travail
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion de la formation et du dĂ©veloppement
  • Suivi des performances du personnel
  • Rapports et analyses RH
  • Gestion des terminaisons et des dĂ©parts
  • Gestion des avantages et des compensations
  • Gestion des congĂ©s et absences
  • Gestion de la succession et de la carrière
  • Gestion de l'engagement des employĂ©s
  • Gestion de la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Gestion des plaintes et des conflits
  • Système de communication interne
  • Gestion de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail
  • Gestion des recrutements
  • Planification des ressources humaines
  • Gestion des politiques et procĂ©dures internes
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Notes de Frais

  • Saisie automatisĂ©e des reçus
  • Suivi des approbations des dĂ©penses
  • Gestion des dĂ©penses par employĂ©
  • Rapports et analyses des dĂ©penses
  • IntĂ©gration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
  • Gestion des politiques de dĂ©penses
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour la saisie et le suivi des dĂ©penses
  • Gestion des catĂ©gories de dĂ©penses
  • IntĂ©gration avec les logiciels de comptabilitĂ©
  • Gestion des avances de frais
  • Gestion des remboursements des frais
  • Gestion des notes de frais en attente d'approbation
  • Gestion de la TVA et des taxes
  • Suivi des dĂ©penses par projet
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paiement
  • Gestion des devises Ă©trangères
  • Gestion des cartes de crĂ©dit d'entreprise
  • Alertes pour les dĂ©penses hors politique
  • Gestion des dĂ©penses de voyage
  • Gestion des dĂ©penses rĂ©currentes
60% de compatibilité

Solutions d'Engagement des Collaborateurs

  • Programmes d'orientation et d'intĂ©gration des employĂ©s
  • Gestion des bĂ©nĂ©fices et rĂ©compenses des employĂ©s
  • Formation et dĂ©veloppement professionnels
  • Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
  • Gestion des objectifs et des performances
  • EnquĂŞtes sur l'engagement des employĂ©s
  • Gestion du feedback des employĂ©s
  • IntĂ©gration avec d'autres systèmes de ressources humaines
  • Gestion de la satisfaction des employĂ©s
  • Sondages d'opinion rĂ©guliers et anonymes
  • FonctionnalitĂ©s de gestion des carrières
  • Reconnaissance des employĂ©s et des pairs
  • FonctionnalitĂ©s de mentorat et de coaching
  • FonctionnalitĂ©s de rĂ©seautage social
  • FonctionnalitĂ©s de planification et d'organisation d'Ă©vĂ©nements
  • Communications internes et collaboration
  • Gestion des tâches et des projets pour les Ă©quipes
  • Programmes de bien-ĂŞtre des employĂ©s
  • Gamification pour stimuler l'engagement
  • Analyses prĂ©dictives de l'engagement des employĂ©s
45% de compatibilité

Analyse et Gestion des Motivations en Entreprise

  • IntĂ©gration avec systèmes RH
  • AmĂ©lioration de l'engagement
  • Formations ciblĂ©es sur la motivation
  • Parcours de carrière et motivations
  • Alignement des objectifs et motivations
  • Analyse des facteurs motivationnels
  • Programmes de dĂ©veloppement personnalisĂ©s
  • StratĂ©gies de rĂ©tention basĂ©es sur la motivation
  • Évaluation des motivations
  • AdĂ©quation compĂ©tences/motivations
  • Politiques RH centrĂ©es sur la motivation
  • Suivi des motivations
  • Reporting des tendances de motivation
  • Analyse prĂ©dictive des besoins de formation
  • Planification stratĂ©gique RH
  • Gestion d'Ă©quipe et motivation
  • Feedback basĂ© sur la motivation
  • Identification des moteurs personnels
  • Interface de gestion des motivations
  • IntĂ©gration des donnĂ©es de motivation
45% de compatibilité

Engagement et Expérience Candidat

  • Plateforme d'onboarding interactive
  • Planification et suivi des entretiens
  • Feedback automatique et personnalisĂ©
  • Personnalisation de l'interaction avec le candidat
  • Gestion des talents et des compĂ©tences
  • Outils de formation et de dĂ©veloppement
  • Suivi en temps rĂ©el du parcours candidat
  • Suivi post-embauche et intĂ©gration
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion RH
  • Gestion des candidatures et des rĂ©ponses
  • Gestion de la marque employeur
  • Outils de communication multicanal
  • Système de gestion des rĂ©fĂ©rences
  • Outils de marketing RH
  • Analyse prĂ©dictive des besoins en recrutement
  • IntĂ©gration avec les rĂ©seaux sociaux
  • Analyse de donnĂ©es pour profilage candidat
  • Automatisation des processus de recrutement
  • Reporting et analyse des performances de recrutement
  • Outils d'Ă©valuation et de sĂ©lection
43% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Entretiens

  • Gestion des horaires de disponibilitĂ© des intervieweurs
  • Gestion des entretiens Ă  distance
  • Modèles d'emails pour les communications
  • Planification des entretiens
  • Rappels d'entretiens
  • Gestion de plusieurs tours d'entretiens
  • Gestion des invitations aux entretiens
  • IntĂ©gration avec le calendrier
  • Suivi des candidatures
  • IntĂ©gration avec les systèmes de suivi des candidats
  • Gestion des feedbacks des candidats
  • Gestion des commentaires des recruteurs
  • Outils de notation des candidats
  • Outils de vidĂ©oconfĂ©rence intĂ©grĂ©s
  • Gestion des questions d'entretien
  • Système d'Ă©valuation des candidats
  • Gestion des entretiens de groupe
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Rapports et analytics sur les entretiens
  • CrĂ©ation de profils de candidats

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