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PayFit

Automatisez la paie et les déclarations sociales en PME

4.4

Présentation de PayFit

PayFit est un logiciel en ligne conçu pour automatiser la gestion de la paie et des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises. La saisie manuelle des bulletins de paie, la conformité avec les déclarations sociales obligatoires et la coordination des processus RH représentent des points de friction pour les dirigeants de TPE et PME, souvent sans expertise interne en paie. PayFit centralise ces tâches et sécurise les obligations légales, tout en assurant la gestion des différents processus administratifs dans les équipes RH et Finance.

Un responsable RH de PME gère chaque mois la génération et la distribution des bulletins de paie pour une dizaine de salariés. Il doit aussi assurer la gestion des congés, des absences, la collecte et le traitement des notes de frais, ainsi que la transmission des données sociales. PayFit automatise ces étapes, propose la validation en ligne des variables, la gestion du paiement groupé des salaires via intégration bancaire et un espace personnel destiné aux collaborateurs pour l'accès à leurs documents.

Les principales fonctionnalités couvrent la génération automatique des bulletins, la gestion DSN, le prépaiement des acomptes, les alertes RH, l'ensemble des formalités d'embauche et de sortie, ainsi que le suivi des variables de paie comme les primes ou avantages en nature. Le module de gestion du temps permet la pointeuse digitale, le suivi du planning et l’export des heures. Les outils pour les entretiens professionnels, la gestion d’organigramme, la personnalisation de l’onboarding, la gestion de la rémunération, le processus de contrat de travail, l'intégration à la mutuelle entreprise et la dématérialisation des documents complètent la couverture logicielle.

Lors d’une campagne annuelle d’entretiens, le service RH lance, via PayFit, des sessions pour 25 salariés, automatise les rappels, collecte les feedbacks puis archive les comptes rendus en conformité ISO 27001. Toutes les informations légales, salariales et RH sont alors centralisées dans une plateforme sécurisée, ce qui structure la gestion de la gestion administrative du personnel, le reporting RH, la relation employé et l'accès 24/7 à la plateforme avec l'assistant IA PayFit Copilot.

Catégories

95% de compatibilité

Logiciels de paie et fiches de paie

  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Rapports de paie personnalisables
  • Gestion des contributions de retraite
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Gestion des documents de paie
  • Traitement multi-devises
90% de compatibilité

Logiciels de pilotage de la performance

  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion des revues de performance
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
90% de compatibilité

Logiciel de gestion des congés et absences

  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Planification des vacances
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
80% de compatibilité

Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Identification des talents
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Analyse et rapports
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Planification des effectifs
80% de compatibilité

Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents

  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • Planification de la carrière
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compĂ©tences
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Gestion des plans de relève
  • Planification de la succession
  • Programmes de mentorat et de coaching
75% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • Gestion des talents
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion des carrières
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion de la formation
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Portail employĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la performance
  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Reporting RH
  • Planification des effectifs
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
  • Gestion de la succession
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
75% de compatibilité

Logiciels de gestion des temps et des horaires

  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Planification des horaires des employĂ©s
  • Planification des pauses
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • Gestion des quarts de travail
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
70% de compatibilité

Logiciels de rémunération : PayFit et alternatives

  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paie
  • Gestion des salaires
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Gestion des primes
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Automatisation des ajustements de salaire
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des plans de retraite
  • Gestion des avantages sociaux
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commissions de vente
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des stock-options
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
65% de compatibilité

Logiciels de gestion des notes de frais

  • Saisie automatisĂ©e des reçus
  • Gestion des catĂ©gories de dĂ©penses
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour la saisie et le suivi des dĂ©penses
  • Gestion des politiques de dĂ©penses
  • Rapports et analyses des dĂ©penses
  • IntĂ©gration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
  • Suivi des approbations des dĂ©penses
  • Gestion des notes de frais en attente d'approbation
  • Gestion des remboursements des frais
  • Gestion des avances de frais
  • IntĂ©gration avec les logiciels de comptabilitĂ©
  • Gestion des dĂ©penses par employĂ©
  • Gestion de la TVA et des taxes
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paiement
  • Suivi des dĂ©penses par projet
  • Gestion des dĂ©penses rĂ©currentes
  • Gestion des dĂ©penses de voyage
  • Gestion des cartes de crĂ©dit d'entreprise
  • Gestion des devises Ă©trangères
  • Alertes pour les dĂ©penses hors politique
60% de compatibilité

Logiciels d'Engagement Collaborateur

  • Programmes d'orientation et d'intĂ©gration des employĂ©s
  • Gestion des bĂ©nĂ©fices et rĂ©compenses des employĂ©s
  • Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
  • Gestion du feedback des employĂ©s
  • Formation et dĂ©veloppement professionnels
  • Sondages d'opinion rĂ©guliers et anonymes
  • Gestion de la satisfaction des employĂ©s
  • Reconnaissance des employĂ©s et des pairs
  • Gestion des objectifs et des performances
  • IntĂ©gration avec d'autres systèmes de ressources humaines
  • FonctionnalitĂ©s de gestion des carrières
  • EnquĂŞtes sur l'engagement des employĂ©s
  • Gamification pour stimuler l'engagement
  • Analyses prĂ©dictives de l'engagement des employĂ©s
  • Programmes de bien-ĂŞtre des employĂ©s
  • Gestion des tâches et des projets pour les Ă©quipes
  • FonctionnalitĂ©s de planification et d'organisation d'Ă©vĂ©nements
  • FonctionnalitĂ©s de mentorat et de coaching
  • Communications internes et collaboration
  • FonctionnalitĂ©s de rĂ©seautage social
50% de compatibilité

Logiciels d'onboarding RH

  • Parcours d'onboarding personnalisables par rĂ´le
  • Signature Ă©lectronique du contrat et documents RH
  • Checklists et tâches assignĂ©es automatiquement
  • Workflows de validation multi-acteurs
  • Support client francophone et documentation en ligne
  • Gestion des utilisateurs, rĂ´les et permissions
  • Notifications et rappels automatiques
  • Formulaires de collecte d'informations administratives
  • Preboarding avant J1 et offboarding intĂ©grĂ©
  • Application mobile native OU version web responsive
  • EnquĂŞtes d'engagement et eNPS post-embauche avec analytics
  • Export des donnĂ©es via CSV OU API REST
  • Connecteur bidirectionnel SIRH OU paie
  • ConformitĂ© RGPD et hĂ©bergement UE
  • Espace nouvel arrivant dĂ©diĂ©
  • IA gĂ©nĂ©rative pour rĂ©diger contenus et gĂ©nĂ©rer parcours
  • Suivi de progression des parcours en cours
  • Provisioning IT automatisĂ© via SCIM OU Active Directory
  • Bibliothèque de micro-learning intĂ©grĂ©e
  • Multi-entitĂ©s et multilingue avec charte par filiale

Tout savoir sur PayFit

Les alternatives Ă  PayFit

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