PayFit
Automatisez la paie et les déclarations sociales en PME
Présentation de PayFit
PayFit est un logiciel en ligne conçu pour automatiser la gestion de la paie et des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises. La saisie manuelle des bulletins de paie, la conformité avec les déclarations sociales obligatoires et la coordination des processus RH représentent des points de friction pour les dirigeants de TPE et PME, souvent sans expertise interne en paie. PayFit centralise ces tâches et sécurise les obligations légales, tout en assurant la gestion des différents processus administratifs dans les équipes RH et Finance.
Un responsable RH de PME gère chaque mois la génération et la distribution des bulletins de paie pour une dizaine de salariés. Il doit aussi assurer la gestion des congés, des absences, la collecte et le traitement des notes de frais, ainsi que la transmission des données sociales. PayFit automatise ces étapes, propose la validation en ligne des variables, la gestion du paiement groupé des salaires via intégration bancaire et un espace personnel destiné aux collaborateurs pour l'accès à leurs documents.
Les principales fonctionnalités couvrent la génération automatique des bulletins, la gestion DSN, le prépaiement des acomptes, les alertes RH, l'ensemble des formalités d'embauche et de sortie, ainsi que le suivi des variables de paie comme les primes ou avantages en nature. Le module de gestion du temps permet la pointeuse digitale, le suivi du planning et l’export des heures. Les outils pour les entretiens professionnels, la gestion d’organigramme, la personnalisation de l’onboarding, la gestion de la rémunération, le processus de contrat de travail, l'intégration à la mutuelle entreprise et la dématérialisation des documents complètent la couverture logicielle.
Lors d’une campagne annuelle d’entretiens, le service RH lance, via PayFit, des sessions pour 25 salariés, automatise les rappels, collecte les feedbacks puis archive les comptes rendus en conformité ISO 27001. Toutes les informations légales, salariales et RH sont alors centralisées dans une plateforme sécurisée, ce qui structure la gestion de la gestion administrative du personnel, le reporting RH, la relation employé et l'accès 24/7 à la plateforme avec l'assistant IA PayFit Copilot.
Catégories
95% de compatibilité
95
Logiciels de paie et fiches de paie
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Calcul automatique de la paie
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Gestion des indemnités et remboursements
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Gestion des avantages des employés
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Calcul des heures supplémentaires
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Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
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Rapports de paie personnalisables
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Gestion des contributions de retraite
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Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
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Suivi des modifications de la paie
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Intégration avec le système de comptabilité
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Portail employé pour accéder aux informations de paie
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Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
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Gestion des taxes et déductions
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Conformité réglementaire
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Traitement de la paie multi-états / multi-pays
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Fonctionnalités d'audit et de sécurité
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Gestion du temps et des présences
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Outils de prévision de la paie
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Gestion des documents de paie
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Traitement multi-devises
90% de compatibilité
90
Logiciels de pilotage de la performance
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Évaluations des performances
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Suivi des performances individuelles
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Génération de rapports de performance
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Suivi des performances de l'équipe
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Suivi des plans d'amélioration des performances
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Gestion des plans de développement
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Intégration avec les systèmes RH existants
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Gestion des objectifs
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Gestion des feedbacks 360 degrés
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Analyse des tendances des performances
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Identification des lacunes en compétences
-
Gestion des revues de performance
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Création de plans de succession basés sur les performances -
Planification de la capacité basée sur les performances
90% de compatibilité
90
Logiciel de gestion des congés et absences
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Gestion des congés payés
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Planification du personnel pendant les absences
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Calcul automatique des droits à congés
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Suivi des jours fériés
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Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
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Rappels de congés non utilisés
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Gestion des calendriers d'équipe
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Gestion des congés parentaux
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Suivi des absences imprévues
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Planification des vacances
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Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
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Suivi des absences pour raisons personnelles
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Gestion des demandes de congés
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Gestion des absences pour formations ou conférences
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Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
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Gestion des absences pour raisons médicales
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Intégration avec les systèmes de RH
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Notifications et approbations par e-mail
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Gestion des absences longue durée -
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
80% de compatibilité
80
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
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Suivi du développement des employés
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Gestion de la rémunération et des récompenses
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Gestion de la formation continue
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Gestion de la performance
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Identification des talents
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Gestion de l'intégration
-
Suivi de l'engagement des employés
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Évaluation à 360 degrés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
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Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carrière
-
Recrutement et sélection -
Planification de la succession -
Gestion de la mobilité interne -
Planification des effectifs
80% de compatibilité
80
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
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Évaluation des performances et des objectifs
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Suivi des objectifs et des réalisations
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Intégration des nouveaux employés
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Gestion de la rémunération et des avantages
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Tableaux de bord et rapports d'analyse
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Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Gestion des compétences et du développement
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion des révisions de performance
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Intégration avec les systèmes de RH
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Outils d'auto-évaluation
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Planification de la carrière
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Gestion des descriptions de poste
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Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de développement individuels
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Gestion de la mobilité interne -
Gestion des plans de relève -
Planification de la succession -
Programmes de mentorat et de coaching
75% de compatibilité
75
Logiciels SIRH
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Intégration et onboarding des employés
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Gestion des temps et des activités
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Gestion des talents
-
Gestion des avantages et des rémunérations
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Gestion des carrières
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Gestion des compétences
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
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Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la paie
-
Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Reporting RH
-
Planification des effectifs -
Gestion des recrutements -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion de la succession -
Gestion des relations avec les employés
75% de compatibilité
75
Logiciels de gestion des temps et des horaires
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Gestion de la conformité aux lois sur le travail
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Accès mobile
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Intégration avec les calendriers
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Notifications et rappels automatiques
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Gestion des absences et des retards
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Fonctionnalités de pointage
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Tableaux de bord et rapports personnalisables
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Gestion des horaires de travail flexibles
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Calcul automatisé des heures supplémentaires
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Suivi des heures travaillées
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
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Intégration avec les logiciels de paie
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des horaires des employés
-
Planification des pauses
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés -
Fonctionnalités de prévision et d'analyse -
Gestion des quarts de travail -
Échange de quarts entre les employés -
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
70% de compatibilité
70
Logiciels de rémunération : PayFit et alternatives
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Gestion des heures supplémentaires payées
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Intégration avec les systèmes de paie
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Gestion des salaires
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Gestion des indemnités
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Gestion des primes
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Gestion de la rémunération totale
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Suivi des augmentations de salaire
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Automatisation des ajustements de salaire
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Gestion de l'équité salariale
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Gestion des plans de retraite
-
Gestion des avantages sociaux
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Rapports et analyses de rémunération
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Gestion des bonus
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Gestion des commissions de vente -
Planification des budgets de rémunération -
Gestion des politiques de rémunération -
Gestion des stock-options -
Comparaisons de rémunération du marché -
Modélisation de la rémunération
65% de compatibilité
65
Logiciels de gestion des notes de frais
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Saisie automatisée des reçus
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Gestion des catégories de dépenses
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Fonctionnalités mobiles pour la saisie et le suivi des dépenses
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Gestion des politiques de dépenses
-
Rapports et analyses des dépenses
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Intégration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
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Suivi des approbations des dépenses
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Gestion des notes de frais en attente d'approbation
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Gestion des remboursements des frais
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Gestion des avances de frais
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Intégration avec les logiciels de comptabilité
-
Gestion des dépenses par employé
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Gestion de la TVA et des taxes
-
Intégration avec les systèmes de paiement -
Suivi des dépenses par projet -
Gestion des dépenses récurrentes -
Gestion des dépenses de voyage -
Gestion des cartes de crédit d'entreprise -
Gestion des devises étrangères -
Alertes pour les dépenses hors politique
60% de compatibilité
60
Logiciels d'Engagement Collaborateur
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Programmes d'orientation et d'intégration des employés
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Gestion des bénéfices et récompenses des employés
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Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
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Gestion du feedback des employés
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Formation et développement professionnels
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Sondages d'opinion réguliers et anonymes
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Gestion de la satisfaction des employés
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Reconnaissance des employés et des pairs
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Gestion des objectifs et des performances
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Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
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Fonctionnalités de gestion des carrières
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Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Gamification pour stimuler l'engagement -
Analyses prédictives de l'engagement des employés -
Programmes de bien-être des employés -
Gestion des tâches et des projets pour les équipes -
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Fonctionnalités de mentorat et de coaching -
Communications internes et collaboration -
Fonctionnalités de réseautage social
50% de compatibilité
50
Logiciels d'onboarding RH
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Parcours d'onboarding personnalisables par rĂ´le
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Signature électronique du contrat et documents RH
-
Checklists et tâches assignées automatiquement
-
Workflows de validation multi-acteurs
-
Support client francophone et documentation en ligne
-
Gestion des utilisateurs, rĂ´les et permissions
-
Notifications et rappels automatiques
-
Formulaires de collecte d'informations administratives
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Preboarding avant J1 et offboarding intégré
-
Application mobile native OU version web responsive
-
EnquĂŞtes d'engagement et eNPS post-embauche avec analytics
-
Export des données via CSV OU API REST
-
Connecteur bidirectionnel SIRH OU paie
-
Conformité RGPD et hébergement UE
-
Espace nouvel arrivant dédié -
IA générative pour rédiger contenus et générer parcours -
Suivi de progression des parcours en cours -
Provisioning IT automatisé via SCIM OU Active Directory -
Bibliothèque de micro-learning intégrée -
Multi-entités et multilingue avec charte par filiale
Tout savoir sur PayFit
-
Factorial
4,5Centralisez la gestion RH de votre entreprise en ligne -
Cegid Pulse
4.5Solution d'intelligence artificielle -
Talentia HCM
4.5Pilotez la gestion RH et les talents en entreprise
Articles
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