Logiciels de suivi du temps et gestion des temps
La gestion des temps couvre le pointage des heures travaillées, le suivi temps de travail par projet ou par client, la validation de la feuille de temps et le transfert des données vers la paie. Les DAF y contrôlent les coûts salariaux, les DRH répondent à l'obligation de mesure objective du temps (arrêt CJUE du 14 mai 2019), les DSI arbitrent l'intégration avec le SIRH et les outils projet. Un timesheet partagé sert autant à facturer un client au forfait qu'à respecter les seuils légaux de durée. Les logiciels vont du chronomètre gratuit type Clockify aux plateformes GTA connectées à Silae, Sage ou Cegid Paie. Cette page compare 20 fonctions concrètes pour arbitrer selon votre effectif, votre convention collective et votre stack paie.
Cas d'usage concrets
Facturation client au temps passé
Les cabinets de conseil, agences et ESN facturent en régie ou au forfait. Le timesheet lie les heures pointées à un client et à un taux journalier pour éditer la facture sans re-saisie.
Exemple : Une ESN de 40 consultants sort chaque mois 120 factures projet directement depuis les feuilles de temps validées.
Conformité durée du travail
L'arrêt CJUE du 14 mai 2019 impose un système objectif, fiable et accessible de mesure du temps quotidien. Le pointage trace les seuils de 11h de repos et 48h hebdomadaires.
Exemple : Une filiale industrielle de 300 salariés remonte automatiquement les dépassements de durée maximale pour arbitrage RH.
Pilotage projet et marge réelle
Les directions opérationnelles rapprochent budget projet, temps consommé et livrables. La marge réelle par affaire apparaît sans fichier Excel maintenu à la main.
Exemple : Un cabinet d'architecture identifie sur 12 mois les typologies de missions déficitaires et ajuste sa grille tarifaire.
Interface paie et gestion des absences
Les données de pointage, heures supplémentaires, absences et RTT alimentent la préparation de paie via un connecteur Silae, Sage ou Cegid. Le gestionnaire paie ne re-saisit pas les compteurs.
Exemple : Une PME de 80 personnes divise par trois le temps de préparation mensuelle de la paie après intégration du connecteur.
Ventilation run vs projets côté DSI
Les équipes IT et support ventilent leur temps par typologie de ticket ou de projet interne. Cela sert à dimensionner les équipes et à justifier les demandes de recrutement.
Exemple : Une DSI de 25 personnes chiffre à 40 % le temps consacré au run et 60 % aux projets à forte valeur.
Avantages clés
- Préparation de paie réduite de 60 à 80 % grâce aux connecteurs Silae, Sage, Cegid ou ADP
- Facturation client émise trois à cinq jours plus tôt en fin de mois
- Mesure objective du temps de travail conforme à l'obligation CJUE 2019
- Marge réelle par projet ou par client visible chaque mois sans Excel manuel
- Baisse des heures supplémentaires non déclarées et des litiges paie
- Anticipation des sous-effectifs projet grâce au croisement charge prévue / temps réel
20 fonctionnalités à comparer
Sélectionnez votre solution en fonction des fonctionnalités prioritaires pour votre contexte.
| Score | Tier | Fonctionnalité | Description |
|---|
| 20/20 | premium | Suivi du temps de travail | |
| 19/20 | premium | Feuilles de temps numériques | |
| 18/20 | premium | Gestion de la planification du temps | |
| 17/20 | premium | Notifications et rappels | |
| 16/20 | avance | Rapports d'utilisation du temps | |
| 15/20 | avance | Intégration avec le calendrier | |
| 14/20 | avance | Gestion des pauses et des congés | |
| 13/20 | avance | Tableaux de bord conformes CSRD | |
| 12/20 | avance | Automatisation du suivi du temps | |
| 11/20 | avance | Gestion des heures supplémentaires | |
| 10/20 | socle | Suivi des projets et des tâches | |
| 9/20 | socle | Intégration avec les outils de facturation | |
| 8/20 | socle | Exportation de données pour la paie | |
| 7/20 | socle | Gestion des temps de pause obligatoires | |
| 6/20 | socle | Support multi-plateforme | |
| 5/20 | socle | Suivi du temps hors ligne | |
| 4/20 | socle | Fonctionnalité de verrouillage des feuilles de temps | |
| 3/20 | socle | Contrôle d'accès basé sur les rôles | |
| 2/20 | socle | Analyse de la productivité | |
| 1/20 | socle | Conformité aux réglementations sur le temps de travail | |
Sur cette page, comparez les solutions pour trouver celle qui correspond à votre contexte.
