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Recrutement efficace et digitalisé
Hunteed, une plateforme de recrutement digital innovante, révolutionne le processus de recrutement en Europe grâce à l'automatisation et l'intelligence artificielle (IA). Cette solution offre une gestion des candidatures optimisée, permettant un matching de profils précis et efficace. L'analyse de d ...
Centralisez les candidatures et digitalisez vos recrutements
EOLIA Software est une plateforme de gestion du recrutement conçue pour centraliser et digitaliser l’ensemble du processus, de la diffusion des offres à l’intégration des candidats. Ce logiciel s’adresse aux professionnels du recrutement, agences d’intérim, cabinets de conseil IT et entreprises mult ...
ATS SaaS pour cabinets de recrutement et
Huntool est un outil SEO performant qui permet de réaliser des audits SEO de manière exhaustive. Avec une prise en main facile, Huntool est adapté à tous les niveaux, que vous soyez débutant ou expert en SEO. Le logiciel permet d'analyser rapidement votre site web et vous donne des données précieuse ...
Centralisez les processus RH des ETI et grandes entreprises
Altays est un Système d’Information des Ressources Humaines conçu pour les ETI et grandes entreprises françaises, permettant une gestion centralisée et structurée des processus RH. Les directions RH doivent aujourd’hui piloter des volumes importants de candidatures, d'entretiens, de révisions salari ...
Pilotez l'ensemble de vos processus RH sur une plateforme modulaire
Adequasys SIRH (HRMS) centralise l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines pour les organisations de 100 à 10 000 employés, intégrant l’administration du personnel, la planification RH et la gestion des talents. Ce logiciel modulaire est conçu pour faciliter la gestion des informat ...
Pilotez l’ensemble des processus RH sur une seule plateforme
Cegid Talentsoft est une suite RH en mode cloud conçue pour les entreprises de taille moyenne à grande qui souhaitent centraliser la gestion des ressources humaines sur une plateforme unique. La solution permet l’administration des données collaborateurs et l’automatisation des processus d’administr ...
Évaluation des candidats pour l'embauche
Tu recherches un expert SEO pour ton entreprise ? HireScore est la solution idéale pour augmenter la visibilité de ton site web sur les moteurs de recherche. Nous proposons des services personnalisés pour optimiser ton référencement naturel et booster ton trafic organique. Notre équipe d'experts uti ...
Logiciel de gestion de recrutement et de candidatures.
Gestmax est un ATS - Applicant Tracking System qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Avec des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et des CV, ainsi que des outils de tri et de filtrage, Gestmax est un outil ...
Logiciel RH pour la gestion des talents
Layan est un logiciel de gestion des talents conçu pour les départements de ressources humaines souhaitant optimiser leurs processus de recrutement et de gestion des candidatures. Grâce à son interface intuitive et à ses fonctionnalités complètes, Layan permet une gestion efficace des talents depuis ...
Assistant IA pour automatiser le
Litespace est une solution basée sur l’IA dédiée au recrutement et à l’automatisation RH, conçue pour accompagner les professionnels à chaque étape du processus d’embauche. Grâce à ses fonctionnalités d’assistant recrutement, Litespace accélère la gestion et la sélection des candidats ...
Automatisez le sourcing et la gestion du recrutement
Jarvi centralise le suivi des talents et des clients pour les cabinets de recrutement et les recruteurs indépendants, afin de répondre à la multiplication des outils. Le logiciel réunit en une interface la gestion d’un vivier, des conversations, des opportunités, de la prospection et des clients. Il ...
recrutement en ligne pour entreprises
Flatchr est un ATS français dédié au recrutement collaboratif et terrain. Conçu pour les entreprises multi-sites, les réseaux, les franchises et les organisations qui impliquent leurs managers dans le recrutement, il permet aux RH et aux opérationnels de recruter ensemble plus efficacement.Grâce à u ...
Solution RH complète pour la gestion des
Talentsoft est une solution complète de gestion des ressources humaines (RH), conçue pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles, qu'il s'agisse de TPE, PME ou de grandes entreprises. Le logiciel offre une suite d'outils qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés, de la ges ...
Plateforme de recrutement et de gestion
Beetween est un ATS - Applicant Tracking System créé pour simplifier le processus de recrutement pour les entreprises. Grâce à une variété d'outils intuitifs et à une interface conviviale, les employeurs peuvent facilement gérer toutes les étapes du processus de recrutement, de la publication d'offr ...
recrutement et de gestion des
Softgarden est un ATS - Applicant Tracking System intuitif et flexible qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Cet outil de recrutement en ligne utilise les dernières technologies pour rationaliser la recherche de talents, depuis la publication d'offres d'empl ...
Logiciel de recrutement basé sur l'IA.
Skeeled est un ATS - Applicant Tracking System qui permet de gérer efficacement les processus de recrutement. Conçu pour les entreprises de toutes tailles, skeeled propose des fonctionnalités telles que l'analyse de CV, l'évaluation des compétences et la gestion des candidatures. Sa technologie d'in ...
Plateforme RH pour Gestion et suivi du
Eqwa (Yootalent), développé par Horizontal Software, est une plateforme ATS (Applicant Tracking System) et propose donc des outils pour améliorer et suivre la performance RH pour le recrutement uniquement.Eqwa offre des outils pour le suivi de la performance, facilitant les évaluations annuelles grâ ...
Solution de recrutement puissante.
Cornerstone OnDemand est une plateforme de recrutement basée sur le Cloud. Cette plateforme intègre un ATS - Applicant Tracking System pour la gestion des candidats et des offres d'emploi, ainsi que des fonctionnalités de marketing de recrutement et de formation. En utilisant Cornerstone OnDemand, l ...
Recrutement intelligent et complet
iSmartRecruit est un ATS - Applicant Tracking System flexible et complet conçu pour aider les entreprises à automatiser leurs processus de recrutement. Doté d'un système de suivi des candidatures avancé, d'un portail libre-service et de fonctionnalités de gestion des talents, iSmartRecruit permet au ...
Prédisez la performance et l’engagement lors du recrutement
AssessFirst centralise l’évaluation prédictive des talents pour les professionnels RH, les recruteurs et les managers impliqués dans le recrutement, la mobilité interne ou le développement des compétences. La plateforme prend en charge le traitement des données humaines, généralement à l’origine de ...
recrutement et de gestion de
Manatal est une solution innovante d'ATS - Applicant Tracking System. Elle permet aux recruteurs de gérer de manière rapide et efficace tout le processus de recrutement depuis la création d'une annonce jusqu'à l'embauche. Avec Manatal, la recherche de candidats est simplifiée grâce à une intelligenc ...
Centralisez les candidatures et optimisez le suivi RH
JobAffinity centralise le suivi du processus de recrutement pour PME, ETI, cabinets et réseaux dans une interface unique, conforme RGPD et hébergée en France. Le logiciel permet la gestion des candidatures depuis la publication de l’offre multi-jobboards jusqu’à la collaboration managériale, tout en ...
IA & Automatisation pour Recrutement
Seeqle se positionne en leader de l'innovation dans le domaine du recrutement programmatique RH, en intégrant l'intelligence artificielle pour une précision inégalée dans le ciblage des candidats. Cette plateforme révolutionnaire transforme la manière dont les entreprises attiren ...
recrutement et de gestion des
Teamtailor est un ATS - Applicant Tracking System cloud qui offre une plateforme tout-en-un pour la gestion du recrutement. Les offres d'emploi peuvent être publiées sur de multiples sites carrières et réseaux sociaux en quelques clics. Le logiciel permet également de filtrer les candidatures en fon ...
Recrutement vidéo et d'évaluation par IA
La plateforme de recrutement vidéo HireVue propose une solution innovante pour optimiser le processus de recrutement grâce aux entretiens virtuels. Avec HireVue, les recruteurs peuvent facilement évaluer les compétences et la personnalité des candidats en ligne à travers des ...
recrutement en ligne pour entreprises
Recruitee est un ATS - Applicant Tracking System facile à utiliser conçu pour aider les équipes de recrutement à optimiser leur processus de recrutement. Avec Recruitee, les recruteurs peuvent centraliser tous leurs besoins en matière de recrutement, de l'affichage des offres d'emploi à la sélection ...
Centralisez tous vos processus RH dans une solution SaaS française
Nicoka SIRH centralise l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines pour les équipes RH, managers et collaborateurs. Le logiciel traite la problématique de la gestion dispersée des données et des tâches RH dans des contextes où la sécurisation des accès, la conformité française et la ...
Plateforme de recrutement collaboratif
SmartRecruiters est une plateforme d'acquisition de talents en mode SaaS, lancée en 2010 à San Francisco. Elle réunit en un seul outil le marketing RH, le suivi des candidatures (ATS) et l'onboarding. Plus de 4 000 entreprises dans le monde l'ont adoptée, dont des groupes cotés qui recrutent plusieu ...
Gestion des ressources humaines en ligne
CakeHR est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines tout-en-un qui simplifie et optimise les processus de RH pour les entreprises de toutes tailles. Il propose des fonctionnalités de gestion du personnel, de suivi des congés et absences, de gestion des performances, de gestion des can ...
gestion de projets et de ressources
BoondManager est un logiciel complet de gestion de projets et d'équipes dédié aux petites et moyennes entreprises. Grâce à sa plateforme en ligne, les utilisateurs peuvent facilement planifier et suivre les tâches, gérer les ressources et les budgets, ainsi que collaborer avec leur équipe en temps r ...
recrutement
We Recruit est une entreprise spécialisée dans la gestion de recrutement à l'échelle internationale. Avec une équipe de experts SEO et un vaste éventail de services, We Recruit peut aider les entreprises à trouver les meilleurs candidats pour les postes vacants. Que ce soit pour le recrutement de ca ...
Gestion complète des talents RH
Cegid HR Talent Management est une solution complète de gestion des talents conçue pour accompagner les entreprises dans leur transformation RH. Le logiciel couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis le recrutement jusqu'à la gestion des compétences, en passant par l'évaluation des perfo ...
gestion de recrutement et de
Freshteam est un ATS - Applicant Tracking System facile à utiliser et abordable pour les petites et moyennes entreprises. Il aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche des candidats. Avec Freshteam, vous pouvez créer d ...
Logiciel ATS pour une gestion efficace
Softy est un logiciel de recrutement (ATS) complet et intuitif, conçu pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l'efficacité des processus de recrutement. En tant qu'outil tout-en-un, Softy propose plusieurs fonctionnalités clés telles que la gestion centralisée des candidatures, qui p ...
ATS pour recruter et valoriser
LEIHIA Talent Acquisition Suite (LTAS) est un logiciel de recrutement innovant qui transforme le processus de talent acquisition pour les entreprises. Conçu comme un ATS recrutement de nouvelle génération, il place l'expérience candidat et l'alignement des valeurs au cœur de sa stratégie. La solutio ...
gestion des ressources humaines
BizMerlinHR est un Système d'Information des Ressources Humaines complet basé sur le cloud. Sa solution tout-en-un optimise l'embauche, la formation, la paie, le suivi des congés, l'évaluation des performances et la gestion des avantages sociaux. Avec ses outils de reporting et d'analyse, vous pouve ...
Gestion des ressources humaines en
OrangeHRM est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines open source, modulaire, complet et personnalisable. Il offre une suite d'outils de gestion du personnel, alliant performance et simplicité. Grâce à OrangeHRM, gérez facilement les informations relatives à la paie, la gestion des e ...
Centralisez la gestion RH et automatisez vos processus internes
Personio centralise la gestion des ressources humaines pour les PME et entreprises de taille moyenne en Europe, facilitant le pilotage RH sur l’ensemble du cycle de vie des employés. Les directions RH font souvent face à la dispersion des informations et à la multiplicité des outils pour la paie, le ...
Pilotez la gestion RH et les talents en entreprise
Talentia HCM centralise la gestion du capital humain en entreprise, avec un socle modulable pensé pour les besoins des organisations de taille moyenne à grande. Ce logiciel cible la rationalisation des processus RH, depuis la gestion administrative jusqu’à la planification des effectifs. Les équipes ...
gestion des ressources humaines en ligne
BambooHR est un système de gestion des ressources humaines en ligne basé sur le cloud et conçu pour les petites et moyennes entreprises. Cet ATS - Applicant Tracking System permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens et de suivre le processus de ...
Centralisez vos processus RH et gérez les temps en entreprise
Kelio intervient dans la gestion centralisée des ressources humaines pour les entreprises et groupes multi-sites, en intégrant l’ensemble des fonctionnalités SIRH liées à la gestion des temps, des activités et de la paie. Cette solution s’adresse aux organisations ayant des besoins spécifiques de su ...
Gestion RH globale en cloud efficace
Workday Human Resource Management est un système HCM cloud conçu pour structurer et automatiser l’ensemble des processus RH au sein des entreprises de toutes tailles, avec une orientation particulière sur les organisations internationales. La solution offre une vue centralisée et en temps réel sur l ...
SIRH cloud pour la gestion des talents
Cegid PeopleNet est une solution complète de gestion du personnel et de gestion des talents, conçue pour centraliser et automatiser les processus RH. Destiné aux entreprises de toutes tailles, ce SIRH cloud facilite la gestion administrative des collaborateurs, du recrutement au suivi des performanc ...
Logiciel SIRH global en mode SaaS
SIGMA-RH est un éditeur de logiciel SIRH global en mode SaaS, offrant des solutions RH complètes et modulaires. Avec plus de 30 ans d’expérience, SIGMA-RH propose une gestion administrative efficace, incluant le Core RH, la gestion des notes de frais, la signature électronique intégrée, ainsi que la ...
logiciel de gestion RH
La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents ...
Suite de logiciels de recrutement et
...
Solution d'intelligence artificielle
Cegid Pulse est une solution innovante qui intègre l'intelligence artificielle aux systèmes ERP et de gestion financière. Conçu pour automatiser et optimiser les processus métier, cet outil repose sur des agents intelligents capables d'analyser des données en temps réel et de proposer des recommanda ...
Digitalisez la gestion RH et automatisez vos processus internes
Eurécia propose une solution digitalisant les processus RH dans les TPE, PME et ETI, avec une plateforme modulaire hébergée en France et conforme au RGPD. Cette interface centralise la gestion administrative des ressources humaines, allant du suivi des dossiers salariés à l’ensemble du pilotage RH. ...
Centralisez la gestion RH de votre entreprise en ligne
Factorial HR centralise la gestion des ressources humaines pour les entreprises souhaitant regrouper le suivi du temps de travail, des absences, de la paie, du recrutement et de la gestion documentaire dans un seul outil. La plateforme permet l'accès aux dossiers des collaborateurs, la gestion docum ...
Pilotez le cycle de vie RH sur une suite cloud intégrée
SAP SuccessFactors centralise la gestion du capital humain sur une plateforme cloud destinée aux responsables RH et aux entreprises souhaitant automatiser les processus, du recrutement à la paie, tout en assurant la conformité dans plus de 100 pays. Le pilotage du cycle de vie collaborateur s’effect ...
Un ats recrutement centralise le suivi candidatures, structure le pipeline et automatise les tâches administratives du sourcing candidats à la signature. Cette plateforme recrutement équipe les équipes RH, les managers recruteurs et les DSI qui intègrent la brique au SI (SSO, SCIM, connexion SIRH et paie). Les décideurs y cherchent trois choses : réduire le time-to-hire, tracer chaque candidature pour la conformité RGPD, et outiller la talent acquisition sans multiplier les licences. Le marché du recrutement digital va des outils PME orientés multiposting jusqu'aux ATS enterprise type greenhouse, Workday Recruiting ou SmartRecruiters. Cette page compare les plateformes sur des critères mesurables : intégrations SIRH, souveraineté des données candidats, coût réel par recrutement, et capacités IA auditables au regard de l'AI Act.
Le DSI sort d'un outil monolithique et cherche une plateforme API-first avec SSO SCIM, webhooks et connexion SIRH bidirectionnelle.
Exemple : ETI industrielle de 800 salariés : migration en 3 mois vers un ATS SaaS avec export automatisé des historiques et réversibilité contractuelle.
Le DAF consolide le coût réel par recrutement (licence, jobboards, temps recruteur) et refacture aux business units selon leur consommation.
Exemple : Groupe de services 1 200 personnes : cost-per-hire ramené de 4 800 € à 2 900 € en 12 mois grâce au multiposting mutualisé.
La direction RH structure un pipeline capable d'encaisser 100 à 300 embauches annuelles sans exploser le budget recruteurs ni saturer les managers.
Exemple : Éditeur SaaS Série B qui recrute 15 profils tech par trimestre avec 4 recruteurs internes et un programme de cooptation actif.
Chaque manager pilote son pipeline dans des workflows d'approbation cadrés par les RH et le contrôle de gestion (validation budget, grille salariale).
Exemple : Groupe retail de 40 magasins : 200 managers actifs, validation budget imposée avant publication de l'offre sur les jobboards.
La DPO centralise la base légale, la durée de conservation et le droit à l'oubli sur toutes les filiales, avec journalisation des décisions IA.
Exemple : Groupe européen présent dans 15 pays : durée de conservation et consentements paramétrés par entité juridique, audit annuel de la CNIL local.
Sélectionnez votre solution en fonction des fonctionnalités prioritaires pour votre contexte.
Sur cette page, comparez les solutions pour trouver celle qui correspond à votre contexte.
Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.
Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges
Fin du module paie Workday en France. Comparatif Cegid, Silae, PayFit, Nibelis : risques URSSAF, checklist migration 6 étapes et calendrier 2026 pour PME/ETI.
Un logiciel de recrutement, aussi appelé Applicant Tracking System (ATS), est un outil essentiel pour les ressources humaines. Il permet de gérer de manière centralisée tout le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. Voici comment fonctionne un logiciel de recrutement :
En utilisant un logiciel de recrutement, les entreprises optimisent non seulement le temps consacré au recrutement, mais aussi la qualité des embauches en assurant un processus plus structuré et efficace. Ces outils sont indispensables pour les ressources humaines, surtout dans les entreprises qui gèrent un grand volume de candidatures.
Pour choisir le meilleur logiciel de recrutement (ou ATS), il est crucial de considérer plusieurs aspects techniques et opérationnels qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise. Voici les étapes clés pour faire un choix éclairé :
En suivant ces étapes, vous pourrez choisir un logiciel de recrutement adapté à votre entreprise, qui non seulement améliore l’efficacité de votre processus de recrutement, mais contribue également à l’attraction des meilleurs talents.
Un ATS (Applicant Tracking System) en Ressources Humaines (RH) est un logiciel spécialisé conçu pour automatiser et gérer l'ensemble du processus de recrutement au sein d'une entreprise. Voici les principales caractéristiques et fonctionnalités d'un ATS en RH :
En résumé, un ATS en RH est un outil puissant qui transforme le processus de recrutement en le rendant plus efficace, organisé, et conforme aux exigences modernes du marché du travail. Il est devenu indispensable pour les services RH qui gèrent un grand volume de candidatures et souhaitent optimiser leur temps et leurs ressources.
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) fonctionne en centralisant et en automatisant les différentes étapes du processus de recrutement. Voici comment il opère :
En résumé, un logiciel ATS optimise chaque étape du recrutement, rendant le processus plus rapide, plus organisé et plus efficace, tout en améliorant l'expérience des candidats et des recruteurs.
