Oracle HCM Cloud - Recruitment
Optimisez le suivi des candidatures et simplifiez vos recrutements
Présentation de Oracle HCM Cloud - Recruitment
Oracle HCM Cloud - Recruitment intervient dans la gestion du processus de recrutement, de la planification à l’onboarding. Avec Oracle HCM Cloud - Recruitment, les directions RH accèdent à un environnement centralisé pour le sourcing, la présélection et la gestion de profils sur des volumes importants, tout en limitant les manipulations manuelles et en rationalisant la collaboration entre recruteurs et managers. Ce système s’adresse aux entreprises de toutes tailles, y compris les grandes structures, traitant des flux complexes et la gestion de la mobilité interne. Il intègre également la gestion des talents pour chaque étape du recrutement.
Dans le cadre d’un groupe réparti sur plusieurs entités, Oracle HCM Cloud - Recruitment permet la mise en ligne de postes, des parcours candidat modulables, le transfert de CV, l’intégration automatique avec des bases internes ainsi que l’augmentation de la visibilité des offres d’emploi. Les gestionnaires disposent d’un tableau de bord pour superviser les réserves de candidats et le cycle d’embauche. Cette solution intègre des outils de reporting, la centralisation des données, et la sécurité des données RH.
L’outil propose également la création d'offres automatisées, des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour analyser les candidatures et une gestion complète des entretiens, jusqu’à l’intégration via des parcours guidés. Les modules disponibles couvrent le sourcing digital, la gestion des campagnes, la communication automatisée auprès des candidats, l’auto-planification des entretiens, la messagerie instantanée et le suivi des indicateurs RH.
L’intégration native à l’écosystème Oracle, avec les modules HCM et la synchronisation LinkedIn, centralise les indicateurs-clés RH, de la productivité à la performance du recrutement cloud en passant par la sécurité des échanges. L’automatisation avancée, le pilotage RH sur interface mobile et le reporting instantané permettent aujourd’hui la gestion de processus de recrutement impliquant un volume de données élevé.
Catégories
65% de compatibilité
65
Logiciels de recrutement (ATS)
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Gestion des offres d'emploi
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Fonctionnalités de sourcing
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Suivi des candidats (ATS)
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Outils de collaboration pour les recruteurs
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Gestion des communications avec les candidats
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Rapports et analyses de recrutement
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Automatisation du workflow de recrutement
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Base de données des candidats
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Programmation d'entretiens
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Plateforme mobile / Mobile friendly
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Gestion des relations avec les candidats (CRM)
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Intégration avec le site web de l'entreprise
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Conformité légale et réglementaire
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Gestion des talents
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Analyse de CV -
Intégration des médias sociaux -
Fonctionnalités d'évaluation des candidats -
Gestion des références -
Intégration des job boards
49% de compatibilité
49
Logiciel Recrutement Programmatique
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
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Gestion automatisée des entretiens
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Ciblage IA des candidats
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Rapports personnalisés sur le recrutement
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Outils de reporting de performance
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Automatisation des annonces de recrutement
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Matching de compétences par IA
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Outils d'analyse de données RH
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Communication automatisée avec les candidats
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Profilage IA des candidats
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Suivi de l'engagement des candidats
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Gestion des feedbacks candidats
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Suivi automatisé des candidatures
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Répartition Budgétaire Automatique des campagnes de recrutement -
Analyse prédictive des besoins en recrutement -
Évaluation des tendances du marché du travail -
Diffusion Ciblée Omnicanale Intelligente -
Génération Automatisée de Contenu de Marque Employeur -
Analyse comportementale des candidats -
Prédiction de performance des candidats
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Centralisez le suivi des candidats pour les recrutements volume
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Centralisez le suivi des candidats et simplifiez vos recrutements
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ATS pour recruter et valoriser
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