Jobvite
Centralisez le suivi des candidats pour les recrutements volume
Présentation de Jobvite
Jobvite est un logiciel de talent acquisition conçu pour répondre aux besoins des organisations de taille moyenne ainsi qu’aux entreprises soumises à de hauts volumes de recrutement et à une organisation complexe. Il cible les équipes RH confrontées à des environnements multinationaux, à la gestion de plusieurs filiales et qui nécessitent une intégration de l’outil à leur système d’information RH. Le processus couvre le sourcing, l’ensemble du cycle de recrutement et l’onboarding, incluant le respect des obligations réglementaires et la mesure des indicateurs de suivi.
Une équipe de recrutement dans un groupe multi-sites pilote les campagnes grâce à la diffusion automatisée des offres sur différents canaux internes et externes, tout en assurant aux candidats un parcours intégré et structuré, quel que soit le volume ou la localisation des postes. Grâce au module d’onboarding, chaque étape, de la validation du profil à la signature électronique du contrat puis la synchronisation avec la paie, s’intègre dans une démarche contrôlée, adaptée à des structures étendues.
L’interface ATS de Jobvite repose sur l’intelligence artificielle pour le tri automatisé des profils, l’envoi de messages paramétrés ou la planification d’entretiens via Smart Scheduler. Les outils analytiques proposent de nombreux rapports, englobant le suivi des référencements de sources candidates, le contrôle de la conformité ou encore l’analyse de diversité conforme aux réglementations applicables. Les intégrations proposées permettent l’automatisation de l’administration des candidatures, de l’évaluation et du reporting.
Dans le cadre d’une direction RH en développement, les modules recruitment marketing et onboarding de Jobvite sont utilisés dans le suivi des recrutements multipays, la conformité au RGPD, la gestion des droits utilisateurs et l’optimisation du parcours candidat sur supports mobiles. La configuration des workflows et le suivi des parcours garantissent une adaptation à tout contexte d’organisation, comme le prouve leur usage dans divers secteurs d’activité.
Catégories
79% de compatibilité
79
Logiciels de recrutement (ATS)
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Suivi des candidats (ATS)
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Intégration avec le site web de l'entreprise
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Rapports et analyses de recrutement
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Gestion des communications avec les candidats
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Fonctionnalités de sourcing
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Gestion des références
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Gestion des relations avec les candidats (CRM)
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Plateforme mobile / Mobile friendly
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Programmation d'entretiens
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Conformité légale et réglementaire
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Base de données des candidats
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Automatisation du workflow de recrutement
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Fonctionnalités de marque employeur
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Intégration des job boards
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Intégration des médias sociaux
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Outils de collaboration pour les recruteurs
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Analyse de CV
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Gestion des offres d'emploi -
Fonctionnalités d'évaluation des candidats -
Gestion des talents
42% de compatibilité
42
Logiciel Recrutement Programmatique
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Communication automatisée avec les candidats
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Profilage IA des candidats
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Rapports personnalisés sur le recrutement
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Ciblage IA des candidats
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Outils d'analyse de données RH
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Suivi automatisé des candidatures
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Intégration avec les systèmes de gestion RH
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Outils de reporting de performance
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Matching de compétences par IA
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Suivi de l'engagement des candidats
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Analyse comportementale des candidats -
Évaluation des tendances du marché du travail -
Analyse prédictive des besoins en recrutement -
Prédiction de performance des candidats -
Gestion des feedbacks candidats -
Répartition Budgétaire Automatique des campagnes de recrutement -
Automatisation des annonces de recrutement -
Génération Automatisée de Contenu de Marque Employeur -
Gestion automatisée des entretiens -
Diffusion Ciblée Omnicanale Intelligente
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Optimisez le suivi des candidatures et simplifiez vos recrutements
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Centralisez le suivi des candidats et simplifiez vos recrutements
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Suivez le recrutement avec l’ATS cloud pour équipes RH
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