Présentation du produit

Softgarden est un ATS - Applicant Tracking System intuitif et flexible qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Cet outil de recrutement en ligne utilise les dernières technologies pour rationaliser la recherche de talents, depuis la publication d'offres d'emploi jusqu'au suivi des candidats et à leur intégration. Softgarden utilise également des fonctionnalités d'intelligence artificielle pour aider les recruteurs à identifier les candidats les plus adaptés à leurs besoins.

En utilisant Softgarden, les entreprises peuvent réduire considérablement les coûts et le temps nécessaire pour trouver et embaucher les meilleurs talents. Cette solution de gestion de candidatures est également entièrement personnalisable, offrant aux entreprises la possibilité de créer et de personnaliser leurs flux de travail pour s'adapter à leurs propres processus de recrutement. Les interfaces conviviales de Softgarden et ses fonctions de collaboration en temps réel simplifient également la communication entre les recruteurs et les différents départements de l'entreprise.

Spécifications

Profils client

  • TPE de 1 à 10

    Oui
  • PE de 10 à 50

    Oui
  • ME de 50 à 500

    Oui
  • GE + de 500

    Non

DÉPLOIEMENT

  • Cloud

    Oui
  • On premise

    Non

SUPPORTS

  • Support 24/7 (réponse directe)

    Non
  • Chat

    Oui
  • Support téléphonique

    Oui

LANGUES

  • français

    Oui
  • anglais

    Oui
  • allemand

    Oui
  • bulgare

    Oui
  • chinois

    Oui
  • croate

    Oui
  • Voir plus

Catégories

100% de compatibilité

Logiciels de Recrutement pour Entreprises

  • Gestion des offres d'emploi
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Base de données des candidats
  • Programmation d'entretiens
  • Intégration des médias sociaux
  • Fonctionnalités de sourcing
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Analyse de CV
  • Intégration des job boards
  • Gestion des talents
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Gestion des références
  • Conformité légale et réglementaire
  • Intégration avec le site web de l'entreprise