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BizMerlinHR

gestion des ressources humaines

4,4

Présentation de BizMerlinHR

BizMerlinHR est un Système d'Information des Ressources Humaines complet basé sur le cloud. Sa solution tout-en-un optimise l'embauche, la formation, la paie, le suivi des congés, l'évaluation des performances et la gestion des avantages sociaux. Avec ses outils de reporting et d'analyse, vous pouvez prendre des décisions éclairées pour améliorer la productivité de votre entreprise. La solution est personnalisable pour répondre aux besoins de chaque entreprise, quelle que soit sa taille.

Catégories

85% de compatibilité

Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

  • Gestion de la rémunération et des récompenses
  • Recrutement et sélection
  • Gestion de l'intégration
  • Planification des effectifs
  • Identification des talents
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de carrière
  • Gestion du planning de développement
  • Gestion de l'apprentissage et du développement
  • Gestion des revues de performance
  • Suivi du développement des employés
  • Analyse et rapports
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des objectifs et des compétences
  • Évaluation à 360 degrés
  • Suivi de l'engagement des employés
  • Gestion de la mobilité interne
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Planification de la succession
85% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Gestion des recrutements
  • Gestion administrative des RH
  • Portail employé
  • Gestion des absences et des congés
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des carrières
  • Gestion des avantages et des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des relations avec les employés
  • Intégration et onboarding des employés
  • Gestion de la succession
  • Gestion des temps et des activités
  • Reporting RH
  • Planification des effectifs
  • Gestion des données du personnel
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la diversité et de l'inclusion
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
70% de compatibilité

Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents

  • Gestion des plans de développement individuels
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Suivi des objectifs et des réalisations
  • Intégration des nouveaux employés
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
  • Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
  • Gestion des compétences et du développement
  • Soutien à la formation continue et à l'éducation
  • Gestion des révisions de performance
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Planification de la carrière
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compétences
  • Gestion des plans de relève
  • Gestion de la mobilité interne
  • Planification de la succession
  • Outils d'auto-évaluation
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Gestion de la rémunération et des avantages
65% de compatibilité

Logiciels de pilotage de la performance

  • Gestion des revues de performance
  • Évaluations des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Identification des lacunes en compétences
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des plans de développement
  • Génération de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'équipe
  • Gestion des feedbacks 360 degrés
  • Intégration avec les systèmes RH existants
  • Planification de la capacité basée sur les performances
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Création de plans de succession basés sur les performances
  • Suivi des plans d'amélioration des performances
  • Analyse des tendances des performances
  • Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
  • Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
60% de compatibilité

Logiciels de recrutement (ATS)

  • Base de données des candidats
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Analyse de CV
  • Intégration des job boards
  • Gestion des talents
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Gestion des offres d'emploi
  • Intégration des médias sociaux
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Programmation d'entretiens
  • Intégration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des références
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Fonctionnalités de sourcing
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Conformité légale et réglementaire
55% de compatibilité

Logiciels de gestion des temps et des horaires

  • Fonctionnalités de prévision et d'analyse
  • Accès mobile
  • Planification des horaires en fonction des compétences des employés
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • Fonctionnalités de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Suivi des heures travaillées
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Gestion des demandes de congé
  • Planification des horaires des employés
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Calcul automatisé des heures supplémentaires
  • Gestion de la conformité aux lois sur le travail
  • Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
  • Gestion des quarts de travail
  • Échange de quarts entre les employés
  • Intégration avec les calendriers
  • Planification des pauses
45% de compatibilité

Logiciels de gestion de la formation (LMS)

  • Rapports et analyses sur la formation
  • Notifications et rappels automatisés
  • Gestion des commentaires et évaluations de la formation
  • Portail utilisateur personnalisable
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
  • Évaluations et tests intégrés
  • Support mobile pour l'accès à la formation
  • Suivi des compétences acquises
  • Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
  • Gestion du contenu de formation
  • Gestion des fournisseurs de formation externes
  • Inscription en ligne aux cours
  • Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
  • Suivi des heures de formation
  • Suivi de la progression de la formation
  • Planification et calendrier des formations
  • Gestion des certifications et accréditations
  • Gestion des exigences de conformité liées à la formation
  • Partage de contenu et collaboration
  • Budget et gestion des coûts de formation

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Les alternatives à BizMerlinHR

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