SAP SuccessFactors HXM Suite
logiciel de gestion RH
Ressources Humaines
Présentation de SAP SuccessFactors HXM Suite
La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents, la gestion des performances des ventes, l'analyse des personnes et la planification de la main-d'œuvre pour aider à propulser votre entreprise vers l'avant.
SAP reconnaît que tout ce qui concerne le travail est en train de changer et que la gestion traditionnelle du capital humain ne suffit plus. C'est pourquoi la SAP SuccessFactors HXM Suite vous permet de placer vos employés au centre de tout, avec des solutions alimentées par l'IA conçues pour répondre aux besoins individuels et favoriser l'agilité organisationnelle à grande échelle.
Catégories
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des révisions de performance
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Programmes de mentorat et de coaching
-
Gestion des compétences et du développement
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la mobilité interne
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Planification de la succession
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Outils d'auto-évaluation
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de relève
-
Planification de la carrière
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion des descriptions de poste
100% de compatibilité
100
Logiciel SIRH
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la conformité
-
Gestion administrative des RH
-
Portail employé
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion de la formation
-
Gestion des compétences
-
Gestion des carrières
-
Gestion de la paie
-
Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Planification des effectifs
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Gestion de la succession
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des relations avec les employés
-
Gestion des talents
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de carrière
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion du planning de développement
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Planification de la succession
-
Analyse et rapports
-
Évaluation des compétences
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation à 360 degrés
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de l'intégration
-
Planification des effectifs
-
Identification des talents
95% de compatibilité
95
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Suivi et gestion des candidats
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Fonctionnalités de gestion des références
95% de compatibilité
95
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Planification et gestion des entretiens
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
-
Application mobile pour gestion des candidatures
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
95% de compatibilité
95
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion de la paie
-
Gestion des politiques et procédures internes
-
Gestion des contrats de travail
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la formation et du développement
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Gestion des informations du personnel
-
Rapports et analyses RH
-
Système de communication interne
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion de la succession et de la carrière
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion des plaintes et des conflits
90% de compatibilité
90
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Analyse des tendances des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Évaluations des performances
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Gestion des revues de performance
-
Identification des lacunes en compétences
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Planification de la capacité basée sur les performances
90% de compatibilité
90
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Conformité légale et réglementaire
-
Base de données des candidats
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Analyse de CV
-
Gestion des talents
-
Programmation d'entretiens
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Intégration des job boards
-
Gestion des références
85% de compatibilité
85
Logiciels de Gestion de la Succession
-
Création et suivi de plans de développement individuels
-
Soutien pour les plans de mentorat et de coaching
-
Automatisation des notifications et des rappels
-
Intégration avec les systèmes de gestion de l'apprentissage
-
Visualisation et modélisation de l'organigramme
-
Evaluation et comparaison des talents
-
Gestion de la mobilité interne et de la carrière
-
Rapports et analyses sur la planification de la succession
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données
-
Identification des lacunes de compétences
-
Intégration avec les systèmes de gestion des performances
-
Identification et suivi des talents internes
-
Suivi de l'engagement et de la performance des employés
-
Création de matrices de talents
-
Prévision des besoins en talents futurs
-
Gestion des plans de succession pour les postes clés
-
Gestion des risques associés à la succession
-
Planification de la retraite et de la transition
-
Support pour la diversité et l'inclusion dans la planification de la succession
-
Fonctionnalités mobiles pour la gestion de la succession
85% de compatibilité
85
Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour Entreprises
-
Attribution des cours
-
Planification des formations
-
Programmation de la formation
-
Localisation et multilinguisme
-
Fonctionnalités de test et d'évaluation
-
Gestion du contenu d'apprentissage
-
Gestion des utilisateurs
-
Gestion de la formation en ligne en direct (webinar)
-
Création de cours
-
Suivi de la progression de l'apprentissage
-
Forum de discussion et interactions sociales
-
Gestion des compétences
-
Notifications automatiques
-
Intégration avec d'autres systèmes
-
Rapports et analyses
-
Prise en charge de la formation mixte (blended learning)
-
Accès mobile
-
Intégration de la vidéoconférence
-
Gestion des certifications
-
Gamification
85% de compatibilité
85
Logiciels de Gestion de la Formation
-
Planification et calendrier des formations
-
Suivi des heures de formation
-
Notifications et rappels automatisés
-
Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Partage de contenu et collaboration
-
Évaluations et tests intégrés
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Gestion des certifications et accréditations
-
Support mobile pour l'accès à la formation
-
Suivi des compétences acquises
-
Suivi de la progression de la formation
-
Rapports et analyses sur la formation
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
-
Inscription en ligne aux cours
-
Gestion du contenu de formation
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes -
Budget et gestion des coûts de formation
85% de compatibilité
85
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
-
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
-
Gestion du feedback des employés
-
Formation et développement professionnels
-
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
-
Gestion de la satisfaction des employés
-
Communications internes et collaboration
-
Gestion des objectifs et des performances
-
Programmes d'orientation et d'intégration des employés
-
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
-
Fonctionnalités de réseautage social
-
Reconnaissance des employés et des pairs
-
Fonctionnalités de mentorat et de coaching
-
Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Analyses prédictives de l'engagement des employés
-
Fonctionnalités de gestion des carrières
-
Gestion des bénéfices et récompenses des employés
-
Programmes de bien-être des employés
-
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Gestion des tâches et des projets pour les équipes -
Gamification pour stimuler l'engagement
70% de compatibilité
70
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des horaires des employés
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Accès mobile
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Notifications et rappels automatiques
-
Gestion des absences et des retards
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Suivi des heures travaillées
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Gestion des quarts de travail
-
Intégration avec les calendriers
-
Planification des pauses -
Échange de quarts entre les employés -
Calcul automatisé des heures supplémentaires -
Gestion des horaires de travail flexibles -
Fonctionnalités de pointage
65% de compatibilité
65
Outils de Profilage RH
-
Accessibilité et facilité d'utilisation
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Gestion des profils de candidats
-
Gestion des talents et succession
-
Identification des besoins de développement
-
Suivi de la performance individuelle
-
Analyse prédictive des performances
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Outils de feedback 360 degrés
-
Suivi de l'évolution des compétences
-
Rapports personnalisables
-
Tableaux de bord interactifs
-
Évaluation psychométrique -
Analyse comportementale détaillée -
Gestion de la diversité des personnalités -
Outils d'analyse de la dynamique d'équipe -
Outils de collaboration pour les équipes RH -
Planification de la formation basée sur les compétences -
Prévision des tendances comportementales
65% de compatibilité
65
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Gestion des absences longue durée
-
Planification des vacances
-
Suivi des absences imprévues
-
Gestion des congés parentaux
-
Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Suivi des jours fériés
-
Gestion des congés payés
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Rappels de congés non utilisés
60% de compatibilité
60
Engagement et Expérience Candidat
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Gestion des talents et des compétences
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Planification et suivi des entretiens
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Outils de formation et de développement
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Gestion de la marque employeur
-
Système de gestion des références
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Outils de communication multicanal
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Feedback automatique et personnalisé
-
Analyse de données pour profilage candidat
-
Outils de marketing RH
50% de compatibilité
50
Logiciel de gestion de la paie
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Traitement multi-devises
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Gestion du temps et des présences
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Gestion des documents de paie
-
Traitement de la paie multi-états / multi-pays
-
Calcul automatique de la paie
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Gestion des avantages des employés
-
Outils de prévision de la paie
-
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
-
Conformité réglementaire
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
-
Gestion des contributions de retraite
-
Suivi des modifications de la paie
-
Rapports de paie personnalisables
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Gestion des taxes et déductions
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