Logo SAP SuccessFactors HXM Suite - Logiciel Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

SAP SuccessFactors HXM Suite

logiciel de gestion RH

4

Présentation de SAP SuccessFactors HXM Suite

La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents, la gestion des performances des ventes, l'analyse des personnes et la planification de la main-d'œuvre pour aider à propulser votre entreprise vers l'avant.

SAP reconnaît que tout ce qui concerne le travail est en train de changer et que la gestion traditionnelle du capital humain ne suffit plus. C'est pourquoi la SAP SuccessFactors HXM Suite vous permet de placer vos employés au centre de tout, avec des solutions alimentées par l'IA conçues pour répondre aux besoins individuels et favoriser l'agilité organisationnelle à grande échelle.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents

  • Gestion des plans de relève
  • Gestion des plans de développement individuels
  • Suivi des objectifs et des réalisations
  • Gestion de la mobilité interne
  • Intégration des nouveaux employés
  • Gestion de la rémunération et des avantages
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
  • Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
  • Gestion des compétences et du développement
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Soutien à la formation continue et à l'éducation
  • Gestion des révisions de performance
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Outils d'auto-évaluation
  • Planification de la carrière
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compétences
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Planification de la succession
100% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des carrières
  • Gestion des avantages et des rémunérations
  • Gestion de la diversité et de l'inclusion
  • Gestion des talents
  • Gestion des relations avec les employés
  • Intégration et onboarding des employés
  • Gestion de la succession
  • Gestion des temps et des activités
  • Reporting RH
  • Planification des effectifs
  • Gestion des données du personnel
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la paie
  • Portail employé
  • Gestion des absences et des congés
100% de compatibilité

Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

  • Gestion de la rémunération et des récompenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilité interne
  • Identification des talents
  • Planification des effectifs
  • Gestion de l'intégration
  • Recrutement et sélection
  • Suivi de l'engagement des employés
  • Évaluation à 360 degrés
  • Gestion des objectifs et des compétences
  • Évaluation des compétences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du développement des employés
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du développement
  • Gestion du planning de développement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
90% de compatibilité

Logiciels de recrutement (ATS)

  • Fonctionnalités de sourcing
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Analyse de CV
  • Gestion des talents
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Base de données des candidats
  • Conformité légale et réglementaire
  • Programmation d'entretiens
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des offres d'emploi
  • Gestion des références
  • Intégration des job boards
90% de compatibilité

Logiciels de pilotage de la performance

  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Génération de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'équipe
  • Suivi des plans d'amélioration des performances
  • Création de plans de succession basés sur les performances
  • Gestion des plans de développement
  • Intégration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrés
  • Analyse des tendances des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
  • Identification des lacunes en compétences
  • Gestion des revues de performance
  • Planification de la capacité basée sur les performances
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
85% de compatibilité

Logiciels d'Engagement Collaborateur

  • Programmes de bien-être des employés
  • Fonctionnalités de gestion des carrières
  • Analyses prédictives de l'engagement des employés
  • Enquêtes sur l'engagement des employés
  • Fonctionnalités de mentorat et de coaching
  • Reconnaissance des employés et des pairs
  • Fonctionnalités de réseautage social
  • Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
  • Programmes d'orientation et d'intégration des employés
  • Gestion des objectifs et des performances
  • Communications internes et collaboration
  • Gestion de la satisfaction des employés
  • Sondages d'opinion réguliers et anonymes
  • Formation et développement professionnels
  • Gestion du feedback des employés
  • Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
  • Gestion des bénéfices et récompenses des employés
  • Gamification pour stimuler l'engagement
  • Gestion des tâches et des projets pour les équipes
  • Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements
85% de compatibilité

Logiciels LMS pour la formation en ligne

  • Programmation de la formation
  • Planification des formations
  • Attribution des cours
  • Localisation et multilinguisme
  • Gestion du contenu d'apprentissage
  • Fonctionnalités de test et d'évaluation
  • Accès mobile
  • Prise en charge de la formation mixte (blended learning)
  • Rapports et analyses
  • Intégration avec d'autres systèmes
  • Notifications automatiques
  • Gestion des compétences
  • Forum de discussion et interactions sociales
  • Suivi de la progression de l'apprentissage
  • Création de cours
  • Gestion de la formation en ligne en direct (webinar)
  • Gestion des utilisateurs
  • Gamification
  • Intégration de la vidéoconférence
  • Gestion des certifications
85% de compatibilité

Logiciels de gestion de la formation (LMS)

  • Gestion du contenu de formation
  • Inscription en ligne aux cours
  • Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
  • Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
  • Rapports et analyses sur la formation
  • Suivi de la progression de la formation
  • Suivi des compétences acquises
  • Support mobile pour l'accès à la formation
  • Gestion des certifications et accréditations
  • Gestion des exigences de conformité liées à la formation
  • Évaluations et tests intégrés
  • Partage de contenu et collaboration
  • Portail utilisateur personnalisable
  • Gestion des commentaires et évaluations de la formation
  • Notifications et rappels automatisés
  • Suivi des heures de formation
  • Planification et calendrier des formations
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
  • Budget et gestion des coûts de formation
  • Gestion des fournisseurs de formation externes
70% de compatibilité

Logiciels de gestion des temps et des horaires

  • Accès mobile
  • Planification des horaires des employés
  • Gestion des demandes de congé
  • Gestion des quarts de travail
  • Fonctionnalités de prévision et d'analyse
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
  • Suivi des heures travaillées
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Gestion des absences et des retards
  • Notifications et rappels automatiques
  • Planification des horaires en fonction des compétences des employés
  • Gestion de la conformité aux lois sur le travail
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Intégration avec les calendriers
  • Calcul automatisé des heures supplémentaires
  • Fonctionnalités de pointage
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Échange de quarts entre les employés
  • Planification des pauses
65% de compatibilité

Logiciel de gestion des congés et absences

  • Gestion des absences pour raisons médicales
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
  • Gestion des congés payés
  • Suivi des absences imprévues
  • Planification des vacances
  • Gestion des absences longue durée
  • Suivi des jours fériés
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Gestion des demandes de congés
  • Gestion des congés parentaux
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Gestion des calendriers d'équipe
  • Rappels de congés non utilisés
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
  • Gestion des absences pour formations ou conférences
  • Calcul automatique des droits à congés
  • Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
55% de compatibilité

Logiciels de Planning du Personnel

  • API ouverte OU connecteurs SIRH natifs (Workday, SAP, Lucca)
  • SSO ou authentification renforcée (2FA)
  • Export des données (CSV, Excel, PDF)
  • Multi-sites et multi-établissements avec droits granulaires
  • Gestion des rôles utilisateurs (salarié, manager, RH, admin)
  • Gestion des astreintes et cycles postés longs (3x8, 4x8)
  • Marketplace d'échange et remplacement de shifts entre salariés
  • Modèles de plannings récurrents et semaines types
  • Édition de planning par glisser-déposer
  • Support client FR par chat OU téléphone
  • Hébergement France OU Union Européenne (RGPD)
  • Export paie multi-formats (Silae, PayFit, Cegid, Sage, ADP)
  • Gestion des congés et absences avec workflow de validation
  • Pointage badgeuse OU mobile OU QR code
  • Application mobile salarié (iOS et Android)
  • Suivi heures prévues vs heures réalisées
  • Suivi masse salariale et coût planning en temps réel
  • Planification automatique par IA sous contraintes
  • Conformité conventions collectives FR automatisée
  • Prévision de charge basée sur données métier (CA, flux, tickets)
50% de compatibilité

Logiciels de paie et fiches de paie

  • Calcul des heures supplémentaires
  • Gestion du temps et des présences
  • Gestion des documents de paie
  • Portail employé pour accéder aux informations de paie
  • Traitement multi-devises
  • Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • Traitement de la paie multi-états / multi-pays
  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des indemnités et remboursements
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des taxes et déductions
  • Conformité réglementaire
  • Fonctionnalités d'audit et de sécurité
  • Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
  • Intégration avec le système de comptabilité
  • Gestion des contributions de retraite
  • Rapports de paie personnalisables
  • Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
  • Suivi des modifications de la paie
  • Outils de prévision de la paie
44% de compatibilité

Logiciels d'onboarding RH

  • Gestion des utilisateurs, rôles et permissions
  • Connecteur bidirectionnel SIRH OU paie
  • Signature électronique du contrat et documents RH
  • IA générative pour rédiger contenus et générer parcours
  • Export des données via CSV OU API REST
  • Workflows de validation multi-acteurs
  • Support client francophone et documentation en ligne
  • Application mobile native OU version web responsive
  • Conformité RGPD et hébergement UE
  • Enquêtes d'engagement et eNPS post-embauche avec analytics
  • Suivi de progression des parcours en cours
  • Espace nouvel arrivant dédié
  • Parcours d'onboarding personnalisables par rôle
  • Checklists et tâches assignées automatiquement
  • Provisioning IT automatisé via SCIM OU Active Directory
  • Formulaires de collecte d'informations administratives
  • Preboarding avant J1 et offboarding intégré
  • Notifications et rappels automatiques
  • Multi-entités et multilingue avec charte par filiale
  • Bibliothèque de micro-learning intégrée

Tout savoir sur SAP SuccessFactors HXM Suite

Les alternatives à SAP SuccessFactors HXM Suite

Les Intégrateurs à la une

  • delaware - Intégrateur SAP et Microsoft depuis plus de 20 ans
  • Aymax Consulting, transformation digitale & intégration solutions SAP

Articles

Illustration:L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.

28 juil.
Illustration:Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés

Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés

Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges

28 juil.
Illustration:Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles po...

Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles pour 2026 ?

Fin du module paie Workday en France. Comparatif Cegid, Silae, PayFit, Nibelis : risques URSSAF, checklist migration 6 étapes et calendrier 2026 pour PME/ETI.

28 juil.