Présentation du produit
La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents, la gestion des performances des ventes, l'analyse des personnes et la planification de la main-d'œuvre pour aider à propulser votre entreprise vers l'avant.
SAP reconnaît que tout ce qui concerne le travail est en train de changer et que la gestion traditionnelle du capital humain ne suffit plus. C'est pourquoi la SAP SuccessFactors HXM Suite vous permet de placer vos employés au centre de tout, avec des solutions alimentées par l'IA conçues pour répondre aux besoins individuels et favoriser l'agilité organisationnelle à grande échelle.
Spécifications
Profils client
-
TPE de 1 à 10
Non -
PE de 10 à 50
Non -
ME de 50 à 500
Oui -
GE + de 500
Oui
DÉPLOIEMENT
-
Cloud
Oui -
On premise
Non
SUPPORTS
-
Support 24/7 (réponse directe)
Oui -
Chat
Oui -
Support téléphonique
Oui
Catégories
100% de compatibilité
Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
- Portail employé
- Gestion des recrutements
- Gestion de la conformité
- Gestion administrative des RH
- Gestion des absences et des congés
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des carrières
- Gestion des avantages et des rémunérations
- Gestion de la diversité et de l'inclusion
- Gestion des talents
- Gestion des relations avec les employés
- Intégration et onboarding des employés
- Gestion de la succession
- Gestion des temps et des activités
- Reporting RH
- Planification des effectifs
- Gestion des données du personnel
- Gestion de la performance
- Gestion de la paie
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion des Talents
- Gestion de la formation continue
- Gestion de la performance
- Planification de la succession
- Gestion de la mobilité interne
- Identification des talents
- Planification des effectifs
- Gestion de l'intégration
- Recrutement et sélection
- Suivi de l'engagement des employés
- Évaluation à 360 degrés
- Gestion des objectifs et des compétences
- Évaluation des compétences
- Analyse et rapports
- Suivi du développement des employés
- Gestion des revues de performance
- Gestion de l'apprentissage et du développement
- Gestion du planning de développement
- Identification et gestion des hauts potentiels
- Gestion de la rémunération et des récompenses
- Gestion de carrière
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Planification de la succession
- Évaluation des performances et des objectifs
- Gestion des plans de développement individuels
- Gestion des plans de relève
- Identification des lacunes en matière de compétences
- Gestion des descriptions de poste
- Planification de la carrière
- Outils d'auto-évaluation
- Intégration avec les systèmes de RH
- Gestion des révisions de performance
- Soutien à la formation continue et à l'éducation
- Programmes de mentorat et de coaching
- Gestion des compétences et du développement
- Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
- Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
- Tableaux de bord et rapports d'analyse
- Gestion de la rémunération et des avantages
- Intégration des nouveaux employés
- Gestion de la mobilité interne
- Suivi des objectifs et des réalisations
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion du Personnel
- Gestion de l'engagement des employés
- Gestion de la conformité réglementaire
- Gestion de la paie
- Gestion des politiques et procédures internes
- Gestion des contrats de travail
- Intégration des nouveaux employés
- Gestion de la santé et de la sécurité au travail
- Planification des ressources humaines
- Gestion de la formation et du développement
- Suivi des performances du personnel
- Gestion des heures de travail et de présence
- Gestion des informations du personnel
- Rapports et analyses RH
- Système de communication interne
- Gestion des terminaisons et des départs
- Gestion des avantages et des compensations
- Gestion des congés et absences
- Gestion de la succession et de la carrière
- Gestion des recrutements
- Gestion des plaintes et des conflits
100% de compatibilité
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
- Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
- Possibilité de marquer et de classer les candidats
- Automatisation du processus d'entretien
- Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
- Automatisation du processus d'onboarding
- Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
- Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
- Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
- Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
- Création et gestion de descriptions de postes
- Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
- Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
- Rapports et analyses sur le processus de recrutement
- Gestion des offres d'emploi internes
- Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
- Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
- Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
- Suivi des interactions avec les candidats
- Suivi et gestion des candidats
- Fonctionnalités de gestion des références
100% de compatibilité
Logiciels de Recrutement pour Entreprises
- Rapports et analyses de recrutement
- Fonctionnalités de sourcing
- Fonctionnalités d'évaluation des candidats
- Suivi des candidats (ATS)
- Outils de collaboration pour les recruteurs
- Gestion des communications avec les candidats
- Analyse de CV
- Gestion des talents
- Fonctionnalités de marque employeur
- Automatisation du workflow de recrutement
- Base de données des candidats
- Conformité légale et réglementaire
- Programmation d'entretiens
- Plateforme mobile / Mobile friendly
- Gestion des relations avec les candidats (CRM)
- Intégration des médias sociaux
- Intégration avec le site web de l'entreprise
- Gestion des offres d'emploi
- Intégration des job boards
- Gestion des références
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion de la Performance
- Génération de rapports de performance
- Suivi des performances de l'équipe
- Suivi des plans d'amélioration des performances
- Création de plans de succession basés sur les performances
- Gestion des plans de développement
- Intégration avec les systèmes RH existants
- Gestion des plans de carrière en fonction des performances
- Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
- Tableaux de bord de performance personnalisables
- Gestion des objectifs
- Gestion des feedbacks 360 degrés
- Analyse des tendances des performances
- Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
- Identification des lacunes en compétences
- Gestion des revues de performance
- Gestion de la reconnaissance des performances
- Évaluations des performances
- Suivi des performances individuelles
- Planification de la capacité basée sur les performances
- Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
100% de compatibilité
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
- Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
- Gestion du feedback des employés
- Formation et développement professionnels
- Sondages d'opinion réguliers et anonymes
- Gestion de la satisfaction des employés
- Communications internes et collaboration
- Gestion des objectifs et des performances
- Programmes d'orientation et d'intégration des employés
- Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
- Fonctionnalités de réseautage social
- Reconnaissance des employés et des pairs
- Fonctionnalités de mentorat et de coaching
- Enquêtes sur l'engagement des employés
- Analyses prédictives de l'engagement des employés
- Fonctionnalités de gestion des carrières
- Gestion des bénéfices et récompenses des employés
- Programmes de bien-être des employés
- Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements
- Gestion des tâches et des projets pour les équipes
-
Gamification pour stimuler l'engagement
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion de la Succession
- Gestion des risques associés à la succession
- Gestion des plans de succession pour les postes clés
- Création et suivi de plans de développement individuels
- Prévision des besoins en talents futurs
- Création de matrices de talents
- Suivi de l'engagement et de la performance des employés
- Identification et suivi des talents internes
- Intégration avec les systèmes de gestion des performances
- Identification des lacunes de compétences
- Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données
- Rapports et analyses sur la planification de la succession
- Gestion de la mobilité interne et de la carrière
- Evaluation et comparaison des talents
- Visualisation et modélisation de l'organigramme
- Intégration avec les systèmes de gestion de l'apprentissage
- Automatisation des notifications et des rappels
- Soutien pour les plans de mentorat et de coaching
- Support pour la diversité et l'inclusion dans la planification de la succession
- Fonctionnalités mobiles pour la gestion de la succession
- Planification de la retraite et de la transition
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion de la Formation
- Suivi des heures de formation
- Planification et calendrier des formations
- Rapports et analyses sur la formation
- Suivi de la progression de la formation
- Suivi des compétences acquises
- Support mobile pour l'accès à la formation
- Gestion des certifications et accréditations
- Gestion des exigences de conformité liées à la formation
- Évaluations et tests intégrés
- Partage de contenu et collaboration
- Portail utilisateur personnalisable
- Gestion des commentaires et évaluations de la formation
- Notifications et rappels automatisés
- Gestion du contenu de formation
- Inscription en ligne aux cours
- Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
- Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
- Budget et gestion des coûts de formation
- Gestion des fournisseurs de formation externes
- Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
100% de compatibilité
Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour Entreprises
- Rapports et analyses
- Prise en charge de la formation mixte (blended learning)
- Intégration avec d'autres systèmes
- Attribution des cours
- Planification des formations
- Programmation de la formation
- Localisation et multilinguisme
- Fonctionnalités de test et d'évaluation
- Gestion du contenu d'apprentissage
- Gestion des utilisateurs
- Gestion de la formation en ligne en direct (webinar)
- Création de cours
- Suivi de la progression de l'apprentissage
- Accès mobile
- Forum de discussion et interactions sociales
- Gestion des compétences
- Notifications automatiques
- Gamification
- Intégration de la vidéoconférence
- Gestion des certifications
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
- Gestion des congés payés
- Gestion des absences longue durée
- Planification des vacances
- Suivi des absences imprévues
- Gestion des congés parentaux
- Gestion des demandes de congés
- Suivi des absences pour raisons personnelles
- Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
- Notifications et approbations par e-mail
- Intégration avec les systèmes de RH
- Gestion des absences pour raisons médicales
- Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
- Suivi des jours fériés
- Gestion des absences pour formations ou conférences
- Planification du personnel pendant les absences
- Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
- Rappels de congés non utilisés
- Calcul automatique des droits à congés
- Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
- Gestion des calendriers d'équipe
100% de compatibilité
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
- Gestion des quarts de travail
- Intégration avec les logiciels de paie
- Suivi des heures travaillées
- Tableaux de bord et rapports personnalisables
- Gestion des absences et des retards
- Notifications et rappels automatiques
- Planification des horaires en fonction des compétences des employés
- Gestion du temps de projet et suivi des tâches
- Accès mobile
- Gestion de la conformité aux lois sur le travail
- Planification des horaires des employés
- Gestion des demandes de congé
- Calcul automatisé des heures supplémentaires
- Planification des pauses
- Échange de quarts entre les employés
- Fonctionnalités de prévision et d'analyse
- Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
- Gestion des horaires de travail flexibles
- Fonctionnalités de pointage
- Intégration avec les calendriers
100% de compatibilité
Engagement et Expérience Candidat
- Outils d'évaluation et de sélection
- Gestion de la marque employeur
- Plateforme d'onboarding interactive
- Outils de formation et de développement
- Gestion des candidatures et des réponses
- Planification et suivi des entretiens
- Intégration avec les systèmes de gestion RH
- Reporting et analyse des performances de recrutement
- Automatisation des processus de recrutement
- Intégration avec les réseaux sociaux
- Gestion des talents et des compétences
- Suivi post-embauche et intégration
- Analyse de données pour profilage candidat
- Personnalisation de l'interaction avec le candidat
- Analyse prédictive des besoins en recrutement
- Outils de marketing RH
- Feedback automatique et personnalisé
- Système de gestion des références
- Outils de communication multicanal
- Suivi en temps réel du parcours candidat
100% de compatibilité
Outils de Profilage RH
- Suivi de la performance individuelle
- Gestion des talents et succession
- Confidentialité et sécurité des données
- Identification des besoins de développement
- Tableaux de bord interactifs
- Rapports personnalisables
- Suivi de l'évolution des compétences
- Outils de feedback 360 degrés
- Intégration avec les systèmes RH existants
- Intégration avec les plateformes de recrutement
- Gestion des profils de candidats
- Prévision des tendances comportementales
- Outils d'analyse de la dynamique d'équipe
- Évaluation psychométrique
- Analyse comportementale détaillée
- Gestion de la diversité des personnalités
- Planification de la formation basée sur les compétences
- Accessibilité et facilité d'utilisation
- Analyse prédictive des performances
- Outils de collaboration pour les équipes RH