Logiciels LMS pour la formation en ligne

14 résultats

Logo Beedeez - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Beedeez

Formez vos équipes terrain via micro‑learning mobile‑first

Beedeez est une plateforme de gestion de la formation conçue pour les équipes opérationnelles sur le terrain, avec un modèle mobile-first et une utilisation possible hors connexion. Ce logiciel s’adresse aux organisations multisites et aux métiers de terrain où l’accès à une formation classique est ...

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Logo Cornerstone OnDemand (Cornerstone Galaxy) - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Cornerstone OnDemand (Cornerstone Galaxy)

Pilotez la gestion des talents et des compétences RH

Cornerstone OnDemand (Cornerstone Galaxy) centralise la gestion des talents et de l'apprentissage en entreprise dans une plateforme cloud unifiée, conçue pour les organisations comptant des effectifs importants ou des structures complexes. Son usage cible les équipes RH, les managers et les administ ...

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Logo Mos Chorus - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Mos Chorus

Plateforme LMS

4

MOS Chorus est une plateforme de formation en ligne complète permettant d'informer, former, évaluer et certifier l'écosystème apprenant. Cette solution multilingue offre des modules fonctionnels complémentaires pour une gestion optimale des utilisateurs et des formations. Elle intègre un éditeur de ...

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Logo Formaeva - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Formaeva

Évaluation et Optimisation des

4

Formaeva est une solution révolutionnaire pour l'évaluation des formations en entreprise, conçue pour optimiser l'efficacité et la pertinence des programmes de formation. Basé sur la méthodologie de Kirkpatrick, reconnue mondialement, Formaeva permet une analyse détaillée et une amélioration continu ...

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Logo Cegid Talentsoft - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Cegid Talentsoft

Pilotez l’ensemble des processus RH sur une seule plateforme

Cegid Talentsoft est une suite RH en mode cloud conçue pour les entreprises de taille moyenne à grande qui souhaitent centraliser la gestion des ressources humaines sur une plateforme unique. La solution permet l’administration des données collaborateurs et l’automatisation des processus d’administr ...

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Logo SkyPrep - Logiciels LMS pour la formation en ligne

SkyPrep

Plateforme de formation en ligne pour

4,7

SkyPrep est un logiciel de gestion de la formation en ligne qui permet aux entreprises de créer, de suivre et de gérer leurs programmes de formation. Avec des fonctionnalités telles que la création de cours personnalisés, la gestion des utilisateurs, et des rapports avancés sur la progression de la ...

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Logo 360Learning - Logiciels LMS pour la formation en ligne

360Learning

Centralisez la formation et automatisez la gestion LMS

4.5

360Learning centralise la formation interne et externe des grandes entreprises dans une seule plateforme, en allégeant la gestion avec un learning management system automatisé. Le besoin métier principal concerne la nécessité de combiner gestion de contenus, animation pédagogique et intégration des ...

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Logo Eqwa (Yootalent) - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Eqwa (Yootalent)

Plateforme RH pour Gestion et suivi du

4

Eqwa (Yootalent), développé par Horizontal Software, est une plateforme ATS (Applicant Tracking System) et propose donc des outils pour améliorer et suivre la performance RH pour le recrutement uniquement.Eqwa offre des outils pour le suivi de la performance, facilitant les évaluations annuelles grâ ...

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Logo eFront - Logiciels LMS pour la formation en ligne

eFront

Plateforme de formation en ligne pour

4,6

eFront est un LMS - Learning Management System robuste et flexible qui peut aider les entreprises à créer et à gérer des programmes de formation en ligne efficaces. Il permet aux organisations de suivre facilement le progrès des apprenants et de distribuer du contenu pédagogique, y compris des docum ...

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Logo Ypareo - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Ypareo

Logiciel ERP dédié aux centres de

L'ERP YPAREO est la 5ème génération des applications de gestion YMAG. C'est un logiciel métier modulaire conçu spécifiquement pour la gestion des organismes de formation de toutes tailles. Il couvre quatre grands domaines fonctionnels, assurant une gestion complète des processus d'un centre de forma ...

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Logo SAP SuccessFactors HXM Suite - Logiciels de Gestion des Congés et Absences

SAP SuccessFactors HXM Suite

logiciel de gestion RH

4

La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents ...

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Logo HR4YOU - Logiciels de Gestion des Congés et Absences

HR4YOU

Suite de logiciels de recrutement et

...

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Logo Illizeo - Logiciels de Gestion des Congés et Absences

Illizeo

Logiciel RH pour la gestion du personnel

Illizeo se positionne comme un logiciel rh complet, offrant une plateforme centralisée pour l'ensemble des besoins en ressources humaines. Conçu par l'éditeur suisse Illizeo Cloud Solutions, ce logiciel sirh est entièrement basé sur le cloud et vise à simplifier les processus pour les entreprises de ...

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Logo Rise Up - Logiciels LMS pour la formation en ligne

Rise Up

Orchestrez la formation et mesurez les compétences en entreprise

Rise Up centralise la gestion, le déploiement et la mesure des formations en entreprise via une plateforme unique de learning management system. Le besoin métier porte sur l’orchestration de sessions de formation à destination de collaborateurs, clients ou partenaires, segmentées par population et p ...

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Logiciels LMS pour la formation en ligne

Une plateforme LMS (learning management system), aussi appelée plateforme e learning, centralise la formation interne et prouve la conformité des sessions obligatoires. DSI, DAF et DRH y cherchent trois choses : héberger les contenus en Europe, connecter le catalogue au SIRH, produire les preuves Qualiopi sans ressaisie. Le marché mélange l'open source historique moodle, les LXP corporate comme Docebo ou 360Learning et les LMS enterprise Cornerstone et SAP SuccessFactors. Les briques SaaS accessibles comme talentlms complètent l'offre pour les PME et ETI. Le choix d'une learning platform se joue sur le coût par apprenant actif, le support SCORM/xAPI et l'intégration paie. Cette page compare les plateformes de formation en ligne selon les critères d'achat B2B : conformité, intégrations et TCO 3 ans.

Cas d'usage concrets

Formations obligatoires réglementaires

Déployer et tracer les sessions annuelles RGPD, sécurité, harcèlement ou DDA pour l'ensemble des collaborateurs.

Exemple : Une ETI de 800 salariés diffuse son module RGPD annuel, relance les retardataires et exporte les preuves pour l'audit CNIL.

Onboarding des nouveaux entrants

Standardiser un parcours d'intégration de 30 à 90 jours mêlant modules métier, sécurité et culture d'entreprise.

Exemple : Un cabinet de conseil déroule 15 modules d'onboarding sur 6 semaines avec quiz de validation et signature d'attestation.

Montée en compétences métier

Structurer les parcours d'upskilling sur les métiers en tension : data, cybersécurité, développement, commerce.

Exemple : Un groupe industriel forme 120 collaborateurs à un cursus data analyst de 40 heures financé sur le plan de développement.

Formation clients et partenaires

Former revendeurs, franchisés ou clients finaux via un portail extended enterprise séparé du LMS interne.

Exemple : Un éditeur SaaS certifie 800 intégrateurs partenaires via un portail dédié et un examen final noté.

Organismes de formation Qualiopi et CPF

Piloter les sessions, feuilles d'émargement, évaluations à chaud et à froid, exports Qualiopi et Kairos.

Exemple : Un OF référencé CPF gère 200 sessions par an, produit les attestations et pousse les données vers Mon Compte Formation.

Avantages clés

  • Réduction de 30 à 50 % du temps administratif sur les inscriptions, relances et attestations
  • Traçabilité complète des sessions pour audits Qualiopi, OPCO ou CNIL sans reconstitution manuelle
  • Coût par apprenant divisé par 2 à 5 versus présentiel sur les modules à volume répété
  • Déploiement homogène multi-sites et multi-filiales avec catalogue unique et rapports consolidés
  • Preuve automatique de conformité aux obligations légales de formation (santé-sécurité, RGPD, anticorruption)
  • Adoption terrain via mobile avec modules courts, mode hors-ligne et notifications ciblées

20 fonctionnalités à comparer

Sélectionnez votre solution en fonction des fonctionnalités prioritaires pour votre contexte.

ScoreTierFonctionnalitéDescription
20/20premiumGestion du contenu d'apprentissage
19/20premiumCréation de cours
18/20premiumSuivi de la progression de l'apprentissage
17/20premiumGestion des certifications
16/20avanceFonctionnalités de test et d'évaluation
15/20avanceRapports et analyses
14/20avanceIntégration avec d'autres systèmes
13/20avanceAccès mobile
12/20avanceGestion des utilisateurs
11/20avanceAttribution des cours
10/20socleForum de discussion et interactions sociales
9/20soclePlanification des formations
8/20soclePrise en charge de la formation mixte (blended learning)
7/20socleGestion de la formation en ligne en direct (webinar)
6/20socleNotifications automatiques
5/20socleProgrammation de la formation
4/20socleGestion des compétences
3/20socleLocalisation et multilinguisme
2/20socleIntégration de la vidéoconférence
1/20socleGamification

Sur cette page, comparez les solutions pour trouver celle qui correspond à votre contexte.

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Tout savoir sur Logiciels LMS pour la formation en ligne

  • Les Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour entreprises sont en constante évolution pour répondre aux besoins changeants des organisations. Dans les années à venir, nous pouvons nous attendre à voir plusieurs innovations et évolutions dans ce domaine. Tout d'abord, l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) et du Machine Learning devrait se renforcer. Ces technologies permettent d'adapter les parcours d'apprentissage aux besoins individuels des apprenants, d'améliorer l'engagement et de fournir des analyses approfondies des performances. Deuxièmement, l'adoption de la réalité virtuelle (VR) et de la réalité augmentée (AR) dans les LMS devrait s'accélérer. Ces technologies offrent des expériences d'apprentissage immersives et interactives, ce qui peut améliorer la rétention de l'information et l'engagement des apprenants. Troisièmement, nous devrions voir une augmentation de l'utilisation des LMS mobiles. Avec l'augmentation du travail à distance et du BYOD (Bring Your Own Device), les employés ont besoin d'accéder à la formation à tout moment et en
  • Pour bien choisir un logiciel de Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour Entreprises, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, il faut définir vos besoins spécifiques en matière de formation et d'apprentissage. Cela peut inclure la gestion des cours, le suivi des progrès des apprenants, la création de contenu pédagogique, etc. Ensuite, il est essentiel de vérifier les fonctionnalités offertes par le logiciel. Assurez-vous qu'il propose les outils nécessaires pour répondre à vos besoins. Par ailleurs, le mode de déploiement du logiciel est également un critère à considérer. Certains logiciels sont disponibles en Saas, Onpremise ou cloud. Le choix dépendra de vos préférences et de vos ressources. Enfin, n'oubliez pas de consulter les avis des utilisateurs et de comparer les prix des différents logiciels. Sur Foxeet.fr, vous pouvez filtrer les logiciels par fonctionnalités, prix, mode de déploiement et consulter les notes basées sur les avis des utilisateurs pour vous aider dans votre choix.
  • Un logiciel de Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour Entreprises est un outil numérique conçu pour planifier, délivrer et gérer les processus d'apprentissage au sein d'une organisation. Ces logiciels permettent aux entreprises de créer, gérer et suivre des formations en ligne pour leurs employés, partenaires ou clients. Ils offrent une variété de fonctionnalités, y compris la création de cours, l'administration de tests, le suivi des progrès, la gestion des compétences et la certification. Les logiciels LMS peuvent être déployés en mode Saas, Onpremise ou Cloud, en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Ils sont essentiels pour les entreprises qui cherchent à améliorer l'efficacité de leurs programmes de formation et à développer les compétences de leur personnel.
  • Les logiciels de Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS) pour Entreprises offrent de nombreux avantages. Tout d'abord, ils permettent une gestion centralisée de la formation, ce qui facilite le suivi et l'évaluation des apprentissages. De plus, ces outils offrent une grande flexibilité, permettant aux employés de se former à leur propre rythme et selon leurs disponibilités. Ils favorisent également l'engagement des apprenants grâce à des fonctionnalités interactives et ludiques. En outre, les logiciels LMS permettent de réduire les coûts de formation en minimisant les besoins en ressources matérielles et humaines. Enfin, ils facilitent le reporting et l'analyse des performances, permettant ainsi d'améliorer continuellement les programmes de formation.