Gestmax
Logiciel de gestion de recrutement et de candidatures.
Ressources Humaines
Présentation de Gestmax
Gestmax est un ATS - Applicant Tracking System qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Avec des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et des CV, ainsi que des outils de tri et de filtrage, Gestmax est un outil indispensable pour les recruteurs et les équipes RH. Grâce à son interface intuitive et à sa facilité d'utilisation, Gestmax permet aux entreprises de recruter les meilleurs talents de manière rapide et efficace. Avec ses fonctionnalités personnalisables et ses rapports détaillés, Gestmax offre une solution complète pour les besoins de recrutement de toutes les entreprises.
Catégories
80% de compatibilité
80
Plateformes de Gestion des Candidats
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Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
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Création de rapports et statistiques personnalisés
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Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
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Analyse des performances de recrutement (KPI)
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Intégration avec CRM ou outils RH existants
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Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
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Gestion de la confidentialité et du RGPD
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Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
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Planification et gestion des entretiens
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Support multilingue pour des équipes internationales
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Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
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Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
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Option de tests d'évaluation intégrés
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Gestion centralisée des candidatures
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Option de marque employeur personnalisée
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Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
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Automatisation des réponses aux candidats
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Application mobile pour gestion des candidatures
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Recherche avancée dans la base de données candidats
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Interface utilisateur intuitive et ergonomique
75% de compatibilité
75
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
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Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
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Suivi et gestion des candidats
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Suivi des interactions avec les candidats
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Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
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Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
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Automatisation du processus d'onboarding
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Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
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Possibilité de marquer et de classer les candidats
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Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
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Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
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Rapports et analyses sur le processus de recrutement
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Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
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Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
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Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
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Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
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Gestion des offres d'emploi internes -
Fonctionnalités de gestion des références -
Automatisation du processus d'entretien -
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique -
Création et gestion de descriptions de postes
70% de compatibilité
70
Logiciels de Recrutement (ATS)
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Automatisation du workflow de recrutement
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Fonctionnalités de sourcing
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Fonctionnalités d'évaluation des candidats
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Suivi des candidats (ATS)
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Outils de collaboration pour les recruteurs
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Gestion des communications avec les candidats
-
Rapports et analyses de recrutement
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Analyse de CV
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Intégration des job boards
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Fonctionnalités de marque employeur
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Base de données des candidats
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Conformité légale et réglementaire
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Intégration des médias sociaux
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Gestion des offres d'emploi
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Intégration avec le site web de l'entreprise
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Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Gestion des talents -
Gestion des relations avec les candidats (CRM) -
Gestion des références -
Programmation d'entretiens
45% de compatibilité
45
Engagement et Expérience Candidat
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Intégration avec les systèmes de gestion RH
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Plateforme d'onboarding interactive
-
Outils de communication multicanal
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Personnalisation de l'interaction avec le candidat
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Intégration avec les réseaux sociaux
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Automatisation des processus de recrutement
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Reporting et analyse des performances de recrutement
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Outils d'évaluation et de sélection
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Gestion des candidatures et des réponses
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Suivi en temps réel du parcours candidat
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Planification et suivi des entretiens -
Analyse de données pour profilage candidat -
Outils de formation et de développement -
Gestion de la marque employeur -
Système de gestion des références -
Feedback automatique et personnalisé -
Outils de marketing RH -
Analyse prédictive des besoins en recrutement -
Suivi post-embauche et intégration -
Gestion des talents et des compétences
45% de compatibilité
45
Logiciels de Gestion des Entretiens
-
Intégration avec le calendrier
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Rapports et analytics sur les entretiens
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Outils de collaboration pour les recruteurs
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Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
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Suivi des candidatures
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Création de profils de candidats
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Système d'évaluation des candidats
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Gestion des entretiens à distance
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Outils de notation des candidats
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Gestion de plusieurs tours d'entretiens
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Gestion des commentaires des recruteurs
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Rappels d'entretiens
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Gestion des feedbacks des candidats
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Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
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Planification des entretiens
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Modèles d'emails pour les communications
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Gestion des entretiens de groupe
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Gestion des questions d'entretien
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Gestion des invitations aux entretiens
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Outils de vidéoconférence intégrés
Tout savoir sur Gestmax
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recrutement
-
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4,4gestion des ressources humaines
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