Leapsome
Plateforme de gestion de performance et de feedback.
Ressources Humaines
4,7
5
0
€
Prix
surdemande
€
Présentation de Leapsome
Leapsome est une solution SaaS de RH qui aide les entreprises à développer leurs employés à travers des objectifs clairs, un feedback continu et un apprentissage de pointe. Avec son propre LMS - Learning Management System, des fonctionnalités de reconnaissance et des outils d'analyse approfondis, Leapsome rend la formation et le développement des compétences plus accessibles, plus flexibles et plus personnalisables pour les employés et les équipes.
Catégories
100% de compatibilité
80%
Logiciels de Gestion de la Performance
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Suivi des performances individuelles
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Suivi des performances de l'équipe
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Suivi des plans d'amélioration des performances
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Gestion des revues de performance
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Évaluations des performances
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Génération de rapports de performance
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Gestion des plans de développement
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Intégration avec les systèmes RH existants
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Gestion des objectifs
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Gestion des feedbacks 360 degrés
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Analyse des tendances des performances
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Identification des lacunes en compétences
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Création de plans de succession basés sur les performances
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Planification de la capacité basée sur les performances
100% de compatibilité
60%
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
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Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
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Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
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Gestion du feedback des employés
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Formation et développement professionnels
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Sondages d'opinion réguliers et anonymes
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Gestion de la satisfaction des employés
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Communications internes et collaboration
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Gestion des objectifs et des performances
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Reconnaissance des employés et des pairs
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Fonctionnalités de mentorat et de coaching
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Enquêtes sur l'engagement des employés
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Fonctionnalités de gestion des carrières
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Gamification pour stimuler l'engagement
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Programmes de bien-être des employés
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Gestion des tâches et des projets pour les équipes
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Gestion des bénéfices et récompenses des employés
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Analyses prédictives de l'engagement des employés
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Programmes d'orientation et d'intégration des employés
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Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements
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Fonctionnalités de réseautage social
100% de compatibilité
55%
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
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Gestion des révisions de performance
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Intégration avec les systèmes de RH
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Outils d'auto-évaluation
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Gestion des compétences et du développement
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Programmes de mentorat et de coaching
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Identification des lacunes en matière de compétences
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Gestion des plans de développement individuels
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Évaluation des performances et des objectifs
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Suivi des objectifs et des réalisations
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Intégration des nouveaux employés
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Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Planification de la succession
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Gestion de la mobilité interne
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Tableaux de bord et rapports d'analyse
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Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Gestion des descriptions de poste
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Gestion des plans de relève
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Planification de la carrière
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Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion de la rémunération et des avantages
100% de compatibilité
55%
Logiciels de Gestion des Talents
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Gestion des objectifs et des compétences
-
Analyse et rapports
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Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
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Gestion de carrière
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Gestion de la performance
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Identification des talents
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Suivi de l'engagement des employés
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Évaluation à 360 degrés
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Évaluation des compétences
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Planification de la succession
-
Gestion de la mobilité interne
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Planification des effectifs
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Gestion de la rémunération et des récompenses
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Gestion de la formation continue
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Gestion de l'intégration
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Identification et gestion des hauts potentiels
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Gestion du planning de développement
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Recrutement et sélection