Poplee Engagement

Poplee Engagement

Logiciel de mesure de la qualité de vie au travail (QVT)

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Poplee Engagement est une solution innovante conçue pour mesurer et améliorer la qualité de vie au travail (QVT) au sein des organisations. Grâce à son baromètre QVT, les entreprises peuvent recueillir des feedbacks précieux de leurs collaborateurs, identifier les domaines d'amélioration et mettre e ...

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Freshteam

Freshteam

Logiciel de gestion de recrutement et de candidatures.

4,4

Freshteam est un ATS - Applicant Tracking System facile à utiliser et abordable pour les petites et moyennes entreprises. Il aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche des candidats. Avec Freshteam, vous pouvez créer d ...

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PayFit

PayFit

Simplification de la Paie et RH

4,7

PayFit offre une solution de gestion de paie et de ressources humaines en ligne, conçue pour simplifier et automatiser les processus administratifs des entreprises. Grâce à sa plateforme intuitive, PayFit permet la création automatique de bulletins de paie, assurant une gestion de paie sans erreur e ...

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Nibelis

Nibelis

Logiciel de gestion de paie et RH.

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Nibelis, un acteur majeur dans le domaine des solutions RH, se distingue par son expertise en gestion de la paie et en SIRH. Avec une approche centrée sur l'automatisation des processus RH, Nibelis assure une conformité réglementaire impeccable grâce à une veille législative constante et une adaptat ...

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Kelio

Kelio

Logiciel SIRH Complet

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Kelio est un logiciel SIRH complet conçu pour simplifier et moderniser la gestion des ressources humaines. Il couvre un large éventail de fonctionnalités, allant du recrutement à la formation, en passant par l'évolution des carrières, le suivi des temps de travail, la gestion des accès, la maîtrise ...

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BambooHR

BambooHR

Logiciel de gestion des ressources humaines en ligne.

4,6

BambooHR est un système de gestion des ressources humaines en ligne basé sur le cloud et conçu pour les petites et moyennes entreprises. Cet ATS - Applicant Tracking System permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens et de suivre le processus de ...

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Cegid HR Ultimate

Cegid HR Ultimate

Logiciel cloud RH et paie pour PME et ETI

4.5

Cegid HR Ultimate est un logiciel de gestion des ressources humaines et de paie basé sur le cloud, spécialement conçu pour les PME et les ETI. Ce logiciel offre une solution complète pour automatiser les processus RH, incluant la gestion de la paie, la gestion administrative des employés, et le déve ...

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OrangeHRM

OrangeHRM

Logiciel de gestion des ressources humaines en entreprise.

4,1

OrangeHRM est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines open source, modulaire, complet et personnalisable. Il offre une suite d'outils de gestion du personnel, alliant performance et simplicité. Grâce à OrangeHRM, gérez facilement les informations relatives à la paie, la gestion des e ...

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SAP SuccessFactors HXM Suite

SAP SuccessFactors HXM Suite

logiciel de gestion RH

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La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents ...

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Factorial

Factorial

Logiciel de gestion des ressources humaines.

4,5

Factorial est un ATS - Applicant Tracking System complet pour les entreprises de toutes tailles. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion du recrutement, de l'onboarding, des congés, des feuilles de temps et des rapports RH. En utilisant Factorial, les entreprises peuvent suivre tout le pr ...

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Eurecia

Eurecia

Logiciel SIRH Complet

4

Eurécia offre des solutions de digitalisation des processus RH, ciblant spécifiquement les besoins des PME. Cette plateforme SIRH facilite la gestion administrative RH en automatisant et simplifiant les processus. Eurécia permet une gestion efficace des employés, couvrant la gestion des congés, abse ...

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Skello

Skello

Logiciel de planification d'emploi du temps

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Skello se présente comme une solution révolutionnaire dans le domaine de la gestion de planning et des ressources humaines. Ce logiciel de planification horaire en ligne est spécialement conçu pour répondre aux besoins des PME, offrant une interface intuitive pour la gestion des horaires, des absenc ...

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CakeHR

CakeHR

Gestion des ressources humaines en ligne.

4,4

CakeHR est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines tout-en-un qui simplifie et optimise les processus de RH pour les entreprises de toutes tailles. Il propose des fonctionnalités de gestion du personnel, de suivi des congés et absences, de gestion des performances, de gestion des can ...

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Poplee Socle RH

Poplee Socle RH

Logiciel gestion du personnel

Poplee Socle RH, de l'éditeur Lucca, est une solution développée pour répondre aux besoins spécifiques de la gestion du personnel au sein des entreprises. Il offre un ensemble d'outils permettant de centraliser, suivre et gérer efficacement les informations relatives aux collaborateurs. Que ce soit ...

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Personio

Personio

Gestion des ressources humaines et du personnel.

4,3

Personio est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines tout-en-un, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il permet de gérer les processus de recrutement, d'onboarding, de paie et de congé de manière efficace et centralisée. La plateforme offre également des fonctionnalités de ...

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Tout savoir sur Logiciels de Gestion du Personnel

  • Les logiciels de gestion du personnel sont en constante évolution pour répondre aux besoins croissants des entreprises. Pour les années à venir, nous pouvons nous attendre à voir plusieurs innovations et évolutions dans ce domaine. Tout d'abord, l'intelligence artificielle et le machine learning seront de plus en plus intégrés dans ces logiciels. Cela permettra d'automatiser certaines tâches répétitives et de fournir des analyses plus précises et détaillées. Ensuite, l'accent sera mis sur l'amélioration de l'expérience utilisateur. Les interfaces seront plus intuitives et faciles à utiliser, ce qui permettra aux employés de gérer plus efficacement leurs tâches et leurs responsabilités. De plus, nous verrons probablement une augmentation de l'utilisation des technologies mobiles. Les logiciels de gestion du personnel seront de plus en plus accessibles sur les smartphones et les tablettes, permettant aux employés de gérer leurs tâches où qu'ils soient. Enfin, la sécurité des données sera une priorité majeure. Avec l'augmentation des cyberattaques, les fournisseurs de logiciels de gestion du personnel travailleront à renforcer leurs mesures de sécurité pour protéger les informations sensibles des employés.

  • Pour bien choisir un logiciel de la sous-catégorie Logiciels de Gestion du Personnel, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, il faut définir précisément vos besoins et vos attentes. Quelles sont les fonctionnalités indispensables pour votre entreprise ? Quel est votre budget ? Quel type de déploiement préférez-vous (Saas, Onpremise, cloud) ? Ensuite, il est recommandé de consulter les avis des utilisateurs sur les différents logiciels. Ces avis peuvent vous donner une idée de la qualité du logiciel et de son adéquation avec vos besoins. De plus, il est important de comparer les prix des différents logiciels. Certains peuvent offrir des fonctionnalités similaires à un coût moindre. Enfin, n'hésitez pas à tester plusieurs logiciels avant de faire votre choix. La plupart des fournisseurs offrent une période d'essai gratuite. Cela vous permettra de vous familiariser avec l'interface et les fonctionnalités du logiciel et de vérifier s'il répond bien à vos attentes. En résumé, pour bien choisir un logiciel de la sous-catégorie Logiciels de Gestion du Personnel, il est essentiel de définir vos besoins

  • Un logiciel de gestion du personnel est un outil informatique qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs ressources humaines. Il permet de centraliser toutes les informations relatives aux employés, de suivre leur performance, de gérer les absences et les congés, de planifier les horaires et les tâches, et de gérer la paie et les avantages sociaux. Ces logiciels peuvent également aider à la gestion du recrutement, de la formation et du développement des compétences. Ils sont généralement conçus pour être utilisés par les responsables des ressources humaines, les gestionnaires et les dirigeants d'entreprise. Les logiciels de gestion du personnel peuvent être déployés en mode Saas, Onpremise ou cloud, selon les besoins et les préférences de l'entreprise. Ils sont souvent dotés de fonctionnalités avancées, comme l'analyse des données et la génération de rapports, qui peuvent aider à prendre des décisions éclairées et à améliorer la productivité et l'efficacité de l'entreprise.

  • Les logiciels de Gestion du Personnel offrent de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d'abord, ils permettent une gestion centralisée des informations du personnel, ce qui facilite l'accès et la mise à jour des données. De plus, ces logiciels automatisent de nombreuses tâches administratives liées à la gestion du personnel, comme la gestion des congés, la gestion des temps et des activités, ou encore la gestion de la paie. Cela permet de gagner du temps et d'éviter les erreurs. En outre, les logiciels de Gestion du Personnel favorisent la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe, grâce à des fonctionnalités comme le partage de documents, les forums de discussion, ou encore les calendriers partagés. Enfin, ces logiciels offrent des outils d'analyse et de reporting qui aident à prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel.