Poplee Socle RH
Évaluez les compétences lors des entretiens collaborateurs
Ressources Humaines
Présentation de Poplee Socle RH
Lucca Poplee Compétences centralise la gestion des compétences au sein des organisations. Le module s’inscrit dans la suite Lucca Performance pour répondre à la nécessité de cartographier avec précision les savoirs, savoir-faire et savoir-être des équipes. Cette solution prend en compte la visibilité sur les compétences détenues ou manquantes, par métier, enjeu souvent absent des processus RH traditionnels. Son fonctionnement est basé sur le maintien d’un référentiel fiable qui permet d’établir les niveaux attendus par fonction ainsi que le suivi lors des entretiens annuels.
Face à de nouveaux besoins ou à un projet, une entreprise peut s'appuyer sur Lucca Poplee Compétences afin de structurer l’identification des compétences métiers présentes ou à acquérir. En période de forte activité, le module apporte une vision sur les écarts entre exigences de poste et compétences réelles. Les ressources peuvent ainsi être réparties en adéquation avec la cartographie des compétences. Grâce à une base de données centralisée, le manager suit l’évolution des niveaux de maîtrise à partir des campagnes et outils d’analyse proposés.
L’interface intègre un processus pour la visualisation des compétences manquantes, et permet la création d’un référentiel personnalisé adapté à tous les métiers. Des onglets distincts pour les collaborateurs et managers améliorent le suivi des attentes et l’édition des grilles. La fonctionnalité d’importation groupée, les permissions ajustables par profil et l’affectation automatique des rôles contribuent à structurer la gestion des niveaux de maîtrise dans le spectre RH.
Lors d’un entretien d’évaluation, le manager observe la maîtrise d’une compétence clé, compare le résultat à l’attendu du poste et visualise l’écart via l’onglet d’analyse. L’identification des besoins de développement oriente ensuite les plans d’action. L’intégration avec Lucca Performance et les options de configuration sur chaque rôle métier facilitent la gestion des référentiels de compétences, avec un accès à Poplee Skills intégré à tous les cycles RH. Ce module a été déployé sans coût supplémentaire pour les utilisateurs déjà pourvus de Lucca Performance.
Catégories
53% de compatibilité
53
Logiciel SIRH
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Gestion de la paie
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Gestion de la conformité
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Gestion administrative des RH
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Portail employé
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Gestion des absences et des congés
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Gestion des compétences
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Gestion des carrières
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Intégration et onboarding des employés
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Reporting RH
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Gestion des données du personnel
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Gestion des recrutements -
Gestion de la performance -
Planification des effectifs -
Gestion des temps et des activités -
Gestion de la succession -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion des talents -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion des avantages et des rémunérations -
Gestion de la formation
44% de compatibilité
44
Logiciels de Gestion du Personnel
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Gestion de la conformité réglementaire
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Gestion des politiques et procédures internes
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Gestion des informations du personnel
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Planification des ressources humaines
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Intégration des nouveaux employés
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Gestion des contrats de travail
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Rapports et analyses RH
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Système de communication interne
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Gestion des terminaisons et des départs
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Gestion des avantages et des compensations
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Gestion de la succession et de la carrière
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Gestion des congés et absences -
Gestion de la formation et du développement -
Gestion des heures de travail et de présence -
Gestion des plaintes et des conflits -
Gestion de la paie -
Suivi des performances du personnel -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion des recrutements -
Gestion de l'engagement des employés
Tout savoir sur Poplee Socle RH
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Zest
4,3Outil de gestion de projet et de tâches. -
Cegid Pulse
4.5Solution d'intelligence artificielle -
Factorial
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