BambooHR

Logiciel de gestion des ressources humaines en ligne.

Prix : à l'utilisateur

(4,6)

Présentation du produit

BambooHR est un système de gestion des ressources humaines en ligne basé sur le cloud et conçu pour les petites et moyennes entreprises. Cet ATS - Applicant Tracking System permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens et de suivre le processus de recrutement de bout en bout. BambooHR permet également la gestion des absences, des congés, des évaluations et des données des employés. Avec sa facilité d'utilisation, son interface conviviale et sa capacité à personnaliser les flux de travail, BambooHR est une solution idéale pour les entreprises souhaitant rationaliser leur processus de gestion des ressources humaines.

Spécifications

Profils client

TPE de 1 à 10
Non
PE de 10 à 50
Oui
ME de 50 à 500
Oui
GE + de 500
Oui

DÉPLOIEMENT

Cloud
Non
On premise
Non

SUPPORTS

Support 24/7 (réponse directe)
Non
Chat
Non
Support téléphonique
Non

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

Planification des vacances
Gestion des congés payés
Gestion des absences longue durée
Planification du personnel pendant les absences
Rappels de congés non utilisés
Calcul automatique des droits à congés
Suivi des jours fériés
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
Gestion des absences pour raisons médicales
Gestion des absences pour formations ou conférences
Intégration avec les systèmes de RH
Notifications et approbations par e-mail
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
Suivi des absences pour raisons personnelles
Gestion des demandes de congés
Gestion des calendriers d'équipe
Gestion des congés parentaux
Suivi des absences imprévues
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

Logiciels de Gestion des Talents

Gestion de carrière
Évaluation des compétences
Analyse et rapports
Suivi du développement des employés
Gestion des revues de performance
Gestion de l'apprentissage et du développement
Gestion de la rémunération et des récompenses
Gestion de la formation continue
Gestion de la performance
Planification de la succession
Identification des talents
Planification des effectifs
Gestion de l'intégration
Recrutement et sélection
Suivi de l'engagement des employés
Évaluation à 360 degrés
Gestion des objectifs et des compétences
Identification et gestion des hauts potentiels
Gestion de la mobilité interne
Gestion du planning de développement

Logiciels de Gestion des Talents

Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

Gestion de la formation
Gestion des compétences
Gestion des carrières
Gestion des avantages et des rémunérations
Gestion des talents
Gestion des relations avec les employés
Intégration et onboarding des employés
Gestion des temps et des activités
Reporting RH
Planification des effectifs
Gestion des données du personnel
Gestion de la performance
Gestion des recrutements
Gestion de la conformité
Gestion administrative des RH
Portail employé
Gestion des absences et des congés
Gestion de la succession
Gestion de la diversité et de l'inclusion
~~Gestion de la paie~~

Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

Logiciels de Recrutement pour Entreprises

Fonctionnalités de marque employeur
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
Suivi des candidats (ATS)
Outils de collaboration pour les recruteurs
Gestion des communications avec les candidats
Rapports et analyses de recrutement
Gestion des talents
Automatisation du workflow de recrutement
Base de données des candidats
Conformité légale et réglementaire
Programmation d'entretiens
Plateforme mobile / Mobile friendly
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
Intégration des médias sociaux
Gestion des offres d'emploi
Intégration avec le site web de l'entreprise
Intégration des job boards
Analyse de CV
Fonctionnalités de sourcing
Gestion des références

Logiciels de Recrutement pour Entreprises

Logiciels de Gestion du Personnel

Gestion des politiques et procédures internes
Intégration des nouveaux employés
Planification des ressources humaines
Gestion de la formation et du développement
Suivi des performances du personnel
Gestion des heures de travail et de présence
Gestion des informations du personnel
Rapports et analyses RH
Système de communication interne
Gestion des terminaisons et des départs
Gestion des avantages et des compensations
Gestion des congés et absences
Gestion des recrutements
Gestion de l'engagement des employés
Gestion de la conformité réglementaire
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Gestion des contrats de travail
Gestion de la succession et de la carrière
Gestion des plaintes et des conflits
~~Gestion de la paie~~

Logiciels de Gestion du Personnel

Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Suivi et gestion des candidats
Suivi des interactions avec les candidats
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
Gestion des offres d'emploi internes
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
Création et gestion de descriptions de postes
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
Automatisation du processus d'onboarding
Automatisation du processus d'entretien
Possibilité de marquer et de classer les candidats
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
Fonctionnalités de gestion des références
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise

Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Logiciels de Gestion de Présence

Tableaux de bord en temps réel
Gestion des demandes de congé
Notifications automatiques de présence/absence
Gestion des heures de travail à distance
Intégration avec le système de paie
Accessibilité mobile
Système de pointage
Gestion des jours de congé et des absences
Suivi du temps de travail
Gestion des horaires de travail
Rapports et analyses des données
Enregistrement des entrées et des sorties
Gestion de la conformité réglementaire
Gestion des autorisations de travail flexibles
Interface utilisateur intuitive
Gestion des heures supplémentaires
Gestion des pauses
Configuration des règles d'assiduité
Prévention de l'horodatage frauduleux
~~Planification des quarts de travail~~

Logiciels de Gestion de Présence

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

Planification des horaires des employés
Gestion des demandes de congé
Tableaux de bord et rapports personnalisables
Fonctionnalités de pointage
Accès mobile
Intégration avec les calendriers
Notifications et rappels automatiques
Gestion des absences et des retards
Intégration avec les logiciels de paie
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
Suivi des heures travaillées
Calcul automatisé des heures supplémentaires
Gestion des quarts de travail
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
Échange de quarts entre les employés
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
Planification des pauses
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
Gestion des horaires de travail flexibles
~~Gestion du temps de projet et suivi des tâches~~

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

Solutions d'Engagement des Collaborateurs

Programmes d'orientation et d'intégration des employés
Enquêtes sur l'engagement des employés
Reconnaissance des employés et des pairs
Gestion des objectifs et des performances
Communications internes et collaboration
Gestion de la satisfaction des employés
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
Formation et développement professionnels
Gestion du feedback des employés
Gestion des bénéfices et récompenses des employés
Programmes de bien-être des employés
Fonctionnalités de gestion des carrières
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
Gamification pour stimuler l'engagement
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
Fonctionnalités de réseautage social
Fonctionnalités de mentorat et de coaching
Analyses prédictives de l'engagement des employés
~~Gestion des tâches et des projets pour les équipes~~

Solutions d'Engagement des Collaborateurs

Logiciels de Gestion de la Performance

Suivi des performances individuelles
Évaluations des performances
Gestion de la reconnaissance des performances
Gestion des revues de performance
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
Analyse des tendances des performances
Gestion des feedbacks 360 degrés
Gestion des objectifs
Génération de rapports de performance
Tableaux de bord de performance personnalisables
Suivi des performances de l'équipe
Planification de la capacité basée sur les performances
Suivi des plans d'amélioration des performances
Création de plans de succession basés sur les performances
Gestion des plans de développement
Intégration avec les systèmes RH existants
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
Identification des lacunes en compétences

Logiciels de Gestion de la Performance

Alternatives

Factorial
(4,5)
Logiciel de gestion des ressources humaines.
Voir Plus
Foederis
(4)
Solution SIRH pour la gestion des talents
Voir Plus
Eurecia
(4)
Logiciel SIRH Complet
Voir Plus
BizMerlinHR
(4,4)
Logiciel de gestion des ressources humaines.
Voir Plus
Talentia HCM
(5)
Logiciel de gestion des ressources humaines intégré.
Voir Plus

Intégrateurs :

Tout savoir sur BambooHR

Pour quel type d’entreprise ou d’utilisateur est-il le plus adapté ?

BambooHR est un logiciel de gestion des ressources humaines qui convient à une large gamme d'entreprises, qu'elles soient petites, moyennes ou grandes. Il est particulièrement adapté aux entreprises qui cherchent à automatiser et à rationaliser leurs processus de RH. Les fonctionnalités de BambooHR comprennent le suivi des candidats, l'intégration, la gestion du temps, les avantages, et plus encore. Ces fonctionnalités sont particulièrement utiles pour les responsables des ressources humaines et les gestionnaires qui cherchent à gagner du temps et à améliorer l'efficacité de leurs processus. De plus, BambooHR offre une interface utilisateur intuitive et facile à utiliser, ce qui le rend accessible même pour ceux qui ne sont pas techniquement avertis.
Quelles sont les principales fonctionnalités offertes par BambooHR ?

BambooHR est un logiciel de gestion des ressources humaines qui offre une variété de fonctionnalités pour faciliter la gestion du personnel. Parmi les principales fonctionnalités, on retrouve : - Gestion des talents : BambooHR permet de suivre et de gérer les performances des employés, de planifier des revues de performance et de mettre en place des plans de développement individuels. - Onboarding et offboarding : Le logiciel offre des outils pour faciliter l'intégration des nouveaux employés et gérer le départ des employés. - Gestion des congés : BambooHR permet de suivre les congés et les absences des employés, de gérer les demandes de congé et de calculer les soldes de congés. - Gestion des avantages : Le logiciel permet de gérer les avantages des employés, tels que les régimes de retraite et les assurances. - Recrutement et suivi des candidats : BambooHR offre des outils pour gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'évaluation des candidats. - Reporting et analytics : Le logiciel offre des outils d'analyse et de
Comment ces fonctionnalités se comparent-elles à celles d’autres logiciels similaires sur le marché ?

BambooHR se distingue par une gamme complète de fonctionnalités de gestion des ressources humaines. Il offre des outils pour le suivi des candidats, l'intégration, la gestion du temps, les performances, la gestion des avantages et plus encore. Ce qui le distingue, c'est son interface utilisateur intuitive et facile à utiliser, qui facilite la navigation et l'utilisation des fonctionnalités. Comparé à d'autres logiciels similaires sur le marché, BambooHR offre une plus grande personnalisation. Les utilisateurs peuvent adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, ce qui n'est pas toujours possible avec d'autres solutions. De plus, BambooHR est disponible en mode SaaS, Onpremise et Cloud, offrant ainsi une flexibilité supplémentaire. En termes de prix, BambooHR est compétitif. Bien qu'il ne soit pas le moins cher sur le marché, il offre un excellent rapport qualité-prix compte tenu de la richesse de ses fonctionnalités et de sa facilité d'utilisation. Enfin, BambooHR est hautement noté par les utilisateurs pour son service client. Le support est réactif
Avec quels plateformes d’automatisation BambooHR est il compatible

BambooHR est un logiciel de gestion des ressources humaines très flexible et compatible avec de nombreuses plateformes d'automatisation. Il s'intègre facilement avec des outils populaires tels que Zapier, Workato, Tray.io, et bien d'autres. Ces intégrations permettent d'automatiser diverses tâches RH, comme le suivi des candidatures, la gestion des congés, la gestion de la performance, etc. De plus, BambooHR offre une API ouverte qui permet aux développeurs de créer leurs propres intégrations personnalisées. Cela signifie que si vous utilisez une plateforme d'automatisation qui n'est pas officiellement supportée, il est toujours possible de l'intégrer avec BambooHR en utilisant l'API.
Le logicielBambooHR dispose-t-il d’une API documentée ?

Oui, le logiciel BambooHR dispose d'une API documentée. Cette API permet aux développeurs d'intégrer les fonctionnalités de BambooHR dans d'autres applications ou systèmes. Elle offre une grande flexibilité et permet d'automatiser de nombreuses tâches liées à la gestion des ressources humaines. La documentation de l'API est complète et détaillée, ce qui facilite son utilisation. Elle est accessible directement sur le site web de BambooHR.
Avec quels autres logiciels ou plateformes BambooHR peut-il être intégré ?

BambooHR offre une grande flexibilité en matière d'intégration avec d'autres logiciels ou plateformes. Il peut être intégré avec une variété de systèmes de gestion de la paie, de recrutement, de performance et de gestion des talents. Parmi les intégrations populaires, on trouve notamment ADP, Paylocity, Indeed, Glassdoor, Slack, Microsoft Teams et bien d'autres. De plus, BambooHR propose une API ouverte qui permet aux développeurs de créer leurs propres intégrations personnalisées. Il est important de noter que la disponibilité de certaines intégrations peut varier en fonction de votre plan d'abonnement à BambooHR.

BambooHR

BambooHR

Présentation du produit