Présentation de BambooHR

BambooHR est un système de gestion des ressources humaines en ligne basé sur le cloud et conçu pour les petites et moyennes entreprises. Cet ATS - Applicant Tracking System permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens et de suivre le processus de recrutement de bout en bout. BambooHR permet également la gestion des absences, des congés, des évaluations et des données des employés. Avec sa facilité d'utilisation, son interface conviviale et sa capacité à personnaliser les flux de travail, BambooHR est une solution idéale pour les entreprises souhaitant rationaliser leur processus de gestion des ressources humaines.

Catégories

95% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • Gestion des calendriers d'équipe
  • Gestion des absences pour formations ou conférences
  • Rappels de congés non utilisés
  • Gestion des demandes de congés
  • Planification des vacances
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des congés payés
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Calcul automatique des droits à congés
  • Suivi des jours fériés
  • Gestion des absences longue durée
  • Suivi des absences imprévues
  • Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
  • Gestion des absences pour raisons médicales
  • Gestion des congés parentaux
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
85% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Gestion de la performance
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la rémunération et des récompenses
  • Recrutement et sélection
  • Suivi de l'engagement des employés
  • Évaluation à 360 degrés
  • Gestion des objectifs et des compétences
  • Évaluation des compétences
  • Suivi du développement des employés
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du développement
  • Gestion de carrière
  • Analyse et rapports
  • Gestion de l'intégration
  • Planification des effectifs
  • Identification des talents
  • Planification de la succession
  • Gestion du planning de développement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de la mobilité interne
85% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Planification des effectifs
  • Reporting RH
  • Gestion des temps et des activités
  • Gestion de la performance
  • Intégration et onboarding des employés
  • Gestion des relations avec les employés
  • Gestion des talents
  • Gestion des données du personnel
  • Gestion des avantages et des rémunérations
  • Gestion des carrières
  • Gestion des compétences
  • Gestion de la formation
  • Gestion des absences et des congés
  • Portail employé
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la succession
  • Gestion de la diversité et de l'inclusion
80% de compatibilité

Logiciels de Recrutement (ATS)

  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Programmation d'entretiens
  • Intégration des médias sociaux
  • Conformité légale et réglementaire
  • Gestion des offres d'emploi
  • Intégration des job boards
  • Base de données des candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des talents
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Intégration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des références
  • Analyse de CV
  • Fonctionnalités de sourcing
70% de compatibilité

Logiciels d'Engagement Collaborateur

  • Gestion de la satisfaction des employés
  • Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
  • Gestion du feedback des employés
  • Formation et développement professionnels
  • Sondages d'opinion réguliers et anonymes
  • Communications internes et collaboration
  • Gestion des objectifs et des performances
  • Programmes d'orientation et d'intégration des employés
  • Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
  • Fonctionnalités de réseautage social
  • Reconnaissance des employés et des pairs
  • Enquêtes sur l'engagement des employés
  • Gestion des bénéfices et récompenses des employés
  • Programmes de bien-être des employés
  • Gamification pour stimuler l'engagement
  • Fonctionnalités de gestion des carrières
  • Analyses prédictives de l'engagement des employés
  • Fonctionnalités de mentorat et de coaching
  • Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements
  • Gestion des tâches et des projets pour les équipes
70% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Gestion de la conformité aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • Intégration avec les calendriers
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • Fonctionnalités de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Calcul automatisé des heures supplémentaires
  • Suivi des heures travaillées
  • Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Fonctionnalités de prévision et d'analyse
  • Gestion des demandes de congé
  • Planification des horaires des employés
  • Gestion des quarts de travail
  • Planification des pauses
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Planification des horaires en fonction des compétences des employés
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Échange de quarts entre les employés
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • Génération de rapports de performance
  • Suivi des performances individuelles
  • Suivi des performances de l'équipe
  • Intégration avec les systèmes RH existants
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrés
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
  • Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
  • Identification des lacunes en compétences
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Planification de la capacité basée sur les performances
  • Gestion des plans de développement
  • Création de plans de succession basés sur les performances
  • Suivi des plans d'amélioration des performances
60% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Avantages Sociaux

  • Rapports et analyses sur l'utilisation des avantages
  • Support pour l'administration des avantages par un tiers
  • Compatibilité avec différents types d'avantages (santé, retraite, etc.)
  • Support pour l'ajustement des avantages en fonction des changements dans la vie de l'employé
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données
  • Portail des employés pour la gestion des avantages
  • Support pour la conformité réglementaire
  • Enregistrement et suivi des adhésions aux avantages
  • Intégration avec les systèmes de paie
  • Fonctionnalités mobiles pour la gestion des avantages
  • Gestion centralisée des avantages
  • Automatisation de l'inscription aux avantages
  • Soutien pour les audits des avantages
  • Gestion des retraites et des plans d'épargne
  • Gestion des documents et formulaires liés aux avantages
  • Planification et prévision des coûts des avantages
  • Outils d'éducation et d'information sur les avantages pour les employés
  • Gestion des coûts et des paiements des avantages
  • Gestion des notifications et des communications liées aux avantages
  • Support pour les avantages dans plusieurs pays
55% de compatibilité

Logiciels GEPP & GPEC

  • Gestion des révisions de performance
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Outils d'auto-évaluation
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compétences
  • Suivi des objectifs et des réalisations
  • Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Gestion de la rémunération et des avantages
  • Intégration des nouveaux employés
  • Gestion des plans de développement individuels
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilité interne
  • Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
  • Gestion des compétences et du développement
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Soutien à la formation continue et à l'éducation
  • Planification de la carrière
  • Gestion des plans de relève

Tout savoir sur BambooHR

Les alternatives à BambooHR
  • Centralisez la gestion RH de votre entreprise en ligne
  • Pilotez l’intégralité des processus RH en mode SaaS
  • Pilotez la gestion RH et paie internationale sur le cloud

Les Intégrateurs à la une

  • Jd Conseil, expert en transformation numérique ERP, CRM, et Data.

Articles

Illustration:L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.

28 mai
Illustration:Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés

Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés

Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges

28 mai
Illustration:Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles po...

Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles pour 2026 ?

Fin du module paie Workday en France. Comparatif Cegid, Silae, PayFit, Nibelis : risques URSSAF, checklist migration 6 étapes et calendrier 2026 pour PME/ETI.

28 mai