ADP Paie

ADP France (solutions de paie et RH) centralise la gestion de la paie et l’administration des ressources humaines pour les entreprises, de toutes tailles, des TPE aux multinationales. Les directions RH et finance disposent de dispositifs pour la conformité réglementaire, la précision du calcul des salaires et la gestion des déclarations sociales. Ces organisations gèrent également différentes conventions collectives et utilisent des solutions d’automatisation RH pour le traitement administratif et le suivi des temps de travail.

Une équipe RH multi-sites d’une ETI utilise ADP PEGASE pour assurer le traitement mensuel des fiches de paie et la transmission des déclarations DSN. Les managers accèdent à un portail de RH cloud en libre-service pour consulter les plannings et valider les absences. Les salariés peuvent récupérer leurs documents sociaux et bulletins de salaire en ligne, ce qui optimise l’accès aux informations administratives et réduit les sollicitations auprès du service RH.

La plateforme propose des modules cloud pour la gestion des temps et activités : suivi automatisé des heures, gestion des absences, planification. La centralisation des dossiers salariés, l’intégration de la signature électronique, l’archivage digital et l’automatisation de l’embauche structurent efficacement les workflows RH. L’analytique RH se traduit par des rapports standards et l’intelligence artificielle intervient dans la vérification des processus, dont la paie internationale.

Pour une entreprise présente à l’international, la solution ADP Global Payroll gère la paie internationale sur une seule plateforme, avec mise à jour automatique des règles légales. L’assistant de contrôle détecte les incohérences avant clôture. Les API et exports permettent l’intégration à d’autres systèmes. ADP France intervient auprès de PME ou d’organisations de taille complexe pour piloter tous les processus RH et paie de la planification à la déclaration sociale en multi-pays.