Présentation de Cegid HR Talent Management

Cegid HR Talent Management est une solution complète de gestion des talents conçue pour accompagner les entreprises dans leur transformation RH. Le logiciel couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis le recrutement jusqu'à la gestion des compétences, en passant par l'évaluation des performances et la formation. Cegid HR Talent Management propose une approche intégrée qui permet aux responsables RH de centraliser les données des employés et d'optimiser les processus de gestion des talents.


Grâce à ses fonctionnalités avancées, telles que l'automatisation des processus RH, la création de parcours de carrière personnalisés et l'analyse prédictive des compétences, Cegid HR Talent Management aide les entreprises à identifier et à développer les talents au sein de leur organisation. Le logiciel offre également une interface intuitive et conviviale, facilitant son adoption par les utilisateurs finaux.


Avec Cegid HR Talent Management, les entreprises peuvent améliorer l'engagement des employés, réduire les coûts liés au recrutement et augmenter la rétention des talents. En outre, la solution est hautement personnalisable et s'adapte aux besoins spécifiques de chaque organisation, ce qui en fait un outil idéal pour les entreprises de toutes tailles cherchant à moderniser leurs processus RH. Elle est disponible en mode cloud, ce qui permet une accessibilité à tout moment et en tout lieu, favorisant ainsi une gestion flexible et agile des talents.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Gestion de la rémunération et des récompenses
  • Gestion de carrière
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion du planning de développement
  • Gestion de l'apprentissage et du développement
  • Gestion des revues de performance
  • Suivi du développement des employés
  • Analyse et rapports
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des objectifs et des compétences
  • Évaluation à 360 degrés
  • Suivi de l'engagement des employés
  • Recrutement et sélection
  • Gestion de l'intégration
  • Planification des effectifs
  • Identification des talents
  • Gestion de la mobilité interne
  • Planification de la succession
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la formation continue
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • Suivi des performances de l'équipe
  • Suivi des plans d'amélioration des performances
  • Création de plans de succession basés sur les performances
  • Gestion des plans de développement
  • Intégration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrés
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
  • Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
  • Identification des lacunes en compétences
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Planification de la capacité basée sur les performances
  • Suivi des performances individuelles
  • Génération de rapports de performance
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

  • Gestion des plans de développement individuels
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Planification de la succession
  • Suivi des objectifs et des réalisations
  • Gestion de la mobilité interne
  • Intégration des nouveaux employés
  • Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
  • Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
  • Gestion des compétences et du développement
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Soutien à la formation continue et à l'éducation
  • Gestion des révisions de performance
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Outils d'auto-évaluation
  • Planification de la carrière
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compétences
  • Gestion des plans de relève
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Gestion de la rémunération et des avantages
100% de compatibilité

Logiciel SIRH : Découvrez les Solutions RH Performantes pour Votre Entreprise

  • Gestion de la performance
  • Gestion des données du personnel
  • Planification des effectifs
  • Reporting RH
  • Gestion de la succession
  • Intégration et onboarding des employés
  • Gestion des relations avec les employés
  • Gestion des talents
  • Gestion de la diversité et de l'inclusion
  • Gestion des avantages et des rémunérations
  • Gestion des carrières
  • Gestion des compétences
  • Gestion de la formation
  • Portail employé
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des absences et des congés
  • Gestion des temps et des activités
  • Gestion de la paie
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Personnel

  • Intégration des nouveaux employés
  • Gestion des politiques et procédures internes
  • Gestion de la conformité réglementaire
  • Gestion de l'engagement des employés
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la succession et de la carrière
  • Gestion des avantages et des compensations
  • Gestion des terminaisons et des départs
  • Système de communication interne
  • Rapports et analyses RH
  • Gestion des plaintes et des conflits
  • Gestion des informations du personnel
  • Suivi des performances du personnel
  • Gestion de la formation et du développement
  • Planification des ressources humaines
  • Gestion de la santé et de la sécurité au travail
  • Gestion des contrats de travail
  • Gestion des congés et absences
  • Gestion des heures de travail et de présence
  • Gestion de la paie
100% de compatibilité

Logiciels de Recrutement (ATS)

  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Intégration des job boards
  • Gestion des talents
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Base de données des candidats
  • Conformité légale et réglementaire
  • Programmation d'entretiens
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Intégration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des offres d'emploi
  • Fonctionnalités de sourcing
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Intégration des médias sociaux
  • Analyse de CV
  • Gestion des références
100% de compatibilité

Plateformes de Gestion des Candidats

  • Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
  • Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
  • Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
  • Gestion de la confidentialité et du RGPD
  • Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
  • Création de rapports et statistiques personnalisés
  • Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
  • Recherche avancée dans la base de données candidats
  • Gestion centralisée des candidatures
  • Interface utilisateur intuitive et ergonomique
  • Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
  • Support multilingue pour des équipes internationales
  • Planification et gestion des entretiens
  • Application mobile pour gestion des candidatures
  • Intégration avec CRM ou outils RH existants
  • Analyse des performances de recrutement (KPI)
  • Option de marque employeur personnalisée
  • Automatisation des réponses aux candidats
  • Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
  • Option de tests d'évaluation intégrés

Tout savoir sur Cegid HR Talent Management

Les alternatives à Cegid HR Talent Management

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