Logo Foxeet | Le comparateur de logiciel
Se référencer sur Foxeet
Logo Foxeet | Le comparateur de logiciel
Se référencer sur Foxeet
Logo Foxeet | Le comparateur de logiciels

Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

17 résultats
Logo Taleez - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Taleez

Solution RH complète pour la gestion des talents et des compétences.

4.3

Talentsoft est une solution complète de gestion des ressources humaines (RH), conçue pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles, qu'il s'agisse de TPE, PME ou de grandes entreprises. Le logiciel offre une suite d'outils qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés, de la ges ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Freshteam - Logiciels de Gestion du Personnel

Freshteam

Logiciel de gestion de recrutement et de candidatures.

4,4

Freshteam est un ATS - Applicant Tracking System facile à utiliser et abordable pour les petites et moyennes entreprises. Il aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche des candidats. Avec Freshteam, vous pouvez créer d ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Recruitee - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Recruitee

Logiciel de recrutement en ligne pour entreprises.

4,4

Recruitee est un ATS - Applicant Tracking System facile à utiliser conçu pour aider les équipes de recrutement à optimiser leur processus de recrutement. Avec Recruitee, les recruteurs peuvent centraliser tous leurs besoins en matière de recrutement, de l'affichage des offres d'emploi à la sélection ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo BambooHR - Logiciels de Gestion du Personnel

BambooHR

Logiciel de gestion des ressources humaines en ligne.

4,6

BambooHR est un système de gestion des ressources humaines en ligne basé sur le cloud et conçu pour les petites et moyennes entreprises. Cet ATS - Applicant Tracking System permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens et de suivre le processus de ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Manatal - Optimisation du recrutement par IA

Manatal

Logiciel de recrutement et de gestion de candidatures.

4,8

Manatal est une solution innovante d'ATS - Applicant Tracking System. Elle permet aux recruteurs de gérer de manière rapide et efficace tout le processus de recrutement depuis la création d'une annonce jusqu'à l'embauche. Avec Manatal, la recherche de candidats est simplifiée grâce à une intelligenc ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo SmartRecruiters - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

SmartRecruiters

Logiciel collaboratif de gestion du recrutement

4.5

"Smart Recruiter" est une plateforme de gestion du recrutement conçue pour optimiser l'ensemble du processus de recrutement des entreprises. Cet ATS (Applicant Tracking System) offre une solution intégrée qui permet aux équipes RH de gérer efficacement les candidatures, automatiser les tâches admini ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Beetween - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Beetween

Plateforme de recrutement et de gestion de candidatures.

4,6

Beetween est un ATS - Applicant Tracking System créé pour simplifier le processus de recrutement pour les entreprises. Grâce à une variété d'outils intuitifs et à une interface conviviale, les employeurs peuvent facilement gérer toutes les étapes du processus de recrutement, de la publication d'offr ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo iSmartRecruit - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

iSmartRecruit

Logiciel de recrutement intelligent et complet.

4,6

iSmartRecruit est un ATS - Applicant Tracking System flexible et complet conçu pour aider les entreprises à automatiser leurs processus de recrutement. Doté d'un système de suivi des candidatures avancé, d'un portail libre-service et de fonctionnalités de gestion des talents, iSmartRecruit permet au ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo SAP SuccessFactors HXM Suite - Logiciels de Gestion du Personnel

SAP SuccessFactors HXM Suite

logiciel de gestion RH

4

La SAP SuccessFactors HXM Suite est conçue pour mettre l'expérience et l'engagement des employés au cœur de votre organisation. Cette suite offre des solutions basées sur le cloud, telles qu'un système de gestion des ressources humaines (HRMS), qui relie le Core HR et la paie, la gestion des talents ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo HR4YOU - Logiciels de Gestion du Personnel

HR4YOU

Suite de logiciels de recrutement et gestion des talents.

4.6

HR4YOU est une suite complète de logiciels de recrutement conçue pour automatiser et optimiser l'ensemble du processus de gestion des talents. En tant que système de suivi des candidatures (ATS), HR4YOU aide les entreprises à gérer efficacement leurs flux de recrutement, depuis la création et la pub ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Cornerstone OnDemand - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Cornerstone OnDemand

Solution de recrutement puissante.

Cornerstone OnDemand est une plateforme de recrutement basée sur le Cloud. Cette plateforme intègre un ATS - Applicant Tracking System pour la gestion des candidats et des offres d'emploi, ainsi que des fonctionnalités de marketing de recrutement et de formation. En utilisant Cornerstone OnDemand, l ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Teamtailor - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Teamtailor

Logiciel de recrutement et de gestion des candidatures.

4,6

Teamtailor est un ATS - Applicant Tracking System cloud qui offre une plateforme tout-en-un pour la gestion du recrutement. Les offres d'emploi peuvent être publiées sur de multiples sites carrières et réseaux sociaux en quelques clics. Le logiciel permet également de filtrer les candidatures en fon ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Eurécia - Logiciels de Gestion du Personnel

Eurécia

Eurécia : Logiciel SIRH pour une gestion RH optimisée

4

Eurécia est un logiciel de gestion des Ressources Humaines 🧑‍💼 conçu pour permettre une gestion efficace du personnel au sein des entreprises. Il offre une large gamme de fonctionnalités, telles que la gestion des salaires , des congés, des absences, des formations et des évaluations.Ce Système d' ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo We Recruit - Tests de Recrutement pour Entreprises

We Recruit

Logiciel de recrutement pour les entreprises.

We Recruit est une entreprise spécialisée dans la gestion de recrutement à l'échelle internationale. Avec une équipe de experts SEO et un vaste éventail de services, We Recruit peut aider les entreprises à trouver les meilleurs candidats pour les postes vacants. Que ce soit pour le recrutement de ca ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Flatchr - Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Flatchr

Logiciel de recrutement en ligne pour entreprises.

Flatchr est un ATS - Applicant Tracking System conçu pour les entreprises ayant une forte activité de recrutement. Il permet de gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière efficace et efficiente. Flatchr propose une interface intuitive et facile à utiliser, permettant aux recruteurs de g ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Personio - Logiciels de Gestion du Personnel

Personio

Gestion des ressources humaines et du personnel.

4,3

Personio est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines tout-en-un, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il permet de gérer les processus de recrutement, d'onboarding, de paie et de congé de manière efficace et centralisée. La plateforme offre également des fonctionnalités de ...

Plus d’infos
Fiche complète
Logo Softy - Optimisation du recrutement par IA

Softy

Logiciel ATS pour une gestion efficace des recrutements

4.7

Softy est un logiciel de recrutement (ATS) complet et intuitif, conçu pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l'efficacité des processus de recrutement. En tant qu'outil tout-en-un, Softy propose plusieurs fonctionnalités clés telles que la gestion centralisée des candidatures, qui p ...

Plus d’infos
Fiche complète
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

Un Système de Suivi des Candidats (ATS) est un logiciel conçu pour automatiser, simplifier et améliorer le processus de recrutement. Il permet aux entreprises de collecter, trier, scanner et classer les CV des candidats. L'ATS facilite la gestion des offres d'emploi, le suivi des candidatures, la communication avec les candidats et l'analyse des performances de recrutement. Il est essentiel pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur processus de recrutement, en garantissant que les meilleurs talents soient identifiés et recrutés de manière efficace et structurée.

Tout savoir sur Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

  • Les évolutions et innovations pour les années à venir dans la sous-catégorie des Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises sont nombreuses. L'une des principales tendances est l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) et du Machine Learning dans ces logiciels. Ces technologies permettent d'automatiser certaines tâches, comme le tri des CVs, la programmation des entretiens ou encore l'analyse des compétences des candidats. De plus, l'IA peut aider à éliminer les biais de recrutement en se basant uniquement sur les compétences et l'expérience des candidats. Une autre évolution notable est l'importance croissante de l'expérience candidat. Les logiciels ATS deviennent de plus en plus conviviaux et offrent des fonctionnalités améliorées pour faciliter le processus de candidature. Par exemple, certains logiciels permettent aux candidats de suivre l'avancement de leur candidature en temps réel. Enfin, l'avenir des Systèmes de Suivi des Candidats pourrait également voir une plus grande intégration avec d'autres outils RH, comme

  • Pour bien choisir un logiciel de la sous-catégorie Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, il faut définir vos besoins spécifiques. Chaque entreprise a des besoins uniques en matière de suivi des candidats, il est donc essentiel de choisir un logiciel qui répond à ces besoins. Ensuite, il faut considérer le coût du logiciel. Assurez-vous que le logiciel est dans votre budget et qu'il offre un bon rapport qualité-prix. Le mode de déploiement est également un facteur important à considérer. Certains logiciels sont disponibles en Saas, Onpremise ou cloud. Choisissez le mode qui convient le mieux à votre entreprise. Enfin, vérifiez les fonctionnalités du logiciel. Un bon logiciel de suivi des candidats devrait offrir une variété de fonctionnalités pour faciliter le processus de recrutement. Sur Foxeet.fr, vous pouvez comparer différents logiciels de cette sous-catégorie, lire les avis des utilisateurs et voir les notes de chaque produit pour vous aider à faire le meilleur choix.

  • Un logiciel de Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour entreprises est un outil numérique conçu pour automatiser et simplifier le processus de recrutement. Il permet aux entreprises de gérer efficacement leurs candidatures, de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et d'optimiser leur stratégie de recrutement. Ces logiciels offrent une variété de fonctionnalités, y compris la gestion des offres d'emploi, le suivi des candidatures, la programmation des entretiens, et bien plus encore. Ils peuvent être déployés en mode Saas, Onpremise ou cloud, selon les besoins spécifiques de l'entreprise. En utilisant un logiciel ATS, les entreprises peuvent gagner du temps, réduire les erreurs et améliorer la qualité de leurs recrutements.

  • Les logiciels de Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises offrent de nombreux avantages. Tout d'abord, ils permettent d'automatiser et de simplifier le processus de recrutement, en centralisant toutes les informations relatives aux candidats en un seul endroit. Cela facilite le suivi des candidatures, la gestion des entretiens et la prise de décision. De plus, ces logiciels offrent des fonctionnalités d'analyse et de reporting qui aident à évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et à identifier les domaines d'amélioration. Ils permettent également de gagner du temps en automatisant certaines tâches répétitives, comme la publication d'offres d'emploi sur plusieurs plateformes ou la présélection des candidats en fonction de critères prédéfinis. Enfin, les logiciels ATS favorisent une meilleure communication entre les recruteurs et les candidats, en offrant des outils de messagerie intégrés et des notifications automatiques.