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SocialChorus (Firstup)

Diffusez vos communications internes à vos équipes ciblées

SocialChorus (Firstup) structure la gestion des communications internes au sein des entreprises, centralisant la préparation, la création ainsi que la mesure des contenus destinés aux collaborateurs. La plateforme répond aux exigences des grandes organisations en quête d’un système permettant de pil ...

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RECRAFT.work

pilotez les compétences et les parcours professionnels RH

RECRAFT.work centralise le pilotage de la gestion des compétences et des parcours professionnels pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs. Ce logiciel traite la problématique métier de la GEPP en consolidant la cartographie des compétences digitales, l’organisation des évolutions inte ...

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Qomben

pilotez la rémunération et les avantages en entreprise

Qomben est un logiciel SaaS modulaire conçu pour le pilotage de la rémunération en entreprise. Les équipes RH, Finance et managers opérationnels utilisent Qomben pour traiter des données Compensation & Benefits en décisions alignées et tracées. La gestion de la stratégie salariale évolue avec la ...

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Workpulse

Pilotez les opérations et le personnel en restauration rapide

Workpulse est une plateforme conçue pour la gestion des opérations, de la conformité et de l’engagement des employés dans les environnements de travail à flux tendu, notamment avec un focus sur la restauration rapide. L’outil répond aux exigences de contrôle des processus, y compris la conformité al ...

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Yuno

Analysez l’expérience collaborateur et automatisez vos process RH

Yuno offre une solution qui permet d’analyser en continu l’expérience vécue par les équipes pour observer l’engagement collaborateur. De nombreuses organisations recherchent actuellement une solution fiable pour suivre la perception des collaborateurs et anticiper les signaux de démotivation ou de d ...

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Zola

Centralisez la gestion RH et digitalisez vos entretiens

Zola centralise la gestion des processus RH stratégiques en mode SaaS pour les PME, ETI et grandes entreprises. Destiné aux équipes RH, managers et collaborateurs, l’outil répond au besoin de digitaliser les processus liés à l’entretien annuel, au suivi des talents et au développement des collaborat ...

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Whaller

Collaborez en sécurité sur vos espaces privés d’équipe

4.5

Whaller est une plateforme collaborative privée conçue pour organiser les échanges internes des organisations et assurer la confidentialité des données. Les structures manipulant des informations sensibles ou nécessitant une séparation nette entre plusieurs groupes utilisent Whaller pour organiser l ...

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Rise Up

Orchestrez la formation et mesurez les compétences en entreprise

Rise Up centralise la gestion, le déploiement et la mesure des formations en entreprise via une plateforme unique de learning management system. Le besoin métier porte sur l’orchestration de sessions de formation à destination de collaborateurs, clients ou partenaires, segmentées par population et p ...

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SocialChorus

Diffusez vos communications internes sur tous les canaux

SocialChorus centralise la communication interne des grandes entreprises en facilitant la diffusion ciblée d’informations auprès de chaque profil d’employé. Cette workforce communications platform s’ajuste aux enjeux de personnalisation des messages, à la gestion des multiples canaux et au suivi pré ...

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Tellent HR

Automatisez la gestion RH et la performance en entreprise

Tellent HR centralise la gestion des ressources humaines et de la performance au sein d'une même interface pour équipes RH, managers et collaborateurs. Cette plateforme oriente la digitalisation des processus RH des PME et ETI, en couvrant à la fois la base HRIS et la gestion de la performance dans ...

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SAP SuccessFactors

Pilotez le cycle de vie RH sur une suite cloud intégrée

SAP SuccessFactors centralise la gestion du capital humain sur une plateforme cloud destinée aux responsables RH et aux entreprises souhaitant automatiser les processus, du recrutement à la paie, tout en assurant la conformité dans plus de 100 pays. Le pilotage du cycle de vie collaborateur s’effect ...

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SIGMA‑RH

Centralisez les données RH et automatisez les processus administratifs

SIGMA‑RH centralise la gestion des données SIRH pour les organisations de taille moyenne à grande, disposant de plusieurs sites ou pays. Le logiciel s’adresse aux entreprises présentant une structure RH complexe, cherchant à automatiser la saisie, fiabiliser les opérations administratives et assurer ...

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Teetche

Automatisez la gestion de vos formations en organisme

Teetche centralise la gestion des formations pour les formateurs indépendants, organismes et entreprises qui forment, sur ordinateur, tablette ou smartphone. La charge administrative liée à la formation consiste en conformité, suivi d’activité, génération de documents ou planification. Teetche autom ...

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Sage HR

Centralisez la gestion RH des PME sur une plateforme cloud

Sage HR assure la gestion centralisée des ressources humaines pour les PME, en regroupant les données employés, congés, feuilles de temps et suivi de la performance dans une interface cloud structurée. Face aux tâches quotidiennes de l’administration RH, telles que la coordination des plannings, le ...

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Traxxeo

Pilotez vos ressources terrain dans le secteur du BTP

Traxxeo centralise la gestion des ressources mobiles dans le secteur de la construction et des opérations de terrain, en automatisant la collecte des temps, la planification d’équipes et le suivi d’activité. La plateforme structure le pointage, le contrôle de la gestion du parc matériel et la confor ...

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Workday HCM

Pilotez la gestion RH et paie internationale sur le cloud

Workday HCM propose une suite cloud unifiée pour gestion des ressources humaines, conçue pour les organisations de taille moyenne à grande qui souhaitent rationaliser leur cœur RH, la paie, la gestion des talents, la conformité globale et l’expérience collaborateur. L’intégration native de l’intelli ...

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Ressources Humaines

Un logiciel de Ressources Humaines est un outil informatique qui permet de gérer les différentes tâches liées à la gestion du personnel d'une entreprise, telles que la gestion des salaires, des congés, des absences, des formations, des évaluations, etc.

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Comparatif 2026 des meilleures solutions de gestion de la rémunération (transparence salariale) : tarifs, intégrations, retours d'expérience clients et guide pour bien choisir votre outil.

26 oct.

Tout savoir sur Ressources Humaines

  • Les solutions de la catégorie Ressources Humaines sont des outils informatiques conçus pour faciliter et optimiser la gestion du personnel au sein d'une entreprise. Ces logiciels permettent de gérer de manière efficace et automatisée diverses tâches liées aux ressources humaines. Parmi ces tâches, on retrouve la gestion des salaires, des congés, des absences, des formations et des évaluations du personnel. Ces solutions offrent également des fonctionnalités pour le suivi des performances, le recrutement, la gestion des talents et la planification de la main-d'œuvre. En outre, elles peuvent intégrer des modules pour la gestion de la paie et des avantages sociaux. En somme, les logiciels de Ressources Humaines sont essentiels pour toute entreprise souhaitant améliorer ses processus RH, gagner en productivité et assurer une meilleure satisfaction de ses employés.
  • Dans la catégorie des logiciels de Ressources Humaines, on retrouve plusieurs types de solutions. Tout d'abord, il y a les logiciels de gestion de la paie qui permettent de gérer les salaires des employés de manière efficace et précise. Ensuite, on trouve les logiciels de gestion des temps et des activités qui aident à suivre les heures de travail, les congés et les absences. Les logiciels de gestion des talents sont également présents dans cette catégorie. Ils aident à identifier, développer et retenir les talents au sein de l'entreprise. Enfin, on peut citer les logiciels de gestion de la formation qui permettent de planifier, suivre et évaluer les formations des employés. Toutes ces solutions peuvent être déployées en mode Saas, Onpremise ou Cloud, en fonction des besoins et des préférences de chaque entreprise.
  • Les éditeurs les plus populaires dans la catégorie des logiciels de Ressources Humaines varient en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cependant, certains se démarquent par leur popularité et leur efficacité. Parmi eux, on peut citer Workday, un logiciel complet qui offre une large gamme de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines. Il y a également BambooHR, reconnu pour sa facilité d'utilisation et son interface intuitive. ADP est un autre éditeur majeur dans ce domaine, offrant des solutions pour les entreprises de toutes tailles. Enfin, SAP SuccessFactors et Oracle HCM Cloud sont également très appréciés pour leur capacité à gérer de grandes quantités de données et leur intégration facile avec d'autres systèmes. Ces éditeurs offrent des solutions complètes pour la gestion des salaires, des congés, des absences, des formations et des évaluations, ce qui en fait des outils indispensables pour toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des ressources humaines.
  • Les éditeurs français les plus populaires dans la catégorie des logiciels de Ressources Humaines sont nombreux. Parmi eux, on peut citer PayFit, une solution complète pour la gestion des salaires et des congés. Il y a également Lucca, qui propose plusieurs modules pour gérer les absences, les notes de frais, les temps de travail et les dossiers du personnel. Talentsoft est aussi très apprécié pour la gestion des talents et des formations. Enfin, PeopleDoc est reconnu pour la dématérialisation des processus RH et la gestion documentaire. Ces éditeurs se distinguent par leur compréhension des spécificités du marché français, leur capacité d'innovation et la qualité de leur service client.