SIGMA‑RH

SIGMA‑RH centralise la gestion des données SIRH pour les organisations de taille moyenne à grande, disposant de plusieurs sites ou pays. Le logiciel s’adresse aux entreprises présentant une structure RH complexe, cherchant à automatiser la saisie, fiabiliser les opérations administratives et assurer la conformité. La plateforme est conçue pour les sociétés de plus de 300 à 500 collaborateurs, concernées par la gestion simultanée des temps de travail, des talents, de la santé au travail et des relations sociales. Elle s’appuie sur une IA générative privée intégrée, structurée pour sécuriser les processus et faciliter la prise de décision dans un contexte multi-établissements, tout en traitant l’intégration du Core RH, la sécurité RGPD et l’interopérabilité.

Un groupe international distribué sur plusieurs sites centralise la gestion des ressources humaines grâce à SIGMA‑RH. Les directions RH, managers et collaborateurs bénéficient d’un portail web et mobile unique, adapté à chaque entité, permettant la centralisation des documents, signatures électroniques et notes de frais. La donnée RH est centralisée, l’accès sécurisé géré via des serveurs certifiés ISO 27001 et HDS. Chaque site préserve son autonomie tout en harmonisant les processus. La gestion coordonnée des absences, des plannings, des congés et des visites médicales se fait en temps réel. L’outil couvre la gestion du cycle de vie du collaborateur et permet d’intégrer les solutions SaaS RH nécessaires à l’organisation.

La solution s’étend à toutes les dimensions du portail RH : centralisation des dossiers, suivi des temps, automatisation des demandes d’absences, planification, gestion administrative des accidents du travail, reporting RSE et GEPP. L’intégration no-code supprime le besoin de développements spécifiques pour connecter les ERP, paie ou logiciels métiers. Tableaux de bord RH et financiers prêts à l’emploi, génération d’indicateurs réglementaires, édition du registre unique du personnel sont accessibles rapidement. Les fonctionnalités répondent aux attentes en DPAE, gestion des données RH, gestion de la BDESE et traitement des sujets SST.

Un service après-vente disponible de 9h à 23h apporte un accompagnement sur l’adoption et l’utilisation de la plateforme, depuis l’implémentation jusqu’aux usages avancés, comme le chatbot RH accessible à tout moment. Les directions RH disposent d’une base de connaissances, d’une traçabilité sur la gestion des collaborateurs, ainsi que d’un portail libre-service