RECRAFT.work

RECRAFT.work centralise le pilotage de la gestion des compétences et des parcours professionnels pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs. Ce logiciel traite la problématique métier de la GEPP en consolidant la cartographie des compétences digitales, l’organisation des évolutions internes et la gestion des entretiens professionnels à travers des données structurées. Les entreprises utilisent RECRAFT.work pour visualiser leurs référentiels et répondre à des besoins de mobilité interne, d’évaluation et de planification RH avec des outils collaboratifs adaptés.

Une DRH d’entreprise moyenne peut cartographier l’ensemble des métiers, suivre l’évolution des collaborateurs via le module gestion des talents et piloter les campagnes de revue annuelle. Pour répondre au CSE et au comité de direction, la plateforme alimente en temps réel la vision des compétences métiers existantes et projette les besoins futurs selon les axes stratégiques. Cette structuration permet de gérer les plans de développement de compétences et d’apporter une vue pour arbitrer les mobilités internes.

La plateforme propose des référentiels métiers et compétences assistés par IA, l’évaluation individuelle, le plan de développement, la gestion des entretiens, et la mobilité interne avec scoring. Le Talent Marketplace facilite la circulation en interne ; chaque collaborateur dispose d’un passeport de compétences accessible aux managers. Les campagnes RH, le suivi de la complétion et la revue collective (People Review) s’intègrent au flux RH pour structurer la mise à disposition des données.

Une société de plus de 500 collaborateurs utilise RECRAFT.work pour organiser et actualiser les référentiels grâce à l’intelligence artificielle RH, pilotant la workforce planning sur plusieurs sites. Ce suivi génère pour les managers et RH des informations sur les évolutions à piloter ainsi que sur les besoins de recrutement ou de mobilité interne. Sur un cas récent, la synchronisation des référentiels a été réalisée en moins de 72 heures.