Sage HR
Centralisez la gestion RH des PME sur une plateforme cloud
Présentation de Sage HR
Sage HR assure la gestion centralisée des ressources humaines pour les PME, en regroupant les données employés, congés, feuilles de temps et suivi de la performance dans une interface cloud structurée. Face aux tâches quotidiennes de l’administration RH, telles que la coordination des plannings, le suivi des dépenses ou l’automatisation des processus d’onboarding, l’outil traite la gestion des effectifs depuis un portail unique. Avec Sage HR, une entreprise d’environ 100 salariés dispose d’options pour organiser les vacances, planifier les shifts et recueillir les demandes d’absences tout en maintenant une vision continue des profils et de l’organigramme. Les équipes RH suivent en temps réel l’avancement des dossiers, contrôlent le recrutement et valident les notes de frais depuis l’application mobile, ce qui limite les pertes d’informations entre services.
Les fonctionnalités clés de Sage HR couvrent la gestion des processus RH incluant l’onboarding, la gestion documentaire, l’accès en self-service, l’administration des absences et des congés, la planification des plannings et l’automatisation des rapports. Le module dédié à la performance structure les objectifs, gère les feedbacks et suit les indicateurs individuels. L’application mobile fournit un accès immédiat à l’annuaire, permet la saisie des dépenses, le pointage, ainsi que les demandes d’absences, et peut intégrer Sage Payroll UK pour la création des bulletins de paie.
Les workflows automatisés de l’outil rationalisent le temps consacré aux démarches administratives, assurant la gestion des effectifs et la centralisation documentaire dans un espace partagé. Grâce à l’intégration de Slack, les échanges au sein des équipes s’effectuent depuis l’interface RH, et les besoins en recrutement sont suivis à chaque étape. Les déplacements et situations de télétravail sont pris en compte par des outils adaptés à la mobilité.
Un exemple précis : une PME peut configurer l’interface pour que l’ensemble des validations d’absences et le suivi des shifts s’opèrent exclusivement via mobile, en exploitant l’intégration Slack pour transmettre automatiquement chaque nouvelle demande aux responsables concernés.
Catégories
50% de compatibilité
50
Logiciels d'onboarding RH
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Signature électronique du contrat et documents RH
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Application mobile native OU version web responsive
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Parcours d'onboarding personnalisables par rĂ´le
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Checklists et tâches assignées automatiquement
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Export des données via CSV OU API REST
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Workflows de validation multi-acteurs
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Gestion des utilisateurs, rĂ´les et permissions
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Notifications et rappels automatiques
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Formulaires de collecte d'informations administratives
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Preboarding avant J1 et offboarding intégré
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Provisioning IT automatisé via SCIM OU Active Directory
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Support client francophone et documentation en ligne
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Conformité RGPD et hébergement UE
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Espace nouvel arrivant dédié -
IA générative pour rédiger contenus et générer parcours -
EnquĂŞtes d'engagement et eNPS post-embauche avec analytics -
Connecteur bidirectionnel SIRH OU paie -
Multi-entités et multilingue avec charte par filiale -
Bibliothèque de micro-learning intégrée -
Suivi de progression des parcours en cours
45% de compatibilité
45
Logiciels SIRH
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Gestion administrative des RH
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Intégration et onboarding des employés
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Gestion des recrutements
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Gestion des temps et des activités
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Reporting RH
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Gestion des absences et des congés
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Gestion de la performance
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Gestion des données du personnel
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Portail employé
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Gestion de la conformité
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Gestion des carrières -
Gestion de la formation -
Gestion de la paie -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion des talents -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion de la succession -
Planification des effectifs -
Gestion des avantages et des rémunérations -
Gestion des compétences
Tout savoir sur Sage HR
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