Sage HR
Centralisez la gestion RH des PME sur une plateforme cloud
Ressources Humaines
Présentation de Sage HR
Sage HR assure la gestion centralisée des ressources humaines pour les PME, en regroupant les données employés, congés, feuilles de temps et suivi de la performance dans une interface cloud structurée. Face aux tâches quotidiennes de l’administration RH, telles que la coordination des plannings, le suivi des dépenses ou l’automatisation des processus d’onboarding, l’outil traite la gestion des effectifs depuis un portail unique. Avec Sage HR, une entreprise d’environ 100 salariés dispose d’options pour organiser les vacances, planifier les shifts et recueillir les demandes d’absences tout en maintenant une vision continue des profils et de l’organigramme. Les équipes RH suivent en temps réel l’avancement des dossiers, contrôlent le recrutement et valident les notes de frais depuis l’application mobile, ce qui limite les pertes d’informations entre services.
Les fonctionnalités clés de Sage HR couvrent la gestion des processus RH incluant l’onboarding, la gestion documentaire, l’accès en self-service, l’administration des absences et des congés, la planification des plannings et l’automatisation des rapports. Le module dédié à la performance structure les objectifs, gère les feedbacks et suit les indicateurs individuels. L’application mobile fournit un accès immédiat à l’annuaire, permet la saisie des dépenses, le pointage, ainsi que les demandes d’absences, et peut intégrer Sage Payroll UK pour la création des bulletins de paie.
Les workflows automatisés de l’outil rationalisent le temps consacré aux démarches administratives, assurant la gestion des effectifs et la centralisation documentaire dans un espace partagé. Grâce à l’intégration de Slack, les échanges au sein des équipes s’effectuent depuis l’interface RH, et les besoins en recrutement sont suivis à chaque étape. Les déplacements et situations de télétravail sont pris en compte par des outils adaptés à la mobilité.
Un exemple précis : une PME peut configurer l’interface pour que l’ensemble des validations d’absences et le suivi des shifts s’opèrent exclusivement via mobile, en exploitant l’intégration Slack pour transmettre automatiquement chaque nouvelle demande aux responsables concernés.
Catégories
60% de compatibilité
60
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
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Gestion des calendriers d'équipe
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Intégration avec les systèmes de RH
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Gestion des demandes de congés
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Suivi des jours fériés
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
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Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour raisons médicales
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Notifications et approbations par e-mail
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
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Gestion des absences pour formations ou conférences
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Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
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Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Gestion des absences longue durée
-
Planification des vacances
-
Gestion des congés payés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Calcul automatique des droits à congés
55% de compatibilité
55
Logiciel SIRH
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la performance
-
Gestion administrative des RH
-
Portail employé
-
Gestion des absences et des congés
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des temps et des activités
-
Reporting RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion de la paie -
Planification des effectifs -
Gestion de la succession -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion des talents -
Gestion des avantages et des rémunérations -
Gestion des carrières -
Gestion des compétences -
Gestion de la formation
52% de compatibilité
52
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Suivi des heures travaillées
-
Accès mobile
-
Intégration avec les calendriers
-
Gestion des quarts de travail
-
Planification des horaires des employés
-
Gestion des demandes de congé
-
Gestion des absences et des retards
-
Notifications et rappels automatiques
-
Planification des pauses -
Calcul automatisé des heures supplémentaires -
Gestion des horaires de travail flexibles -
Tableaux de bord et rapports personnalisables -
Fonctionnalités de pointage -
Planification des horaires en fonction des compétences des employés -
Gestion du temps de projet et suivi des tâches -
Gestion de la conformité aux lois sur le travail -
Intégration avec les logiciels de paie -
Fonctionnalités de prévision et d'analyse -
Échange de quarts entre les employés
47% de compatibilité
47
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Génération de rapports de performance
-
Gestion des revues de performance
-
Suivi des performances individuelles
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Évaluations des performances
-
Gestion des plans de développement -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Tableaux de bord de performance personnalisables -
Planification de la capacité basée sur les performances -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Identification des lacunes en compétences -
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances -
Analyse des tendances des performances -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Gestion de la reconnaissance des performances
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