Zola

Zola centralise la gestion des processus RH stratégiques en mode SaaS pour les PME, ETI et grandes entreprises. Destiné aux équipes RH, managers et collaborateurs, l’outil répond au besoin de digitaliser les processus liés à l’entretien annuel, au suivi des talents et au développement des collaborateurs dans un contexte de travail à distance ou multisites. L’analyse de la donnée RH s’appuie sur la plateforme RH tout-en-un pour fiabiliser la consolidation des données RH, réduire les échanges dispersés, sécuriser la conformité RGPD et structurer les informations en limitant la manipulation de fichiers éparpillés.

En pratique, un groupe de 700 collaborateurs a dématérialisé sa gestion des entretiens professionnels. Les managers suivent la trame, échangent directement dans l’outil et accèdent à l’historique pour préparer chaque entretien, tout en enregistrant les feedbacks et en déclenchant des demandes de formation en sortie de parcours. La signature électronique consigne la traçabilité des engagements.

Zola intègre des modules métiers pour automatiser la revue salariale, organiser les campagnes de feedback et piloter le référentiel de compétences. L’analyse par Zola IA résume chaque échange en actions, détecte les signaux faibles d’engagement collaborateur et hiérarchise les sujets pour les équipes RH. La synchronisation avec des systèmes de paie, SIRH ou outils collaboratifs structure les opérations courantes.

La gestion des données est certifiée ISO 27001, avec connexion sécurisée et conformité RGPD. L’archivage automatique des comptes rendus et l’intégration API sont adaptés à l'environnement SIRH existant sans double saisie. En 2023, plus de 1,3 million d’entretiens annuels ont été suivis sur la plateforme.