Pour bien choisir un logiciel de la sous-catégorie Solutions de Marque Employeur, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, il faut définir clairement vos besoins et vos objectifs. Cela peut inclure l'amélioration de votre image de marque, l'attraction de nouveaux talents, l'engagement des employés, etc. Ensuite, il est essentiel de vérifier les fonctionnalités offertes par le logiciel. Celles-ci peuvent varier d'un logiciel à l'autre, mais peuvent inclure des outils de gestion des candidatures, de suivi des candidats, de communication interne, etc. Le mode de déploiement du logiciel est également un critère important. Certains logiciels sont disponibles en mode Saas, ce qui signifie qu'ils sont accessibles via le cloud et ne nécessitent pas d'installation sur vos serveurs. D'autres sont disponibles en mode Onpremise, ce qui signifie qu'ils doivent être installés sur vos serveurs. Enfin, le prix du logiciel est un critère à ne pas négliger. Il est important de comparer les prix des différents logiciels pour trouver celui qui offre le meilleur rapport qualité-prix. N'oubliez pas de consulter les avis des utilisateurs pour vous faire une idée de la qualité du
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