Softy
Logiciel ATS pour une gestion efficace
Ressources Humaines
4.7
5
0
€
Prix
25.00
€
Présentation de Softy
Softy est un logiciel de recrutement (ATS) complet et intuitif, conçu pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l'efficacité des processus de recrutement. En tant qu'outil tout-en-un, Softy propose plusieurs fonctionnalités clés telles que la gestion centralisée des candidatures, qui permet d'analyser les profils via un algorithme de matching, d'automatiser l’envoi d’e-mails aux candidats, et de suivre chaque étape du processus de sélection.
Grâce à la multidiffusion des offres d’emploi, les recruteurs peuvent publier leurs annonces simultanément sur plus de 70 jobboards, augmentant ainsi la visibilité des offres et le nombre de candidatures reçues.
Softy intègre également une CVthèque automatisée, permettant de regrouper et de filtrer les candidatures selon différents critères, tout en respectant les normes RGPD. Le module d’entretiens vidéo différés offre une flexibilité supplémentaire pour évaluer les candidats à distance, tandis que des tests de recrutement cognitifs et techniques sont proposés pour valider les compétences des postulants. De plus, Softy propose un site carrière personnalisé, conçu pour renforcer la marque employeur et centraliser toutes les offres d’emploi sur une plateforme à l'image de l'entreprise.
Avec plus de 20 000 recruteurs utilisant ses services, Softy s'impose comme une solution incontournable pour les PME et grandes entreprises à la recherche d’un ATS puissant et flexible, permettant de recruter efficacement tout en gagnant du temps
Catégories
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion des Entretiens
-
Gestion des entretiens à distance
-
Outils de notation des candidats
-
Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
-
Gestion des questions d'entretien
-
Intégration avec le calendrier
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Rapports et analytics sur les entretiens
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Gestion des invitations aux entretiens
-
Gestion de plusieurs tours d'entretiens
-
Gestion des commentaires des recruteurs
-
Rappels d'entretiens
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Suivi des candidatures
-
Création de profils de candidats
-
Planification des entretiens
-
Modèles d'emails pour les communications
-
Outils de vidéoconférence intégrés
-
Système d'évaluation des candidats
-
Gestion des entretiens de groupe
100% de compatibilité
98
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Suivi et gestion des candidats
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Fonctionnalités de gestion des références
100% de compatibilité
98
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Conformité légale et réglementaire
-
Base de données des candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Gestion des talents
-
Intégration des job boards
-
Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Gestion des références
100% de compatibilité
88
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Planification et gestion des entretiens
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants -
Application mobile pour gestion des candidatures
100% de compatibilité
87
Optimisation du recrutement par IA
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Suivi du processus de recrutement
-
Analyse sémantique des profils
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Matching de compétences par IA
-
Interface utilisateur intuitive
-
Tri automatique des CV
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Présélection automatisée des candidats
-
Rapports et analyses détaillés
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Analyse prédictive des candidatures
-
Gestion des données de recrutement
-
Adaptabilité aux différents secteurs d'activité
-
Assistance 24/7 -
Analyse comportementale des candidats -
Reconnaissance des motifs de carrière -
Apprentissage automatique pour l'amélioration continue -
Support multilingue
100% de compatibilité
77
Recrutement par Ciblage IA
-
Analyse prédictive des candidats
-
Correspondance des compétences techniques
-
Analyse de données de réseaux sociaux
-
Correspondance des besoins de l'entreprise
-
Adaptation aux exigences du poste
-
Prédiction de performance des candidats
-
Profilage IA des candidats
-
Évaluation des potentiels des candidats
-
Profilage de compétences dynamique
-
Matching basé sur l'expérience
-
Matching de compétences par IA
-
Prévisions de rendement des candidats -
Évaluation comportementale automatisée -
Analyse de tendances du marché du travail -
Analyse de trajectoire professionnelle -
Adaptation culturelle de l'entreprise -
Évaluation des compétences futures -
Alignement des compétences et valeurs -
Évaluation comportementale des candidats -
Analyse de profil social
100% de compatibilité
76
Tests de Recrutement pour Entreprises
-
Interface utilisateur intuitive pour les candidats
-
Options de personnalisation des tests
-
Tests d'aptitude
-
Génération de rapports sur les candidats
-
Tests de raisonnement logique
-
Tests de connaissances techniques
-
Analyse comparative des résultats
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Tests de personnalité
-
Système de scoring automatique
-
Gestion des candidatures
-
Tests de connaissances industrielles spécifiques
-
Tests de compétences professionnelles
-
Tests de programmation pour les postes de développeur
-
Tests de jugement situationnel
-
Tests de simulation de tâches professionnelles
-
Tests de langues
-
Tests de compétences informatiques
-
Tests psychométriques
-
Tests de culture générale
100% de compatibilité
75
Engagement et Expérience Candidat
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Gestion de la marque employeur
-
Outils de communication multicanal
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Outils de marketing RH
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Gestion des talents et des compétences
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Analyse de données pour profilage candidat
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Planification et suivi des entretiens
-
Système de gestion des références
-
Outils de formation et de développement -
Feedback automatique et personnalisé -
Analyse prédictive des besoins en recrutement
100% de compatibilité
69
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Gestion des plans de développement
-
Évaluations des performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Génération de rapports de performance
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des objectifs
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Suivi des performances individuelles
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion des revues de performance
-
Planification de la capacité basée sur les performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Analyse des tendances des performances -
Identification des lacunes en compétences -
Gestion de la reconnaissance des performances
100% de compatibilité
65
Recrutement Programmatique
-
Matching de compétences par IA
-
Automatisation des annonces de recrutement
-
Outils de reporting de performance
-
Profilage IA des candidats
-
Ciblage IA des candidats
-
Gestion automatisée des entretiens
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Outils d'analyse de données RH
-
Suivi automatisé des candidatures
-
Gestion des feedbacks candidats
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Prédiction de performance des candidats
-
Rapports personnalisés sur le recrutement
-
Évaluation des tendances du marché du travail -
Génération Automatisée de Contenu de Marque Employeur -
Diffusion Ciblée Omnicanale Intelligente -
Suivi de l'engagement des candidats -
Répartition Budgétaire Automatique des campagnes de recrutement -
Analyse comportementale des candidats
100% de compatibilité
49
Logiciels de Gestion des Talents
-
Identification des talents
-
Gestion des revues de performance
-
Analyse et rapports
-
Évaluation des compétences
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de l'intégration
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion de la performance
-
Gestion de carrière -
Planification de la succession -
Gestion de la formation continue -
Planification des effectifs -
Suivi de l'engagement des employés -
Gestion de la rémunération et des récompenses -
Évaluation à 360 degrés -
Suivi du développement des employés -
Gestion de l'apprentissage et du développement -
Gestion du planning de développement -
Identification et gestion des hauts potentiels
100% de compatibilité
48
Solutions de Marque Employeur
-
Intégration avec le système de suivi des candidats (ATS)
-
Personnalisation du site carrière
-
Fonctionnalités vidéo pour les présentations de l'entreprise
-
Fonctionnalités de diffusion d'offres d'emploi
-
Création et gestion de contenu de marque
-
Gestion des candidatures spontanées
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Système de recommandation d'employés
-
Outils d'analyse et de reporting
-
Suivi de l'efficacité des campagnes de marque -
Outils de communication interne -
Optimisation pour le référencement (SEO) -
Fonctionnalités de chat en direct avec les candidats -
Gestion des programmes d'ambassadeurs de marque -
Analyse de l'engagement des employés -
Gestion des événements de recrutement -
Gestion des témoignages des employés -
Gestion de la réputation en ligne -
Plateforme de blogging -
Analyse comparative de la marque employeur
100% de compatibilité
45
Outils de Profilage RH
-
Gestion des profils de candidats
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Évaluation psychométrique
-
Gestion des talents et succession
-
Rapports personnalisables
-
Accessibilité et facilité d'utilisation
-
Outils de collaboration pour les équipes RH
-
Tableaux de bord interactifs
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Suivi de l'évolution des compétences -
Gestion de la diversité des personnalités -
Planification de la formation basée sur les compétences -
Identification des besoins de développement -
Prévision des tendances comportementales -
Suivi de la performance individuelle -
Analyse prédictive des performances -
Analyse comportementale détaillée -
Outils d'analyse de la dynamique d'équipe -
Outils de feedback 360 degrés
100% de compatibilité
44
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Gestion de la mobilité interne
-
Intégration des nouveaux employés
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Gestion des compétences et du développement
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés -
Gestion des descriptions de poste -
Outils d'auto-évaluation -
Soutien à la formation continue et à l'éducation -
Planification de la carrière -
Planification de la succession -
Programmes de mentorat et de coaching -
Identification des lacunes en matière de compétences -
Gestion des plans de relève -
Gestion de la rémunération et des avantages -
Gestion des plans de développement individuels -
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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