Softy
Logiciel ATS pour une gestion efficace des recrutements
Ressources Humaines
Présentation de Softy
Softy est un logiciel de recrutement (ATS) conçu pour optimiser chaque étape du processus de gestion des candidatures. Grâce à ses fonctionnalités, il facilite la multidiffusion des offres d'emploi sur plus de 70 jobboards, offrant ainsi une visibilité accrue pour attirer les meilleurs talents.
Softy intègre également une CVthèque centralisée et des outils d'automatisation qui permettent de trier, analyser, et suivre les candidatures efficacement, tout en personnalisant les réponses envoyées aux candidats. Le site carrière, entièrement personnalisable, aide les entreprises à renforcer leur marque employeur et à offrir une expérience utilisateur fluide aux candidats.
Des modules tels que les tests de recrutement et la gestion de la mobilité interne renforcent l'efficacité des processus RH. Enfin, Softy permet un suivi collaboratif des candidatures via un système de workflow et un accès adapté à chaque utilisateur. Ce logiciel est un atout pour toute entreprise souhaitant centraliser, automatiser et professionnaliser ses recrutements, tout en améliorant sa visibilité auprès des candidats.
Catégories
100% de compatibilité
95%
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
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Suivi des interactions avec les candidats
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Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
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Suivi et gestion des candidats
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Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
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Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
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Outils de collaboration pour l'Ă©quipe de recrutement
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Possibilité de marquer et de classer les candidats
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Automatisation du processus d'entretien
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Gestion des tests d'aptitude et des Ă©valuations
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Automatisation du processus d'onboarding
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Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
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Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
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Création et gestion de descriptions de postes
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Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
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Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
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Rapports et analyses sur le processus de recrutement
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Gestion des offres d'emploi internes
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Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
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Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
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Fonctionnalités de gestion des références
100% de compatibilité
95%
Logiciels de Recrutement (ATS)
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Gestion des offres d'emploi
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Intégration avec le site web de l'entreprise
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Intégration des médias sociaux
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Gestion des relations avec les candidats (CRM)
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Plateforme mobile / Mobile friendly
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Programmation d'entretiens
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Conformité légale et réglementaire
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Base de données des candidats
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Automatisation du workflow de recrutement
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Fonctionnalités de marque employeur
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Gestion des talents
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Intégration des job boards
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Analyse de CV
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Rapports et analyses de recrutement
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Gestion des communications avec les candidats
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Outils de collaboration pour les recruteurs
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Suivi des candidats (ATS)
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Fonctionnalités d'évaluation des candidats
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Fonctionnalités de sourcing
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Gestion des références
100% de compatibilité
90%
Logiciels de Gestion des Entretiens
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Outils de notation des candidats
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Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
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Gestion des questions d'entretien
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Intégration avec le calendrier
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Gestion des feedbacks des candidats
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Rapports et analytics sur les entretiens
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Outils de collaboration pour les recruteurs
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Gestion des invitations aux entretiens
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Gestion de plusieurs tours d'entretiens
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Gestion des commentaires des recruteurs
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Rappels d'entretiens
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Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
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Suivi des candidatures
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Création de profils de candidats
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Planification des entretiens
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Modèles d'emails pour les communications
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Système d'évaluation des candidats
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Gestion des entretiens Ă distance
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Outils de vidéoconférence intégrés
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Gestion des entretiens de groupe
100% de compatibilité
75%
Engagement et Expérience Candidat
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Plateforme d'onboarding interactive
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Gestion de la marque employeur
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Outils de communication multicanal
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Suivi en temps réel du parcours candidat
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Intégration avec les systèmes de gestion RH
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Planification et suivi des entretiens
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Automatisation des processus de recrutement
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Outils d'évaluation et de sélection
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Analyse de données pour profilage candidat
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Intégration avec les réseaux sociaux
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Outils de marketing RH
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Gestion des talents et des compétences
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Reporting et analyse des performances de recrutement
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Gestion des candidatures et des réponses
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Suivi post-embauche et intégration
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Feedback automatique et personnalisé
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Système de gestion des références
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Analyse prédictive des besoins en recrutement
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Personnalisation de l'interaction avec le candidat
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Outils de formation et de développement
100% de compatibilité
60%
Logiciels de Gestion de la Performance
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Suivi des performances de l'Ă©quipe
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Suivi des performances individuelles
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Évaluations des performances
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Gestion des revues de performance
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Gestion des objectifs
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
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Intégration avec les systèmes RH existants
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Gestion des plans de développement
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Génération de rapports de performance
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Suivi des plans d'amélioration des performances
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Création de plans de succession basés sur les performances
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances
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Gestion des feedbacks 360 degrés
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Analyse des tendances des performances
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Identification des lacunes en compétences
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Planification de la capacité basée sur les performances
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Optimisation RH et Gestion des Talents
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4,3Outil de gestion de projet et de tâches. -
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