Softy
Logiciel ATS pour une gestion efficace
Présentation de Softy
Softy est un logiciel de recrutement (ATS) complet et intuitif, conçu pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l'efficacité des processus de recrutement. En tant qu'outil tout-en-un, Softy propose plusieurs fonctionnalités clés telles que la gestion centralisée des candidatures, qui permet d'analyser les profils via un algorithme de matching, d'automatiser l’envoi d’e-mails aux candidats, et de suivre chaque étape du processus de sélection.
Grâce à la multidiffusion des offres d’emploi, les recruteurs peuvent publier leurs annonces simultanément sur plus de 70 jobboards, augmentant ainsi la visibilité des offres et le nombre de candidatures reçues.
Softy intègre également une CVthèque automatisée, permettant de regrouper et de filtrer les candidatures selon différents critères, tout en respectant les normes RGPD. Le module d’entretiens vidéo différés offre une flexibilité supplémentaire pour évaluer les candidats à distance, tandis que des tests de recrutement cognitifs et techniques sont proposés pour valider les compétences des postulants. De plus, Softy propose un site carrière personnalisé, conçu pour renforcer la marque employeur et centraliser toutes les offres d’emploi sur une plateforme à l'image de l'entreprise.
Avec plus de 20 000 recruteurs utilisant ses services, Softy s'impose comme une solution incontournable pour les PME et grandes entreprises à la recherche d’un ATS puissant et flexible, permettant de recruter efficacement tout en gagnant du temps
Catégories
95% de compatibilité
95
Logiciels de recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Intégration des médias sociaux
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Conformité légale et réglementaire
-
Base de données des candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Gestion des talents
-
Intégration des job boards
-
Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Gestion des références
70% de compatibilité
70
Logiciel Recrutement Programmatique
-
Profilage IA des candidats
-
Gestion des feedbacks candidats
-
Outils d'analyse de données RH
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Gestion automatisée des entretiens
-
Ciblage IA des candidats
-
Rapports personnalisés sur le recrutement
-
Prédiction de performance des candidats
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Outils de reporting de performance
-
Automatisation des annonces de recrutement
-
Matching de compétences par IA
-
Suivi automatisé des candidatures
-
Suivi de l'engagement des candidats -
Diffusion Ciblée Omnicanale Intelligente -
Répartition Budgétaire Automatique des campagnes de recrutement -
Évaluation des tendances du marché du travail -
Analyse comportementale des candidats -
Génération Automatisée de Contenu de Marque Employeur
60% de compatibilité
60
Logiciels de pilotage de la performance
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des revues de performance
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Gestion des plans de développement
-
Génération de rapports de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Gestion des objectifs
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Analyse des tendances des performances -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Identification des lacunes en compétences -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Gestion de la reconnaissance des performances -
Planification de la capacité basée sur les performances
55% de compatibilité
55
Logiciels de tests de recrutement et assessment center
-
Gestion des candidatures
-
Analyse comparative des résultats
-
Système de scoring automatique
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Tests de personnalité
-
Tests de connaissances techniques
-
Génération de rapports sur les candidats
-
Tests d'aptitude
-
Interface utilisateur intuitive pour les candidats
-
Options de personnalisation des tests
-
Tests de raisonnement logique
-
Tests psychométriques
-
Tests de jugement situationnel
-
Tests de programmation pour les postes de développeur
-
Tests de compétences professionnelles
-
Tests de culture générale
-
Tests de simulation de tâches professionnelles
-
Tests de compétences informatiques
-
Tests de connaissances industrielles spécifiques
-
Tests de langues
45% de compatibilité
45
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
-
Évaluation des compétences
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion de l'intégration
-
Gestion de la performance
-
Identification des talents
-
Analyse et rapports
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de carrière -
Identification et gestion des hauts potentiels -
Gestion du planning de développement -
Gestion de l'apprentissage et du développement -
Suivi du développement des employés -
Évaluation à 360 degrés -
Suivi de l'engagement des employés -
Planification de la succession -
Gestion de la formation continue -
Planification des effectifs -
Gestion de la rémunération et des récompenses
45% de compatibilité
45
Solutions de Marque Employeur
-
Création et gestion de contenu de marque
-
Système de recommandation d'employés
-
Gestion des candidatures spontanées
-
Personnalisation du site carrière
-
Intégration avec le système de suivi des candidats (ATS)
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Outils d'analyse et de reporting
-
Fonctionnalités vidéo pour les présentations de l'entreprise
-
Fonctionnalités de diffusion d'offres d'emploi
-
Plateforme de blogging -
Gestion de la réputation en ligne -
Suivi de l'efficacité des campagnes de marque -
Gestion des témoignages des employés -
Gestion des événements de recrutement -
Analyse de l'engagement des employés -
Gestion des programmes d'ambassadeurs de marque -
Fonctionnalités de chat en direct avec les candidats -
Optimisation pour le référencement (SEO) -
Outils de communication interne -
Analyse comparative de la marque employeur
Tout savoir sur Softy
Articles
HPE lance le déploiement d'applications IA en un clic dans le cloud privé
HPE GreenLake simplifie le déploiement d'applications IA dans le cloud privé. Solution one-click co-développée avec NVIDIA pour DSI de PME et ETI : performance et conformité.
L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH
Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.
Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés
Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges