Softy
Logiciel ATS pour une gestion efficace
Ressources Humaines
4.7
5
0
€
Prix
25.00
€
Présentation de Softy
Softy est un logiciel de recrutement (ATS) complet et intuitif, conçu pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l'efficacité des processus de recrutement. En tant qu'outil tout-en-un, Softy propose plusieurs fonctionnalités clés telles que la gestion centralisée des candidatures, qui permet d'analyser les profils via un algorithme de matching, d'automatiser l’envoi d’e-mails aux candidats, et de suivre chaque étape du processus de sélection.
Grâce à la multidiffusion des offres d’emploi, les recruteurs peuvent publier leurs annonces simultanément sur plus de 70 jobboards, augmentant ainsi la visibilité des offres et le nombre de candidatures reçues.
Softy intègre également une CVthèque automatisée, permettant de regrouper et de filtrer les candidatures selon différents critères, tout en respectant les normes RGPD. Le module d’entretiens vidéo différés offre une flexibilité supplémentaire pour évaluer les candidats à distance, tandis que des tests de recrutement cognitifs et techniques sont proposés pour valider les compétences des postulants. De plus, Softy propose un site carrière personnalisé, conçu pour renforcer la marque employeur et centraliser toutes les offres d’emploi sur une plateforme à l'image de l'entreprise.
Avec plus de 20 000 recruteurs utilisant ses services, Softy s'impose comme une solution incontournable pour les PME et grandes entreprises à la recherche d’un ATS puissant et flexible, permettant de recruter efficacement tout en gagnant du temps
Catégories
95% de compatibilité
95
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Suivi et gestion des candidats
-
Fonctionnalités de gestion des références
95% de compatibilité
95
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Conformité légale et réglementaire
-
Base de données des candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Gestion des talents
-
Intégration des job boards
-
Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Gestion des références
95% de compatibilité
95
Logiciels de Gestion des Entretiens
-
Outils de notation des candidats
-
Outils de vidéoconférence intégrés
-
Gestion des entretiens à distance
-
Système d'évaluation des candidats
-
Modèles d'emails pour les communications
-
Planification des entretiens
-
Création de profils de candidats
-
Suivi des candidatures
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Rappels d'entretiens
-
Gestion des commentaires des recruteurs
-
Gestion de plusieurs tours d'entretiens
-
Gestion des invitations aux entretiens
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Rapports et analytics sur les entretiens
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Intégration avec le calendrier
-
Gestion des questions d'entretien
-
Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
-
Gestion des entretiens de groupe
80% de compatibilité
80
Engagement et Expérience Candidat
-
Outils de marketing RH
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Gestion des talents et des compétences
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Analyse de données pour profilage candidat
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Planification et suivi des entretiens
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Gestion de la marque employeur
-
Outils de communication multicanal
-
Système de gestion des références
-
Feedback automatique et personnalisé -
Outils de formation et de développement -
Analyse prédictive des besoins en recrutement
70% de compatibilité
70
Recrutement Programmatique
-
Outils de reporting de performance
-
Suivi automatisé des candidatures
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Matching de compétences par IA
-
Outils d'analyse de données RH
-
Gestion des feedbacks candidats
-
Profilage IA des candidats
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Prédiction de performance des candidats
-
Rapports personnalisés sur le recrutement
-
Ciblage IA des candidats
-
Gestion automatisée des entretiens
-
Automatisation des annonces de recrutement
-
Répartition Budgétaire Automatique des campagnes de recrutement -
Diffusion Ciblée Omnicanale Intelligente -
Suivi de l'engagement des candidats -
Génération Automatisée de Contenu de Marque Employeur -
Analyse comportementale des candidats -
Évaluation des tendances du marché du travail
70% de compatibilité
70
Optimisation du recrutement par IA
-
Analyse sémantique des profils
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Analyse prédictive des candidatures
-
Gestion des données de recrutement
-
Interface utilisateur intuitive
-
Tri automatique des CV
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Présélection automatisée des candidats
-
Rapports et analyses détaillés
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Suivi du processus de recrutement
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Matching de compétences par IA
-
Adaptabilité aux différents secteurs d'activité
-
Assistance 24/7 -
Reconnaissance des motifs de carrière -
Apprentissage automatique pour l'amélioration continue -
Support multilingue -
Analyse comportementale des candidats
65% de compatibilité
65
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Planification et gestion des entretiens
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Application mobile pour gestion des candidatures -
Intégration avec CRM ou outils RH existants
60% de compatibilité
60
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Génération de rapports de performance
-
Gestion des objectifs
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des revues de performance
-
Analyse des tendances des performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Identification des lacunes en compétences -
Planification de la capacité basée sur les performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Gestion de la reconnaissance des performances
55% de compatibilité
55
Tests de Recrutement pour Entreprises
-
Tests de raisonnement logique
-
Génération de rapports sur les candidats
-
Système de scoring automatique
-
Tests de connaissances techniques
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Tests d'aptitude
-
Interface utilisateur intuitive pour les candidats
-
Options de personnalisation des tests
-
Gestion des candidatures
-
Analyse comparative des résultats
-
Tests de personnalité
-
Tests psychométriques
-
Tests de culture générale
-
Tests de compétences professionnelles
-
Tests de programmation pour les postes de développeur
-
Tests de langues
-
Tests de connaissances industrielles spécifiques
-
Tests de jugement situationnel
-
Tests de compétences informatiques
-
Tests de simulation de tâches professionnelles
55% de compatibilité
55
Recrutement par Ciblage IA
-
Adaptation aux exigences du poste
-
Prédiction de performance des candidats
-
Profilage IA des candidats
-
Évaluation des potentiels des candidats
-
Profilage de compétences dynamique
-
Matching basé sur l'expérience
-
Matching de compétences par IA
-
Correspondance des compétences techniques
-
Analyse de données de réseaux sociaux
-
Correspondance des besoins de l'entreprise
-
Analyse prédictive des candidats
-
Analyse de tendances du marché du travail -
Prévisions de rendement des candidats -
Évaluation comportementale des candidats -
Évaluation des compétences futures -
Analyse de trajectoire professionnelle -
Adaptation culturelle de l'entreprise -
Évaluation comportementale automatisée -
Alignement des compétences et valeurs -
Analyse de profil social
50% de compatibilité
50
Outils de Profilage RH
-
Outils de collaboration pour les équipes RH
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Gestion des profils de candidats
-
Gestion des talents et succession
-
Évaluation psychométrique
-
Tableaux de bord interactifs
-
Accessibilité et facilité d'utilisation
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Rapports personnalisables
-
Gestion de la diversité des personnalités -
Suivi de la performance individuelle -
Analyse prédictive des performances -
Identification des besoins de développement -
Analyse comportementale détaillée -
Suivi de l'évolution des compétences -
Outils de feedback 360 degrés -
Planification de la formation basée sur les compétences -
Outils d'analyse de la dynamique d'équipe -
Prévision des tendances comportementales
45% de compatibilité
45
Logiciels de Gestion des Talents
-
Analyse et rapports
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la performance
-
Gestion de la mobilité interne
-
Identification des talents
-
Gestion de l'intégration
-
Recrutement et sélection
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Gestion de la formation continue -
Gestion de carrière -
Gestion de la rémunération et des récompenses -
Identification et gestion des hauts potentiels -
Planification de la succession -
Planification des effectifs -
Suivi de l'engagement des employés -
Évaluation à 360 degrés -
Suivi du développement des employés -
Gestion de l'apprentissage et du développement -
Gestion du planning de développement
45% de compatibilité
45
Solutions de Marque Employeur
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Gestion des candidatures spontanées
-
Création et gestion de contenu de marque
-
Fonctionnalités de diffusion d'offres d'emploi
-
Fonctionnalités vidéo pour les présentations de l'entreprise
-
Outils d'analyse et de reporting
-
Personnalisation du site carrière
-
Intégration avec le système de suivi des candidats (ATS)
-
Système de recommandation d'employés
-
Outils de communication interne -
Optimisation pour le référencement (SEO) -
Fonctionnalités de chat en direct avec les candidats -
Gestion des programmes d'ambassadeurs de marque -
Analyse de l'engagement des employés -
Gestion des événements de recrutement -
Gestion des témoignages des employés -
Suivi de l'efficacité des campagnes de marque -
Gestion de la réputation en ligne -
Plateforme de blogging -
Analyse comparative de la marque employeur
Tout savoir sur Softy
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