Présentation de Cegid Peoplenet

Cegid PeopleNet est une solution complète de gestion du personnel et de gestion des talents, conçue pour centraliser et automatiser les processus RH. Destiné aux entreprises de toutes tailles, ce SIRH cloud facilite la gestion administrative des collaborateurs, du recrutement au suivi des performances. Grâce à une interface ergonomique et évolutive, il permet d’optimiser la gestion des effectifs tout en garantissant la conformité avec les obligations légales.

Pensé pour les DRH et gestionnaires RH, Cegid PeopleNet propose une approche modulaire qui inclut la paie en ligne, la gestion des absences et congés, ainsi que des outils d’évaluation et de formation. La solution intègre également un planning salariés intuitif et un accès simplifié aux bulletins de salaire en ligne. Son moteur d’automatisation réduit les erreurs et améliore la productivité des équipes RH.

L’interconnexion avec d’autres solutions Cegid, notamment Cegid Paie, offre une gestion fluide des processus RH et salariaux. Les entreprises peuvent personnaliser leurs workflows et bénéficier d’indicateurs analytiques avancés pour piloter leur gestion administrative du personnel. Grâce à l’intégration du talent ressources humaines, la solution favorise le développement et la fidélisation des collaborateurs.

Cegid PeopleNet s’adapte aux besoins spécifiques des organisations en proposant un environnement sécurisé et accessible en cloud. L’outil garantit une gestion flexible et conforme aux réglementations en vigueur, tout en permettant une gestion efficace des ressources humaines. Avec une architecture évolutive et des fonctionnalités avancées, Cegid PeopleNet accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs stratégies RH.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciel SIRH

  • Gestion de la performance
  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Gestion de la paie
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Portail employĂ©
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion des carrières
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion des talents
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion de la succession
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • Reporting RH
  • Planification des effectifs
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Rémunération

  • Gestion des bonus
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des avantages sociaux
  • Gestion des plans de retraite
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • Gestion des stock-options
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
  • Automatisation des ajustements de salaire
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Gestion des primes
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Gestion des commissions de vente
  • Gestion des salaires
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paie
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
  • Suivi des performances individuelles
100% de compatibilité

Logiciel de gestion de la paie

  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Gestion des documents de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • Traitement multi-devises
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Rapports de paie personnalisables
  • Gestion des contributions de retraite
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Identification des talents
  • Planification des effectifs
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de Présence

  • Gestion de la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Configuration des règles d'assiduitĂ©
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Tableaux de bord en temps rĂ©el
  • Planification des quarts de travail
  • Enregistrement des entrĂ©es et des sorties
  • Notifications automatiques de prĂ©sence/absence
  • Rapports et analyses des donnĂ©es
  • Gestion des horaires de travail
  • Suivi du temps de travail
  • Gestion des jours de congĂ© et des absences
  • Système de pointage
  • AccessibilitĂ© mobile
  • Interface utilisateur intuitive
  • IntĂ©gration avec le système de paie
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des pauses
  • Gestion des heures de travail Ă  distance
  • Gestion des autorisations de travail flexibles
  • PrĂ©vention de l'horodatage frauduleux
96% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Planification des vacances
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Notifications et approbations par e-mail
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
96% de compatibilité

Logiciels de Recrutement (ATS)

  • FonctionnalitĂ©s de sourcing
  • FonctionnalitĂ©s d'Ă©valuation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Analyse de CV
  • IntĂ©gration des job boards
  • Gestion des talents
  • FonctionnalitĂ©s de marque employeur
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Base de donnĂ©es des candidats
  • ConformitĂ© lĂ©gale et rĂ©glementaire
  • Programmation d'entretiens
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • IntĂ©gration des mĂ©dias sociaux
  • IntĂ©gration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des offres d'emploi
  • Gestion des rĂ©fĂ©rences
93% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Planification des horaires des employĂ©s
  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Accès mobile
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Gestion des absences et des retards
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Planification des pauses
  • Notifications et rappels automatiques
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Gestion des quarts de travail
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Personnel

  • Gestion des congĂ©s et absences
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Gestion de l'engagement des employĂ©s
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la succession et de la carrière
  • Gestion des avantages et des compensations
  • Rapports et analyses RH
  • Gestion des informations du personnel
  • Gestion des heures de travail et de prĂ©sence
  • Suivi des performances du personnel
  • Gestion de la formation et du dĂ©veloppement
  • Planification des ressources humaines
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion des contrats de travail
  • Système de communication interne
  • Gestion des politiques et procĂ©dures internes
  • Gestion des plaintes et des conflits
  • Gestion de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail
  • Gestion des terminaisons et des dĂ©parts
82% de compatibilité

Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Tableau de bord pour visualiser l'Ă©tat des dĂ©clarations
  • Alerte en cas de non-conformitĂ© dĂ©tectĂ©e
  • Gestion multi-entitĂ©s et multi-Siret
  • Système de contrĂ´le des montants dĂ©clarĂ©s par salariĂ©
  • DĂ©tection et correction des anomalies dans les donnĂ©es
  • Support des mises Ă  jour lĂ©gales et rĂ©glementaires
  • Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
  • Connexion avec les outils RH pour la gestion des Ă©vĂ©nements salariĂ©s
  • VĂ©rification de la conformitĂ© des donnĂ©es sociales
  • Gestion automatisĂ©e des dĂ©clarations mensuelles DSN
  • Service d’assistance pour les erreurs de transmission
  • Planification automatique des envois mensuels
  • GĂ©nĂ©ration de rapports d'audit pour les dĂ©clarations
  • Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
  • Suivi en temps rĂ©el des dĂ©clarations envoyĂ©es
  • Signalement des Ă©vĂ©nements obligatoires (arrĂŞts, fins de contrat, etc.)
  • Personnalisation des formats de fichiers DSN
  • Archivage sĂ©curisĂ© des dĂ©clarations transmises
  • Validation des fichiers DSN avant envoi
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Notes de Frais

  • Suivi des approbations des dĂ©penses
  • Gestion des dĂ©penses par employĂ©
  • Rapports et analyses des dĂ©penses
  • Suivi des dĂ©penses par projet
  • Gestion des dĂ©penses de voyage
  • IntĂ©gration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour la saisie et le suivi des dĂ©penses
  • Alertes pour les dĂ©penses hors politique
  • Saisie automatisĂ©e des reçus
  • IntĂ©gration avec les logiciels de comptabilitĂ©
  • Gestion des remboursements des frais
  • Gestion des notes de frais en attente d'approbation
  • Gestion des politiques de dĂ©penses
  • Gestion des devises Ă©trangères
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paiement
  • Gestion des dĂ©penses rĂ©currentes
  • Gestion des cartes de crĂ©dit d'entreprise
  • Gestion de la TVA et des taxes
  • Gestion des avances de frais
  • Gestion des catĂ©gories de dĂ©penses
48% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Identification des lacunes en matière de compĂ©tences
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion des plans de relève
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des descriptions de poste
  • Planification de la carrière
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • Planification de la succession
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s

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