Cegid Peoplenet
SIRH cloud pour la gestion des talents
Ressources Humaines
Présentation de Cegid Peoplenet
Cegid PeopleNet est une solution complète de gestion du personnel et de gestion des talents, conçue pour centraliser et automatiser les processus RH. Destiné aux entreprises de toutes tailles, ce SIRH cloud facilite la gestion administrative des collaborateurs, du recrutement au suivi des performances. Grâce à une interface ergonomique et évolutive, il permet d’optimiser la gestion des effectifs tout en garantissant la conformité avec les obligations légales.
Pensé pour les DRH et gestionnaires RH, Cegid PeopleNet propose une approche modulaire qui inclut la paie en ligne, la gestion des absences et congés, ainsi que des outils d’évaluation et de formation. La solution intègre également un planning salariés intuitif et un accès simplifié aux bulletins de salaire en ligne. Son moteur d’automatisation réduit les erreurs et améliore la productivité des équipes RH.
L’interconnexion avec d’autres solutions Cegid, notamment Cegid Paie, offre une gestion fluide des processus RH et salariaux. Les entreprises peuvent personnaliser leurs workflows et bénéficier d’indicateurs analytiques avancés pour piloter leur gestion administrative du personnel. Grâce à l’intégration du talent ressources humaines, la solution favorise le développement et la fidélisation des collaborateurs.
Cegid PeopleNet s’adapte aux besoins spécifiques des organisations en proposant un environnement sécurisé et accessible en cloud. L’outil garantit une gestion flexible et conforme aux réglementations en vigueur, tout en permettant une gestion efficace des ressources humaines. Avec une architecture évolutive et des fonctionnalités avancées, Cegid PeopleNet accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs stratégies RH.
Catégories
100% de compatibilité
100
Logiciel SIRH
-
Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion de la paie
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la conformité
-
Gestion administrative des RH
-
Portail employé
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion de la formation
-
Gestion des compétences
-
Gestion des carrières
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des talents
-
Gestion des relations avec les employés
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion de la succession
-
Gestion des temps et des activités
-
Reporting RH
-
Planification des effectifs
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion des bonus
-
Comparaisons de rémunération du marché
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Gestion des avantages sociaux
-
Gestion des plans de retraite
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Gestion de l'équité salariale
-
Gestion des stock-options
-
Gestion des politiques de rémunération
-
Planification des budgets de rémunération
-
Modélisation de la rémunération
-
Automatisation des ajustements de salaire
-
Gestion des heures supplémentaires payées
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Gestion de la rémunération totale
-
Gestion des primes
-
Gestion des indemnités
-
Gestion des commissions de vente
-
Gestion des salaires
-
Intégration avec les systèmes de paie
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Analyse des tendances des performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Évaluations des performances
-
Planification de la capacité basée sur les performances
-
Suivi des performances individuelles
100% de compatibilité
100
Logiciel de gestion de la paie
-
Gestion du temps et des présences
-
Gestion des documents de paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Traitement multi-devises
-
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
-
Rapports de paie personnalisables
-
Gestion des contributions de retraite
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
-
Suivi des modifications de la paie
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Conformité réglementaire
-
Traitement de la paie multi-états / multi-pays
-
Outils de prévision de la paie
-
Calcul automatique de la paie
-
Gestion des taxes et déductions
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Gestion des avantages des employés
-
Calcul des heures supplémentaires
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Planification de la succession
-
Gestion de la mobilité interne
-
Identification des talents
-
Planification des effectifs
-
Gestion de l'intégration
-
Recrutement et sélection
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carrière
100% de compatibilité
100
Logiciels de Gestion de Présence
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Configuration des règles d'assiduité
-
Gestion des demandes de congé
-
Tableaux de bord en temps réel
-
Planification des quarts de travail
-
Enregistrement des entrées et des sorties
-
Notifications automatiques de présence/absence
-
Rapports et analyses des données
-
Gestion des horaires de travail
-
Suivi du temps de travail
-
Gestion des jours de congé et des absences
-
Système de pointage
-
Accessibilité mobile
-
Interface utilisateur intuitive
-
Intégration avec le système de paie
-
Gestion des heures supplémentaires
-
Gestion des pauses
-
Gestion des heures de travail Ă distance
-
Gestion des autorisations de travail flexibles
-
Prévention de l'horodatage frauduleux
96% de compatibilité
96
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des absences longue durée
-
Planification des vacances
-
Suivi des absences imprévues
-
Gestion des congés parentaux
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Suivi des jours fériés
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Gestion des congés payés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Rappels de congés non utilisés
96% de compatibilité
96
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Analyse de CV
-
Intégration des job boards
-
Gestion des talents
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Base de données des candidats
-
Conformité légale et réglementaire
-
Programmation d'entretiens
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Intégration des médias sociaux
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Gestion des offres d'emploi
-
Gestion des références
93% de compatibilité
93
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Planification des horaires des employés
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Accès mobile
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Fonctionnalités de pointage
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Suivi des heures travaillées
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Gestion des absences et des retards
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des pauses
-
Notifications et rappels automatiques
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Intégration avec les calendriers
-
Gestion des quarts de travail
-
Échange de quarts entre les employés
90% de compatibilité
90
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion de la paie
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la succession et de la carrière
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des informations du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion de la formation et du développement
-
Planification des ressources humaines
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion des contrats de travail
-
Système de communication interne -
Gestion des politiques et procédures internes -
Gestion des plaintes et des conflits -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion des terminaisons et des départs
82% de compatibilité
82
Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Tableau de bord pour visualiser l'état des déclarations
-
Alerte en cas de non-conformité détectée
-
Gestion multi-entités et multi-Siret
-
Système de contrôle des montants déclarés par salarié
-
Détection et correction des anomalies dans les données
-
Support des mises à jour légales et réglementaires
-
Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
-
Connexion avec les outils RH pour la gestion des événements salariés
-
Vérification de la conformité des données sociales
-
Gestion automatisée des déclarations mensuelles DSN
-
Service d’assistance pour les erreurs de transmission
-
Planification automatique des envois mensuels
-
Génération de rapports d'audit pour les déclarations
-
Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
-
Suivi en temps réel des déclarations envoyées
-
Signalement des événements obligatoires (arrêts, fins de contrat, etc.)
-
Personnalisation des formats de fichiers DSN
-
Archivage sécurisé des déclarations transmises
-
Validation des fichiers DSN avant envoi
65% de compatibilité
65
Logiciels de Gestion des Notes de Frais
-
Suivi des approbations des dépenses
-
Gestion des dépenses par employé
-
Rapports et analyses des dépenses
-
Suivi des dépenses par projet
-
Gestion des dépenses de voyage
-
Intégration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
-
Fonctionnalités mobiles pour la saisie et le suivi des dépenses
-
Alertes pour les dépenses hors politique
-
Saisie automatisée des reçus
-
Intégration avec les logiciels de comptabilité
-
Gestion des remboursements des frais
-
Gestion des notes de frais en attente d'approbation
-
Gestion des politiques de dépenses -
Gestion des devises étrangères -
Intégration avec les systèmes de paiement -
Gestion des dépenses récurrentes -
Gestion des cartes de crédit d'entreprise -
Gestion de la TVA et des taxes -
Gestion des avances de frais -
Gestion des catégories de dépenses
48% de compatibilité
48
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des révisions de performance
-
Gestion des compétences et du développement
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion des plans de relève -
Soutien à la formation continue et à l'éducation -
Gestion des descriptions de poste -
Planification de la carrière -
Outils d'auto-évaluation -
Programmes de mentorat et de coaching -
Gestion de la mobilité interne -
Gestion de la rémunération et des avantages -
Suivi des objectifs et des réalisations -
Planification de la succession -
Gestion des plans de développement individuels -
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Les alternatives Ă Cegid Peoplenet -
Factorial
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