Présentation de Cegid Peoplenet

Cegid PeopleNet est une solution complète de gestion du personnel et de gestion des talents, conçue pour centraliser et automatiser les processus RH. Destiné aux entreprises de toutes tailles, ce SIRH cloud facilite la gestion administrative des collaborateurs, du recrutement au suivi des performances. Grâce à une interface ergonomique et évolutive, il permet d’optimiser la gestion des effectifs tout en garantissant la conformité avec les obligations légales.

Pensé pour les DRH et gestionnaires RH, Cegid PeopleNet propose une approche modulaire qui inclut la paie en ligne, la gestion des absences et congés, ainsi que des outils d’évaluation et de formation. La solution intègre également un planning salariés intuitif et un accès simplifié aux bulletins de salaire en ligne. Son moteur d’automatisation réduit les erreurs et améliore la productivité des équipes RH.

L’interconnexion avec d’autres solutions Cegid, notamment Cegid Paie, offre une gestion fluide des processus RH et salariaux. Les entreprises peuvent personnaliser leurs workflows et bénéficier d’indicateurs analytiques avancés pour piloter leur gestion administrative du personnel. Grâce à l’intégration du talent ressources humaines, la solution favorise le développement et la fidélisation des collaborateurs.

Cegid PeopleNet s’adapte aux besoins spécifiques des organisations en proposant un environnement sécurisé et accessible en cloud. L’outil garantit une gestion flexible et conforme aux réglementations en vigueur, tout en permettant une gestion efficace des ressources humaines. Avec une architecture évolutive et des fonctionnalités avancées, Cegid PeopleNet accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs stratégies RH.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Rémunération

  • IntĂ©gration avec les systèmes de paie
  • Gestion des bonus
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des avantages sociaux
  • Gestion des plans de retraite
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • Gestion des stock-options
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
  • Automatisation des ajustements de salaire
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Gestion des primes
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Gestion des commissions de vente
  • Gestion des salaires
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
  • Suivi des performances individuelles
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Identification des talents
  • Planification des effectifs
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
100% de compatibilité

Logiciel de gestion de la paie

  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Gestion des documents de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • Traitement multi-devises
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Rapports de paie personnalisables
  • Gestion des contributions de retraite
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
95% de compatibilité

Logiciels de Recrutement (ATS)

  • FonctionnalitĂ©s de marque employeur
  • FonctionnalitĂ©s de sourcing
  • FonctionnalitĂ©s d'Ă©valuation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Analyse de CV
  • IntĂ©gration des job boards
  • Gestion des talents
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Base de donnĂ©es des candidats
  • ConformitĂ© lĂ©gale et rĂ©glementaire
  • Programmation d'entretiens
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • IntĂ©gration des mĂ©dias sociaux
  • IntĂ©gration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des offres d'emploi
  • Gestion des rĂ©fĂ©rences
95% de compatibilité

Logiciel SIRH

  • Gestion de la paie
  • Gestion de la performance
  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Planification des effectifs
  • Reporting RH
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • Gestion de la succession
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • Gestion des talents
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion des carrières
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion de la formation
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Portail employĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
90% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Planification des vacances
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
70% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Planification des horaires des employĂ©s
  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Gestion des absences et des retards
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Gestion des quarts de travail
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
  • Notifications et rappels automatiques
  • Planification des pauses
60% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Notes de Frais

  • Gestion des dĂ©penses de voyage
  • Suivi des dĂ©penses par projet
  • Gestion des notes de frais en attente d'approbation
  • Gestion des remboursements des frais
  • Rapports et analyses des dĂ©penses
  • Saisie automatisĂ©e des reçus
  • IntĂ©gration avec les logiciels de comptabilitĂ©
  • Alertes pour les dĂ©penses hors politique
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour la saisie et le suivi des dĂ©penses
  • Suivi des approbations des dĂ©penses
  • IntĂ©gration avec les logiciels de gestion des ressources humaines
  • Gestion des dĂ©penses par employĂ©
  • Gestion des catĂ©gories de dĂ©penses
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paiement
  • Gestion des dĂ©penses rĂ©currentes
  • Gestion des politiques de dĂ©penses
  • Gestion des avances de frais
  • Gestion de la TVA et des taxes
  • Gestion des cartes de crĂ©dit d'entreprise
  • Gestion des devises Ă©trangères
55% de compatibilité

Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

  • Support des mises Ă  jour lĂ©gales et rĂ©glementaires
  • VĂ©rification de la conformitĂ© des donnĂ©es sociales
  • Connexion avec les outils RH pour la gestion des Ă©vĂ©nements salariĂ©s
  • Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
  • Alerte en cas de non-conformitĂ© dĂ©tectĂ©e
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Gestion multi-entitĂ©s et multi-Siret
  • Tableau de bord pour visualiser l'Ă©tat des dĂ©clarations
  • DĂ©tection et correction des anomalies dans les donnĂ©es
  • Système de contrĂ´le des montants dĂ©clarĂ©s par salariĂ©
  • Gestion automatisĂ©e des dĂ©clarations mensuelles DSN
  • Signalement des Ă©vĂ©nements obligatoires (arrĂŞts, fins de contrat, etc.)
  • Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
  • Service d’assistance pour les erreurs de transmission
  • Planification automatique des envois mensuels
  • Validation des fichiers DSN avant envoi
  • Archivage sĂ©curisĂ© des dĂ©clarations transmises
  • GĂ©nĂ©ration de rapports d'audit pour les dĂ©clarations
  • Personnalisation des formats de fichiers DSN
  • Suivi en temps rĂ©el des dĂ©clarations envoyĂ©es

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