SIGMA-RH
Logiciel SIRH global en mode SaaS
Présentation de SIGMA-RH
SIGMA-RH est un Ă©diteur de logiciel SIRH global en mode SaaS, offrant des solutions RH complĂštes et modulaires. Avec plus de 30 ans dâexpĂ©rience, SIGMA-RH propose une gestion administrative efficace, incluant le Core RH, la gestion des notes de frais, la signature Ă©lectronique intĂ©grĂ©e, ainsi que la gestion du temps, des congĂ©s et des absences. La plateforme se distingue par son intĂ©gration de l'IA gĂ©nĂ©rative, optimisant lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle tout en assurant une sĂ©curitĂ© optimale des donnĂ©es. Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut bĂ©nĂ©ficier de solutions sur mesure adaptĂ©es Ă ses besoins spĂ©cifiques grĂące Ă la modularitĂ© de SIGMA-RH.
Reconnu pour sa modularitĂ© exceptionnelle, SIGMA-RH permet aux entreprises de taille intermĂ©diaire et aux grandes organisations de dĂ©ployer des modules adaptĂ©s Ă leurs besoins spĂ©cifiques. Sa flexibilitĂ© et son adaptabilitĂ© font de SIGMA-RH un partenaire pertinent pour les organisations modernes souhaitant optimiser leurs processus RH. La plateforme no-code assure une grande facilitĂ© dâintĂ©gration, rĂ©pondant ainsi aux exigences des structures organisationnelles complexes. De plus, les fonctionnalitĂ©s avancĂ©es de la plateforme, telles que l'automatisation des processus et l'analyse des donnĂ©es, permettent aux entreprises de mieux gĂ©rer leurs ressources humaines et d'amĂ©liorer leur efficacitĂ© globale. Les utilisateurs peuvent facilement naviguer Ă travers les diffĂ©rentes fonctionnalitĂ©s pour personnaliser leur expĂ©rience selon leurs attentes.
Catégories
95% de compatibilité
95
Logiciels de gestion des temps et des horaires
-
Planification des horaires des employés
-
Gestion des absences et des retards
-
Ăchange de quarts entre les employĂ©s
-
Gestion des quarts de travail
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Planification des horaires en fonction des compétences des employés
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Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
AccĂšs mobile
-
Gestion des demandes de congé
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Suivi des heures travaillées
-
Intégration avec les calendriers
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Fonctionnalités de pointage
-
Planification des pauses
-
Notifications et rappels automatiques
-
Gestion du temps de projet et suivi des tĂąches
90% de compatibilité
90
Logiciel de gestion des congés et absences
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
-
Gestion des absences longue durée
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Gestion des congés payés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Suivi des jours fériés
-
Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Intégration avec les systÚmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
90% de compatibilité
90
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion des plans de relĂšve
-
Identification des lacunes en matiÚre de compétences
-
Gestion des descriptions de poste
-
Planification de la carriĂšre
-
Outils d'auto-évaluation
-
Intégration avec les systÚmes de RH
-
Gestion des révisions de performance
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion des compétences et du développement
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Gestion de la mobilité interne
-
Intégration des nouveaux employés
-
Ăvaluation des performances et des objectifs
-
Planification de la succession
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Programmes de mentorat et de coaching -
Gestion de la rémunération et des avantages
85% de compatibilité
85
Logiciels DUERP pour la santé sécurité au travail
-
Gestion électronique des documents liés à la sécurité
-
Reporting personnalisable sur la sécurité au travail
-
Pilotage des actions de prévention et de leurs impacts
-
Gestion de l'information et classement des documents
-
Centralisation des données de santé et sécurité
-
Suivi des indicateurs de risques professionnels
-
Gestion des événements liés à la sécurité (accidents, incidents)
-
Ăvaluation des risques professionnels
-
Tableaux de bord pour le suivi en temps réel
-
Suivi de l'exposition individuelle aux risques
-
Veille et conformité réglementaire HSE
-
Planification et suivi des actions préventives
-
Suivi des habilitations et formations en sécurité
-
Télédéclaration des accidents du travail
-
Mise à jour du document unique d'évaluation des risques
-
Pilotage de l'absentéisme et de ses impacts
-
Analyse croisée et dynamique des informations de sécurité
-
Pré-enregistrement et évaluation des risques sur le terrain
-
Structuration de la recherche des causes d'accidents
-
Géo-localisation des événements accidentels
85% de compatibilité
85
Logiciels de recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Analyse de CV
-
Intégration des job boards
-
Gestion des talents
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Base de données des candidats
-
Conformité légale et réglementaire
-
Programmation d'entretiens
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Intégration des médias sociaux
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Gestion des offres d'emploi
-
Gestion des références
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
80% de compatibilité
80
Logiciels de pilotage de la performance
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systÚmes RH existants
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Analyse des tendances des performances
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Gestion des objectifs
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances individuelles
-
Ăvaluations des performances
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Gestion des revues de performance
-
Identification des lacunes en compétences
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances -
Planification de la capacité basée sur les performances -
Gestion des plans de carriĂšre en fonction des performances -
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
80% de compatibilité
80
Logiciels de gestion de la formation (LMS)
-
Budget et gestion des coûts de formation
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Partage de contenu et collaboration
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Planification et calendrier des formations
-
Suivi des heures de formation
-
Notifications et rappels automatisés
-
Gestion du contenu de formation
-
Intégration avec les systÚmes de ressources humaines (RH)
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
-
Rapports et analyses sur la formation
-
Suivi de la progression de la formation
-
Suivi des compétences acquises
-
Support mobile pour l'accĂšs Ă la formation
-
Gestion des certifications et accréditations
-
Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes
-
Ăvaluations et tests intĂ©grĂ©s
-
Inscription en ligne aux cours
75% de compatibilité
75
Logiciel de signature électronique
-
Signature électronique en mobilité
-
Intégration dans les applicatifs métiers (suite bureautique, ERP...)
-
Archivage automatique des documents signés
-
Gestion à 100% numérique des processus de signature basée sur des normes légales
-
Intégration facile, rapide et sécurisée pour les entreprises
-
Programmation de notifications et relances pour le suivi de signature
-
Stockage et conservation sĂ©curisĂ©e des documents dans un SystĂšme dâArchivage Electronique (SAE)
-
Gestion de plusieurs signataires et documents dans une transaction
-
Personnalisation des signatures numériques et importation de signatures manuscrites
-
Garantie de l'intégrité des documents signés
-
Conservation du fichier de preuves
-
Utilisation de modÚles pré-établis pour la signature
-
Notifications en temps réel pour le suivi et la gestion de chaque document envoyé pour signature
-
Séquencement des actions pour la signature en ligne
-
Acceptation de certificats électroniques variés
-
Intégration avec les applications Microsoft 365
-
Aide en ligne pour le parcours de signature
-
Scanner des documents papier avec l'appareil photo de l'appareil mobile
-
Import en masse de signataires
-
Signature en mode déconnecté
75% de compatibilité
75
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Planification de la succession
-
Identification des talents
-
Planification des effectifs
-
Recrutement et sélection
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Ăvaluation des compĂ©tences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carriĂšre
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion de la rémunération et des récompenses -
Ăvaluation Ă 360 degrĂ©s -
Suivi de l'engagement des employés -
Gestion de l'intégration
75% de compatibilité
75
Logiciels SIRH
-
Gestion des données du personnel
-
Planification des effectifs
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des relations avec les employés
-
Gestion des talents
-
Gestion des carriĂšres
-
Gestion des compétences
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion des avantages et des rémunérations -
Gestion de la succession -
Gestion de la performance -
Gestion de la paie
55% de compatibilité
55
Logiciels de paie et fiches de paie
-
Calcul automatique de la paie
-
Gestion des taxes et déductions
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Gestion des avantages des employés
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Conformité réglementaire
-
Intégration avec les systÚmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Rapports de paie personnalisables
-
Gestion du temps et des présences
-
Gestion des paiements par chÚque et par dépÎt direct -
Traitement de la paie multi-états / multi-pays -
Intégration avec le systÚme de comptabilité -
Suivi des modifications de la paie -
Outils de prévision de la paie -
Gestion des contributions de retraite -
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux -
Traitement multi-devises -
Gestion des documents de paie
50% de compatibilité
50
Logiciels de rémunération : PayFit et alternatives
-
Gestion des primes
-
Gestion de la rémunération totale
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Gestion des politiques de rémunération
-
Gestion des heures supplémentaires payées
-
Gestion des avantages sociaux
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Gestion des salaires
-
Intégration avec les systÚmes de paie
-
Gestion des indemnités
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Gestion des bonus -
Gestion des commissions de vente -
Automatisation des ajustements de salaire -
Modélisation de la rémunération -
Planification des budgets de rémunération -
Gestion des stock-options -
Gestion de l'équité salariale -
Gestion des plans de retraite -
Comparaisons de rémunération du marché
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