SIGMA-RH
Logiciel SIRH global en mode SaaS
Présentation de SIGMA-RH
SIGMA-RH est un Ă©diteur de logiciel SIRH global en mode SaaS, offrant des solutions RH complĂštes et modulaires. Avec plus de 30 ans dâexpĂ©rience, SIGMA-RH propose une gestion administrative efficace, incluant le Core RH, la gestion des notes de frais, la signature Ă©lectronique intĂ©grĂ©e, ainsi que la gestion du temps, des congĂ©s et des absences. La plateforme se distingue par son intĂ©gration de l'IA gĂ©nĂ©rative, optimisant lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle tout en assurant une sĂ©curitĂ© optimale des donnĂ©es. Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut bĂ©nĂ©ficier de solutions sur mesure adaptĂ©es Ă ses besoins spĂ©cifiques grĂące Ă la modularitĂ© de SIGMA-RH.
Reconnu pour sa modularitĂ© exceptionnelle, SIGMA-RH permet aux entreprises de taille intermĂ©diaire et aux grandes organisations de dĂ©ployer des modules adaptĂ©s Ă leurs besoins spĂ©cifiques. Sa flexibilitĂ© et son adaptabilitĂ© font de SIGMA-RH un partenaire pertinent pour les organisations modernes souhaitant optimiser leurs processus RH. La plateforme no-code assure une grande facilitĂ© dâintĂ©gration, rĂ©pondant ainsi aux exigences des structures organisationnelles complexes. De plus, les fonctionnalitĂ©s avancĂ©es de la plateforme, telles que l'automatisation des processus et l'analyse des donnĂ©es, permettent aux entreprises de mieux gĂ©rer leurs ressources humaines et d'amĂ©liorer leur efficacitĂ© globale. Les utilisateurs peuvent facilement naviguer Ă travers les diffĂ©rentes fonctionnalitĂ©s pour personnaliser leur expĂ©rience selon leurs attentes.
Catégories
95% de compatibilité
95
Logiciels de gestion des temps et des horaires
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AccĂšs mobile
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Planification des pauses
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Planification des horaires des employés
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Gestion des demandes de congé
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Ăchange de quarts entre les employĂ©s
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Gestion des quarts de travail
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Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Intégration avec les logiciels de paie
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Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
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Suivi des heures travaillées
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Calcul automatisé des heures supplémentaires
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Gestion des horaires de travail flexibles
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
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Fonctionnalités de pointage
-
Gestion des absences et des retards
-
Notifications et rappels automatiques
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Intégration avec les calendriers
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Gestion du temps de projet et suivi des tĂąches
90% de compatibilité
90
Logiciel de gestion des congés et absences
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
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Gestion des congés payés
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Planification du personnel pendant les absences
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Calcul automatique des droits à congés
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Suivi des jours fériés
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Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
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Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
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Gestion des absences pour raisons médicales
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Intégration avec les systÚmes de RH
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Notifications et approbations par e-mail
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Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
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Suivi des absences pour raisons personnelles
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Gestion des demandes de congés
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Gestion des calendriers d'équipe
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Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
-
Gestion des absences longue durée
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
90% de compatibilité
90
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
-
Ăvaluation des performances et des objectifs
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Gestion des plans de développement individuels
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Gestion des plans de relĂšve
-
Identification des lacunes en matiÚre de compétences
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Gestion des descriptions de poste
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Planification de la carriĂšre
-
Outils d'auto-évaluation
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Intégration avec les systÚmes de RH
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Gestion des révisions de performance
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Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion des compétences et du développement
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Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la mobilité interne
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Planification de la succession
-
Gestion de la rémunération et des avantages -
Programmes de mentorat et de coaching
85% de compatibilité
85
Logiciels de recrutement (ATS)
-
Gestion des talents
-
Intégration des job boards
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Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
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Fonctionnalités d'évaluation des candidats
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Fonctionnalités de sourcing
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Gestion des relations avec les candidats (CRM)
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Intégration avec le site web de l'entreprise
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Suivi des candidats (ATS)
-
Intégration des médias sociaux
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Conformité légale et réglementaire
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Base de données des candidats
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Gestion des communications avec les candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
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Gestion des offres d'emploi
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Gestion des références
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
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Fonctionnalités de marque employeur
85% de compatibilité
85
Logiciels DUERP pour la santé sécurité au travail
-
Tableaux de bord pour le suivi en temps réel
-
Ăvaluation des risques professionnels
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Gestion des événements liés à la sécurité (accidents, incidents)
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Suivi des indicateurs de risques professionnels
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Centralisation des données de santé et sécurité
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Gestion de l'information et classement des documents
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Pilotage des actions de prévention et de leurs impacts
-
Reporting personnalisable sur la sécurité au travail
-
Suivi de l'exposition individuelle aux risques
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Gestion électronique des documents liés à la sécurité
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Analyse croisée et dynamique des informations de sécurité
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Pilotage de l'absentéisme et de ses impacts
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Suivi des habilitations et formations en sécurité
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Planification et suivi des actions préventives
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Veille et conformité réglementaire HSE
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Mise à jour du document unique d'évaluation des risques
-
Télédéclaration des accidents du travail
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Pré-enregistrement et évaluation des risques sur le terrain
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Structuration de la recherche des causes d'accidents
-
Géo-localisation des événements accidentels
80% de compatibilité
80
Logiciels de pilotage de la performance
-
Gestion des revues de performance
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Ăvaluations des performances
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Suivi des performances individuelles
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Génération de rapports de performance
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Suivi des performances de l'équipe
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Suivi des plans d'amélioration des performances
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Gestion des objectifs
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
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Analyse des tendances des performances
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Identification des lacunes en compétences
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Gestion des plans de développement
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Intégration avec les systÚmes RH existants
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances -
Gestion des plans de carriĂšre en fonction des performances -
Planification de la capacité basée sur les performances -
Création de plans de succession basés sur les performances
80% de compatibilité
80
Logiciels de gestion de la formation (LMS)
-
Planification et calendrier des formations
-
Suivi des heures de formation
-
Notifications et rappels automatisés
-
Budget et gestion des coûts de formation
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Partage de contenu et collaboration
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
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Gestion des certifications et accréditations
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Support mobile pour l'accĂšs Ă la formation
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Suivi des compétences acquises
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Suivi de la progression de la formation
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Rapports et analyses sur la formation
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
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Intégration avec les systÚmes de ressources humaines (RH)
-
Gestion du contenu de formation
-
Ăvaluations et tests intĂ©grĂ©s
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Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes
-
Inscription en ligne aux cours
75% de compatibilité
75
Logiciel de signature électronique
-
Séquencement des actions pour la signature en ligne
-
Intégration dans les applicatifs métiers (suite bureautique, ERP...)
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Archivage automatique des documents signés
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Gestion à 100% numérique des processus de signature basée sur des normes légales
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Intégration facile, rapide et sécurisée pour les entreprises
-
Programmation de notifications et relances pour le suivi de signature
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Stockage et conservation sĂ©curisĂ©e des documents dans un SystĂšme dâArchivage Electronique (SAE)
-
Signature électronique en mobilité
-
Gestion de plusieurs signataires et documents dans une transaction
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Personnalisation des signatures numériques et importation de signatures manuscrites
-
Garantie de l'intégrité des documents signés
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Conservation du fichier de preuves
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Utilisation de modÚles pré-établis pour la signature
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Notifications en temps réel pour le suivi et la gestion de chaque document envoyé pour signature
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Acceptation de certificats électroniques variés
-
Aide en ligne pour le parcours de signature
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Import en masse de signataires
-
Intégration avec les applications Microsoft 365
-
Scanner des documents papier avec l'appareil photo de l'appareil mobile
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Signature en mode déconnecté
75% de compatibilité
75
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
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Planification de la succession
-
Identification des talents
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Planification des effectifs
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Recrutement et sélection
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Ăvaluation des compĂ©tences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion du planning de développement
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion de carriĂšre
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion de l'intégration -
Suivi de l'engagement des employés -
Ăvaluation Ă 360 degrĂ©s -
Gestion de la rémunération et des récompenses
75% de compatibilité
75
Logiciels SIRH
-
Gestion des données du personnel
-
Planification des effectifs
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des relations avec les employés
-
Gestion des talents
-
Gestion des carriĂšres
-
Gestion des compétences
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
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Gestion administrative des RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion des recrutements
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Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion de la succession -
Gestion de la performance -
Gestion des avantages et des rémunérations -
Gestion de la paie
55% de compatibilité
55
Logiciels de paie et fiches de paie
-
Gestion des taxes et déductions
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Gestion des avantages des employés
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Calcul automatique de la paie
-
Conformité réglementaire
-
Intégration avec les systÚmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Rapports de paie personnalisables
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Gestion du temps et des présences
-
Suivi des modifications de la paie -
Intégration avec le systÚme de comptabilité -
Outils de prévision de la paie -
Traitement de la paie multi-états / multi-pays -
Traitement multi-devises -
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux -
Gestion des paiements par chÚque et par dépÎt direct -
Gestion des documents de paie -
Gestion des contributions de retraite
50% de compatibilité
50
Logiciels de rémunération : PayFit et alternatives
-
Intégration avec les systÚmes de paie
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Gestion des salaires
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Gestion des avantages sociaux
-
Rapports et analyses de rémunération
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Gestion des indemnités
-
Gestion des politiques de rémunération
-
Gestion des heures supplémentaires payées
-
Suivi des augmentations de salaire
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Gestion de la rémunération totale
-
Gestion des primes
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Comparaisons de rémunération du marché -
Gestion des bonus -
Gestion des commissions de vente -
Automatisation des ajustements de salaire -
Modélisation de la rémunération -
Planification des budgets de rémunération -
Gestion des stock-options -
Gestion de l'équité salariale -
Gestion des plans de retraite
43% de compatibilité
43
Logiciels de Planning du Personnel
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Multi-sites et multi-établissements avec droits granulaires
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Suivi heures prévues vs heures réalisées
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Application mobile salarié (iOS et Android)
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Pointage badgeuse OU mobile OU QR code
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Gestion des congés et absences avec workflow de validation
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Hébergement France OU Union Européenne (RGPD)
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Export des données (CSV, Excel, PDF)
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Support client FR par chat OU téléphone
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API ouverte OU connecteurs SIRH natifs (Workday, SAP, Lucca)
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Conformité conventions collectives FR automatisée
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Planification automatique par IA sous contraintes
-
Ădition de planning par glisser-dĂ©poser
-
ModÚles de plannings récurrents et semaines types
-
Gestion des rÎles utilisateurs (salarié, manager, RH, admin)
-
SSO ou authentification renforcée (2FA)
-
Marketplace d'échange et remplacement de shifts entre salariés -
Suivi masse salariale et coût planning en temps réel -
Export paie multi-formats (Silae, PayFit, Cegid, Sage, ADP) -
Gestion des astreintes et cycles postés longs (3x8, 4x8) -
Prévision de charge basée sur données métier (CA, flux, tickets)
Tout savoir sur SIGMA-RH
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