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SIGMA-RH

Logiciel SIRH global en mode SaaS

Présentation de SIGMA-RH

SIGMA-RH est un Ă©diteur de logiciel SIRH global en mode SaaS, offrant des solutions RH complĂštes et modulaires. Avec plus de 30 ans d’expĂ©rience, SIGMA-RH propose une gestion administrative efficace, incluant le Core RH, la gestion des notes de frais, la signature Ă©lectronique intĂ©grĂ©e, ainsi que la gestion du temps, des congĂ©s et des absences. La plateforme se distingue par son intĂ©gration de l'IA gĂ©nĂ©rative, optimisant l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle tout en assurant une sĂ©curitĂ© optimale des donnĂ©es. Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut bĂ©nĂ©ficier de solutions sur mesure adaptĂ©es Ă  ses besoins spĂ©cifiques grĂące Ă  la modularitĂ© de SIGMA-RH.

Reconnu pour sa modularitĂ© exceptionnelle, SIGMA-RH permet aux entreprises de taille intermĂ©diaire et aux grandes organisations de dĂ©ployer des modules adaptĂ©s Ă  leurs besoins spĂ©cifiques. Sa flexibilitĂ© et son adaptabilitĂ© font de SIGMA-RH un partenaire pertinent pour les organisations modernes souhaitant optimiser leurs processus RH. La plateforme no-code assure une grande facilitĂ© d’intĂ©gration, rĂ©pondant ainsi aux exigences des structures organisationnelles complexes. De plus, les fonctionnalitĂ©s avancĂ©es de la plateforme, telles que l'automatisation des processus et l'analyse des donnĂ©es, permettent aux entreprises de mieux gĂ©rer leurs ressources humaines et d'amĂ©liorer leur efficacitĂ© globale. Les utilisateurs peuvent facilement naviguer Ă  travers les diffĂ©rentes fonctionnalitĂ©s pour personnaliser leur expĂ©rience selon leurs attentes.

Catégories

95% de compatibilité

Logiciels de gestion des temps et des horaires

  • AccĂšs mobile
  • Planification des pauses
  • Planification des horaires des employĂ©s
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
  • Gestion des quarts de travail
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Gestion des absences et des retards
  • Notifications et rappels automatiques
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • Gestion du temps de projet et suivi des tĂąches
90% de compatibilité

Logiciel de gestion des congés et absences

  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • IntĂ©gration avec les systĂšmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Planification des vacances
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
90% de compatibilité

Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents

  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • Gestion des plans de relĂšve
  • Identification des lacunes en matiĂšre de compĂ©tences
  • Gestion des descriptions de poste
  • Planification de la carriĂšre
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • IntĂ©gration avec les systĂšmes de RH
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s
  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • Planification de la succession
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • Programmes de mentorat et de coaching
85% de compatibilité

Logiciels de recrutement (ATS)

  • Gestion des talents
  • IntĂ©gration des job boards
  • Analyse de CV
  • Rapports et analyses de recrutement
  • FonctionnalitĂ©s d'Ă©valuation des candidats
  • FonctionnalitĂ©s de sourcing
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • IntĂ©gration avec le site web de l'entreprise
  • Suivi des candidats (ATS)
  • IntĂ©gration des mĂ©dias sociaux
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Programmation d'entretiens
  • ConformitĂ© lĂ©gale et rĂ©glementaire
  • Base de donnĂ©es des candidats
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Gestion des offres d'emploi
  • Gestion des rĂ©fĂ©rences
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • FonctionnalitĂ©s de marque employeur
85% de compatibilité

Logiciels DUERP pour la santé sécurité au travail

  • Tableaux de bord pour le suivi en temps rĂ©el
  • Évaluation des risques professionnels
  • Gestion des Ă©vĂ©nements liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© (accidents, incidents)
  • Suivi des indicateurs de risques professionnels
  • Centralisation des donnĂ©es de santĂ© et sĂ©curitĂ©
  • Gestion de l'information et classement des documents
  • Pilotage des actions de prĂ©vention et de leurs impacts
  • Reporting personnalisable sur la sĂ©curitĂ© au travail
  • Suivi de l'exposition individuelle aux risques
  • Gestion Ă©lectronique des documents liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ©
  • Analyse croisĂ©e et dynamique des informations de sĂ©curitĂ©
  • Pilotage de l'absentĂ©isme et de ses impacts
  • Suivi des habilitations et formations en sĂ©curitĂ©
  • Planification et suivi des actions prĂ©ventives
  • Veille et conformitĂ© rĂ©glementaire HSE
  • Mise Ă  jour du document unique d'Ă©valuation des risques
  • TĂ©lĂ©dĂ©claration des accidents du travail
  • PrĂ©-enregistrement et Ă©valuation des risques sur le terrain
  • Structuration de la recherche des causes d'accidents
  • GĂ©o-localisation des Ă©vĂ©nements accidentels
80% de compatibilité

Logiciels de pilotage de la performance

  • Gestion des revues de performance
  • Évaluations des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • IntĂ©gration avec les systĂšmes RH existants
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Gestion des plans de carriĂšre en fonction des performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
80% de compatibilité

Logiciels de gestion de la formation (LMS)

  • Planification et calendrier des formations
  • Suivi des heures de formation
  • Notifications et rappels automatisĂ©s
  • Budget et gestion des coĂ»ts de formation
  • Portail utilisateur personnalisable
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de formation
  • Partage de contenu et collaboration
  • Gestion des exigences de conformitĂ© liĂ©es Ă  la formation
  • Gestion des certifications et accrĂ©ditations
  • Support mobile pour l'accĂšs Ă  la formation
  • Suivi des compĂ©tences acquises
  • Suivi de la progression de la formation
  • Rapports et analyses sur la formation
  • Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
  • IntĂ©gration avec les systĂšmes de ressources humaines (RH)
  • Gestion du contenu de formation
  • Évaluations et tests intĂ©grĂ©s
  • Gestion des commentaires et Ă©valuations de la formation
  • Gestion des fournisseurs de formation externes
  • Inscription en ligne aux cours
75% de compatibilité

Logiciel de signature électronique

  • SĂ©quencement des actions pour la signature en ligne
  • IntĂ©gration dans les applicatifs mĂ©tiers (suite bureautique, ERP...)
  • Archivage automatique des documents signĂ©s
  • Gestion Ă  100% numĂ©rique des processus de signature basĂ©e sur des normes lĂ©gales
  • IntĂ©gration facile, rapide et sĂ©curisĂ©e pour les entreprises
  • Programmation de notifications et relances pour le suivi de signature
  • Stockage et conservation sĂ©curisĂ©e des documents dans un SystĂšme d’Archivage Electronique (SAE)
  • Signature Ă©lectronique en mobilitĂ©
  • Gestion de plusieurs signataires et documents dans une transaction
  • Personnalisation des signatures numĂ©riques et importation de signatures manuscrites
  • Garantie de l'intĂ©gritĂ© des documents signĂ©s
  • Conservation du fichier de preuves
  • Utilisation de modĂšles prĂ©-Ă©tablis pour la signature
  • Notifications en temps rĂ©el pour le suivi et la gestion de chaque document envoyĂ© pour signature
  • Acceptation de certificats Ă©lectroniques variĂ©s
  • Aide en ligne pour le parcours de signature
  • Import en masse de signataires
  • IntĂ©gration avec les applications Microsoft 365
  • Scanner des documents papier avec l'appareil photo de l'appareil mobile
  • Signature en mode dĂ©connectĂ©
75% de compatibilité

Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Planification de la succession
  • Identification des talents
  • Planification des effectifs
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carriĂšre
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
75% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Planification des effectifs
  • Reporting RH
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • Gestion des talents
  • Gestion des carriĂšres
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion de la formation
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Portail employĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
  • Gestion de la succession
  • Gestion de la performance
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Gestion de la paie
55% de compatibilité

Logiciels de paie et fiches de paie

  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Calcul automatique de la paie
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • IntĂ©gration avec les systĂšmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • Rapports de paie personnalisables
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le systĂšme de comptabilitĂ©
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • Traitement multi-devises
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Gestion des paiements par chĂšque et par dĂ©pĂŽt direct
  • Gestion des documents de paie
  • Gestion des contributions de retraite
50% de compatibilité

Logiciels de rémunération : PayFit et alternatives

  • IntĂ©gration avec les systĂšmes de paie
  • Gestion des salaires
  • Gestion des avantages sociaux
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Gestion des primes
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commissions de vente
  • Automatisation des ajustements de salaire
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des stock-options
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • Gestion des plans de retraite
43% de compatibilité

Logiciels de Planning du Personnel

  • Multi-sites et multi-Ă©tablissements avec droits granulaires
  • Suivi heures prĂ©vues vs heures rĂ©alisĂ©es
  • Application mobile salariĂ© (iOS et Android)
  • Pointage badgeuse OU mobile OU QR code
  • Gestion des congĂ©s et absences avec workflow de validation
  • HĂ©bergement France OU Union EuropĂ©enne (RGPD)
  • Export des donnĂ©es (CSV, Excel, PDF)
  • Support client FR par chat OU tĂ©lĂ©phone
  • API ouverte OU connecteurs SIRH natifs (Workday, SAP, Lucca)
  • ConformitĂ© conventions collectives FR automatisĂ©e
  • Planification automatique par IA sous contraintes
  • Édition de planning par glisser-dĂ©poser
  • ModĂšles de plannings rĂ©currents et semaines types
  • Gestion des rĂŽles utilisateurs (salariĂ©, manager, RH, admin)
  • SSO ou authentification renforcĂ©e (2FA)
  • Marketplace d'Ă©change et remplacement de shifts entre salariĂ©s
  • Suivi masse salariale et coĂ»t planning en temps rĂ©el
  • Export paie multi-formats (Silae, PayFit, Cegid, Sage, ADP)
  • Gestion des astreintes et cycles postĂ©s longs (3x8, 4x8)
  • PrĂ©vision de charge basĂ©e sur donnĂ©es mĂ©tier (CA, flux, tickets)

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