Poplee Socle RH
Évaluez les compétences lors des entretiens collaborateurs
Ressources Humaines
Présentation de Poplee Socle RH
Lucca Poplee Compétences centralise la gestion des compétences au sein des organisations. Le module s’inscrit dans la suite Lucca Performance pour répondre à la nécessité de cartographier avec précision les savoirs, savoir-faire et savoir-être des équipes. Cette solution prend en compte la visibilité sur les compétences détenues ou manquantes, par métier, enjeu souvent absent des processus RH traditionnels. Son fonctionnement est basé sur le maintien d’un référentiel fiable qui permet d’établir les niveaux attendus par fonction ainsi que le suivi lors des entretiens annuels.
Face à de nouveaux besoins ou à un projet, une entreprise peut s'appuyer sur Lucca Poplee Compétences afin de structurer l’identification des compétences métiers présentes ou à acquérir. En période de forte activité, le module apporte une vision sur les écarts entre exigences de poste et compétences réelles. Les ressources peuvent ainsi être réparties en adéquation avec la cartographie des compétences. Grâce à une base de données centralisée, le manager suit l’évolution des niveaux de maîtrise à partir des campagnes et outils d’analyse proposés.
L’interface intègre un processus pour la visualisation des compétences manquantes, et permet la création d’un référentiel personnalisé adapté à tous les métiers. Des onglets distincts pour les collaborateurs et managers améliorent le suivi des attentes et l’édition des grilles. La fonctionnalité d’importation groupée, les permissions ajustables par profil et l’affectation automatique des rôles contribuent à structurer la gestion des niveaux de maîtrise dans le spectre RH.
Lors d’un entretien d’évaluation, le manager observe la maîtrise d’une compétence clé, compare le résultat à l’attendu du poste et visualise l’écart via l’onglet d’analyse. L’identification des besoins de développement oriente ensuite les plans d’action. L’intégration avec Lucca Performance et les options de configuration sur chaque rôle métier facilitent la gestion des référentiels de compétences, avec un accès à Poplee Skills intégré à tous les cycles RH. Ce module a été déployé sans coût supplémentaire pour les utilisateurs déjà pourvus de Lucca Performance.
Catégories
55% de compatibilité
55
Logiciels de Gestion du Personnel
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Rapports et analyses RH
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Système de communication interne
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Gestion des terminaisons et des départs
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Gestion des avantages et des compensations
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Gestion des contrats de travail
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Gestion de la succession et de la carrière
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Intégration des nouveaux employés
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Gestion des politiques et procédures internes
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Gestion de la conformité réglementaire
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Gestion des informations du personnel
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Planification des ressources humaines
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Gestion des plaintes et des conflits -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion de la formation et du développement -
Suivi des performances du personnel -
Gestion des heures de travail et de présence -
Gestion de la paie -
Gestion des congés et absences -
Gestion des recrutements -
Gestion de l'engagement des employés
50% de compatibilité
50
Logiciel SIRH
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Gestion de la paie
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Gestion des données du personnel
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Reporting RH
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Intégration et onboarding des employés
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Gestion des carrières
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Gestion des compétences
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Gestion des absences et des congés
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Portail employé
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Gestion administrative des RH
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Gestion de la conformité
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Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion de la performance -
Gestion des avantages et des rémunérations -
Planification des effectifs -
Gestion de la formation -
Gestion des temps et des activités -
Gestion de la succession -
Gestion des recrutements -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion des talents
Tout savoir sur Poplee Socle RH
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Zest
4,3Outil de gestion de projet et de tâches. -
Cegid Pulse
4.5Solution d'intelligence artificielle -
Factorial
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