Zest
Outil de gestion de projet et de tâches.
Ressources Humaines
Présentation de Zest
Zest est une application digitale conçue pour booster l'engagement des employés et la performance des équipes. Elle propose des outils pour l'écoute, le partage, la gestion des objectifs et le pilotage de l'engagement en temps réel. Adaptée à toutes tailles d'entreprises, Zest est disponible en plusieurs langues, offrant une expérience utilisateur intuitive. Ses fonctionnalités incluent feedback 360°, baromètre social, et méthode OKR, rendant la gestion des équipes plus efficace et inclusive.
Catégories
88% de compatibilité
88
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
-
Programmes de bien-être des employés
-
Gestion des objectifs et des performances
-
Gestion des tâches et des projets pour les équipes
-
Gestion de la satisfaction des employés
-
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
-
Formation et développement professionnels
-
Gestion du feedback des employés
-
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
-
Programmes d'orientation et d'intégration des employés
-
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
-
Reconnaissance des employés et des pairs
-
Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Gamification pour stimuler l'engagement
-
Communications internes et collaboration
-
Analyses prédictives de l'engagement des employés
-
Gestion des bénéfices et récompenses des employés -
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Fonctionnalités de réseautage social -
Fonctionnalités de gestion des carrières -
Fonctionnalités de mentorat et de coaching
82% de compatibilité
82
Analyse et Gestion des Motivations en Entreprise
-
Amélioration de l'engagement
-
Intégration des données de motivation
-
Évaluation des motivations
-
Intégration avec systèmes RH
-
Feedback basé sur la motivation
-
Gestion d'équipe et motivation
-
Alignement des objectifs et motivations
-
Analyse des facteurs motivationnels
-
Suivi des motivations
-
Reporting des tendances de motivation
-
Interface de gestion des motivations
-
Analyse prédictive des besoins de formation
-
Politiques RH centrées sur la motivation
-
Adéquation compétences/motivations
-
Formations ciblées sur la motivation
-
Planification stratégique RH
-
Parcours de carrière et motivations
-
Identification des moteurs personnels
-
Stratégies de rétention basées sur la motivation
-
Programmes de développement personnalisés
81% de compatibilité
81
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Gestion des objectifs
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Gestion des revues de performance
-
Suivi des performances individuelles
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Génération de rapports de performance
-
Identification des lacunes en compétences
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Analyse des tendances des performances
-
Planification de la capacité basée sur les performances
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Gestion des plans de développement
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Création de plans de succession basés sur les performances
69% de compatibilité
69
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Intégration des nouveaux employés
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Gestion des compétences et du développement
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Planification de la carrière
-
Outils d'auto-évaluation
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Planification de la succession
-
Gestion de la mobilité interne
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de relève
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Programmes de mentorat et de coaching
-
Gestion des descriptions de poste
-
Gestion de la rémunération et des avantages
59% de compatibilité
59
Logiciels de Gestion des Talents
-
Identification des talents
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Gestion de la performance
-
Gestion de l'intégration
-
Gestion des revues de performance
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion de carrière
-
Gestion de la rémunération et des récompenses -
Gestion de la formation continue -
Planification de la succession -
Gestion de la mobilité interne -
Planification des effectifs -
Recrutement et sélection -
Gestion de l'apprentissage et du développement -
Gestion du planning de développement
58% de compatibilité
58
Portails et Intranets d'Entreprise
-
Gestion de projet et suivi des tâches
-
Support multilingue
-
Outils de sondage et de feedback
-
Analyses et rapports d'utilisation
-
Mobile friendly / App mobile
-
Personnalisation du contenu et de l'interface utilisateur
-
Portail sécurisé pour employés
-
Forum de discussion et chat
-
Gestion des droits d'accès et des rôles
-
Réseautage social d'entreprise
-
Collaboration et partage de documents
-
Recherche d'entreprise
-
Intégration avec les outils de messagerie
-
Calendrier partagé et gestion des événements
-
Gestion des connaissances
-
Workflow et automatisation des processus
-
Notification et alertes
-
Support vidéo et multimédia
-
Intégration avec d'autres systèmes d'entreprise (CRM, ERP, etc.) -
Gestion de contenu (CMS)
56% de compatibilité
56
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Intégration des nouveaux employés
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Système de communication interne
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la succession et de la carrière
-
Gestion des plaintes et des conflits
-
Gestion des informations du personnel
-
Gestion de la formation et du développement
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
-
Gestion des contrats de travail
-
Gestion des politiques et procédures internes
-
Gestion des congés et absences -
Gestion de la paie -
Gestion des avantages et des compensations
56% de compatibilité
56
Chatbots RH
-
Collecte et analyse des feedbacks employés
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Support multilingue
-
Personnalisation des interactions
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Rapports et analyses des interactions
-
Notifications et rappels automatisés
-
Gestion des alertes et des urgences RH
-
Intégration avec d'autres plateformes de communication
-
Gestion des questions fréquentes (FAQ)
-
Compréhension du langage naturel
-
Adaptabilité et apprentissage automatique pour amélioration continue
-
Mise à jour automatique des informations RH
-
Formation et informations sur les politiques RH
-
Traitement des requêtes RH courantes
-
Interface utilisateur intuitive
-
Assistance 24/7
-
Réponses automatisées en temps réel
-
Gestion des absences et des demandes de congé -
Suivi des candidatures et assistance aux candidats
Tout savoir sur Zest
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Les alternatives à Zest -
Factorial
4,5gestion des ressources humaines -
logiciel de gestion RH
-
Cegid Pulse
4.5Solution d'intelligence artificielle
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