Softy
Logiciel ATS pour une gestion efficace des recrutements
Ressources Humaines
Présentation de Softy
Softy est un logiciel de recrutement (ATS) complet et intuitif, conçu pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l'efficacité des processus de recrutement. En tant qu'outil tout-en-un, Softy propose plusieurs fonctionnalités clés telles que la gestion centralisée des candidatures, qui permet d'analyser les profils via un algorithme de matching, d'automatiser l’envoi d’e-mails aux candidats, et de suivre chaque étape du processus de sélection.
Grâce à la multidiffusion des offres d’emploi, les recruteurs peuvent publier leurs annonces simultanément sur plus de 70 jobboards, augmentant ainsi la visibilité des offres et le nombre de candidatures reçues.
Softy intègre également une CVthèque automatisée, permettant de regrouper et de filtrer les candidatures selon différents critères, tout en respectant les normes RGPD. Le module d’entretiens vidéo différés offre une flexibilité supplémentaire pour évaluer les candidats à distance, tandis que des tests de recrutement cognitifs et techniques sont proposés pour valider les compétences des postulants. De plus, Softy propose un site carrière personnalisé, conçu pour renforcer la marque employeur et centraliser toutes les offres d’emploi sur une plateforme à l'image de l'entreprise.
Avec plus de 20 000 recruteurs utilisant ses services, Softy s'impose comme une solution incontournable pour les PME et grandes entreprises à la recherche d’un ATS puissant et flexible, permettant de recruter efficacement tout en gagnant du temps
Catégories
100% de compatibilité
95%
Logiciels de Gestion des Entretiens
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Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
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Outils de vidéoconférence intégrés
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Gestion des entretiens à distance
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Système d'évaluation des candidats
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Modèles d'emails pour les communications
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Planification des entretiens
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Création de profils de candidats
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Suivi des candidatures
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Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
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Rappels d'entretiens
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Gestion des commentaires des recruteurs
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Gestion de plusieurs tours d'entretiens
-
Gestion des invitations aux entretiens
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Rapports et analytics sur les entretiens
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Intégration avec le calendrier
-
Gestion des questions d'entretien
-
Outils de notation des candidats
-
Gestion des entretiens de groupe
100% de compatibilité
95%
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Suivi et gestion des candidats
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Fonctionnalités de gestion des références
100% de compatibilité
95%
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Conformité légale et réglementaire
-
Base de données des candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Gestion des talents
-
Intégration des job boards
-
Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Gestion des références
100% de compatibilité
80%
Engagement et Expérience Candidat
-
Gestion des talents et des compétences
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Outils de marketing RH
-
Outils de communication multicanal
-
Gestion de la marque employeur
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Analyse de données pour profilage candidat
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Planification et suivi des entretiens
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Système de gestion des références
-
Outils de formation et de développement -
Feedback automatique et personnalisé -
Analyse prédictive des besoins en recrutement
100% de compatibilité
70%
Optimisation du recrutement par IA
-
Matching de compétences par IA
-
Analyse sémantique des profils
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Analyse prédictive des candidatures
-
Gestion des données de recrutement
-
Interface utilisateur intuitive
-
Tri automatique des CV
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Présélection automatisée des candidats
-
Rapports et analyses détaillés
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Suivi du processus de recrutement
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Adaptabilité aux différents secteurs d'activité
-
Support multilingue -
Analyse comportementale des candidats -
Reconnaissance des motifs de carrière -
Apprentissage automatique pour l'amélioration continue -
Assistance 24/7
100% de compatibilité
70%
Recrutement Programmatique
-
Gestion des feedbacks candidats
-
Outils d'analyse de données RH
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Gestion automatisée des entretiens
-
Ciblage IA des candidats
-
Rapports personnalisés sur le recrutement
-
Prédiction de performance des candidats
-
Communication automatisée avec les candidats
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Profilage IA des candidats
-
Outils de reporting de performance
-
Automatisation des annonces de recrutement
-
Matching de compétences par IA
-
Suivi automatisé des candidatures
-
Suivi de l'engagement des candidats -
Évaluation des tendances du marché du travail -
Diffusion Ciblée Omnicanale Intelligente -
Répartition Budgétaire Automatique des campagnes de recrutement -
Génération Automatisée de Contenu de Marque Employeur -
Analyse comportementale des candidats
100% de compatibilité
65%
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
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Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
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Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
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Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Planification et gestion des entretiens
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants -
Application mobile pour gestion des candidatures
100% de compatibilité
60%
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Gestion des revues de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Gestion des objectifs
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Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de développement
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Génération de rapports de performance
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Gestion de la reconnaissance des performances -
Analyse des tendances des performances -
Planification de la capacité basée sur les performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Identification des lacunes en compétences
100% de compatibilité
55%
Recrutement par Ciblage IA
-
Matching basé sur l'expérience
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Profilage de compétences dynamique
-
Correspondance des compétences techniques
-
Analyse de données de réseaux sociaux
-
Correspondance des besoins de l'entreprise
-
Analyse prédictive des candidats
-
Profilage IA des candidats
-
Adaptation aux exigences du poste
-
Évaluation des potentiels des candidats
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Prédiction de performance des candidats
-
Matching de compétences par IA
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Prévisions de rendement des candidats -
Alignement des compétences et valeurs -
Analyse de tendances du marché du travail -
Évaluation comportementale automatisée -
Évaluation des compétences futures -
Analyse de trajectoire professionnelle -
Analyse de profil social -
Adaptation culturelle de l'entreprise -
Évaluation comportementale des candidats
100% de compatibilité
55%
Tests de Recrutement pour Entreprises
-
Tests de personnalité
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Analyse comparative des résultats
-
Gestion des candidatures
-
Tests de raisonnement logique
-
Options de personnalisation des tests
-
Interface utilisateur intuitive pour les candidats
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Tests d'aptitude
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Tests de connaissances techniques
-
Système de scoring automatique
-
Génération de rapports sur les candidats
-
Tests de compétences informatiques
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Tests de connaissances industrielles spécifiques
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Tests de langues
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Tests de simulation de tâches professionnelles
-
Tests de jugement situationnel
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Tests de programmation pour les postes de développeur
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Tests psychométriques
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Tests de compétences professionnelles
-
Tests de culture générale
Tout savoir sur Softy
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ATS innovant pour talent acquisition & marque employeur
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Taleez
4.3Solution RH complète pour la gestion des talents et des compétences. -
BizMerlinHR
4,4Logiciel de gestion des ressources humaines.
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