Foederis
Solution SIRH pour la gestion des
Ressources Humaines
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Prix
Surdemande
€
Présentation de Foederis
Foederis, un logiciel de gestion des talents complet, offre une solution SaaS intégrée pour optimiser la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Conçu pour centraliser et simplifier les processus RH, Foederis se distingue par sa capacité à gérer efficacement le développement des compétences, la planification de carrière, et l'évaluation de la performance des employés.
Avec ses cours en ligne et e-learning, Foederis facilite l'auto-formation et le développement professionnel continu. Les programmes de mentorat et le coaching professionnel intégrés renforcent le développement personnel des collaborateurs, tandis que les ateliers interactifs et les formations en présentiel encouragent l'apprentissage pratique et l'engagement.
La planification de succession est un autre atout de Foederis, aidant les entreprises à préparer les futurs leaders grâce à des stratégies de gestion des talents. Les programmes de leadership et le développement managérial sont conçus pour renforcer les compétences des dirigeants actuels et futurs. La mobilité interne et les opportunités de promotion offrent des parcours de carrière enrichissants pour les employés.
Foederis excelle également dans l'évaluation de la performance avec des entretiens annuels structurés et des feedbacks réguliers. Les systèmes de gestion des performances basés sur les objectifs SMART et les KPIs permettent un suivi précis des réalisations des employés. L'analyse de données et les rapports RH fournissent des insights clés pour la prise de décision.
En résumé, Foederis est une solution RH polyvalente qui répond aux besoins complexes des entreprises modernes en matière de gestion des talents, de développement des compétences, et d'évaluation de la performance.
Catégories
84% de compatibilité
84
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Planification des vacances
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Gestion des congés payés
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des demandes de congés
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Suivi des absences imprévues
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des congés parentaux
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Suivi des jours fériés
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Gestion des absences longue durée
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Notifications et approbations par e-mail
80% de compatibilité
80
Logiciels de Gestion de la Formation
-
Budget et gestion des coûts de formation
-
Planification et calendrier des formations
-
Notifications et rappels automatisés
-
Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Évaluations et tests intégrés
-
Suivi des compétences acquises
-
Rapports et analyses sur la formation
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
-
Inscription en ligne aux cours
-
Gestion des certifications et accréditations
-
Suivi de la progression de la formation
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
-
Gestion du contenu de formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes
-
Suivi des heures de formation
-
Partage de contenu et collaboration
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Support mobile pour l'accès à la formation
77% de compatibilité
77
Engagement et Expérience Candidat
-
Outils de formation et de développement
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Gestion des talents et des compétences
-
Planification et suivi des entretiens
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Personnalisation de l'interaction avec le candidat
-
Intégration avec les réseaux sociaux
-
Analyse de données pour profilage candidat
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Suivi en temps réel du parcours candidat
-
Analyse prédictive des besoins en recrutement
-
Gestion de la marque employeur
-
Outils de communication multicanal
-
Système de gestion des références
-
Feedback automatique et personnalisé
-
Outils de marketing RH
75% de compatibilité
75
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
-
Planification et gestion des entretiens
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Application mobile pour gestion des candidatures
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
74% de compatibilité
74
Logiciel SIRH
-
Gestion de la performance
-
Portail employé
-
Gestion des recrutements
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion de la formation
-
Gestion des compétences
-
Gestion des carrières
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion administrative des RH
-
Reporting RH
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion des talents
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion de la conformité
-
Gestion des relations avec les employés
-
Planification des effectifs
-
Gestion de la succession -
Gestion des temps et des activités -
Gestion de la paie
71% de compatibilité
71
Logiciels de Gestion des Entretiens
-
Planification des entretiens
-
Rapports et analytics sur les entretiens
-
Intégration avec les systèmes de suivi des candidats
-
Intégration avec le calendrier
-
Suivi des candidatures
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Outils de notation des candidats
-
Outils de vidéoconférence intégrés
-
Gestion des entretiens à distance
-
Système d'évaluation des candidats
-
Gestion des entretiens de groupe
-
Modèles d'emails pour les communications
-
Création de profils de candidats
-
Rappels d'entretiens
-
Gestion des commentaires des recruteurs
-
Gestion de plusieurs tours d'entretiens
-
Gestion des invitations aux entretiens
-
Gestion des feedbacks des candidats
-
Gestion des questions d'entretien
-
Gestion des horaires de disponibilité des intervieweurs
69% de compatibilité
69
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de l'intégration
-
Analyse et rapports
-
Évaluation des compétences
-
Gestion de la performance
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion du planning de développement
-
Suivi du développement des employés
-
Évaluation à 360 degrés
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Planification des effectifs
-
Identification des talents
-
Gestion de carrière
-
Gestion de la mobilité interne -
Planification de la succession
69% de compatibilité
69
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion de la formation et du développement
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des informations du personnel
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion des recrutements
-
Gestion des contrats de travail
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Système de communication interne
-
Gestion des plaintes et des conflits
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
-
Gestion des politiques et procédures internes
-
Gestion de la paie -
Gestion des heures de travail et de présence -
Gestion de la succession et de la carrière
64% de compatibilité
64
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Base de données des candidats
-
Gestion des talents
-
Programmation d'entretiens
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des références
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Analyse de CV
-
Intégration des job boards
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Fonctionnalités de marque employeur
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Conformité légale et réglementaire
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
63% de compatibilité
63
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Suivi et gestion des candidats
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Fonctionnalités de gestion des références
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Suivi des interactions avec les candidats
61% de compatibilité
61
Outils de Reporting
-
Sécurité des données et contrôle d'accès
-
Création de rapports personnalisés
-
Intégration avec des outils de business intelligence
-
Outils d'exploration de données
-
Visualisation de données interactives
-
Prise en charge de requêtes SQL
-
Prise en charge du Big Data
-
Outils d'analyse de données
-
Planification et automatisation des rapports
-
Prise en charge des données non structurées
-
Intégration avec des systèmes de gestion de base de données
-
Gestion de la qualité des données
-
Tableaux de bord conformes CSRD
-
Intégration de données multi-sources
-
Capacités d'analyse en temps réel
-
Fonctionnalités de partage de rapports
-
Fonctionnalités de collaboration
-
Outils d'analyse prédictive
-
Exportation de rapports dans divers formats
-
Capacités mobiles (rapports sur smartphone/tablette)
55% de compatibilité
55
Portails et Intranets d'Entreprise
-
Workflow et automatisation des processus
-
Intégration avec d'autres systèmes d'entreprise (CRM, ERP, etc.)
-
Personnalisation du contenu et de l'interface utilisateur
-
Portail sécurisé pour employés
-
Analyses et rapports d'utilisation
-
Support multilingue
-
Gestion des droits d'accès et des rôles
-
Outils de sondage et de feedback
-
Mobile friendly / App mobile
-
Notification et alertes
-
Calendrier partagé et gestion des événements
-
Intégration avec les outils de messagerie
-
Recherche d'entreprise
-
Collaboration et partage de documents
-
Gestion de contenu (CMS) -
Gestion de projet et suivi des tâches -
Gestion des connaissances -
Forum de discussion et chat -
Réseautage social d'entreprise -
Support vidéo et multimédia
54% de compatibilité
54
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Intégration des nouveaux employés
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Gestion des compétences et du développement
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Outils d'auto-évaluation -
Gestion des descriptions de poste -
Gestion des plans de relève -
Gestion de la mobilité interne -
Planification de la succession -
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés -
Gestion des plans de développement individuels -
Programmes de mentorat et de coaching -
Planification de la carrière
50% de compatibilité
50
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Modélisation de la rémunération
-
Intégration avec les systèmes de paie
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Gestion des stock-options
-
Gestion des commissions de vente
-
Gestion des indemnités
-
Gestion des primes
-
Gestion de la rémunération totale
-
Suivi des augmentations de salaire
-
Automatisation des ajustements de salaire
-
Planification des budgets de rémunération
-
Gestion des politiques de rémunération
-
Gestion de l'équité salariale
-
Gestion des plans de retraite
-
Gestion des avantages sociaux
-
Comparaisons de rémunération du marché
-
Gestion des bonus
-
Gestion des heures supplémentaires payées -
Gestion des salaires
50% de compatibilité
50
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Génération de rapports de performance
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Suivi des performances individuelles
-
Évaluations des performances
-
Gestion des revues de performance
-
Identification des lacunes en compétences
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Analyse des tendances des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Planification de la capacité basée sur les performances -
Gestion des objectifs -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Gestion des plans de développement -
Gestion de la reconnaissance des performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés
42% de compatibilité
42
Outils de Profilage RH
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Gestion des profils de candidats
-
Tableaux de bord interactifs
-
Identification des besoins de développement
-
Planification de la formation basée sur les compétences
-
Rapports personnalisables
-
Suivi de l'évolution des compétences
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Suivi de la performance individuelle
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Accessibilité et facilité d'utilisation
-
Gestion de la diversité des personnalités -
Analyse prédictive des performances -
Outils de collaboration pour les équipes RH -
Gestion des talents et succession -
Prévision des tendances comportementales -
Analyse comportementale détaillée -
Outils d'analyse de la dynamique d'équipe -
Outils de feedback 360 degrés -
Évaluation psychométrique
Tout savoir sur Foederis
-
Factorial
4,5gestion des ressources humaines -
BizMerlinHR
4,4gestion des ressources humaines -
Talentia HCM
4.5Solution RH intégrée et modulaire pour
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