Présentation de Cegid HR Ultimate

Cegid HR Ultimate est une solution SIRH cloud conçue pour optimiser la gestion des ressources humaines et de la paie en ligne. Grâce à une interface intuitive et modulaire, cette solution permet aux entreprises de centraliser l’ensemble des processus RH, de la gestion des talents à la production des bulletins de salaire en ligne. Adapté aux entreprises de toutes tailles, Cegid HR Ultimate assure une gestion fluide et conforme aux réglementations en vigueur.

Avec une approche centrée sur l’automatisation et l’analyse des données, Cegid HR Ultimate facilite la gestion administrative et permet de mieux piloter la conformité RH. L’outil intègre des fonctionnalités avancées telles que la paie Cegid, la gestion des absences, la planification des effectifs et des tableaux de bord personnalisés. Grâce à son architecture cloud, il garantit une accessibilité optimale et une mise à jour en temps réel des informations.

Pensé pour les professionnels des RH et de la paie, Cegid HR Ultimate offre un haut niveau de sécurité et une interconnexion avec d’autres outils Cegid, facilitant le suivi et l’optimisation des processus. Son moteur de calcul automatisé permet d’éditer des fiches de paie en ligne en toute simplicité, réduisant ainsi le risque d’erreurs et améliorant la productivité des équipes RH.

L'ergonomie et la flexibilité de Cegid HR Ultimate en font une solution incontournable pour structurer et optimiser la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour l’administration du personnel, la gestion de la paie ou le suivi des performances, cette solution SIRH cloud permet de gagner du temps et d’assurer une gestion efficace, en phase avec les évolutions du marché.

Catégories

92% de compatibilité

Logiciel de gestion de la paie

  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des documents de paie
  • Suivi des modifications de la paie
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • Calcul automatique de la paie
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • Rapports de paie personnalisables
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Traitement multi-devises
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • Gestion des contributions de retraite
  • Outils de prĂ©vision de la paie
89% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Personnel

  • Gestion de la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Gestion de la paie
  • Gestion des contrats de travail
  • Planification des ressources humaines
  • Gestion de la formation et du dĂ©veloppement
  • Suivi des performances du personnel
  • Gestion des heures de travail et de prĂ©sence
  • Gestion des informations du personnel
  • Rapports et analyses RH
  • Gestion des avantages et des compensations
  • Gestion des congĂ©s et absences
  • Gestion des plaintes et des conflits
  • Gestion des politiques et procĂ©dures internes
  • Gestion de la succession et de la carrière
  • Gestion de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail
  • Système de communication interne
  • Gestion des terminaisons et des dĂ©parts
  • Gestion de l'engagement des employĂ©s
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
  • Gestion des recrutements
86% de compatibilité

Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

  • VĂ©rification de la conformitĂ© des donnĂ©es sociales
  • Gestion automatisĂ©e des dĂ©clarations mensuelles DSN
  • Connexion avec les outils RH pour la gestion des Ă©vĂ©nements salariĂ©s
  • Alerte en cas de non-conformitĂ© dĂ©tectĂ©e
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • Gestion multi-entitĂ©s et multi-Siret
  • Tableau de bord pour visualiser l'Ă©tat des dĂ©clarations
  • DĂ©tection et correction des anomalies dans les donnĂ©es
  • Planification automatique des envois mensuels
  • Validation des fichiers DSN avant envoi
  • Support des mises Ă  jour lĂ©gales et rĂ©glementaires
  • Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
  • Service d’assistance pour les erreurs de transmission
  • Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
  • Personnalisation des formats de fichiers DSN
  • Suivi en temps rĂ©el des dĂ©clarations envoyĂ©es
  • GĂ©nĂ©ration de rapports d'audit pour les dĂ©clarations
  • Archivage sĂ©curisĂ© des dĂ©clarations transmises
  • Signalement des Ă©vĂ©nements obligatoires (arrĂŞts, fins de contrat, etc.)
  • Système de contrĂ´le des montants dĂ©clarĂ©s par salariĂ©
83% de compatibilité

Logiciel SIRH

  • Gestion de la paie
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la formation
  • Gestion des temps et des activitĂ©s
  • Gestion des compĂ©tences
  • Gestion des donnĂ©es du personnel
  • Reporting RH
  • Gestion des talents
  • Gestion des absences et des congĂ©s
  • Gestion des avantages et des rĂ©munĂ©rations
  • Portail employĂ©
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion de la conformitĂ©
  • Planification des effectifs
  • Gestion des relations avec les employĂ©s
  • Gestion de la diversitĂ© et de l'inclusion
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la succession
  • IntĂ©gration et onboarding des employĂ©s
  • Gestion des carrières
82% de compatibilité

Logiciels de Gestion de Présence

  • Gestion de la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Tableaux de bord en temps rĂ©el
  • Enregistrement des entrĂ©es et des sorties
  • Rapports et analyses des donnĂ©es
  • Gestion des horaires de travail
  • Suivi du temps de travail
  • Gestion des jours de congĂ© et des absences
  • Système de pointage
  • AccessibilitĂ© mobile
  • Interface utilisateur intuitive
  • IntĂ©gration avec le système de paie
  • Gestion des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des autorisations de travail flexibles
  • Gestion des heures de travail Ă  distance
  • Gestion des pauses
  • Notifications automatiques de prĂ©sence/absence
  • Planification des quarts de travail
  • PrĂ©vention de l'horodatage frauduleux
  • Configuration des règles d'assiduitĂ©
79% de compatibilité

Outils de Reporting

  • SĂ©curitĂ© des donnĂ©es et contrĂ´le d'accès
  • Outils d'analyse de donnĂ©es
  • Planification et automatisation des rapports
  • IntĂ©gration avec des systèmes de gestion de base de donnĂ©es
  • IntĂ©gration avec des outils de business intelligence
  • IntĂ©gration de donnĂ©es multi-sources
  • FonctionnalitĂ©s de collaboration
  • Exportation de rapports dans divers formats
  • CapacitĂ©s mobiles (rapports sur smartphone/tablette)
  • CrĂ©ation de rapports personnalisĂ©s
  • CapacitĂ©s d'analyse en temps rĂ©el
  • Outils d'exploration de donnĂ©es
  • Visualisation de donnĂ©es interactives
  • Prise en charge de requĂŞtes SQL
  • Outils d'analyse prĂ©dictive
  • FonctionnalitĂ©s de partage de rapports
  • Tableaux de bord conformes CSRD
  • Prise en charge du Big Data
  • Gestion de la qualitĂ© des donnĂ©es
  • Prise en charge des donnĂ©es non structurĂ©es
76% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Gestion des congĂ©s payĂ©s
  • Tableaux de bord et rapports d'absentĂ©isme
  • Gestion des demandes de congĂ©s
  • CompatibilitĂ© avec les rĂ©glementations locales et nationales
  • Calcul automatique des droits Ă  congĂ©s
  • Planification des vacances
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Gestion des absences pour formations ou confĂ©rences
  • Rappels de congĂ©s non utilisĂ©s
  • Gestion des calendriers d'Ă©quipe
  • Gestion des congĂ©s parentaux
  • Suivi des absences imprĂ©vues
  • Gestion des absences longue durĂ©e
  • Gestion des absences pour raisons mĂ©dicales
  • Suivi des jours fĂ©riĂ©s
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
76% de compatibilité

Outils de Dashboarding pour Entreprises

  • CrĂ©ation et personnalisation de dashboards
  • Support pour le KPI tracking
  • Prise en charge de l'intĂ©gration API
  • Support pour l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique
  • Alertes et notifications automatisĂ©es
  • CapacitĂ©s de l'interface utilisateur intuitive
  • CapacitĂ©s d'exportation de donnĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s de reporting intĂ©grĂ©es
  • IntĂ©gration avec diverses sources de donnĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s de collaboration et de partage
  • CapacitĂ©s d'automatisation de tableau de bord
  • Support pour les donnĂ©es mobiles et responsives
  • Gestion des droits d'accès et contrĂ´les de sĂ©curitĂ©
  • Tableaux de bord en temps rĂ©el
  • FonctionnalitĂ©s d'analyse de tendances
  • FonctionnalitĂ©s d'analyse prĂ©dictive
  • FonctionnalitĂ©s de filtrage et de segmentation des donnĂ©es
  • Support de plusieurs types de graphiques
  • Support pour le drill-down et le drill-through
  • Visualisation de donnĂ©es interactives
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Rémunération

  • Gestion des heures supplĂ©mentaires payĂ©es
  • Gestion des salaires
  • IntĂ©gration avec les systèmes de paie
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration
  • Rapports et analyses de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des avantages sociaux
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commissions de vente
  • Gestion des indemnitĂ©s
  • Gestion des primes
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration totale
  • Suivi des augmentations de salaire
  • Automatisation des ajustements de salaire
  • ModĂ©lisation de la rĂ©munĂ©ration
  • Planification des budgets de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des politiques de rĂ©munĂ©ration
  • Gestion des stock-options
  • Gestion de l'Ă©quitĂ© salariale
  • Gestion des plans de retraite
  • Comparaisons de rĂ©munĂ©ration du marchĂ©
62% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Accès mobile
  • Gestion des demandes de congĂ©
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • FonctionnalitĂ©s de prĂ©vision et d'analyse
  • IntĂ©gration avec les logiciels de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'auto-service pour les employĂ©s
  • Suivi des heures travaillĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Gestion de la conformitĂ© aux lois sur le travail
  • IntĂ©gration avec les calendriers
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Planification des horaires en fonction des compĂ©tences des employĂ©s
  • Calcul automatisĂ© des heures supplĂ©mentaires
  • Planification des pauses
  • Planification des horaires des employĂ©s
  • Échange de quarts entre les employĂ©s
  • Gestion des quarts de travail

Tout savoir sur Cegid HR Ultimate

Les alternatives Ă  Cegid HR Ultimate

Articles

Illustration:L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

Découvrez comment l'IA✨ et l'automatisation transforment la gestion des talents dans les RH, avec des logiciels innovants

14 avr.
Illustration:Top 7 des outils de data visualisation : comparatif Looker Studio, Tablea...

Top 7 des outils de data visualisation : comparatif Looker Studio, Tableau vs Power BI et autres

Comparatif 2026 : Looker Studio, Tableau, Power BI et 4 autres. Fonctionnalités, prix, cas d'usage data visualisation pour décideurs. → Choisissez.

15 avr.
Illustration:Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles po...

Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles pour 2026 ?

Workday France stoppe sa paie. Découvrez notre plan 2026 : risques, alternatives SIRH/paie françaises, checklist migration à télécharger et audit Foxeet.

15 avr.