Présentation de Skeely

Skeely est une plateforme de formation en ligne conçue pour aider les entreprises à gérer la montée en compétences de leurs collaborateurs de manière efficace et centralisée. Elle propose un écosystème digital complet pour les ressources humaines, combinant gestion des compétences, suivi des performances et formation continue. La solution permet de créer, organiser et suivre des parcours de formation personnalisés, adaptés aux besoins de chaque employé. Avec Skeely, les responsables RH disposent d’un outil puissant pour centraliser toutes les données relatives aux compétences des employés, facilitant ainsi les décisions en matière de promotion, de développement personnel ou de recrutement.


La plateforme met l'accent sur l’apprentissage numérique en permettant aux entreprises de diffuser des contenus de formation sous différents formats (vidéos, documents, quizz) et de suivre en temps réel la progression des apprenants. Ce suivi est facilité par des tableaux de bord intuitifs, qui permettent aux responsables de formation de visualiser rapidement les taux de complétion et les niveaux de compétence atteints.


Skeely se distingue par sa capacité à intégrer des modules de suivi des compétences, permettant aux RH de définir des compétences clés pour chaque poste et de suivre leur développement au fil du temps. Cette fonctionnalité est cruciale pour les entreprises souhaitant mieux aligner la montée en compétences avec leurs objectifs stratégiques.

En plus de son approche modulaire, Skeely propose un environnement personnalisable pour chaque entreprise. Les parcours de formation peuvent être ajustés en fonction des besoins spécifiques de l’organisation, et les données relatives aux compétences et aux performances peuvent être intégrées à d’autres systèmes RH.


Skeely répond aux besoins des petites comme des grandes entreprises, avec une offre adaptée aussi bien aux TPE qu’aux grands groupes. Sa flexibilité permet de gérer des programmes de formation aussi bien pour quelques collaborateurs que pour plusieurs centaines. Enfin, son déploiement en cloud assure une accessibilité optimale et une gestion simplifiée, sans avoir à installer des infrastructures techniques complexes.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Gestion de la formation continue
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion du planning de dĂ©veloppement
  • Gestion de l'apprentissage et du dĂ©veloppement
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Planification de la succession
  • Gestion de la performance
  • Gestion de carrière
  • Suivi du dĂ©veloppement des employĂ©s
  • Analyse et rapports
  • Évaluation des compĂ©tences
  • Gestion des objectifs et des compĂ©tences
  • Évaluation Ă  360 degrĂ©s
  • Suivi de l'engagement des employĂ©s
  • Identification des talents
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des rĂ©compenses
  • Recrutement et sĂ©lection
  • Gestion de l'intĂ©gration
  • Planification des effectifs
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • Suivi des performances individuelles
  • GĂ©nĂ©ration de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'Ă©quipe
  • Suivi des plans d'amĂ©lioration des performances
  • CrĂ©ation de plans de succession basĂ©s sur les performances
  • Gestion des plans de dĂ©veloppement
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Analyse des tendances des performances
  • FonctionnalitĂ©s d'analytique avancĂ©e pour Ă©valuer les performances
  • Identification des lacunes en compĂ©tences
  • Gestion des revues de performance
  • Évaluations des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrĂ©s
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de performance
  • IntĂ©gration avec les systèmes RH existants
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour le suivi des performances
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Planification de la capacitĂ© basĂ©e sur les performances
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

  • Gestion des plans de dĂ©veloppement individuels
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Planification de la succession
  • Suivi des objectifs et des rĂ©alisations
  • Gestion de la mobilitĂ© interne
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compĂ©tences avec les postes et les opportunitĂ©s
  • FonctionnalitĂ© de feedback Ă  360 degrĂ©s
  • Gestion des compĂ©tences et du dĂ©veloppement
  • Soutien Ă  la formation continue et Ă  l'Ă©ducation
  • Gestion des rĂ©visions de performance
  • Planification de la carrière
  • Identification des lacunes en matière de compĂ©tences
  • Gestion des plans de relève
  • Outils d'auto-Ă©valuation
  • IntĂ©gration avec les systèmes de RH
  • Gestion de la rĂ©munĂ©ration et des avantages
  • Gestion des descriptions de poste
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • IntĂ©gration des nouveaux employĂ©s
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Succession

  • Gestion de la mobilitĂ© interne et de la carrière
  • Rapports et analyses sur la planification de la succession
  • Automatisation des notifications et des rappels
  • Evaluation et comparaison des talents
  • Identification des lacunes de compĂ©tences
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des performances
  • Identification et suivi des talents internes
  • Suivi de l'engagement et de la performance des employĂ©s
  • PrĂ©vision des besoins en talents futurs
  • CrĂ©ation et suivi de plans de dĂ©veloppement individuels
  • Gestion des plans de succession pour les postes clĂ©s
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es
  • FonctionnalitĂ©s mobiles pour la gestion de la succession
  • Support pour la diversitĂ© et l'inclusion dans la planification de la succession
  • CrĂ©ation de matrices de talents
  • Gestion des risques associĂ©s Ă  la succession
  • Planification de la retraite et de la transition
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion de l'apprentissage
  • Visualisation et modĂ©lisation de l'organigramme
  • Soutien pour les plans de mentorat et de coaching
100% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Formation

  • Partage de contenu et collaboration
  • Gestion des commentaires et Ă©valuations de la formation
  • Notifications et rappels automatisĂ©s
  • Suivi des heures de formation
  • Planification et calendrier des formations
  • Gestion du contenu de formation
  • Rapports et analyses sur la formation
  • Suivi de la progression de la formation
  • Suivi des compĂ©tences acquises
  • Gestion des certifications et accrĂ©ditations
  • Évaluations et tests intĂ©grĂ©s
  • Gestion de la confidentialitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es de formation
  • Budget et gestion des coĂ»ts de formation
  • Portail utilisateur personnalisable
  • Gestion des fournisseurs de formation externes
  • Gestion des exigences de conformitĂ© liĂ©es Ă  la formation
  • Inscription en ligne aux cours
  • IntĂ©gration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
  • Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
  • Support mobile pour l'accès Ă  la formation

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Les alternatives Ă  Skeely