Rippling
SIRH cloud pour paie et gestion RH
Ressources Humaines
Présentation de Rippling
Rippling centralise la gestion RH, paie et IT dans une plateforme cloud unique pour les entreprises mondiales. La solution couvre 185 pays et 50+ devises pour automatiser la paie sans créer d'entités juridiques supplémentaires.
L'onboarding RH s'exécute en 90 secondes avec signature de contrat, configuration email, accès applicatifs et respect automatique de la conformité internationale par pays. Rippling propose un module IT natif couvrant 600+ intégrations d'applications, gestion des appareils et provisionnement centralisé.
La plateforme inclut la gestion des dépenses, calcul automatique des taxes, génération de rapports RH et synchronisation totale des données employés. La sécurité repose sur SOC 1 Type II, ISO 27001 et GDPR pour protéger les données sensibles.
Support 24/7 par chat, email et appels virtuels accompagne les équipes mondiales dans leur croissance internationale. Rippling automatise la quasi-totalité des processus RH pour gagner des heures de travail administratif chaque mois.
Catégories
85% de compatibilité
85
Logiciel de gestion de la paie
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Gestion du temps et des présences
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Gestion des taxes et déductions
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Gestion des indemnités et remboursements
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Gestion des avantages des employés
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Calcul automatique de la paie
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Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
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Conformité réglementaire
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Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
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Intégration avec le système de comptabilité
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Fonctionnalités d'audit et de sécurité
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Gestion des documents de paie
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Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
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Calcul des heures supplémentaires
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Gestion des contributions de retraite
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Rapports de paie personnalisables
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Traitement multi-devises
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Portail employé pour accéder aux informations de paie
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Suivi des modifications de la paie
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Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
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Outils de prévision de la paie
80% de compatibilité
80
Logiciels de Gestion des Avantages Sociaux
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Gestion centralisée des avantages
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Intégration avec les systèmes de paie
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Enregistrement et suivi des adhésions aux avantages
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Portail des employés pour la gestion des avantages
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Support pour la conformité réglementaire
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données
-
Gestion des notifications et des communications liées aux avantages
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Compatibilité avec différents types d'avantages (santé, retraite, etc.)
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Automatisation de l'inscription aux avantages
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Fonctionnalités mobiles pour la gestion des avantages
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Outils d'éducation et d'information sur les avantages pour les employés
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Gestion des retraites et des plans d'Ă©pargne
-
Gestion des documents et formulaires liés aux avantages
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Gestion des coûts et des paiements des avantages
-
Support pour l'ajustement des avantages en fonction des changements dans la vie de l'employé
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Support pour les avantages dans plusieurs pays
-
Support pour l'administration des avantages par un tiers -
Planification et prévision des coûts des avantages -
Soutien pour les audits des avantages -
Rapports et analyses sur l'utilisation des avantages
75% de compatibilité
75
Logiciel SIRH
-
Gestion de la paie
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Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion des absences et des congés
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Gestion des recrutements
-
Intégration et onboarding des employés
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Gestion des relations avec les employés
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Gestion des talents
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Gestion de la conformité
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Gestion des avantages et des rémunérations
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Gestion administrative des RH
-
Portail employé
-
Gestion de la formation
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Planification des effectifs -
Gestion de la succession -
Gestion des carrières -
Gestion des compétences
65% de compatibilité
65
Logiciels de Gestion du Personnel
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Gestion de la formation et du développement
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la paie
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion des contrats de travail
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Rapports et analyses RH
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Intégration des nouveaux employés
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Gestion des informations du personnel
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Gestion des heures de travail et de présence
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Gestion des politiques et procédures internes
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la succession et de la carrière -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion des plaintes et des conflits -
Système de communication interne -
Suivi des performances du personnel
45% de compatibilité
45
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion des bonus
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Gestion des salaires
-
Gestion des primes
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Gestion des stock-options
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
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Gestion des plans de retraite
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Gestion des avantages sociaux
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Intégration avec les systèmes de paie
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Gestion des politiques de rémunération
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Planification des budgets de rémunération -
Comparaisons de rémunération du marché -
Gestion des commissions de vente -
Gestion des indemnités -
Gestion de l'équité salariale -
Gestion de la rémunération totale -
Suivi des augmentations de salaire -
Gestion des heures supplémentaires payées -
Modélisation de la rémunération -
Automatisation des ajustements de salaire
Tout savoir sur Rippling
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