Poplee Entretiens
Logiciel de gestion de la performance
Ressources Humaines
Présentation de Poplee Entretiens
Poplee Entretiens est une solution développée pour faciliter et optimiser la gestion de la performance des collaborateurs au sein des entreprises. Il offre un ensemble d'outils permettant de planifier, suivre et analyser les entretiens professionnels. Que ce soit pour les entretiens annuels, les évaluations à 360° ou les feedbacks continus, Poplee Entretiens se positionne comme un outil central pour les responsables RH.
En complément de ses fonctionnalités principales, le logiciel propose des modules pour la définition d'objectifs, le suivi des compétences et la planification des formations. Son interface conviviale facilite la collaboration entre les managers et leurs équipes, assurant ainsi une communication fluide et efficace. Grâce à ses capacités d'analyse, Poplee Entretiens permet d'obtenir des insights précieux sur la performance des collaborateurs, aidant ainsi à la prise de décision.
Catégories
100% de compatibilité
60%
Logiciels de Gestion de la Performance
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Gestion des plans de développement
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Intégration avec les systèmes RH existants
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Identification des lacunes en compétences
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Gestion des revues de performance
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Suivi des plans d'amélioration des performances
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Évaluations des performances
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
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Suivi des performances individuelles
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Gestion des objectifs
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Suivi des performances de l'équipe
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Analyse des tendances des performances
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Gestion des feedbacks 360 degrés
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Création de plans de succession basés sur les performances
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances
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Génération de rapports de performance
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Planification de la capacité basée sur les performances
Tout savoir sur Poplee Entretiens
Les Intégrateurs à la une
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