Javelo

Javelo est un logiciel SIRH français dédié à la gestion de la performance des collaborateurs, édité depuis 2016 et utilisé par plus de 500 entreprises. La plateforme couvre trois domaines complémentaires : la conduite des entretiens annuels et professionnels, le suivi des objectifs individuels et d'équipe via la méthode OKR (Objectives and Key Results), et l'évaluation des compétences par feedback 360°. L'outil vise les organisations de 50 à 5 000 salariés souhaitant digitaliser leurs cycles RH d'évaluation. L'interface est proposée en français et l'hébergement s'effectue sur des serveurs européens, conformément aux obligations du RGPD.

Le module d'entretiens permet aux équipes RH de créer des campagnes avec des grilles de questions configurables selon le poste, la BU ou le niveau de séniorité. Managers et collaborateurs préparent chaque session via des formulaires partagés, ce qui réduit le temps de réunion et améliore la qualité des échanges documentés. Le feedback 360° sollicite plusieurs évaluateurs simultanément — pairs, responsables hiérarchiques, voire prestataires — sur des critères définis par les RH. La cartographie des compétences visualise l'écart entre le niveau attendu par poste et le niveau observé pour chaque collaborateur. Côté objectifs, le cadre OKR aligne les objectifs individuels sur la stratégie de l'entreprise, avec suivi de l'avancement en temps réel et commentaires collaboratifs sur chaque indicateur.

Javelo propose des intégrations natives avec les principaux SIRH : Lucca, BambooHR, Workday, Payfit, et d'autres via API REST documentée. La synchronisation automatique des organigrammes élimine les ressaisies manuelles après chaque mouvement de personnel. Le paramétrage ne requiert pas d'intervention des équipes IT : les administrateurs RH configurent les campagnes, les droits d'accès et les workflows de validation depuis l'interface web. La plateforme est exclusivement en mode SaaS, avec mises à jour continues incluses dans l'abonnement. Javelo assure également le suivi des entretiens professionnels obligatoires imposés par le Code du travail français (tous les deux ans) et génère les exports PDF et Excel requis par les services RH et les IRP.

La tarification de Javelo démarre à 6 euros par utilisateur et par mois, avec un minimum d'utilisateurs défini par formule. Trois plans structurent l'offre : un plan Essentiel centré sur les entretiens, un plan Performance intégrant OKR et feedback 360°, et un plan Entreprise avec support prioritaire et intégrations avancées. Un essai gratuit est accessible sur demande. Javelo est principalement utilisé par des directions RH de PME et ETI françaises dans les secteurs tech, industrie et services, à la recherche d'un outil en langue française, conforme RGPD, déployable sans expertise technique interne. L'éditeur fournit un accompagnement au démarrage avec formation des administrateurs incluse dans toutes les formules.