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Cegid HR Talent Management

Gestion complète des talents RH

4.2

Présentation de Cegid HR Talent Management

Cegid HR Talent Management est une solution complète de gestion des talents conçue pour accompagner les entreprises dans leur transformation RH. Le logiciel couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis le recrutement jusqu'à la gestion des compétences, en passant par l'évaluation des performances et la formation. Cegid HR Talent Management propose une approche intégrée qui permet aux responsables RH de centraliser les données des employés et d'optimiser les processus de gestion des talents.


Grâce à ses fonctionnalités avancées, telles que l'automatisation des processus RH, la création de parcours de carrière personnalisés et l'analyse prédictive des compétences, Cegid HR Talent Management aide les entreprises à identifier et à développer les talents au sein de leur organisation. Le logiciel offre également une interface intuitive et conviviale, facilitant son adoption par les utilisateurs finaux.


Avec Cegid HR Talent Management, les entreprises peuvent améliorer l'engagement des employés, réduire les coûts liés au recrutement et augmenter la rétention des talents. En outre, la solution est hautement personnalisable et s'adapte aux besoins spécifiques de chaque organisation, ce qui en fait un outil idéal pour les entreprises de toutes tailles cherchant à moderniser leurs processus RH. Elle est disponible en mode cloud, ce qui permet une accessibilité à tout moment et en tout lieu, favorisant ainsi une gestion flexible et agile des talents.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciels de pilotage de la performance

  • Génération de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'équipe
  • Suivi des plans d'amélioration des performances
  • Création de plans de succession basés sur les performances
  • Gestion des plans de développement
  • Intégration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des feedbacks 360 degrés
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
  • Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
  • Identification des lacunes en compétences
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Planification de la capacité basée sur les performances
  • Suivi des performances individuelles
100% de compatibilité

Logiciel de gestion des talents et mobilité interne

  • Gestion de la rémunération et des récompenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Planification de la succession
  • Gestion de la mobilité interne
  • Identification des talents
  • Planification des effectifs
  • Gestion de l'intégration
  • Recrutement et sélection
  • Suivi de l'engagement des employés
  • Évaluation à 360 degrés
  • Gestion des objectifs et des compétences
  • Évaluation des compétences
  • Analyse et rapports
  • Suivi du développement des employés
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du développement
  • Gestion du planning de développement
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion de carrière
95% de compatibilité

Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents

  • Gestion des plans de développement individuels
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Planification de la succession
  • Suivi des objectifs et des réalisations
  • Gestion de la mobilité interne
  • Intégration des nouveaux employés
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
  • Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
  • Gestion des compétences et du développement
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Soutien à la formation continue et à l'éducation
  • Gestion des révisions de performance
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Outils d'auto-évaluation
  • Planification de la carrière
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compétences
  • Gestion des plans de relève
  • Gestion de la rémunération et des avantages
85% de compatibilité

Logiciels de recrutement (ATS)

  • Fonctionnalités de sourcing
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Rapports et analyses de recrutement
  • Intégration des job boards
  • Gestion des talents
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Base de données des candidats
  • Conformité légale et réglementaire
  • Programmation d'entretiens
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Intégration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des offres d'emploi
  • Gestion des références
  • Intégration des médias sociaux
  • Analyse de CV
85% de compatibilité

Logiciels SIRH

  • Gestion de la conformité
  • Gestion des carrières
  • Gestion des compétences
  • Gestion de la formation
  • Portail employé
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la performance
  • Gestion des données du personnel
  • Planification des effectifs
  • Reporting RH
  • Gestion de la succession
  • Intégration et onboarding des employés
  • Gestion des relations avec les employés
  • Gestion des talents
  • Gestion de la diversité et de l'inclusion
  • Gestion des avantages et des rémunérations
  • Gestion des temps et des activités
  • Gestion des absences et des congés
  • Gestion de la paie

Tout savoir sur Cegid HR Talent Management

Les alternatives à Cegid HR Talent Management

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