Elevo
Elevo : Gestion des talents et RH
Présentation de Elevo
Elevo est une plateforme innovante dédiée à la gestion de la performance et des talents en entreprise. Conçue pour transformer les pratiques RH, Elevo intègre des fonctionnalités clés telles que les entretiens d'évaluation annuels et professionnels, le Feedback 360°, la gestion des objectifs, les sondages RH, la gestion de la formation, et le People Analytics. Offrant des modèles d'entretiens personnalisés, la solution permet un suivi efficace et personnalisé de la performance des collaborateurs. La signature électronique et la collecte des besoins de formation rendent les processus plus fluides et efficaces.
Le Feedback 360° d'Elevo est un outil puissant pour développer une culture du dialogue et améliorer les pratiques managériales, surtout en télétravail. Il favorise une évaluation croisée entre pairs, offrant un feedback qualitatif et contribuant au développement personnel et professionnel des employés.
En matière de gestion des talents, Elevo se distingue par son approche innovante. La plateforme facilite le suivi agile de la performance, la revue des talents, et la gestion des objectifs. Le People Analytics fournit des insights précieux pour la prise de décision en RH. Ces outils aident les entreprises à fidéliser et développer leurs talents, en alignant les besoins des salariés avec ceux de l'entreprise.
Catégories
90% de compatibilité
90
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
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Gestion de carrière
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Gestion de la formation continue
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Gestion de la performance
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Planification de la succession
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Gestion de la mobilité interne
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Identification des talents
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Identification et gestion des hauts potentiels
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Gestion de la rémunération et des récompenses
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Gestion de l'intégration
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Suivi de l'engagement des employés
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Évaluation à 360 degrés
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Gestion des objectifs et des compétences
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Évaluation des compétences
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Analyse et rapports
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Suivi du développement des employés
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Gestion des revues de performance
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Gestion de l'apprentissage et du développement
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Gestion du planning de développement
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Planification des effectifs -
Recrutement et sélection
50% de compatibilité
50
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
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Évaluation des performances et des objectifs
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Suivi des objectifs et des réalisations
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Gestion de la rémunération et des avantages
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Tableaux de bord et rapports d'analyse
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Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Gestion des compétences et du développement
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Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion des révisions de performance
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Intégration avec les systèmes de RH
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Identification des lacunes en matière de compétences
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Planification de la carrière
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Planification de la succession
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Gestion des descriptions de poste
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Gestion de la mobilité interne
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Programmes de mentorat et de coaching
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Gestion des plans de développement individuels
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Gestion des plans de relève
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Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Outils d'auto-évaluation
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Intégration des nouveaux employés
Tout savoir sur Elevo
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