OrangeHRM
Gestion des ressources humaines en
Ressources Humaines
Présentation de OrangeHRM
OrangeHRM est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines open source, modulaire, complet et personnalisable. Il offre une suite d'outils de gestion du personnel, alliant performance et simplicité. Grâce à OrangeHRM, gérez facilement les informations relatives à la paie, la gestion des employés, le temps, le recrutement et bien plus encore. La solution OrangeHRM est optimisée pour répondre à toutes les exigences des entreprises, des PME aux grandes entreprises, pour leur permettre de gérer efficacement leurs ressources humaines.
Catégories
80% de compatibilité
80
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Suivi des jours fériés
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Intégration avec les systèmes de RH
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Notifications et approbations par e-mail
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des demandes de congés
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Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
-
Gestion des absences longue durée
-
Gestion des congés payés
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Rappels de congés non utilisés
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
80% de compatibilité
80
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Application mobile pour gestion des candidatures
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Planification et gestion des entretiens
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Option de tests d'évaluation intégrés
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Analyse des performances de recrutement (KPI)
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
75% de compatibilité
75
Logiciel SIRH
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la formation
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion de la performance
-
Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion des carrières
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des talents
-
Gestion des relations avec les employés
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des temps et des activités
-
Reporting RH
-
Planification des effectifs
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion des compétences -
Gestion de la paie -
Gestion de la succession
65% de compatibilité
65
Logiciels de Gestion des Talents
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Gestion de l'intégration
-
Recrutement et sélection
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion de carrière
-
Identification des talents
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion de la mobilité interne
-
Planification des effectifs
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion du planning de développement
-
Planification de la succession
65% de compatibilité
65
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Intégration des nouveaux employés
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la formation et du développement
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Gestion des informations du personnel
-
Rapports et analyses RH
-
Système de communication interne
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion de la succession et de la carrière -
Gestion des plaintes et des conflits -
Gestion de la paie -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Gestion des contrats de travail -
Gestion de la conformité réglementaire -
Gestion des politiques et procédures internes
55% de compatibilité
55
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Suivi des heures travaillées
-
Notifications et rappels automatiques
-
Accès mobile
-
Planification des pauses
-
Planification des horaires des employés
-
Gestion des demandes de congé
-
Gestion des quarts de travail
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Fonctionnalités de pointage
-
Gestion des absences et des retards
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Intégration avec les calendriers
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Échange de quarts entre les employés
55% de compatibilité
55
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Gestion des plans de développement
-
Gestion des objectifs
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Analyse des tendances des performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Planification de la capacité basée sur les performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
55% de compatibilité
55
Logiciels de Gestion de Présence
-
Gestion des pauses
-
Intégration avec le système de paie
-
Accessibilité mobile
-
Système de pointage
-
Gestion des jours de congé et des absences
-
Suivi du temps de travail
-
Gestion des horaires de travail
-
Rapports et analyses des données
-
Enregistrement des entrées et des sorties
-
Planification des quarts de travail
-
Gestion des demandes de congé
-
Gestion des autorisations de travail flexibles
-
Gestion des heures de travail à distance
-
Configuration des règles d'assiduité
-
Gestion des heures supplémentaires
-
Tableaux de bord en temps réel
-
Interface utilisateur intuitive
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Notifications automatiques de présence/absence
-
Prévention de l'horodatage frauduleux
50% de compatibilité
50
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Suivi et gestion des candidats
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Fonctionnalités de gestion des références
45% de compatibilité
45
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des compétences et du développement
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Intégration des nouveaux employés
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Planification de la carrière
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des révisions de performance
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion de la mobilité interne
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Programmes de mentorat et de coaching
-
Outils d'auto-évaluation
-
Gestion des descriptions de poste
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de relève -
Planification de la succession -
Gestion de la rémunération et des avantages
45% de compatibilité
45
Logiciels de Recrutement (ATS)
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration des médias sociaux
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Base de données des candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Intégration des job boards -
Intégration avec le site web de l'entreprise -
Gestion des références -
Gestion des talents -
Fonctionnalités de marque employeur -
Conformité légale et réglementaire -
Fonctionnalités de sourcing -
Outils de collaboration pour les recruteurs -
Gestion des communications avec les candidats -
Gestion des relations avec les candidats (CRM) -
Analyse de CV
Tout savoir sur OrangeHRM
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