OrangeHRM
Gestion des ressources humaines en
Présentation de OrangeHRM
OrangeHRM est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines open source, modulaire, complet et personnalisable. Il offre une suite d'outils de gestion du personnel, alliant performance et simplicité. Grâce à OrangeHRM, gérez facilement les informations relatives à la paie, la gestion des employés, le temps, le recrutement et bien plus encore. La solution OrangeHRM est optimisée pour répondre à toutes les exigences des entreprises, des PME aux grandes entreprises, pour leur permettre de gérer efficacement leurs ressources humaines.
Catégories
80% de compatibilité
80
Logiciel de gestion des congés et absences
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Intégration avec les systèmes de RH
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Gestion des absences pour raisons médicales
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Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
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Suivi des jours fériés
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Planification du personnel pendant les absences
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Gestion des congés payés
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Planification des vacances
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Suivi des absences imprévues
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Gestion des congés parentaux
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Gestion des calendriers d'équipe
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Gestion des absences longue durée
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Gestion des absences pour formations ou conférences
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Gestion des demandes de congés
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Suivi des absences pour raisons personnelles
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Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
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Notifications et approbations par e-mail
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Calcul automatique des droits à congés
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Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
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Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Rappels de congés non utilisés
75% de compatibilité
75
Logiciels SIRH
-
Gestion des relations avec les employés
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
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Gestion des recrutements
-
Planification des effectifs
-
Gestion des données du personnel
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Gestion de la performance
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Gestion administrative des RH
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Portail employé
-
Gestion des avantages et des rémunérations
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Gestion des talents
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Gestion des carrières
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des temps et des activités
-
Reporting RH
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion de la paie -
Gestion de la succession -
Gestion des compétences
65% de compatibilité
65
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
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Gestion de la formation continue
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Gestion de la performance
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Gestion de l'intégration
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Suivi de l'engagement des employés
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Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Analyse et rapports
-
Suivi du développement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion de carrière
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion de la mobilité interne
-
Planification des effectifs
-
Identification des talents
-
Gestion du planning de développement
-
Planification de la succession
55% de compatibilité
55
Logiciels de gestion des temps et des horaires
-
Fonctionnalités de pointage
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Gestion des absences et des retards
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Notifications et rappels automatiques
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Intégration avec les logiciels de paie
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Gestion des quarts de travail
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Gestion des demandes de congé
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Planification des horaires des employés
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Planification des pauses
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Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Suivi des heures travaillées
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Accès mobile
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Intégration avec les calendriers
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Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Échange de quarts entre les employés
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
55% de compatibilité
55
Logiciels de pilotage de la performance
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances individuelles
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Évaluations des performances
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Gestion de la reconnaissance des performances
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Gestion des revues de performance
-
Gestion des objectifs
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Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
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Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Intégration avec les systèmes RH existants
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Gestion des plans de développement
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
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Tableaux de bord de performance personnalisables
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Planification de la capacité basée sur les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
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Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
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Analyse des tendances des performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
45% de compatibilité
45
Logiciels de recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Base de données des candidats
-
Programmation d'entretiens
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Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Intégration des médias sociaux
-
Gestion des offres d'emploi
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Suivi des candidats (ATS)
-
Fonctionnalités de marque employeur -
Fonctionnalités de sourcing -
Outils de collaboration pour les recruteurs -
Gestion des talents -
Intégration des job boards -
Gestion des références -
Gestion des relations avec les candidats (CRM) -
Gestion des communications avec les candidats -
Conformité légale et réglementaire -
Analyse de CV -
Intégration avec le site web de l'entreprise
45% de compatibilité
45
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
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Planification de la carrière
-
Intégration avec les systèmes de RH
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Gestion des révisions de performance
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
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Gestion des compétences et du développement
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Intégration des nouveaux employés
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Suivi des objectifs et des réalisations
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Gestion des plans de développement individuels
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Gestion de la mobilité interne
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Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
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Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
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Programmes de mentorat et de coaching
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Outils d'auto-évaluation
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Gestion des descriptions de poste
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Identification des lacunes en matière de compétences
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Gestion des plans de relève -
Planification de la succession -
Gestion de la rémunération et des avantages
42% de compatibilité
42
Logiciels d'onboarding RH
-
Gestion des utilisateurs, rôles et permissions
-
Connecteur bidirectionnel SIRH OU paie
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Notifications et rappels automatiques
-
Formulaires de collecte d'informations administratives
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Application mobile native OU version web responsive
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Signature électronique du contrat et documents RH
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Export des données via CSV OU API REST
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Workflows de validation multi-acteurs
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Support client francophone et documentation en ligne
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Suivi de progression des parcours en cours
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Multi-entités et multilingue avec charte par filiale
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Preboarding avant J1 et offboarding intégré
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Parcours d'onboarding personnalisables par rôle
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Conformité RGPD et hébergement UE
-
Checklists et tâches assignées automatiquement
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Espace nouvel arrivant dédié
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Provisioning IT automatisé via SCIM OU Active Directory -
Bibliothèque de micro-learning intégrée -
IA générative pour rédiger contenus et générer parcours -
Enquêtes d'engagement et eNPS post-embauche avec analytics
Tout savoir sur OrangeHRM
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