Présentation de OrangeHRM

OrangeHRM est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines open source, modulaire, complet et personnalisable. Il offre une suite d'outils de gestion du personnel, alliant performance et simplicité. Grâce à OrangeHRM, gérez facilement les informations relatives à la paie, la gestion des employés, le temps, le recrutement et bien plus encore. La solution OrangeHRM est optimisée pour répondre à toutes les exigences des entreprises, des PME aux grandes entreprises, pour leur permettre de gérer efficacement leurs ressources humaines.

Catégories

80% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Congés et Absences

  • Planification du personnel pendant les absences
  • Suivi des jours fériés
  • Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
  • Gestion des absences pour raisons médicales
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des demandes de congés
  • Gestion des absences pour formations ou conférences
  • Gestion des calendriers d'équipe
  • Gestion des congés parentaux
  • Suivi des absences imprévues
  • Planification des vacances
  • Gestion des absences longue durée
  • Gestion des congés payés
  • Calcul automatique des droits à congés
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
  • Rappels de congés non utilisés
  • Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
80% de compatibilité

Plateformes de Gestion des Candidats

  • Création de rapports et statistiques personnalisés
  • Application mobile pour gestion des candidatures
  • Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
  • Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
  • Planification et gestion des entretiens
  • Support multilingue pour des équipes internationales
  • Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
  • Interface utilisateur intuitive et ergonomique
  • Option de tests d'évaluation intégrés
  • Gestion de la confidentialité et du RGPD
  • Gestion des permissions et des rôles utilisateurs
  • Gestion centralisée des candidatures
  • Option de marque employeur personnalisée
  • Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
  • Analyse des performances de recrutement (KPI)
  • Intégration avec CRM ou outils RH existants
  • Recherche avancée dans la base de données candidats
  • Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
  • Automatisation des réponses aux candidats
  • Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
75% de compatibilité

Logiciel SIRH

  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la formation
  • Gestion des données du personnel
  • Gestion de la performance
  • Portail employé
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion des absences et des congés
  • Gestion des carrières
  • Gestion des avantages et des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des relations avec les employés
  • Intégration et onboarding des employés
  • Gestion des temps et des activités
  • Reporting RH
  • Planification des effectifs
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la diversité et de l'inclusion
  • Gestion des compétences
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la succession
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Talents

  • Suivi du développement des employés
  • Gestion de la rémunération et des récompenses
  • Gestion de la formation continue
  • Gestion de la performance
  • Gestion de l'intégration
  • Recrutement et sélection
  • Suivi de l'engagement des employés
  • Gestion des objectifs et des compétences
  • Évaluation des compétences
  • Analyse et rapports
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de l'apprentissage et du développement
  • Gestion de carrière
  • Identification des talents
  • Évaluation à 360 degrés
  • Gestion de la mobilité interne
  • Planification des effectifs
  • Identification et gestion des hauts potentiels
  • Gestion du planning de développement
  • Planification de la succession
65% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Personnel

  • Intégration des nouveaux employés
  • Planification des ressources humaines
  • Gestion de la formation et du développement
  • Suivi des performances du personnel
  • Gestion des heures de travail et de présence
  • Gestion des informations du personnel
  • Rapports et analyses RH
  • Système de communication interne
  • Gestion des terminaisons et des départs
  • Gestion des avantages et des compensations
  • Gestion des congés et absences
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de l'engagement des employés
  • Gestion de la succession et de la carrière
  • Gestion des plaintes et des conflits
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la santé et de la sécurité au travail
  • Gestion des contrats de travail
  • Gestion de la conformité réglementaire
  • Gestion des politiques et procédures internes
55% de compatibilité

Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires

  • Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
  • Suivi des heures travaillées
  • Notifications et rappels automatiques
  • Accès mobile
  • Planification des pauses
  • Planification des horaires des employés
  • Gestion des demandes de congé
  • Gestion des quarts de travail
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Fonctionnalités de pointage
  • Gestion des absences et des retards
  • Gestion de la conformité aux lois sur le travail
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Intégration avec les calendriers
  • Planification des horaires en fonction des compétences des employés
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Calcul automatisé des heures supplémentaires
  • Fonctionnalités de prévision et d'analyse
  • Échange de quarts entre les employés
55% de compatibilité

Logiciels de Gestion de la Performance

  • Génération de rapports de performance
  • Suivi des performances de l'équipe
  • Gestion des plans de carrière en fonction des performances
  • Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
  • Gestion des plans de développement
  • Gestion des objectifs
  • Intégration avec les systèmes RH existants
  • Gestion des revues de performance
  • Gestion de la reconnaissance des performances
  • Évaluations des performances
  • Suivi des performances individuelles
  • Gestion des feedbacks 360 degrés
  • Tableaux de bord de performance personnalisables
  • Suivi des plans d'amélioration des performances
  • Analyse des tendances des performances
  • Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
  • Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
  • Identification des lacunes en compétences
  • Planification de la capacité basée sur les performances
  • Création de plans de succession basés sur les performances
55% de compatibilité

Logiciels de Gestion de Présence

  • Gestion des pauses
  • Intégration avec le système de paie
  • Accessibilité mobile
  • Système de pointage
  • Gestion des jours de congé et des absences
  • Suivi du temps de travail
  • Gestion des horaires de travail
  • Rapports et analyses des données
  • Enregistrement des entrées et des sorties
  • Planification des quarts de travail
  • Gestion des demandes de congé
  • Gestion des autorisations de travail flexibles
  • Gestion des heures de travail à distance
  • Configuration des règles d'assiduité
  • Gestion des heures supplémentaires
  • Tableaux de bord en temps réel
  • Interface utilisateur intuitive
  • Gestion de la conformité réglementaire
  • Notifications automatiques de présence/absence
  • Prévention de l'horodatage frauduleux
50% de compatibilité

Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises

  • Rapports et analyses sur le processus de recrutement
  • Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
  • Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
  • Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
  • Automatisation du processus d'onboarding
  • Possibilité de marquer et de classer les candidats
  • Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
  • Gestion des offres d'emploi internes
  • Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
  • Suivi et gestion des candidats
  • Création et gestion de descriptions de postes
  • Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
  • Suivi des interactions avec les candidats
  • Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
  • Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
  • Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
  • Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
  • Automatisation du processus d'entretien
  • Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
  • Fonctionnalités de gestion des références
45% de compatibilité

Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

  • Soutien à la formation continue et à l'éducation
  • Gestion des compétences et du développement
  • Tableaux de bord et rapports d'analyse
  • Intégration des nouveaux employés
  • Suivi des objectifs et des réalisations
  • Évaluation des performances et des objectifs
  • Planification de la carrière
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Gestion des révisions de performance
  • Gestion des plans de développement individuels
  • Gestion de la mobilité interne
  • Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
  • Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
  • Programmes de mentorat et de coaching
  • Outils d'auto-évaluation
  • Gestion des descriptions de poste
  • Identification des lacunes en matière de compétences
  • Gestion des plans de relève
  • Planification de la succession
  • Gestion de la rémunération et des avantages
45% de compatibilité

Logiciels de Recrutement (ATS)

  • Rapports et analyses de recrutement
  • Suivi des candidats (ATS)
  • Fonctionnalités d'évaluation des candidats
  • Gestion des offres d'emploi
  • Intégration des médias sociaux
  • Plateforme mobile / Mobile friendly
  • Programmation d'entretiens
  • Base de données des candidats
  • Automatisation du workflow de recrutement
  • Intégration des job boards
  • Intégration avec le site web de l'entreprise
  • Gestion des références
  • Gestion des talents
  • Fonctionnalités de marque employeur
  • Conformité légale et réglementaire
  • Fonctionnalités de sourcing
  • Outils de collaboration pour les recruteurs
  • Gestion des communications avec les candidats
  • Gestion des relations avec les candidats (CRM)
  • Analyse de CV

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Les alternatives à OrangeHRM
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