OrangeHRM
Gestion des ressources humaines en
Présentation de OrangeHRM
OrangeHRM est un SIRH - Système d'Information des Ressources Humaines open source, modulaire, complet et personnalisable. Il offre une suite d'outils de gestion du personnel, alliant performance et simplicité. Grâce à OrangeHRM, gérez facilement les informations relatives à la paie, la gestion des employés, le temps, le recrutement et bien plus encore. La solution OrangeHRM est optimisée pour répondre à toutes les exigences des entreprises, des PME aux grandes entreprises, pour leur permettre de gérer efficacement leurs ressources humaines.
Catégories
80% de compatibilité
80
Logiciel de gestion des congés et absences
-
Gestion des congés parentaux
-
Gestion des absences longue durée
-
Suivi des absences imprévues
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Gestion des congés payés
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Planification des vacances
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Suivi des jours fériés
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Rappels de congés non utilisés
75% de compatibilité
75
Logiciels SIRH
-
Gestion de la formation
-
Gestion de la performance
-
Gestion des données du personnel
-
Planification des effectifs
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des relations avec les employés
-
Gestion des talents
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des carrières
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la succession -
Gestion des compétences -
Gestion de la paie
65% de compatibilité
65
Logiciel de gestion des talents et mobilité interne
-
Évaluation des compétences
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Recrutement et sélection
-
Gestion de l'intégration
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion de carrière
-
Suivi du développement des employés
-
Analyse et rapports
-
Gestion de la performance
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion des revues de performance
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Planification des effectifs
-
Évaluation à 360 degrés
-
Identification des talents
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion du planning de développement
-
Planification de la succession
55% de compatibilité
55
Logiciels de pilotage de la performance
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Gestion des plans de développement
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Gestion des objectifs
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances individuelles
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Analyse des tendances des performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Planification de la capacité basée sur les performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
55% de compatibilité
55
Logiciels de gestion des temps et des horaires
-
Accès mobile
-
Notifications et rappels automatiques
-
Gestion des absences et des retards
-
Fonctionnalités de pointage
-
Suivi des heures travaillées
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Gestion des quarts de travail
-
Gestion des demandes de congé
-
Planification des horaires des employés
-
Planification des pauses
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Intégration avec les calendriers
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Échange de quarts entre les employés
45% de compatibilité
45
Logiciels de recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Gestion des offres d'emploi
-
Intégration des médias sociaux
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Programmation d'entretiens
-
Base de données des candidats
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Conformité légale et réglementaire -
Outils de collaboration pour les recruteurs -
Gestion des communications avec les candidats -
Fonctionnalités de marque employeur -
Gestion des talents -
Intégration des job boards -
Fonctionnalités de sourcing -
Intégration avec le site web de l'entreprise -
Gestion des références -
Analyse de CV -
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
45% de compatibilité
45
Logiciels de GEPP et GPEC pour la gestion des talents
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Intégration des nouveaux employés
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Gestion des compétences et du développement
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Planification de la carrière
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Gestion de la mobilité interne
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Programmes de mentorat et de coaching
-
Outils d'auto-évaluation
-
Gestion des descriptions de poste
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de relève -
Planification de la succession -
Gestion de la rémunération et des avantages
Tout savoir sur OrangeHRM
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