HiBob (Bob)
Optimisez la gestion RH et la performance des équipes globales
Ressources Humaines
Présentation de HiBob (Bob)
HiBob (Bob) est une plateforme de gestion des ressources humaines conçue pour piloter l’ensemble des processus RH d’organisations en croissance. Ce logiciel centralise la gestion des données employés, l’automatisation des workflows RH et le suivi des relations de travail, afin de traiter les spécificités liées à la gestion des effectifs hybrides et multi-sites. HiBob (Bob) s’adresse aux équipes RH, aux managers et aux salariés de PME et ETI internationales devant structurer efficacement leurs pratiques RH dans différents contextes de travail.
Un responsable RH d’une entreprise internationale peut, par exemple, utiliser HiBob pour suivre le parcours d’un collaborateur, du recrutement à la sortie. Dès l’embauche, le parcours d’onboarding s’automatise : création du dossier salarié, définition des accès, planification des formations RH et gestion du temps de présence. L’outil facilite par ailleurs la gestion des demandes de congés, la validation des variables de paie et les entretiens de performance, quel que soit le lieu d’affectation des membres de l’équipe.
La plateforme intègre des modules de people analytics, de gestion de la paie, de suivi de la performance RH et de planification RH. Les utilisateurs obtiennent une vue centralisée sur les mouvements de personnel, peuvent déclencher des procédures d’intégration ou de mobilité interne, analyser les tendances RH avec des tableaux de bord RH et automatiser la collecte de feedbacks RH à l’aide d’enquêtes internes. Des fonctions incluent la gestion des droits d’accès, l’audit des historiques et la conformité RGPD, pour un usage encadré.
Concrètement, une société hybride a consolidé l’ensemble de ses processus de suivi RH, de l’onboarding à l’automatisation de la paie, via les workflows, éditeurs de droits et connecteurs natifs avec des systèmes tiers. Cette configuration a été utilisée pour uniformiser la gestion des collaborateurs, accélérer la prise de décision à l’aide d’analyses centralisées et garantir des pratiques homogènes sur plusieurs sites, sans duplication des opérations manuelles.
Catégories
90% de compatibilité
90
Logiciel SIRH
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de la conformité
-
Gestion administrative des RH
-
Gestion de la performance
-
Gestion de la paie
-
Gestion des données du personnel
-
Planification des effectifs
-
Reporting RH
-
Gestion des temps et des activités
-
Intégration et onboarding des employés
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion de la formation
-
Gestion des absences et des congés
-
Portail employé
-
Gestion des talents
-
Gestion de la diversité et de l'inclusion
-
Gestion des compétences
-
Gestion de la succession
-
Gestion des carrières
-
Gestion des relations avec les employés
84% de compatibilité
84
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des recrutements
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des informations du personnel
-
Gestion des heures de travail et de présence
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion de la formation et du développement
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la paie
-
Gestion des plaintes et des conflits -
Gestion des politiques et procédures internes -
Gestion des contrats de travail -
Gestion de la santé et de la sécurité au travail -
Système de communication interne -
Gestion des terminaisons et des départs -
Gestion de la succession et de la carrière
83% de compatibilité
83
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Gestion des feedbacks 360 degrés
-
Gestion des objectifs
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Gestion des plans de développement
-
Génération de rapports de performance
-
Gestion des revues de performance
-
Gestion de la reconnaissance des performances
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Gestion des plans de carrière en fonction des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Analyse des tendances des performances
-
Création de plans de succession basés sur les performances
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Suivi des plans d'amélioration des performances
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Planification de la capacité basée sur les performances
82% de compatibilité
82
Logiciels de Gestion des Talents
-
Analyse et rapports
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Recrutement et sélection
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Gestion des revues de performance
-
Évaluation à 360 degrés
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Évaluation des compétences
-
Planification des effectifs
-
Gestion de l'intégration
-
Gestion de la mobilité interne
-
Identification des talents
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Gestion du planning de développement
-
Gestion de carrière
-
Planification de la succession
-
Suivi du développement des employés
81% de compatibilité
81
Logiciels de Gestion du Temps et des Horaires
-
Suivi des heures travaillées
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Fonctionnalités de prévision et d'analyse
-
Gestion des demandes de congé
-
Gestion de la conformité aux lois sur le travail
-
Accès mobile
-
Intégration avec les calendriers
-
Notifications et rappels automatiques
-
Gestion des absences et des retards
-
Fonctionnalités de pointage
-
Tableaux de bord et rapports personnalisables
-
Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
-
Gestion des horaires de travail flexibles
-
Planification des horaires en fonction des compétences des employés
-
Gestion des quarts de travail
-
Calcul automatisé des heures supplémentaires
-
Gestion du temps de projet et suivi des tâches
-
Planification des pauses
-
Planification des horaires des employés
-
Échange de quarts entre les employés
79% de compatibilité
79
Logiciels de Gestion de Présence
-
Gestion des jours de congé et des absences
-
Suivi du temps de travail
-
Rapports et analyses des données
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion des demandes de congé
-
Tableaux de bord en temps réel
-
Enregistrement des entrées et des sorties
-
Intégration avec le système de paie
-
Accessibilité mobile
-
Système de pointage
-
Notifications automatiques de présence/absence
-
Gestion des horaires de travail
-
Gestion des autorisations de travail flexibles
-
Gestion des pauses
-
Gestion des heures supplémentaires
-
Planification des quarts de travail
-
Interface utilisateur intuitive
-
Configuration des règles d'assiduité
-
Prévention de l'horodatage frauduleux
-
Gestion des heures de travail Ă distance
78% de compatibilité
78
Solutions d'Engagement des Collaborateurs
-
Gestion des objectifs et des performances
-
Programmes d'orientation et d'intégration des employés
-
Tableaux de bord d'analyse de l'engagement
-
Fonctionnalités de réseautage social
-
Reconnaissance des employés et des pairs
-
Enquêtes sur l'engagement des employés
-
Gestion du feedback des employés
-
Intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines
-
Sondages d'opinion réguliers et anonymes
-
Gestion de la satisfaction des employés
-
Formation et développement professionnels
-
Communications internes et collaboration
-
Gestion des tâches et des projets pour les équipes -
Fonctionnalités de planification et d'organisation d'événements -
Fonctionnalités de mentorat et de coaching -
Analyses prédictives de l'engagement des employés -
Fonctionnalités de gestion des carrières -
Gestion des bénéfices et récompenses des employés -
Gamification pour stimuler l'engagement -
Programmes de bien-être des employés
72% de compatibilité
72
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Gestion des congés payés
-
Gestion des demandes de congés
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Gestion des absences longue durée
-
Planification du personnel pendant les absences
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Suivi des jours fériés
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Rappels de congés non utilisés
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Gestion des congés parentaux
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
69% de compatibilité
69
Systèmes de Suivi des Candidats (ATS) pour Entreprises
-
Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi
-
Rapports et analyses sur le processus de recrutement
-
Automatisation du processus d'onboarding
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines existants
-
Suivi et gestion des candidats
-
Gestion des offres d'emploi internes
-
Création et gestion de descriptions de postes
-
Fonctionnalités de gestion des références
-
Fonctionnalité de recherche et de tri des candidatures
-
Intégration avec les réseaux sociaux pour le sourcing des candidats
-
Gestion des tests d'aptitude et des évaluations
-
Automatisation du processus d'entretien
-
Possibilité de marquer et de classer les candidats
-
Outils de collaboration pour l'équipe de recrutement
-
Gestion des tâches et des calendriers pour le recrutement
-
Plateforme de carrière personnalisable pour l'entreprise
-
Gestion de la communication avec les candidats (email, SMS)
-
Fonctionnalité de recherche de CV et d'analyse sémantique
-
Suivi des interactions avec les candidats
-
Gestion de la conformité et de l'égalité des chances d'emploi
68% de compatibilité
68
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Gestion des plans de développement individuels
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Planification de la succession
-
Planification de la carrière
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Gestion des compétences et du développement
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Gestion des plans de relève
-
Gestion de la mobilité interne
-
Gestion des descriptions de poste -
Programmes de mentorat et de coaching -
Outils d'auto-évaluation
56% de compatibilité
56
Logiciels de Gestion de la Rémunération
-
Gestion des primes
-
Planification des budgets de rémunération
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de rémunération
-
Rapports et analyses de rémunération
-
Gestion des bonus
-
Modélisation de la rémunération
-
Gestion de la rémunération totale
-
Gestion des salaires
-
Intégration avec les systèmes de paie
-
Gestion des indemnités -
Gestion des stock-options -
Suivi des augmentations de salaire -
Gestion des heures supplémentaires payées -
Automatisation des ajustements de salaire -
Comparaisons de rémunération du marché -
Gestion des politiques de rémunération -
Gestion de l'équité salariale -
Gestion des avantages sociaux -
Gestion des commissions de vente -
Gestion des plans de retraite
48% de compatibilité
48
Logiciel Signature Electronique
-
Signature électronique en mobilité
-
Intégration facile, rapide et sécurisée pour les entreprises
-
Intégration dans les applicatifs métiers (suite bureautique, ERP...)
-
Intégration avec les applications Microsoft 365
-
Acceptation de certificats électroniques variés
-
Utilisation de modèles pré-établis pour la signature
-
Gestion à 100% numérique des processus de signature basée sur des normes légales
-
Import en masse de signataires
-
Séquencement des actions pour la signature en ligne
-
Notifications en temps réel pour le suivi et la gestion de chaque document envoyé pour signature
-
Programmation de notifications et relances pour le suivi de signature
-
Garantie de l'intégrité des documents signés
-
Personnalisation des signatures numériques et importation de signatures manuscrites
-
Gestion de plusieurs signataires et documents dans une transaction
-
Aide en ligne pour le parcours de signature
-
Archivage automatique des documents signés
-
Conservation du fichier de preuves -
Scanner des documents papier avec l'appareil photo de l'appareil mobile -
Signature en mode déconnecté -
Stockage et conservation sécurisée des documents dans un Système d’Archivage Electronique (SAE)
46% de compatibilité
46
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
-
Gestion centralisée des candidatures
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Gestion des permissions et des rĂ´les utilisateurs
-
Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Application mobile pour gestion des candidatures
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Planification et gestion des entretiens -
Option de tests d'évaluation intégrés -
Recherche avancée dans la base de données candidats -
Option de marque employeur personnalisée -
Création de formulaires et de questionnaires personnalisés -
Analyse des performances de recrutement (KPI) -
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères -
Automatisation des réponses aux candidats
43% de compatibilité
43
Logiciel de gestion de la paie
-
Gestion du temps et des présences
-
Gestion des documents de paie
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Gestion des avantages des employés
-
Conformité réglementaire
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Rapports de paie personnalisables
-
Suivi des modifications de la paie
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct -
Gestion des contributions de retraite -
Traitement de la paie multi-états / multi-pays -
Outils de prévision de la paie -
Calcul automatique de la paie -
Gestion des taxes et déductions -
Gestion des indemnités et remboursements -
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux -
Traitement multi-devises
Tout savoir sur HiBob (Bob)
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