Présentation de Sage 100 Paie & RH

Sage 100 Paie & RH est une solution complète dédiée aux gestionnaires de paie et aux professionnels des ressources humaines. Conçu pour répondre aux exigences des entreprises et des cabinets comptables, ce logiciel permet d'automatiser l’ensemble du processus de paie, de la génération des bulletins de salaire aux déclarations sociales. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il garantit une conformité légale permanente et un suivi optimisé des évolutions réglementaires.

L'interface de Sage 100 Paie & RH offre un environnement de travail intuitif, facilitant la gestion des salaires, cotisations et absences. Le logiciel s’adapte aux besoins des entreprises en permettant une externalisation de la paie, tout en assurant une gestion en interne sécurisée. Les fonctionnalités RH intégrées permettent de centraliser les informations des salariés et d’optimiser les processus administratifs.

Conçu pour les gestionnaires de paie, ce logiciel améliore l’efficacité opérationnelle en automatisant les tâches récurrentes et en réduisant les erreurs manuelles. Il intègre des outils analytiques performants permettant d’avoir une vision détaillée de la masse salariale et d’optimiser la gestion budgétaire. L’accès cloud sécurisé assure une flexibilité optimale, facilitant le travail collaboratif et la mise à jour des données en temps réel.

Grâce à Sage 100 Paie & RH, les professionnels bénéficient d’un outil fiable et évolutif, adapté aux entreprises de toutes tailles. Son architecture modulaire permet une personnalisation en fonction des besoins spécifiques de chaque organisation. Le logiciel garantit ainsi une gestion optimisée de la paie et des ressources humaines, tout en répondant aux exigences de conformité et de sécurité des données.

Catégories

100% de compatibilité

Logiciel de paie : Simplifiez la gestion des fiches de paie et des salaires

  • Gestion du temps et des prĂ©sences
  • Rapports de paie personnalisables
  • Portail employĂ© pour accĂ©der aux informations de paie
  • FonctionnalitĂ©s d'audit et de sĂ©curitĂ©
  • Gestion des documents de paie
  • Calcul des heures supplĂ©mentaires
  • Gestion des indemnitĂ©s et remboursements
  • Gestion des taxes et dĂ©ductions
  • Calcul automatique de la paie
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire
  • IntĂ©gration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • IntĂ©gration avec le système de comptabilitĂ©
  • Suivi des modifications de la paie
  • Gestion des paiements par chèque et par dĂ©pĂ´t direct
  • Gestion des contributions de retraite
  • Gestion des avantages des employĂ©s
  • Automatisation de la fin d'annĂ©e fiscale et des documents fiscaux
  • Outils de prĂ©vision de la paie
  • Traitement de la paie multi-Ă©tats / multi-pays
  • Traitement multi-devises

Tout savoir sur Sage 100 Paie & RH

Les alternatives Ă  Sage 100 Paie & RH

Les Intégrateurs à la une

  • Gestion de la Paie est un intĂ©grateur expert en gestion de la paie et externalisation RH. Il accompagne PME et ETI dans la dĂ©matĂ©rialisation et l’automatisation des processus paie, assurant conformitĂ© et gain de temps.

Articles

Illustration:L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

Découvrez comment l'IA✨ et l'automatisation transforment la gestion des talents dans les RH, avec des logiciels innovants

25 févr.
Illustration:📦 La boîte à outils ultime de l’entrepreneur en 2025 : de la créa...

📦 La boîte à outils ultime de l’entrepreneur en 2025 : de la création à la gestion

Sélection des meilleurs logiciels pour entrepreneurs : comptabilité, facturation, gestion juridique et projets. Optimisez votre activité avec des outils performants. 🚀

25 févr.
Illustration:Abandon du Portail Public de Facturation : Impacts sur la Facturation Él...

Abandon du Portail Public de Facturation : Impacts sur la Facturation Électronique Obligatoire

L'État renonce au 🚫Portail Public de Facturation. Découvrez les impacts sur la facturation électronique obligatoire et les alternatives disponibles pour les entreprises.

25 févr.