Olecta

Olecta est une plateforme de recrutement destinée aux entreprises qui recrutent en volume sur des postes terrain. Elle organise la présélection autour d’une candidature en ligne, d’un entretien vocal mené par une IA et d’un test adapté au poste. Les équipes RH traitent les candidatures dans un parcours commun et comparent les profils selon les mêmes axes. La décision finale reste prise par le recruteur.

Lorsqu’une entreprise ouvre plusieurs postes terrain, elle peut utiliser le recrutement en volume pour recueillir les candidatures dans un formulaire unique. Les critères obligatoires sont définis dans ce formulaire. Un candidat qui ne remplit pas l’un de ces critères peut faire l’objet d’un refus automatique. Les autres candidats poursuivent le parcours avec un entretien vocal avec une IA, passé à l’heure choisie par le candidat. Le mécanisme de filtrage ne repose pas sur les scores produits par l’IA.

La plateforme associe présélection automatisée et évaluation liée au poste. Après l’entretien vocal, le candidat passe un test adapté au poste. Olecta analyse ensuite les candidatures selon quatre axes et fournit une justification des scores. Le recruteur reçoit une synthèse de l’entretien et peut sélectionner l’action « Retenir » ou « Écarter ». L’IA ne prend pas la décision finale et ne refuse pas un candidat sur la base de ses propres résultats.

Pour un recrutement de postes terrain mené sur une période courte, Olecta rassemble les candidatures, les échanges vocaux et les résultats des tests dans un même parcours. Le recruteur consulte la synthèse de chaque entretien, examine les scores justifiés et décide du traitement de chaque profil. Le recrutement assisté par IA intervient après la candidature en ligne et avant la décision humaine. La fiche produit ne documente pas d’intégration avec un ATS, un agenda ou une plateforme de diffusion d’offres. Le pilote peut être établi sur un mois.