Foederis
Pilotez l’intégralité des processus RH en mode SaaS
Présentation de Foederis
Foederis centralise la gestion des processus RH dans une interface unique et sécurisée en mode SaaS, utilisée par plus de 400 clients et 2 millions d’utilisateurs en Europe. Les enjeux auxquels répond ce logiciel de gestion des ressources humaines comprennent la visibilité globale sur l’ensemble des effectifs, la gestion des process administratifs internes, la simplification du recrutement, la fluidité de l’onboarding et le pilotage du développement ainsi que de la performance des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.
Un responsable RH structure ses cycles annuels en digitalisant chaque étape : dépôt d’annonces, édition groupée de contrats, constitution de viviers de candidatures, gestion du plan de formation, évaluation des compétences, simulations d’organigrammes. Le manager suit l’intégration d’un nouvel arrivant, automatise les relances de visites médicales, centralise les entretiens annuels et ajuste la planification grâce aux tableaux de bord et aux exports personnalisés. Les collaborateurs consultent leur dossier individuel, effectuent des demandes d’absences et accèdent au catalogue de sessions de formation.
L’interface valorise le pilotage RH multi-activité. L’outil regroupe le sourcing de talents, le suivi des compétences, la gestion de la formation, la supervision des dossiers collaborateurs et le reporting à partir d’un module business intelligence personnalisable. L’administratif dispose de l’édition groupée de documents, d’un système d’alertes et du suivi des absences, dépenses et visites. Les accès sont sécurisés par LDAP ou SSO.
Exemple concret, une entreprise internationale structure le recrutement, la consolidation du plan de formation et le suivi de la performance de ses équipes dans différents pays en exploitant la mutualisation des données et l’export d’indicateurs. L’intégration avec les agendas Outlook ou Google facilite la programmation des sessions et entretiens. L’hébergement repose sur plusieurs datacenters européens pour la conformité RGPD et la sécurité.
Catégories
75% de compatibilité
75
Logiciels de Gestion des Talents
-
Gestion de la rémunération et des récompenses
-
Gestion de la formation continue
-
Gestion de la performance
-
Gestion de carrière
-
Identification des talents
-
Évaluation des compétences
-
Gestion du planning de développement
-
Gestion des objectifs et des compétences
-
Gestion de l'intégration
-
Gestion de l'apprentissage et du développement
-
Planification des effectifs
-
Gestion des revues de performance
-
Recrutement et sélection
-
Suivi du développement des employés
-
Analyse et rapports
-
Identification et gestion des hauts potentiels
-
Évaluation à 360 degrés
-
Suivi de l'engagement des employés
-
Planification de la succession -
Gestion de la mobilité interne
70% de compatibilité
70
Logiciel SIRH
-
Gestion des absences et des congés
-
Gestion des recrutements
-
Gestion administrative des RH
-
Portail employé
-
Gestion de la formation
-
Gestion des compétences
-
Gestion des carrières
-
Gestion des avantages et des rémunérations
-
Gestion des talents
-
Intégration et onboarding des employés
-
Reporting RH
-
Planification des effectifs
-
Gestion des données du personnel
-
Gestion de la performance
-
Gestion de la conformité
-
Gestion de la succession -
Gestion des relations avec les employés -
Gestion de la paie -
Gestion de la diversité et de l'inclusion -
Gestion des temps et des activités
60% de compatibilité
60
Logiciels de Gestion de la Formation
-
Portail utilisateur personnalisable
-
Évaluations et tests intégrés
-
Intégration avec les systèmes de ressources humaines (RH)
-
Suivi de la progression de la formation
-
Inscription en ligne aux cours
-
Gestion des commentaires et évaluations de la formation
-
Planification et calendrier des formations
-
Notifications et rappels automatisés
-
Rapports et analyses sur la formation
-
Budget et gestion des coûts de formation
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de formation
-
Suivi des compétences acquises
-
Support mobile pour l'accès à la formation
-
Gestion des fournisseurs de formation externes
-
Gestion du contenu de formation
-
Gestion des certifications et accréditations
-
Gestion des exigences de conformité liées à la formation
-
Support de formations multimodales (en ligne, en personne, mixte)
-
Suivi des heures de formation
-
Partage de contenu et collaboration
50% de compatibilité
50
Logiciels de Gestion de la Performance
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Génération de rapports de performance
-
Suivi des performances de l'équipe
-
Tableaux de bord de performance personnalisables
-
Gestion de la confidentialité et de la sécurité des données de performance
-
Fonctionnalités d'analytique avancée pour évaluer les performances
-
Identification des lacunes en compétences
-
Gestion des revues de performance
-
Évaluations des performances
-
Suivi des performances individuelles
-
Analyse des tendances des performances
-
Fonctionnalités mobiles pour le suivi des performances
-
Planification de la capacité basée sur les performances -
Gestion de la reconnaissance des performances -
Gestion des feedbacks 360 degrés -
Gestion des objectifs -
Gestion des plans de carrière en fonction des performances -
Gestion des plans de développement -
Création de plans de succession basés sur les performances -
Suivi des plans d'amélioration des performances
50% de compatibilité
50
Outils de Profilage RH
-
Rapports personnalisables
-
Suivi de l'évolution des compétences
-
Intégration avec les systèmes RH existants
-
Suivi de la performance individuelle
-
Tableaux de bord interactifs
-
Planification de la formation basée sur les compétences
-
Identification des besoins de développement
-
Gestion des profils de candidats
-
Intégration avec les plateformes de recrutement
-
Confidentialité et sécurité des données
-
Accessibilité et facilité d'utilisation
-
Gestion des talents et succession -
Évaluation psychométrique -
Gestion de la diversité des personnalités -
Prévision des tendances comportementales -
Outils de collaboration pour les équipes RH -
Analyse prédictive des performances -
Analyse comportementale détaillée -
Outils d'analyse de la dynamique d'équipe -
Outils de feedback 360 degrés
50% de compatibilité
50
Logiciels de Gestion du Personnel
-
Gestion des contrats de travail
-
Intégration des nouveaux employés
-
Planification des ressources humaines
-
Gestion de la formation et du développement
-
Suivi des performances du personnel
-
Gestion des informations du personnel
-
Rapports et analyses RH
-
Gestion des avantages et des compensations
-
Gestion des congés et absences
-
Gestion des recrutements
-
Gestion de l'engagement des employés
-
Gestion des terminaisons et des départs
-
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
-
Gestion de la conformité réglementaire
-
Gestion des politiques et procédures internes
-
Système de communication interne
-
Gestion de la succession et de la carrière -
Gestion de la paie -
Gestion des heures de travail et de présence -
Gestion des plaintes et des conflits
50% de compatibilité
50
Logiciels de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
-
Évaluation des performances et des objectifs
-
Intégration des nouveaux employés
-
Gestion de la rémunération et des avantages
-
Tableaux de bord et rapports d'analyse
-
Alignement des compétences avec les postes et les opportunités
-
Gestion des compétences et du développement
-
Soutien à la formation continue et à l'éducation
-
Gestion des révisions de performance
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Identification des lacunes en matière de compétences
-
Suivi des objectifs et des réalisations
-
Planification de la succession -
Programmes de mentorat et de coaching -
Planification de la carrière -
Fonctionnalité de feedback à 360 degrés -
Outils d'auto-évaluation -
Gestion des plans de relève -
Gestion des plans de développement individuels -
Gestion des descriptions de poste -
Gestion de la mobilité interne
45% de compatibilité
45
Logiciels de Gestion des Congés et Absences
-
Suivi des absences imprévues
-
Planification des vacances
-
Gestion des absences pour formations ou conférences
-
Gestion des demandes de congés
-
Suivi des absences pour raisons personnelles
-
Intégration avec les systèmes de RH
-
Gestion des absences pour raisons médicales
-
Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
-
Gestion des congés payés
-
Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
-
Gestion des absences longue durée
-
Gestion des congés parentaux
-
Gestion des calendriers d'équipe
-
Rappels de congés non utilisés
-
Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
-
Notifications et approbations par e-mail
-
Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
-
Suivi des jours fériés
-
Calcul automatique des droits à congés
-
Planification du personnel pendant les absences
45% de compatibilité
45
Engagement et Expérience Candidat
-
Suivi post-embauche et intégration
-
Outils de formation et de développement
-
Gestion des candidatures et des réponses
-
Planification et suivi des entretiens
-
Intégration avec les systèmes de gestion RH
-
Reporting et analyse des performances de recrutement
-
Automatisation des processus de recrutement
-
Gestion des talents et des compétences
-
Plateforme d'onboarding interactive
-
Outils d'évaluation et de sélection
-
Outils de marketing RH -
Analyse prédictive des besoins en recrutement -
Système de gestion des références -
Outils de communication multicanal -
Personnalisation de l'interaction avec le candidat -
Intégration avec les réseaux sociaux -
Analyse de données pour profilage candidat -
Feedback automatique et personnalisé -
Gestion de la marque employeur -
Suivi en temps réel du parcours candidat
45% de compatibilité
45
Plateformes de Gestion des Candidats
-
Intégration avec CRM ou outils RH existants
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Analyse des performances de recrutement (KPI)
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Création de formulaires et de questionnaires personnalisés
-
Création de rapports et statistiques personnalisés
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Gestion centralisée des candidatures
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Notifications automatiques pour les recruteurs et managers
-
Planification et gestion des entretiens
-
Suivi du processus de recrutement (pipeline candidat)
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Gestion de la confidentialité et du RGPD
-
Support multilingue pour des équipes internationales
-
Collaboration multi-utilisateurs pour les équipes RH
-
Interface utilisateur intuitive et ergonomique
-
Recherche avancée dans la base de données candidats
-
Option de marque employeur personnalisée
-
Intégration avec des job boards et réseaux sociaux
-
Gestion des permissions et des rĂ´les utilisateurs
-
Automatisation des réponses aux candidats
-
Tri automatique des CV par mots-clés ou critères
-
Application mobile pour gestion des candidatures -
Option de tests d'évaluation intégrés
Tout savoir sur Foederis
-
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